Waarom Beter en Concreter Kader Grondslag in bestuurlijke afspraken

44
Beter en concreter - goede regels, gerichte service’ Een samenwerking tussen Gemeenten en Rijk Bestuurlijke bijeenkomst Brabant 22 mei 2013, Leeuwarden Regionaal ambassadeur Arie Aalberts burgemeester Dantumadiel - #goederegels #beterenconcreter - [email protected] - [email protected] - Weekoverzichten VNG (o.a. dienstverlening, informatiebeleid, en recht) http://www.vng.nl/newsletter/subscribe - Regeldruk BZK en EZ: http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/regeldruk

description

- PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Waarom Beter en Concreter Kader Grondslag in bestuurlijke afspraken

Page 1: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

‘Beter en concreter - goede regels, gerichte service’ Een samenwerking tussen Gemeenten en Rijk

Bestuurlijke bijeenkomst Brabant 22 mei 2013, Leeuwarden Regionaal ambassadeur Arie Aalberts burgemeester Dantumadiel

- #goederegels #beterenconcreter- [email protected] [email protected] Weekoverzichten VNG (o.a. dienstverlening, informatiebeleid, en recht) http://www.vng.nl/newsletter/subscribe - Regeldruk BZK en EZ: http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/regeldruk  

 

Page 2: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Waarom Beter en Concreter

Kader • Grondslag in bestuurlijke afspraken • Aanscherping in regeerakkoord

Momentum • Lokaal bestuur met minder middelen meer taken • Burgers en bedrijven steeds assertiever • Met ICT-toepassingen en sociale media meer mogelijk

Page 3: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Beter en Concreter Inhoudelijk

Minder regeldruk door • Betere regels - spoor 1 • Beter controle op naleving regels - spoor 2 • Betere dienstverlening, slimmer werken - spoor 3

Page 4: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Beter en Concreter Projecten spoor 1 – Betere regels • Praktijkonderzoek knellende rijksregels • Van regels naar ruimte –

– tijdelijk / plaatsgebonden / onder voorwaarden afwijken van regels

• Herziening bestand modelverordeningen • Subsidie zonder moeite – ASV en subsidiebeleid • Lokale effecten toets

Page 5: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Beter en Concreter Projecten spoor 2 – Betere controle

• Handreiking juridische aspecten handhaving • Vermindering gestapeld toezicht en lokale toezichtlasten • Gebruik inspectieview gemeenten • Ondernemingsdossier

Page 6: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Beter en Concreter Projecten spoor 3 - Betere dienstverlening

• Vraaggerichte aanpak gemeentelijke dienstverlening • Prettig contact met de overheid - mediation advies • Bewijs van goede dienst

Slimmer werken • Van contact naar contract – goed opdrachtgeverschap • Opdracht of subsidie - afwegingskader

Page 7: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Beter en Concreter - Bestuurlijk netwerk

Ambassadeurs: – programma uitdragen in regio / collega’s aanspreken – goede voorbeelden ophalen in de regio – oppakken bovenlokale signalen uit de praktijk Interbestuurlijke taskforce: – beoordelen signalen op haalbaarheid en opbrengst doorbraak – na selectie op rijksniveau aandacht vragen voor

signalen inclusief verbetervoorstel

Page 8: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Inventarisatie gestapeld toezichtBeter en concreter – Goede regels, gerichte service

30 mei Leeuwarden

Joland van der HeijdenPeter Bex030 602 [email protected]

Inspectieraad

Ministerie van Economische Zaken

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Page 9: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Toezicht in Nederland• 10 Rijkstoezichthouders• 42 Landelijke toezichthouders• 12 Provincies• 24 Waterschappen

• 25 GGD-regio’s

• 25 Veiligheidsregio’s

• 26 RUD’s• 408 gemeenten

572 toezichthouders

> 20.000 FTE

25 miljoen uur

Page 10: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Stapeling bij Nederlandse bedrijven

Page 11: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Perceptie van gestapeld toezicht

Page 12: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

ChemieTransport over land

AfvalverwerkingGrond- weg- en waterbouw

ZiekenhuizenVerpleging

Akker- en tuinbouwVoedingsmiddelenproductie

HorecaRecreatie

MetaalproductenindustrieFarmaceutische industrie

Regeldichte sectoren

Hoog extern risico

Maatschappelijk risico

Diversiteit regelgeving

Page 13: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Oorzaak:•Bedrijfsprocessen vallen onder taakgebieden van meerdere toezichthouders.

Stapeling van toezicht

Rijksinspecties Gemeenten

Overige toezichthouders

Page 14: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Stapeling toezicht voorkomen

•Maatwerk per sector.

•Afstemming tussen toezichthouders noodzakelijk.

•Eén bedrijf, één toezichthouder, één aanspreekpunt…

Page 15: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Voorbeeld: Horeca en recreatie

• Specifieke kennis nodig

• Landelijke ketens

• Overige bedrijven

Overige toezichthouders

Rijksinspecties Gemeenten

Page 16: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Conclusies

•29% van de bedrijven en instellingen ervaart gestapeld toezicht als een probleem.

•Veroorzaakt door onvoldoende afstemming en samenwerking tussen toezichthouders.

•Particulier toezicht beïnvloed de perceptie van gestapeld toezicht.

Page 17: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Aanpak van gestapeld toezicht

•Geen universele oplossing: maatwerk per sector.

•Samenwerking is noodzakelijk:▫Bestuurlijke borging.▫Bestuurlijke verantwoordelijkheid.

•Gemeenten zijn aan zet…

Page 18: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Geselecteerde sectoren voor pilots1. Akker- en tuinbouw2. Voedingsmiddelenproductie (excl. vlees)3. Chemische industrie4. Metaalproductenindustrie5. Algemene bouw en projectontwikkeling6. Goederenvervoer over land7. Horeca8. Ziekenhuizen9. Verpleging en zorg met overnachting10.Recreatie

Page 19: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Opzet van de pilots• In 2013 minimaal twee à drie pilots:▫Commitment op ambtelijk én bestuurlijk niveau.▫Aansluiting bij ingezette innovatieve trajecten

mogelijk.

•Eén sector per pilot.

• In samenwerking met andere toezichthouders.

•Efficiënter toezicht binnen de gemeentegrens.

Page 20: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Bedankt voor uw aandachtSIRA Consulting

Peter Bex

030 602 [email protected]

Inspectieraad

Ministerie van Economische Zaken

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Page 21: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Ondernemersdossier 

 

Page 22: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Het Bewijs van Goede Dienst 1.2

Wat heeft mijn gemeente aan het meetinstrument van dienstverlening

aan ondernemers?

Page 23: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Uitreiking met doelgroep

Page 24: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Certificaat

Page 25: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Eenvoudig toepasbaar Een gemeente moet het zelf kunnen uitvoeren Er is een handleidingbeschikbaar Eenvoudig toepasbaar Duidelijke concrete verbetersuggesties Het instrument is onlangs verbeterd Gemeenten kunnen hun scores vergelijken en

onderling kennis uitwisselen.

Page 26: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Vier aandachtsgebieden

• Termijnen• Professionaliteit • Ondernemersgerichtheid• Betrouwbaarheid

Page 27: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Tien normen • Snelheid van afhandeling vergunningverlening• Hersteltermijn• Ontvankelijkheid bij eerste indiening• Professionaliteit gemeente• Kwaliteit toezicht• Responssnelheid• Actualiteit website• Dienstverlening met de menselijke maat• Deugdelijke besluitvorming• Checklist minder regels

Page 28: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

De 6 principes van hostmanship

DienenHet geheel zienVerantwoordelijkheid nemen ConsideratieKennisDialoog boven debat

Page 29: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Het Bewijs van Goede Dienst blijft bestaan

Page 30: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Waarstaatjegemeente.nl

Page 31: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

We staan open voor uw suggesties…

Page 32: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Mail of bel ons uw suggesties

• 070 3738008 of 06 20025306• Aisia Okma• En Natacha Beij• [email protected]

Page 33: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Mariko van Ojen

TOPTAKENWEBSITEGEMEENTE BEST

Page 34: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken
Page 35: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Toptaken?

• Wat zijn toptaken?• Toptaken? JA!• Voor jezelf én voor de inwoners

*

Page 36: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Gemeente Best

• Visie op dienstverlening • Project nieuw CMS werd project nieuwe

website• Keuze voor vernieuwende leverancier• Van nul af aan opgebouwd toptaken• Nieuwe website live sinds mei 2012

*

Page 37: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Toptakenwebsite

• Gerry McGovern

• Klant staat centraal

• Toverwoorden: eenvoud en focus

• Onderzoek

*

Page 38: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

In de praktijk

• Commitment organisatie

• Verandering cultuur gemeente

*

Page 39: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Voordelen inwoner

• taalgebruik van de inwoner• In weinig klikken naar je antwoord• Kleine site• Voldoet aan webrichtlijnen

*

Page 40: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Voordelen gemeente

• Lage beheerskosten• Op termijn: minder telefoontjes naar

gemeente

*

Page 41: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Wat levert het op?

• Inwoner staat centraal• Optimale toegankelijkheid• Geen overbodige informatie• Informatie op site is makkelijk te vinden• Professioneel beheer

*

Page 42: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

Toptaken? Ja!

Valkuilen:• Durf!• Beheer

Tools om te beginnen:• Tien beginselen (www.tienbeginselen.nl)• Toptaakmonitor (www.toptaakmonitor.nl)

*

Page 43: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken

De 10 beginselen voor een goede gemeentelijke website*

• verantwoordelijkheid krijgen en nemen• centrale webredactie• stel de inwoner echt centraal• doe meer met minder: toptaken• processen en systemen zijn niet leidend• techniek als middel voor betere dienstverlening• geen houtje-touwtje• schrijf toegankelijk• vraag collega's concreet om hulp• let op bij de lancering

Page 44: Waarom Beter en Concreter  Kader  Grondslag in bestuurlijke afspraken