56 | Lucide 04 2013

Carrières in de zorggovernance

Waarom heeft VU-VUmc u gevraagd?

“Drie redenen. Ik ben van protestants-christelijke huize en ga nog altijd elke zondag naar de kerk. Daarnaast beschik ik hopelijk over juridische kennis waar een instituut als VU-VUmc veel baat bij kan hebben en ten slotte heb ik expertise op een zeer actueel onderwerp voor universiteiten en ziekenhuizen: fusies en overnames en andere vormen van samenwerking.”

Waarom heeft u ja gezegd?

“Ik voel me betrokken bij de Vrije Universiteit als instituut, omdat het staat in de traditie van het protestants-christelijk gedachtengoed. Daarnaast was ik al als docent bij de VU betrok-ken. Maar doorslaggevend is misschien wel de behandeling van mijn vader in het VUmc geweest. Hoewel hij daar is overleden, was ik zeer onder de indruk van de zorg die hij ontving –zowel medisch als qua begeleiding. Ik heb toen een grote waardering voor dat ziekenhuis opgevat.”

Er is een hoop onrust geweest bij

het VUmc de afgelopen anderhalf

jaar. Wat wilt u voor het ziekenhuis

betekenen?

“Wat ik in eerste instantie vooral wil brengen – en dat natuurlijk samen

met de andere leden van de RvT en de RvB –is rust. En verder dat we met elkaar piketpalen gaan slaan voor de toekomst voor zowel de VU als het VUmc. En dat betekent fundamentele discussie over de vraag waar we met die instituten op langere termijn naartoe willen.”

Er staat een bestuurlijke fusie met

het AMC voor de deur.

“Daar wordt inderdaad over nage-dacht. Als groter worden betekent dat het beter en efficiënter wordt, vind ik dat prima. Maar als groter worden alleen maar gaat om groter worden, heeft het geen enkele zin. Begrijp me goed: ik verwacht dat er een vorm van samenwerking al dan niet in de vorm van een fusie gaat komen, maar de nieuwe RvT gaat er zeer zorgvuldig naar kijken.”

Wouter Bos al gesproken?

“Jazeker, dat lijkt me een gedreven, verstandige en zeer intelligente man.”

WIE WAT WAAR

ALS GROTER WORDEN ALLEEN MAAR GAAT

OM GROTER WORDEN, HEEFT HET GEEN

ENKELE ZIN

‘Wat ik hoop te brengen is rust’

Jan Louis Burggraaf – partner bij Allen & Overy - is een van de meest

succesvolle M&A juristen van Nederland. Op 6 september trad hij toe tot

de raad van toezicht van VU-VUmc.

Naam Jan Louis Burggraaf

Functie lid raad van toezicht

Organisatie VU-VUmc

Aangetreden per 6 september 2013

04 2013 Lucide | 57

TRANSFERTOP 10

1 Christ-Jan Danen en

Ruud Dijkers

Waren leden MT, Thuiszorg West-BrabantZijn bestuurders TWB, Thuiszorg met aandacht

2 Clemens Dijkers

Was lid raad van toezicht reva lidatiecentrum Roessingh, EnschedeWordt voorzitter raad van toezicht Roessingh, Enschede

3 Fenna Heyning

Was internist-hematholoog MC HaaglandenWordt directeur Stichting Topklinische Ziekenhuizen

4 Marianne ten Kate-Booij

Is universitair opleider voorzit-ter Rotterdamse Gynaecologen Opleidings ClusterWordt voorzitter Raad Opleiding van de Orde van Medisch Specialisten

5 Rinus van Riel

Is associé Boer & CroonIs interim-lid raad van bestuur Admiraal de Ruyter Ziekenhuis

6 Peter Weeda

Is zelfstandig consultantIs lid raad van toezicht Gezond-heidscentrum Randweg

7 Anton Renting

Is interim-bestuurder en adviseurWordt interim-bestuurslid NOVO, Promens Care en Cosis

8 Bert Bruggeman

Was voorzitter raad van bestuur UMCGIs voorzitter raad van toezicht MCA Gemini Groep

9 Marieke Schuurmans

Is hoogleraar Verplegings-wetenschapIs chief nursing officer minis-terie van VWS

10 Aart Bogerd

Was bestuurder SyndionIs benoemd tot lid raad van toezicht Humanitas DMH

10 transfers op een rij

BestuurNaam Erik Dannenberg

Organisatie Nederlandse Vereniging van Toezichthou-ders in de Zorg Functie voor-zitter van het bestuur Treedt

toe per 1 november 2013

Op 1 november 2013 is Erik Dannenberg door

de algemene ledenverga-dering van de NVTZ voor-gedragen als nieuwe voorzitter van het bestuur. Dannenberg is sinds maart 2005 wethou-der van de Gemeente Zwolle waar hij onder andere de portefeuilles Wmo/zorg, publieke gezondheid, wonen en bedrijfsvoering onder zich heeft. Daarnaast is hij voorzitter van het bestuur van GGD IJsselland en bestuurslid van de Vereni-ging van Nederlandse Gemeenten. Voor zijn wethouderschap heeft Dannenberg gewerkt in de verslavingszorg, maat-schappelijke opvang en -dienstverlening en jeugd-gezondheidszorg. Hij vervulde er taken op operationeel, tactisch en strategisch management.

BestuurNaam Albert van Esterik

Organisatie GGz Centraal Functie lid raad van bestuur Per 1 januari 2014

Albert van Esterik studeerde gezond-

heidswetenschappen in Maastricht. Hij begon zijn loopbaan bij de advies-groep gezondheidszorg van Twynstra Gudde in Amers-foort. Daarna is hij werk-zaam geweest als divisie directeur in het AMC. Sinds 2007 werkt van Esterik als manager bedrijfsvoering in Tergooi ziekenhuizen.Hij volgt Henk ter Avest op, die met pensioen gaat. Ter Avest heeft 35 jaar in de gezondheidszorg gewerkt. Hij is sinds 1995 bestuur-der van GGz Centraal en haar rechtsvoorgangers. GGz Centraal is eind 2010 ontstaan uit een fusie tussen Symfora en Meer-kanten. Het werkgebied van de organisatie strekt zich uit over Flevoland, Gooi en Vechtstreek, Oostelijk Utrecht, Veluwe & Veluwe Vallei. Jaarlijks behandelt GGz Centraal ongeveer 40.000 cliënten.

ToezichtNaam Marlies Veldhuij-

zen van Zanten-Hyllner

Organisatie Antes Functie

voorzitter raad van toezicht Per 1 september 2013

Oud-staatssecretaris van VWS Marlies

Veldhuijzen van Zan ten-Hyllner is de nieuwe voorzitter van de raad van toezicht van Antes. Zij volgt Cora van Steenderen- Koornneef op. Ook Rob Rötscheid treedt toe tot de raad van toezicht van de ggz-instelling. Veldhuijzen van Zanten was van 2010 tot 2012 staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport in het eerste kabinet Rutte. Daarnaast heeft zij veel relevante werkervaring in de gezondheidszorg op zowel bestuurlijk als medisch vlak. Rötscheid is partner van Finance Ideas en is vanwege zijn ervarin-gen in de financiële en vastgoedwereld toegetre-den tot de raad van toezicht van Antes.Antes ontstond op 1 juli 2012 en komt voort uit een fusie tussen Bouman GGZ en Delta Psychiatrisch Centrum. De organisatie telt 2.800 medewerkers.