Eindverslag blok 2

Naam: Vincent PenningsStudentnummer: 2075245Klas: 49BD1BVBedrijfskunde-MERDatum: 8-1-2014

Voorwoord

Mijn naam is Vincent Pennings, ik ben achttien jaar en ik studeer aan de Avans

1

hogeschool in Den Bosch. Ik ben na mijn eerste studiemaand hier ook gaan wonen.Ik Studeer Bedrijfskunde MER. Het is een vierjarige hbo opleiding die ik op basis van voltijd volg. Dit eindverslag bevat de opdrachten die ik tijdens P2 heb moeten maken voor de individuele leerlijn. Graag ik wil ik mijn vader en de medewerkers van het bedrijf CROP bedanken voor een geweldige meeloopdag. Deze dag heeft mij namelijk een goed beeld gegeven hoe het er in een organisatie aan toe gaat.

2

Inhoudsopgave

Inleiding …………………………………………………………………………………………………… blz 4

Hoofdstuk 1 ……………………………………………………………………………………………… blz 5

Hoofdstuk 2 ……………………………………………………………………………………………… blz 6 t/m 11

Hoofdstuk 3 ……………………………………………………………………………………………… blz 12 t/m 13

Bijlagen

3

Inleiding

Om er achter te komen of de opleiding Bedrijfskunde MER goed bij mij past heb ik een aantal opdrachten moeten maken. Deze opdrachten hebben mij een beter beeld gegeven van wat ik met mijn opleiding kan doen.

Via de opdrachten die gegeven zijn door Avans Hogeschool ’s Hertogenbosch voor de opleiding Bedrijfskunde MER kon je erachter komen of je op de juiste plek zit. Zo hebben de opdrachten meelopen met een bedrijf en het opzoeken van vacatures die aansluiten op de opleiding een goed beeld gegeven. De opdrachten zorgen dus voor een verhelderende blik op de opleiding.

Alle opdrachten die moeten worden voltooid komen uiteindelijk in het kennisportfolie van elke student. Zo is het voor de student een handig steuntje in de rug. De eindverslagen worden ingeleverd bij de tutor begeleider.

De opdracht meeloopdag binnen een bedrijf was voor mij een geweldige ervaring. Hier heb ik met veel plezier aan gewerkt. Het was voor mij een compleet nieuwe wereld. Dit was ook een opdracht die dus goed antwoord kon geven op de vraag: zit ik hier goed? Je kon namelijk meelopen met een bedrijf dat aansluit op de opleiding Bedrijfskunde MER.

Er moesten drie opdrachten worden uitgevoerd. Ik heb voor elke opdracht een apart hoofdstuk aangemaakt, zo is het overzichtelijk om te lezen. Ook zijn er bijlagen aan toegevoegd die zeker van waarde zijn. Zo staan hier vijf vacatures in die op mijn opleiding aansluiten.

4

Hoofdstuk 1.

1. Stel nu je eigen droomvacature samen

Manager financiële administratie Deventer

Tauw BV

StandplaatsDeventer

Tauw is een Europees advies- en ingenieursbureau met ruim 1.000 medewerkers. We zijn gevestigd in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, Spanje en Italië. In elk land koppelen we vakinhoudelijke expertise aan kennis van de lokale omstandigheden. Voor elk project, waar dan ook, stellen we het beste team samen, een team waarin de voor het project benodigde expertise en kwaliteiten vertegenwoordigd zijn. Die teams zijn telkens anders, want geen project is hetzelfde. Zo krijgt elke klant het beste van Tauw.

FunctieomschrijvingAls manager financiële administratie ben je eindverantwoordelijk voor de financieel administratieve performance van het bedrijf. Je stuurt een team van acht medewerkers aan en rapporteert aan de concern controller. In deze functie vind je het interessant om samen te werken met afdelingen als business control en project control. We zijn op zoek naar een energieke manager voor de financiële administratie die ons team naar een hoger niveau tilt. Je verbeterd interne processen en onderhoudt contacten met accountants, banken, financiers en verzekeraars. Je hebt ook regelmatig contact met de administraties van Tauw in het buitenland.

Functie-eisenWie ben jij?- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de financiële wereld.- Minimaal Hbo wek- en denkniveau- Je staat stevig in je schoenen en bent niet bang om beslissingen te nemen.

De competenties waarover je moet beschikken zijn:- Analytische vaardigheden- Communicatieve vaardigheden- Leidinggevende vaardigheden

ArbeidsvoorwaardenWat kun je van Tauw verwachten? - Een goed inkomen.- Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.- Werken in een groeiende organisatie.

Is dit de toekomst die jou aanspreekt? Solliciteer dan voor deze pracht functie bij Tauw!

Tauw BVHandelskade 11Postbus 1337400 AC DeventerT +31 57 06 99 91 1F +31 57 06 99 66 6Email: info.deventer@tauw.nl

Hoofdstuk 2.

5

2. Meeloopdag in beroepenveld

Eerst een korte beschrijving van het bedrijf CROP ter inleiding van de verslaglegging van mijn meeloopdag. CROP registeraccountants en CROP belastingadviseurs is een middelgrote organisatie met vijf vestigingen in Midden-Nederland: Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Nieuwegein. In elke vestiging werken gemiddeld zo’n veertig medewerkers nauw samen. De meesten van hen zijn als accountant of als belastingadviseur betrokken bij de organisatie. Gedreven professionals met veel vaktechnische kennis en een gezonde dosis commerciële en sociale vaardigheden. De medewerkers hebben de juiste, actuele kennis, ieder op zijn eigen functiegebied. CROP biedt hen ruimte voor zelfontplooiing en opleiding. CROP is een partner die denkt en handelt als een ondernemer. Immers, ze zijn zelf al ruim veertig jaar ondernemer. Zij weten wat er speelt in een bedrijf en in de markt en vinden het vanzelfsprekend om hands-on mee te werken en betrokken te zijn bij hun klanten. Ook de vennoten werken mee in de dagelijkse praktijkvoering. Samen werken ze aan hetzelfde doel: het beste praktische resultaat voor de ondernemer. (www.crop.nl)

Ik heb ervoor gekozen om bij het bedrijf CROP, waar mijn vader werkzaam is op de vestiging in Amersfoort, mijn meeloopdag te doen. De vestiging in Amersfoort is de grootste van CROP en kun je ook zien als het hoofdkantoor. Mijn begeleider is dus mijn vader Brian Pennings. Zijn functie binnen CROP is belastingadviseur en hij geeft mede leiding aan het team van fiscalisten en juristen. Hij heeft mij een rondleiding gegeven in het bedrijf en heeft voor mij een bureau geregeld waar ik tijdens de meeloopdag kon zitten werken. Verder heeft hij mij een aantal fiscale opdrachten gegeven om mij te kunnen laten zien met welke onderwerpen een belastingadviseur zich zoal bezig houdt en om wat meer inzicht te krijgen in verschillende belastingwetten en belastingtarieven. De antwoorden op de opdrachten waren (bijna) letterlijk terug te vinden in de verschillende belastingwetten. Dat lukte me niet helemaal op eigen kracht. Met mijn vader heb ik mijn antwoorden besproken en als die niet helemaal goed en/of volledig waren kreeg ik de gelegenheid om alsnog tot het volledig juiste antwoord te komen tijdens de bespreking. Met wat beperkte aanwijzingen van mijn vader ben ik daarin geslaagd.

De fiscale collega’s van mijn vader waren erg vriendelijk en de meesten maakten (spontaan) een praatje met mij. Ze vroegen bijvoorbeeld naar mijn opleiding en wat ik vanuit mijn opleiding moest onderzoeken tijdens mijn meeloopdag. Ook wilden ze bijvoorbeeld wat weten over mijn opleiding en of het wonen op kamers in Den Bosch goed bevalt. De werksfeer binnen CROP Amersfoort is dus in mijn ogen geweldig. Een bijzonderheid van CROP Amersfoort is dat het kantoor volledig uit flexplekken bestaat en dat geldt voor de jongste medewerker tot en met de vennoten. Dit betekent dat je eigenlijk geen vaste plek hebt. Dat ligt in de praktijk iets genuanceerder. De meeste belastingadviseurs zitten namelijk vrijwel elke werkdag op dezelfde flexplek of er dichtbij in de buurt. De accountants ‘flexen’ wat meer, dat komt mede doordat zij veel vaker dan de belastingadviseurs buiten kantoor werkzaam bij klanten. Ik zou best wel kunnen werken bij het bedrijf CROP alleen sluit het niet geweldig aan op mijn opleiding, omdat bij CROP veel specialisten werken (met name belastingadviseurs en accountants) en mijn opleiding daarvoor niet specialistisch genoeg is. Ik zou dus nog wel verder moeten studeren wil ik hier werkzaam kunnen zijn. Er is wel een functie die ik zou kunnen beoefenen binnen het bedrijf. Dat komt zo aan de orde in het verslag van het interview dat ik heb gedaan.

Het was voor mij een erg leerzame dag en goed om te zien hoe het is op de werkvloer en om de sfeer te kunnen proeven bij een bedrijf.

6

Interviews

Weijmie van den Berg – Roseboom

Weijmie is verantwoordelijk voor de recruitmentfunctie bij CROP. CROP heeft geen echt hoofdkantoor maar in het kantoor in Amersfoort zit de overhead van CROP en fungeert feitelijk als het hoofdkantoor. Recruitment is een functie waarbij er veel taken moeten worden uitgevoerd. Zo zoekt Weijmie de geschikte mensen voor beschikbare vacatures. Zo wordt er binnen CROP bijvoorbeeld gezocht naar een persoon met werkervaring en relevante opleidingen en vervolgens gaat Weijmie hiermee aan de slag en op zoek naar de geschikte persoon, waarbij ook gebruik wordt gemaakt van social media. Ook is zij verantwoordelijk voor de afdeling marketing binnen CROP. Zij laat weten welke producten er zijn en maakt daar reclame voor. Ook is zij verantwoordelijk voor het wagenparkbeheer van alle kantoren. Dit houdt in dat zij er bijvoorbeeld voor zorgt dat alle leasecontracten op tijd worden afgesloten, verlengd of beëindigd en vraagt zij voor nieuwe gevallen offertes aan bij leasemaatschappijen. Zij beoordeelt vervolgens de ontvangen offertes en doet dan een voorstel richting de vennoot die formeel toestemming moet geven voor een nieuw leasecontract. Als er een nieuwe werknemer komt bij CROP zorgt zij als het ware voor de auto. Het leukste van haar werkzaamheden vindt zij dat ze met alle CROP-vestigingen veel contact heeft. Hierdoor kent ze veel collega’s, ook buiten Amersfoort. Ook vindt zij het leuk dat ze veel verschillende dingen mag doen.De belangrijkste competentie waarover je moet beschikken voor de recruitmentfunctie zijn volgens Weijmie communicatieve vaardigheden.

Ook heb ik het kort met Weijmie gehad over twee andere functies binnen CROP.

Als eerst had ik het met haar over de functie van personeelsfunctionaris. De taken van deze functie zijn onder andere het (administratief) beheren van de salarissen en de arbeidsvoorwaarden. De personeelsfunctionaris krijgt de gewerkte uren door, deze moet hij voor elke werknemer omzetten in het salaris. De personeelsfunctionaris weet dus bijvoorbeeld precies hoeveel iedereen per gewerkt uur verdient.

De functie die we erna hebben besproken is de functie bedrijfsvoering. Dit is een functie waarop de opleiding bedrijfskunde MER aansluit. In deze functie is het namelijk van essentieel belang dat je van alles wel iets moet af weten. Dit is precies wat je wordt geleerd op bedrijfskunde MER opleiding. In deze functie is het belangrijk dat je ervoor zorgt dat alles goed loopt. De bedrijfsvoering is de tussenpersoon voor werknemers met de vennoten. Zo worden er dingen vanuit de vennoten doorgevoerd via deze functie.

7

Brian Pennings

Brian Pennings is mijn vader. Ik heb met hem ook een interview gedaan. Zijn functie binnen CROP is belastingadviseur en mede leidinggevende aan het team van fiscalisten en juristen.

Het is erg belangrijk om over vaktechnisch inhoudelijke kennis en financiële kennis te beschikken. Ook moet je binnen deze functie weten hoe je leiding moet geven aan medewerkers en hoe je ze kunt motiveren en kunt laten ontwikkelen en groeien. De vaardigheden die vereist zijn voor de functie van belastingadviseur zijn goed om kunnen gaan met mensen, discipline (bijvoorbeeld door het lezen van fiscale vakliteratuur). Ook zijn goed kunnen luisteren, een verhaal/advies/boodschap goed kunnen uitleggen en presenteren erg belangrijk. De overige kwaliteiten zijn: positief ingesteld zijn en altijd op zoek zijn naar mogelijkheden om nog beter te willen presteren.

De uitdagingen en problemen in deze huidige tijd zijn vooral dat klanten vanwege de crisis minder willen betalen voor bijvoorbeeld het verzorgen van aangiften inkomsten- en vennootschapsbelasting.Soms is het ook erg lastig om een deadline te halen. Dan moeten er overuren worden gemaakt om de deadline te bereiken. Het uiteindelijke doel van de functie belastingadviseur is ervoor zorgen dat het fiscale team in continuïteit inhoudelijk en financieel goed presteert en daarmee een positieve bijdrage levert aan het succes van CROP. Uiteraard is het ook van groot belang dat de klanten tevreden zijn over de dienstverlening van CROP. De taken zijn binnen deze functie dus: zorgen voor goed functionerende werknemers, dat er voldoende werk is, dat er voldoende winst wordt gemaakt en dat de klanten hun rekeningen betalen. Het leukste binnen de functie is het werken met mensen (zowel collega’s als klanten). Ook is het leuk dat je bij verschillende soorten ondernemingen komt, de kick om fiscale adviezen te geven aan klanten waarmee ze veel geld besparen en het krijgen maar ook geven van complimenten.Mindere leuke dingen aan de functie zijn: een aantal administratieve verplichtingen en formele regels. Dit is het enige volgens mijn vader dat volgens hem niet leuk is aan zijn functie.

De vooropleiding die bij deze functie wordt aangeraden is een hbo-opleiding fiscaal recht en economie en dan verder studeren aan de universiteit en daar je master fiscaal recht of fiscale economie halen en vervolgens het opleidingstraject bij de Nederlandse orde van Belastingadviseurs.

In deze huidige functie waarin mijn vader nu zit heeft hij geen doorgroeimogelijkheden meer. Hoger kan namelijk niet meer. Maar je kunt jezelf natuurlijk altijd op meerdere gebieden blijven ontwikkelen.De bedrijfskunde MER opleiding sluit niet aan op deze functie. Je moet een veel meer gerichtere fiscale (vervolg-)opleiding doen omdat je bij bedrijfskunde MER breed wordt opgeleid en niet tot (fiscaal) specialist. Dat geeft weliswaar een brede basis maar als je belastingadviseur wilt worden moet je een gespecialiseerde opleiding volgen.

8

Fotoreportage

Zoals al verteld heeft mijn vader opdrachten gegeven aan mij. En die opdrachten moet natuurlijk ook worden nagekeken. Een aantal had ik er goed en er zaten ook een paar fouten in, maar van fouten kun je leren!

De werkplek die mijn vader voor mij had geregeld. Hier heb ik de gekregen opdrachten gemaakt en dingen voor school uitgevoerd.

9

Bij CROP hebben ze speciale hokjes om te bellen met de klanten. Zo kunnen andere collega’s het niet horen en stoor je bovendien niemand.

De archiefkasten van CROP. Hierin hangen alle papieren dossiers van de klanten.

10

Niet geheel onbelangrijk is natuurlijk het koffieapparaat. Bijna iedere werknemer maakt van dit automaat elke dag gebruik. De koffie smaakte prima !

Bronnen:- http://www.crop.nl/nl/over-crop/ons-profiel.html (1-1-2014)

Hoofdstuk 3.

11

Gastcollege oud-BedrijfskundeMER-studenten en Curriculumvoorlichting

Sandro BozicDe presentatie van Sandro Bozic was wat mij betreft de boeiendste. Hij presenteerde het best en zijn baan leek mij erg interessant, iets wat ik bij de andere niet had. Hij is werkzaam bij de Rabobank als accountmanager. Sandro brengt veel tijd door achter zijn bureau maar ondanks dat heeft hij ook veel contacturen met klanten. Sandro vindt het naar de klant toegaan nog het leukst. Hij zei: ‘dan weet je meer van het bedrijf en wat er zich afspeelt’. Hij heeft ervoor gekozen om tijdens zijn studie het FinEX traject te lopen. Dit is een traject van zeven maanden waarin je volledig meewerkt binnen een bank. Hij heeft het FinEX traject gelopen bij de bank ABN AMRO wat later werd overgenomen door de Deutsche Bank. Hij heeft ervoor gekozen om een vrije minor te gaan doen. Dit betekent dat jezelf een minor moet gaan samenstellen, dit lijkt mij erg interessant. De leukste dingen die hij van zijn werk vindt zijn: veel leren van collega’s en teamwork. Het minder leuke aan zijn baan is dat het soms erg lang duurt voordat er een plan kan worden uitgevoerd. Er komt namelijk veel wet- en regelgeving bij kijken, vandaar is het soms te bureaucratisch. Dit had ik ook verwacht bij een baan als accountmanager. Accountmanager lijkt mij een functie die bij mij past. Vooral het aantrekken en behouden van klanten lijkt mij echt iets voor mij, deze functie spreekt mij dan ook zeer aan.

Marlou BoerakkerMarlou is afgestudeerd in het jaar 2012 en heeft haar afstudeer opdracht gedaan bij van Lanschot Chabot. Ze werkt nu bij het bedrijf Comtact BV, dit is een bedrijf die drie werknemers heeft die net afgestudeerd zijn. De eigenaar van het bedrijf heeft al verschillende ondernemingen geleid. Dit bedrijf is bedoeld voor net afgestuurde. Het doel van het bedrijf is de net afgestuurde studenten werkervaring te laten op doen in het bedrijfsleven. Ze krijgt verschillende klussen doorgespeeld van haar baas. Ondanks dat ze een vast salaris heeft vind ik het maar een raar bedrijf. Het is maar een tijdelijk baan het is dus niet succes gegarandeerd. Ik ben van mening dat je de werkervaring beter kunt opdoen in het echte bedrijfsleven. Ze heeft binnen Comtact BV verschillende functies: contractmanager, projectmanager, advisering en training & coaching. Dit lijken mij binnen het bedrijf niet de geschikte functies voor mij. Wel lijken advisering en projectmanager mij functies die bij mij passen alleen zeker niet in dit bedrijf.

Berith SpoelstraBerith is afgestudeerd in het jaar 2006. Ze heeft haar stage gelopen in Zuid-Afrika. Dit is een uitzonderlijke ervaring voor haar geweest. Ze heeft hier veel geleerd en hoopte terug te kunnen keren naar Zuid-Afrika. Helaas heeft zij naar een half jaar zoeken geen werk kunnen vinden in Zuid-Afrika. Toen is ze gaan aankloppen bij een uitzendbureau. Via een uitzendbureau is zij terecht gekomen bij het bedrijf waar ze nu nog steeds werkt genaamd E-ON. Hier werkt ze naar eigen zeggen met veel plezier. Dit kwam niet geheel zo op mij over. Ze vertelde het allemaal een beetje rommelig en bracht het niet erg leuk over op mij. Wel vertelde ze met passie over haar tijd in Zuid-Afrika en dat ze het liefst ooit daar nog terugkeert.

Joost HorremanJoost heeft de opleiding bedrijfskunde MER met dezelfde reden gekozen als ik. Het is een brede opleiding waarin je van alles wat leert. Zo is het erg handig te gebruiken als je een eigen bedrijf begint. Dit heeft Joost ook dan gedaan. Hij heeft zijn minor zelf bedacht. Met veel moeite mocht het van school. Hij heeft er voor gekozen zijn minor bij zijn eigen bedrijf Aamatic te doen. Zijn bedrijf verkoopt een apparaat waarmee bejaarden een berichtje kunnen sturen naar familie. Hiermee krijgt de familie de bevestiging dat oma of opa nog leeft. De slogan luidt als volgt: begin de dag met een

12

goed bericht. Veel mensen hechten hier een waarde aan volgens Joost.Hij heeft zijn stage gelopen bij het bedrijf Broeckx Eijkemans. Dit is een makelaardij. Zijn verwachtingen ervan waren groter maar uiteindelijk heeft hij veel geleerd van deze stage.Het lijkt mij ook erg interessant om een eigen bedrijf te hebben. Joost moet binnen zijn bedrijfje van alles een beetje wat af weten. Vandaar dat de bedrijfskunde MER opleiding je goed op weg helpt bij het runnen van je eigen bedrijf.

ConclusieDoor de hoorcolleges en het zoeken naar vacatures die aansluiten op de opleiding bedrijfskunde MER. Ben ik er meer van bewust wat ik na mijn studie kan gaan doen. Uit de hoorcolleges kwam naar voren dat iemand met de opleiding bedrijfskunde MER vaak verschillende taken krijgt binnen het bedrijf. Het gevolg van deze opdrachten is dat ik nu zeker weet dat ik op de juiste plek zit en er hard aan ga werken om mijn studie te voltooien.

Bijlagen

Opdrachten bij oriëntatie op studie en beroep

13

Vacature 1: Accountmanager

FunctieomschrijvingAls Account Manager heb je bij Global Talent View zowel commerciële als vakinhoudelijke verantwoordelijkheden en er bestaat volop ruimte om nieuwe initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren. Je bent mede verantwoordelijk voor het behalen van de afdeling doelstellingen waarbij het zwaartepunt van jouw activiteiten ligt op de acquisitie van nieuwe relaties. Daarnaast zul je je bezighouden met het onderhouden en uitbouwen van de relaties met bestaande klanten.

In deze functie spreekt mij vooral aan dat het zwaartepunt van de activiteiten ligt op de acquisitie van nieuwe relaties. Ik ben iemand die dingen goed aan de man kan brengen. Het is dus ideaal voor mij om te gaan netwerken met bedrijven en deze relaties te onderhouden. Met mijn opleiding voldoe ik aan de eisen omdat ik werk aan mijn communicatieve vaardigheden die ervoor zorgen dat je goed kunt communiceren met de klanten. Een vak die bij deze vacature aansluit is bijvoorbeeld marketing. Ook het vak management sluit aan op deze vacature. Persoonlijk moet je goed zaken kunnen analyseren om advies te kunnen geven. Het is een vacature die echt bij mij past omdat het netwerken mij heel erg aanspreekt. Ook ben ik iemand die goed zelfstandig kan werken en dat is ook belangrijk binnen deze functie.

Verschijningsdatum: 23-10-2013

Bron:- http://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/2807499/Accountmanager/11

Vacature 2: Assistent-bedrijfsleider

Functieomschrijving- Medeverantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van het gehele productieproces zodat doelstellingen op gebied van kwaliteit, kwantiteit, kosten en leverbetrouwbaarheid worden behaald- Direct leidinggeven aan 8 afdelingschefs en indirect aan ± 150 medewerkers met verschillende functies binnen de locatie op het gebied van productie en daaraan verwante werkzaamheden- Zorgdragen voor een adequate uitvoering van de strategische plannen op de werkvloer- Motiveren en ondersteunen van de medewerkers op de vloer en deze daar waar mogelijk op een hoger niveau brengen- Coördineren van de personeelsbezetting en bewaken van een optimale inzet van manuren- Stimuleren van een continu proces van efficiencyverbeteringen- Opstellen van rapportages en bijsturen indien nodig- Rapporteren aan en ondersteunen van de bedrijfsleider.

In deze functie spreekt mij het meest aan dat je direct leiding geeft aan acht afdelingschefs. Het geeft aan dat je direct een belangrijk functie krijgt binnen het bedrijf.Je moet dus verantwoordelijkheid nemen en dat lijkt mij echt iets voor mij. Mijn opleiding sluit hier goed bij aan want we leren met name veel van het vak management en het leidinggeven binnen een bedrijf. Ook heb je communicatieve vaardigheden hierbij nodig. Ook zul je veel moeten vergaderen met de afdelingschefs over het functioneren van het bedrijf. Dit zijn vaardigheden die ik tijdens beroepsvaardigheden leer. Persoonlijke dingen als analytisch sterk inzicht en communicatieve vaardigheden zijn de competenties die je van iemand met de opleiding bedrijfskunde MER kunt verwachten. Het vak management sluit bij deze functie goed aan. Deze vacature past goed bij mij omdat ik naar eigen zeggen meer een leider ben dan een zomaar een werknemer. Ik denk dat ik het in mij heb om goed leiding te kunnen geven aan bijvoorbeeld deze acht chefs van de afdelingen.

Verschijningsdatum: staat niet vermeld.

14

Bron:- http://vacature.monsterboard.nl/Assistent-bedrijfsleider-Productieleider-Vacature-Zoetermeer-Zuid-Holland-125615557.aspx

Vacature 3: Manager financiële administratie

FunctieomschrijvingAls Manager FA ben je eindverantwoordelijk voor het zorgen voor tijdige en betrouwbare informatie m.b.t. de financieel administratieve performance van het bedrijf. Je stuurt 8 medewerkers aan en rapporteert aan de Concern Controller. Je bent volwaardig onderdeel van het financiële team en zoekt de samenwerking met de afdelingen business control en project control. We zoeken een energieke People manager die de kwaliteit binnen het team naar een hoger niveau tilt en zich beweegt tussen de Projectleiders. Je verbetert interne processen en onderhoudt contacten met accountants, banken, financiers en verzekeraars. Daarbij heb je regelmatig contact met de administraties van de Tauw locaties in het buitenland. Je wordt verder gekenmerkt door je analytische en communicatieve vaardigheden. Een mooie 'spin in het web' functie voor een ambitieuze en hands-on HBO+/WO-kandidaat.

In deze functie spreekt mij het leidinggevende deel wederom het meest aan. Ook lijkt het mij prachtig om mensen te helpen waardoor zij beter worden in hun werk. Het is in deze functie namelijk de bedoeling de kwaliteit binnen het team naar een hoger niveau te tillen. Op de open dag van Avans is mij verteld bij bedrijfskunde MER dat je een spin in het web bent. Dit houdt in dat je een centrale rol hebt binnen een bedrijf en dat is iets wat in de functieomschrijving staat. Vandaar dat mijn opleiding hierop aansluit. Wederom de communicatie vaardigheden komen hier aan te pas zo ook vergaderen, maar in dit geval ook zeker de vaardigheid presenteren die erbij komt. Iemand op mijn opleiding bezit de analytische en communicatieve vaardigheid die voor deze functie nodig zijn. Vakken binnen onze opleiding die op deze functie aansluiten zijn onder andere HRM en management. Deze functie past bij mij omdat ik het in mij heb om leiding te geven aan mensen ook zou ik graag de kwaliteit willen verbeteren in een bedrijf.

Verschijningsdatum: 12-10-2013

Bron:- http://vacaturekrant.nl/vacatures/manager-financi-le-administratie-deventer-financieel-economisch-accountancy-management-directie/2002232/?vkref=resultaat&uuid=UUID0002002232999999&highlight=projectleider

Vacature 4: Business consultant marketing

Functieomschrijving-Als Business Consultant Marketing ben je mede verantwoordelijk voor het proactief adviseren over en het opstellen van het Marketing & Sales beleid en voor strategiebepaling gericht op market research, pricing, forecasting, (new) product development en sales systemen;-Maak je analyses en overzichten van informatie uit (bestaande) databases, gecombineerd met data uit andere (mogelijk nog niet beschikbare) bronnen. Je interpreteert en vertaalt de data en informatie naar gerichte adviezen ten behoeve van commerciële kansen, risicomanagement, verbetering van processen en winstgevendheid van Marketing & Sales;Monitor je marktontwikkelingen en weet deze te kwantificeren en kwalificeren.-Ben je verantwoordelijk voor de afstemming van de pricing van producten & diensten met Energy Management and Trading (EMT). Met hen werk je ook samen in de ontwikkeling van producten & diensten.-Geef je ook proactief advies in de vorm van onderbouwde cases aan het MT Marketing & Sales, de teams binnen Marketing & Sales

Bij deze functie spreekt mij het meest aan om proactief advies te geven. Bij deze opleiding geef je een advies aan onder andere de afdeling marketing. Dit sluit goed aan

15

op mijn opleiding bedrijfskunde MER. Ik volg namelijk het vak marketing. De vaardigheden die ik bezit door mijn opleiding zijn communicatieve vaardigheden en de vaardigheden op het gebied van vergaderen. Bij het adviseren van afdelingen is het erg belangrijk de persoonlijke communicatieve vaardigheden te verbeteren. Ik vind deze functie minder bij mij passen dan de voorgaande vacatures omdat dit vooral een adviseren rol is en ik wil meer dan dat alleen.

Verschijningsdatum: staat niet vermeld.

Bron:- http://www.stepstone.nl/banen--Business-Consultant-Marketing-Zwolle-GDF-SUEZ-Energie-Nederland--373458-inline.html?suid=8f87fd16-1d2e-4635-80a6-54b989fa7e85

Vacature 5: (Senior) Marketing / Communicatie manager

FunctieomschrijvingAls (Senior) Marketingcommunicatie manager initieer en implementeer je Through the line campagnes en initiatieven, binnen de kaders van de marketingstrategie en –beleid. 

Je bent Campagne lead richting de interne afdelingen en briefingsverantwoordelijke voor de externe bureaus. Je zet daarbij in samenspraak met Branding integrale campagnes op die zich richten op de doelstellingen van Essent in de B2C markt op gebied van acquisitie, klantbase (loyalty, retentie en development) en Branding. Je maakt actief gebruik van customer insights en klantsegmentatie om je plannen en activiteiten te realiseren. Voor de proposities ontwikkeling vorm je voor de marketeers in de teams een duidelijke challenging partner, en weet de verbinding te leggen tussen customer relevantie, onderscheidend vermogen en effectieve communicatie concepten die passen bij een heldere Branding Strategie.

De (Senior) Marketing communicatie manager: - bedenkt en ontwikkelt marketingideeën en -concepten en werkt deze uit in concrete initiatieven, campagnes en/of proposities- presenteert en bespreekt initiatieven en follow-up binnen Marketing en met de business lines gericht op het verkrijgen van response, draagvlak en commitment- is gewend om actief stakeholder management te doen en in staat krachtig afdelingen in- en extern met elkaar te verbinden- is in staat Campagnes goed door te vertalen naar 1-op-1 communicatie naar zowel prospects als klanten. 

Het werkveld is zowel tactisch (advisering management, contactstrategie, doorvertaling positionering naar concept voor BTL uitingen), als campagnematig van aard (vertaling van campagne naar briefing, beoordeling debrief, opstellen of beoordelen van concrete communicatie-uitingen). Je begeleidt de communicatieve kant van campagnes gedurende het gehele traject (van idee tot en met uitvoering).Hierin werk je nauw samen met marketeers, maar ook met externe partners zoals reclamebureaus en activatiebureaus, en met andere afdelingen binnen Essent (online, public affairs, B2C, juridische zaken). Je hebt een duidelijke visie op communicatie, bent gesprekspartner op stakeholderniveau en werkt graag in een balans tussen merkbeleving en resultaatgerichtheid. Er wordt verwacht dat je, binnen de Essent communicatiestrategie en merkbeleid, marketingactiviteiten vertaalt naar communicatieconcepten en –uitingen. Voor zowel massamediale campagnes als één-op-één klantcommunicatie. 

16

Wat mij aanspreekt bij deze functie is dat je voornamelijk bezig bent met je communicatieve vaardigheid. Dit sluit goed aan op mijn opleiding aangezien ik bij beroepsvaardigheden de vaardigheid communicatie moet verbeteren. Ook sluit het goed aan op mijn vakken die ik volg. Er komt een stuk management naar voren ook het vak HRM en vooral communicatie spelen een grote rol binnen deze functie. Ik denk dat deze functie goed bij mij past aangezien ik hiermee echt werk met mijn persoonlijke communicatieve vaardigheden.

Verschijningsdatum: staat niet vermeld.

Bron:- http://www.essent.nl/content/werkenbijessent/vacatures/vacatures/senior-marketing-communicatie-manager-14581.html

Dia’s van de eindpresentatie

17

18

19

20

Toelichting op de eindpresentatie

Ik had een presentatie voorbereid, alleen tijdens tutor was er niet voldoende tijd om iedereen te laten presenteren. Ik heb deze presentatie dus niet voorgedragen aan de klas. De presentatie had als doel om te vertellen of je op de goede plek zat. Ik heb in mijn presentatie gezegd dat ik wel degelijk op mijn plek zat. Ook dat ik het erg naar mijn zin had. Ook wilde ik in mijn presentatie vertellen over mijn meeloopdag. Ik heb namelijk mee gelopen bij het bedrijf waar mijn vader werkt genaamd CROP. Het was een leuke ervaring voor mij. Ook had ik een aantal foto’s op een dia gezet. Verder heb ik verteld dat de opdrachten mij een beter beeld hebben gegeven van wat ik met mijn opleiding kan. De conclusie van mijn presentatie was als volgt: ik zit op de juiste plek, de opleiding boeit mij namelijk nog steeds heel erg. Alleen vind ik het vak recht wat minder leuk.

21