Waardeoverdracht van pensioenaanspraken in een notendop

1 van 10

U werkt bij Janssen B.V.

2 van 10

Janssen B.V. heeft zijn pensioen ondergebracht bij pensioenuitvoerder X.

3 van 10

U verdient bij Janssen B.V. een goed salaris,

en u bouwt pensioen op.

4 van 10

Na een jaar of vijf besluit u echter te gaan werken voor Petersen B.V.

5 van 10

Petersen B.V. heeft ook een pensioenregeling.

6 van 10

Deze is ondergebracht bij pensioenuitvoerder Y.

Janssen B.V. verdwijnt uit beeld.

Zij beheren uw (premievrij) pensioen dat u t.z.t. gaat ontvangen op de pensioendatum.

7 van 10

U behoudt wel binding met pensioenuitvoerder X.

… over te dragen aan uw nieuwe pensioenuitvoerder.

Nu bestaat er de mogelijkheid om de pensioenaanspraken die u heeft opgebouwd tijdens uw dienstverband bij Janssen B.V. …….

8 van 10

Zowel uw nieuwe als oude werkgever, dienen u over de mogelijkheid van waardeoverdracht te informeren.

Binnen zes maanden na indiensttreding dient u het verzoek tot waardeoverdracht zelf in te dienen bij uw

nieuwe pensioenuitvoerder.

Waardeoverdracht is mogelijk als zowel uw oude als uw nieuwe werkgever een pensioenregeling hebben.

Die informeert u vervolgens vrijblijvend over de gevolgen van de waardeoverdracht.

Op basis van die opgave dient u te beoordelen of overdracht voor u

gunstig is.

De belangrijkste punten:

9 van 10

U kunt van waardeoverdracht echter pensioenverlies ondervinden.

Vraag altijd een vrijblijvende opgave,maar teken nooit een waardeoverdracht zonder deskundig advies.

Laat u daarom goed informeren!

SNOX is u daarbij graag van dienst.http://www.snox.nu/pages/waardeoverdracht.html

10 van 10