vzw De Poel
17
De Poel Een voorstelling…… Waarom wij onze deuren openen De Poel v2 1
Transcript of vzw De Poel
De PoelEen voorstelling……Waarom wij onze deuren openen
De Poel v2 1
Agenda• Introductie• Werkingsgebied• Geschiedenis• Omvang opvang• Werkwijze• Unit werking• Organigram• Personeel• Financiële situatie• De toekomst• Fondsenwerving
De Poel v2 2
Introductie
• Bekendmaking
• Onze doelgroep en hun plaats in de maatschappij• Meer mensen te betrekken• Meer vrijwilligers aan te moedigen tot helpen
De Poel v2 3
Introductie
• Centrum Persoonsgerichte Ondersteuning voor Volwassenen met een beperking– Kernwoorden:• D.C. / T.N.W. / K.O.• Arbeid• Vorming• Zorg
– Zinvolle dagbesteding / wonen
De Poel v2 4
D.C.= DagCentrumT.N.W.= Tehuis Niet WerkendeK.O.= Kort Opvang
Doelgroep
• Opvang en ondersteuning van volwassen personen met een (mentale) beperking, die door de graad of aard van hun beperking bij voorkeur terecht komen in centra waar hun arbeidsresten worden aangesproken, òf waar zij vorming kunnen gieten òf waar zij de nodige zorg kunnen ontvangen.
De Poel v2 5
WerkingsgebiedDe regio
De Poel v2 6
Aalst
Sint Genesius Rode
Grimbergen
Herne
In gebruiknamedagcentrum in Schepdaal
Geschiedenis
1976
Continue verbetering
1975
Opening eerste dagcentrum in Sint Gertrudis Pede bij Schepdaal
Start bouw van het dagcentrum in Schepdaal Opening
dagcentrum Sint Genesius Rode
1989
Gesticht door Jan De Wachter
1979
50
En verder
Opening dagcentrum Sint Pieters-Leeuw
Het jaar van de aanpassing in de werkmethode
2003 2007 2012
30
Voorlopig start tehuis voor niet werkenden in Ternat
30
Opening tehuis voor niet werkenden in Ruisbroek
10 10 + 5
De Poel v2 7
2010
Start ontwikkeling nieuwe visie olv de raad van bestuur: Unit werking
2009
Definitieve start tehuis voor niet werkenden in Ternat
20
1983
20
1981
40
199719941991
10 30
Omvang opvang
De Poel v2 8
Norm aantal op basis van 100%
Werkelijk aantal op basis van deeltijd gebruik en dagelijkse werkelijkheid
DagcentraSchepdaal 52
SPL 30
SGR 30
Totaal 112 130
Tehuis voor niet werkenden Ternat 15
Ruisbroek 10
KortopvangRuisbroek 5 Hiermee worden per jaar 30 gezinnen geholpen
Totaal 142 185
Personen die buiten het subsidie systeem vallenIn dagcentra 0 10
totaal 142 195
Werkwijze
• Plaatsing is geografisch • Indeling in drie groepen
– Personen met een diepe tot ernstig mentale beperking
– Personen met een ernstige tot matige beperking
– Personen met een matige tot lichte beperking
• Sinds enige jaren verschuift de nadruk van het geografische naar het functionele
………2010
2012…
• In de nabije toekomst komt de nadruk op het functionele te liggen (de Unit werking)
2011
De Poel v2 9
WerkwijzeDetails
• Personen met een diepe tot ernstig mentale beperking– Basale stimulatie in drie domeinen:
• Waarneming• Beweging• communicatie
• Personen met een ernstige tot matige beperking– Bewegings programma’s
• Beweging om te ontwikkelen en te leren• zelfredzaamheid
• Personen met een matige tot lichte beperking– Denkprogramma’s
• Vergroten van de woordenschat• Actief zoeken naar informatie• Zelf initiatieven nemen• Verschillende vormen van arbeid
De Poel v2 10
De Poel v2 11
Unit werking
Persoonlijke wensen worden vertaald naar een persoonlijke activiteiten en ondersteunings aanbod
Resultaat: een verder verbeterde kwaliteit van leven door een persoonlijk ondersteuningsplan
Vanuit emancipatorisch werken zoeken naar oplossingen voor de verschillende hulpvragen
Personen komen centraler te staan en geven mee zelf aanwelke doelen zij nastreven
Personen
Unit werking
• Organisatie van de Poel en de behoefte van de gasten wordt beter afgestemd
• Dagbesteding en wonen worden duidelijk gescheiden
• Dagcentra worden omgevormd tot units
De Poel v2 12
Unit werking• Unit Arbeid– Arbeidsmatige activiteiten– Bevordering van de arbeidsintegratie– Werkwensen van de gasten realiseren
• Unit vorming – In het perspectief van
• “werken” • persoonlijke ontwikkeling• sociaal emotioneel welbevinden
• Unit wellness /beleving/zorg – Aanbod en accent op
• rust, • beleving• ontspanning
De Poel v2 13
Unit werking
SGR Arbeid
SPL Vorming
SCHWellness/zorg
De Poel v2 14
Iedere locatie gaat zich na 2012 concentreren op een functie
Unit werkingDe Overgangsfase
vormingArbeid-semi +
vorming
Dagbesteding Wellness
/zorg
De Poel v2 15
Dagbesteding
+ enclave massage Wellness/zorg
SGR
Vorming
Arbeid
SCH
SPL
Vorming: semi trainingArbeid: 3 ateliers en Semi
Dagbesteding
Organigram
De Poel v2 16
Inhoudelijke commissie
Financiële commissie
Bouw commissie
Commissie fondsenwervingPersoneels aangelegenheden
De toekomst• De Poel blijft gericht op het welzijn van gasten.• De Poel blijft zich moderniseren• De Poel past zich aan aan de maatschappelijke
behoeften• De Poel zorgt voor een motiverende
werkomgeving voor zijn personeel• De Poel rekent op steun van de diverse
overheden• De Poel zal voor zijn ontwikkeling zelf ook
financiële inspanningen doen
De Poel v2 17
