Vormingsfolder 2015

1

VORMINGEN 2015

De Wingerd

www.wingerd.info

LEREN SAMEN DOEN

BEWONERS – MEDEWERKERS – FAMILIE – VRIJWILLIGERS – COLLEGA’S – WOONZORGNET DIJLELAND

Naam: Woning:

2

INHOUD VORMINGEN 2015

Introductie van nieuwe medewerkers en

vrijwilligers blz. 5

Inleiding - vormingen

Introductienamiddag in het woon-en

zorgcentrum De Wingerd.

Onthaalnamiddag woonzorgnet Dijleland

Basisvorming dementie

Basisvorming palliatie – rugsparend werken

– vrijheidsbeperkende maatregelen

Verdiepende modules blz. 7

Omgaan met personen met jong-dementie

Diabetes in de ouderenzorg

Gebruik van psychofarmaca – tips bij het

toedienen van medicatie.

Palliatieve zorg en vroegtijdige zorgplanning

Communicatie en levensverhalen

Omgaan met moeilijk hanteerbaar gedrag

Ouderen pathologie

Creatief omgaan met bewoners en bezoekers

Prikkelarme zorg

Geheugenkoor

Zorgen voor jezelf

Zorgzaam leidinggeven blz. 10

Competenties aanwenden – voeren van

ontwikkelingsgesprekken

Intervisie

Verplichte vorming voor iedereen

Brandevacuatie

Werkgroepen blz. 11

Werkgroep dementie

Werkgroep palliatie

Werkgroep incontinentie

Werkgroep maaltijden

Werkgroep jong-dementie

Werkgroep zorgen voor jezelf

Vormingen in teamverband blz. 12

Communicatie

Wat is een memorykast en hoe kan je deze

gebruiken?

Individuele vormingen blz. 12

Stimul

Mentorenopleiding

Opleiding tot dementiecoach

Opleiding tot referentiepersoon dementie

Specifieke vormingen blz. 12

Logistiek

Administratie

Personeelsvergadering blz. 12

Familieavonden blz. 12

Woonzorgnet Dijleland blz. 12

Huiskameroverleg/ teamvergadering

Documentatiecentrum blz. 13

Overzichtskalender blz. 14

Persoonlijke notities blz. 16

Jouw vragen blz. 19

3

VISIETEKST De Wingerd

Een huis aan de rand van de stad

waar personen met dementie omringd zijn

met elkaar op weg zijn

zoekend naar vormen van levenskwaliteit

vanuit ieders belevingswereld en levensverhaal

We doen dit door

Te leven

Van dag tot dag

samen en vanuit je eigen plek

met behoud van familierelaties

met en tussen mensen

die zorg dragen en je bijstaan

met je verleden en je heden

Te leren

Steeds weer opnieuw

met het oor naar elkaar

met het oog op de wereld

van bewoners en bezoekers

zoeken welke weg

medewerkers kunnen gaan

om zelf overeind te blijven

en anderen te helpen

in betrokkenheid

Te zorgen

Dat we elkaar verplichten

te doen wat we zeggen

en te zeggen wat we doen

steeds te kiezen voor de kwetsbare mens

Dat doet ervaren

dat warme zorg en solidariteit bestaan.

4

LEREN SAMEN DOEN

In het woonzorgnet Dijleland willen vanuit onze

visie mensen blijven inspireren en in beweging

brengen om kwaliteitsvolle zorg te bieden aan

kwetsbare ouderen.

Door “te leren en samen te doen” willen we

onszelf voortdurend in beweging houden om op

een respectvolle wijze om te gaan met de

oudere en zijn omgeving en onze draagkracht

te versterken.

In de organisatie streven we naar een integraal

zorgtraject, duurzaam kleinschalig wonen en

naar voortdurende innovatie in de zorg voor

mensen met dementie.

De vormingen die gegeven worden, worden

voornamelijk verzorgd door eigen medewerkers

van het Woonzorgnet Dijleland of De Wingerd.

Zij hebben zich verdiept in één van de thema’s

en zijn bereid om hun professionele ervaring te

delen, waarvoor dank.

De vormingen gaan door op verschillende

plaatsen. Achteraan vind je een kalender terug

met alle vormingen, locaties en data.

Je ontvangt een fiche waarop je aanduidt welke

vorming je wenst te volgen. Je bespreekt dit

met je leidinggevende en je bezorgt haar deze

fiche. In het opleidingsboekje duid je aan welke

vormingen je zal volgen en je bewaart dit

document in je onthaalmap.

Naast het vormingsaanbod is het

huiskameroverleg/teamvergadering een

belangrijk moment om van elkaar te leren.

Leren is fun?!

In de brochure vind je eveneens een aantal

interessante boeken die dit jaar aangekocht

werden in het expertisecentrum. Daarnaast

vind je in de folder ook enkele boeiende

websites waar je zelf informatie kan opzoeken.

Kijk daarnaast ook zeker eens in de

bijscholingsmap van Quint, waar heel veel

interessante informatie te vinden is.

Wij hopen hiermee een ondersteuning en een

uitdaging te kunnen bieden om jullie te blijven

inspireren.

Jan Vanwezer, dagelijks verantwoordelijke

Griet Robberechts, algemeen directeur

Nele Gaeremynck, beleidsmedewerker

Ann Verstricht, verantwoordelijke

personeelsdienst

Nansie Daems, zorgcoördinator

Saskia Dickens, zorgcoördinator

Antje Proost, zorgcoördinator

Rita Passchyn, zorgcoördinator

Cathy Sweerts, coördinator

thuisondersteunende diensten

5

INTRODUCTIE VAN NIEUWE

MEDEWERKERS - VRIJWILLIGERS

Als nieuwe medewerker of vrijwilliger wensen

we dat jij jou thuis voelt in het

woonzorgcentrum. We willen jou hierbij helpen

door op verschillende tijdstippen en wijzen jou

te ondersteunen zodat jij één van onze

bekwame medewerkers of vrijwilligers wordt.

Wij verwachten echter ook dat jij zelf initiatief

neemt. Je mag gerust vragen stellen aan

collega’s en leidinggevenden. Je mag

samenwerken met ervaringsdeskundigen, je

mag voorstellen doen en initiatieven nemen. Je

mag fouten maken, stel het bespreekbaar en je

zult merken dat je telkens groeit.

Introductie door de personeelsdienst

De personeelsverantwoordelijke zal je alle

nodige informatie geven over administratieve

aangelegenheden. Zij bezorgt je ook de

introductiemap.

In deze map vind je informatie over :

de visietekst

het concept kleinschalig wonen

dementie

de functieomschrijving: wat wordt van jou

verwacht?

de opvolgingsfiche

Introductie door de leidinggevende en

collega’s

De leidinggevende zal je begeleiden bij de

inwerking. Zij zal een medewerker aanduiden

die de eerste dagen met je meewerkt. Je zal

veel praktische informatie ontvangen, maar je

collega zal ook veel aandacht schenken aan de

manier van omgaan met de bewoner en zijn

familie. Je mag jou ervaring delen met je

collega’s, dit zijn belangrijke leerervaringen.

Je vraagt aan een collega om je rond te leiden

in het hele huis.

In de woningen zijn er medewerkers die zich

verdiept hebben in bepaalde thema’s. Zo is er

een verantwoordelijke voor incontinentie,

voeding, dementie, palliatie. Ook zij zal jou op

weg helpen om je werk zo goed mogelijk uit te

voeren.

Naast de tussentijdse gesprekken zal je na één

maand en na drie maanden een gesprek

hebben met je leidinggevende. Hoe verloopt de

inwerking? Wat verloopt goed? Waar zijn er

knelpunten? Welke voorstellen heb je? Samen

wordt gezocht hoe het introductietraject goed

kan verlopen.

Vormingen voor nieuwe medewerkers

Iedere nieuwe medewerker volgt de

introductienamiddag in De Wingerd, de onthaal

namiddag van het woonzorgnet Dijleland en

twee basismodules over de zorg. Je volgt 12u

opleiding.

De onthaal namiddag van het woonzorgnet

Dijleland wordt niet gevolgd vooraleer de

introductienamiddag gevolgd is in de Wingerd.

In een gesprek met de leidinggevende kan

voorgesteld worden dat jij ook deelneemt aan

verdiepende modules (bv als verpleegkundige

met veel werkervaring wordt je gevraagd om

ook vroegtijdig zorgplanningsgesprekken te

voeren) dan kan je je ook inschrijven voor deze

verdiepende module.

6

Introductienamiddag in

De Wingerd

Voorstelling van het woonzorgcentrum. Wat

is de visie van het woonzorgcentrum?

Waarvoor staan we? Wat betekent het

kleinschalig woonconcept? Hoe doe je dit in

de praktijk? We vragen aan jou om een

voorwerp of een foto mee te brengen die dat

illustreert.

Hoe ziet de organisatie (organigram) eruit?

Wie is verantwoordelijke voor welke taken?

Hoe zoeken we met elkaar verbinding? Aan

wie rapporteer je?

Communicatie is cruciaal in het zorgen voor

mensen en elkaar. Het gaat om taal, maar

vaak om non-verbale communicatie. Welke

zijn de overlegkanalen? Welke

communicatiemiddelen bestaan er via Care-

solutions en Quint?

Wat moet je zeker weten inzake

brandpreventie?

Praktische gegevens

Wanneer 21 januari van 13u30 tot 16u30

Waar vergaderzaal De Wingerd

Begeleiding Jan Vanwezer Nele Gaeremynck

Inschrijven vóór 07 januari 2015

Herhalingsles praktische gegevens

Wanneer 7 oktober van 13u30 tot 16u30


Begeleiding Jan Vanwezer Nele Gaeremynck

Inschrijven vóór 23 september 2015

Introductienamiddag in het

Woonzorgnet Dijleland

Griet Robberechts, algemene directeur, stelt

het Woonzorgnet Dijleland voor met

aandacht voor de eigenheid van de

verschillende WZC’s.

Ann Verstricht, de

personeelsverantwoordelijke, zal toelichting

geven over allerlei personeeltopics zoals je

loopbaan, je loon, wat bij afwezigheid,

overlegorganen…

Dirk Demuynck, de technisch directeur, zal

het thema veiligheid en preventie

behandelen.

Praktische gegevens

Wanneer Wordt nog meegedeeld

Waar Ter Meeren

Begeleiding Griet Robberechts Ann Verstricht

Dirk Demuynck

Inschrijven vóór 14 dagen vooraf

Basismodule Dementie-

belevingsgericht omgaan

Om dementie te begrijpen kijken we eerst wat

er precies in de hersenen gebeurt. We staan

kort stil bij types van dementie.

Geheugenverlies is het kenmerk en de

verschillende symptomen vloeien er uit voort.

Om op de juiste manier om te gaan met

personen met dementie gaan we na hoe de

belevingswereld wordt opgebouwd en hoe die

door de dementie wordt beïnvloed. Zo komen

we tot een belevingsgerichte benadering. We

vragen jullie naar jullie persoonlijke ervaringen

en zullen interactief uitwisselen.

Praktische gegevens

Wanneer 25 februari van 13u30 tot

16u30


Begeleiding Karen Louwet Lieve Dewolf

Inschrijven vóór 10 februari 2015


Wanneer 28 oktober van 13u 30

tot 16u30


Begeleiding Karen Louwet Lieve Dewolf

Inschrijven vóór 15 oktober 2015

7

Basisvorming: palliatie –

rugsparend werken –

vrijheidsbeperkende maatregelen

Palliatieve zorg

Palliatieve zorg wil de kwaliteit van leven

verbeteren van mensen met een

levensbedreigende aandoening en hun naasten.

Ze richt zich op pijn en andere symptomen van

lichamelijke, psychosociale en spirituele aard.

Hoe observeer je bijvoorbeeld pijn en

ongemakken bij personen met dementie?

Waaruit bestaat een palliatie benadering en wie

is er verantwoordelijke voor?

Rugsparend werken

Hoe kan je goede zorg verlenen aan de

bewoners, maar ook goede zorg verlenen aan

jezelf?

Uitgaande van de bewoner zal aan jullie een

inzicht gegeven worden aan de mobiliteit van

de bewoners. De lesgever zal aan de hand van

veel praktische oefeningen leren hoe je je rug

kan sparen.

Praktische gegevens

Wanneer 24 maart van 13u30 tot 16u30

Waar zaal 1 De Wingerd

Begeleiding Kris Robberechts

Kinésitherapeut


Praktische gegevens

Wanneer 24 november van 13u30

tot 16u30


Begeleiding Medewerker van PST Kinésitherapeut

Inschrijven vóór 10 november 2015

VERDIEPENDE MODULES

Diabetes in de ouderenzorg met

specifieke aandacht voor de

voeding

Wat is diabetes en hoe herken je het, wat zijn

risico’s en hoe ga je ermee om? Wat is de visie

rond diëten?

Deze opleiding wordt georganiseerd in

samenwerking met UZ Leuven. In 2014 werd

hierover een kwaliteitsproject gerealiseerd.

Praktische gegevens

Wanneer 14 januari van 13u30 tot

16u30 Waar pianozaal De Wingerd Begeleiding C. Corthouts

(UZ leuven)

S. Speltdoorn

E. Vermeerbergen Inschrijven vóór 1 januari 2015


Wanneer 23 januari van 13u30 tot

16u30 Waar pianozaal De Wingerd Begeleiding C. Corthouts

(UZ leuven)

S. Speltdoorn

E. Vermeerbergen Inschrijven vóór 10 januari 2015

8

Prikkelarme zorg

Personen met dementie in een vergevorderd

stadium van de aandoening, worden in bed

gepositioneerd, gewassen, aan- en uitgekleed

en verschoond. Veelal worden zorgverleners

geconfronteerd met heel wat beperkingen die

van de zorg een discomfortabel geheel maken,

zowel voor de bewoner als voor wie bij die zorg

betrokken is.

In deze workshop geven we binnen het

zorgconcept ‘ComfortZorg’ een plaats aan een

doorgedreven zorgaanpassing in functie van het

welbevinden van de persoon met dementie.

Hierin kaderen we specifiek het positioneren

met een dynamische lig orthese, het aan- en

uitkleden met aanpassing van bestaande kledij

en wassen met verzorgend wassen – wassen

zonder water. Een prikkel - en manipulatie-

arme zorgverlening staat hierbij voorop.

Praktische gegevens

Wanneer 24 februari van 13u 30

tot 16u30 Waar vergaderzaal De Wingerd Begeleiding Jo Declercq Inschrijven vóór 10 februari 2015

Communicatie met personen met

dementie met aandacht voor het

levensverhaal.

Communicatie betekent dat mensen gevoelens

en gedachten meedelen aan elkaar. 'Ik voel me

verdrietig'. 'Ik zal je vanavond om acht uur aan

het station opwachten.' Je kan communiceren

via woorden of via je gelaatsuitdrukking, lichaamshouding of gedrag. Wie weent, hoeft

niet meer te zeggen dat hij verdrietig is.

Maar hoe kan je communiceren met mensen

met dementie in de verschillende fazen van

dementie?

In deze samenkomst blijven we bij het thema

stilstaan en hebben specifiek aandacht voor de

rol van het levensverhaal.

Praktische gegevens

Wanneer 22 april 2015 van 13u 30 tot 16u30


Begeleiding Marieke Verbist - medewerker van de Wingerd

Inschrijven vóór 8 april 2015

Omgaan met moeilijk hanteerbaar

gedrag in de zorg voor ouderen

Gebruik van psychofarmaca

Klagen, verbaal agressief uit de hoek komen,

roepen, onterecht beschuldigen…

Moeilijk hanteerbaar is een verzamelnaam voor

verschillende vormen van gedrag waarmee je in

de zorg te maken kan krijgen. Dit gedrag levert

stress op bij de oudere, de omgeving en bij

jezelf. Tijdens deze samenkomst blijven we stil

staan bij vragen als : wat is de bedoeling van

dit gedrag? Hoe ontstaat dit gedrag? Welke

factoren kunnen probleemgedrag extra

belastend maken? Hoe kunnen we ermee

omgaan?

In het laatste uurtje wordt het formularium van

psychofarmaca besproken.

9

Praktische gegevens

Wanneer 12 mei van 13u 30 tot

16u30 Waar zaal 1 De Wingerd Begeleiding Dr Triau – Dr Hermans –

Johan Kayenberg – Satya

Buggenhout Inschrijven vóór 1 mei 2015

Creatief omgaan met bewoners/

bezoekers en de inbreng van

familie en vrijwilligers

In deze workshop wordt kennis aangebracht

maar zal vooral ook geoefend worden met

creatieve omgangsvormen : bv krant voorlezen,

groepsgebeuren creëren/ gebruik maken van

muziek/ verwennen/ massage/ tekenen

Praktische gegevens

Wanneer 11 juni van 13u 30 tot

16u30 Waar zaal 1 – vergaderzaal De

Wingerd Begeleiding K. Berckmans en …. Inschrijven vóór 30 mei 2015

Ouderenpathologie en het gebruik

van Care-Solution

Ouderenpathologie is vaak

een moeilijke problematiek

waarbij de symptomen vaak

niet zo duidelijk zijn. Deze

thema’s komen aanbod:

Hoe merk je een

urineweginfectie op?

Gebruik je de

comburtesten?

Hoe kun je constipatie voorkomen?

Wat doe je bij een hoge bloeddruk of lage

bloeddruk? Hoe merk je een TIA op? Hoe moet

je dit opvolgen?

Wat doe je na een valincident?

Wat doe je bij een medicatiefout?

Daarnaast blijven we stilstaan bij het

programma van Care-Solutions : hoe noteer je

de gegevens in dit programma.

Praktische gegevens

Wanneer 22 september van 13u

30 tot 16u30 Waar vergaderzaal De Wingerd Begeleiding CRA en Annelien

Moyaers Inschrijven vóór 10 september 2015

Palliatieve zorg en vroegtijdige

zorgplanning

Tijdens deze module zal

er dieper ingegaan

worden op o.a. de vraag

wanneer palliatieve zorg

begint, behandeldoelen

en hoe je aandacht

besteed aan

symptoomcontrole en. Er

zal gewerkt worden met casussen. Hoe zorg je

nu voor een goede opvolging?

Daarnaast zal er stilgestaan worden bij

vroegtijdige zorgplanning. Wat is de betekenis

van een wilsverklaring? En hoe houd je

rekening met de wettelijk vertegenwoordiger?

Praktische gegevens

Wanneer 13 oktober van 13u 30

tot 16u30 Waar vergaderzaal De Wingerd Begeleiding Dr Lisaerde

Brenda Van Espen Inschrijven vóór 1 oktober 2015

10

Omgaan met personen met jong-

dementie

Steeds meer mensen met jong-dementie

worden in het woon- en zorgcentrum

opgenomen.

Het vraagt een speciale aandacht. Hoe wordt

deze ziekte vastgesteld? Welke zijn de nieuwe

onderzoeksmethoden? Maar vooral ook hoe

gaan we met de bewoner en zijn familie? Hoe

kun je communiceren met collega’s en stilstaan

bij jezelf? Wat zijn de behoeften van mensen

met jong-dementie? Hoe kun je communiceren

met collega’s en wat betekent het voor jezelf?

Praktische gegevens

Wanneer 12 november 2015 van

13u 30 tot 16u30 Waar zaal 1 De Wingerd Begeleiding Werkgroep jongdementie Inschrijven vóór 1 november 2015

Geheugenkoor

Dat muziek mensen raakt of ontroert weten we

allemaal al langer, daarom vragen wij aan alle

medewerkers dat zij deelnemen aan het

geheugenkoor. Je zult als medewerker ervaren

hoe zinvol deze activiteit is voor bewoners en

bezoekers. Mogelijks kan het jou aanzetten om

ook in de woning samen met bewoners te

zingen of mooie muziek te laten horen.

Praktische gegevens

Wanneer elke 3de dinsdag v/d maand


Begeleiding Mia De Brabander

Inschrijven vóór n.v.t.

Zorg ook voor jezelf!

Zorgen voor de anderen lijkt evident in de

zorgsector. Hoe ga je om met de dagelijkse

emotionele belasting? Van omgaan met pijn

van anderen, psychische werkbelasting,

omgaan met verlies en dood tot omgaan met

werkdruk zorgt voor spanningen. We weten

maar al te goed dat je enkel goed voor anderen

kan zorgen als je zelf ook goed in je vel zit. We

blijven stilstaan bij stresssignalen,

communicatie met collega’s en zelfzorg.

Praktische gegevens

Wanneer December -Datum wordt

nog meegedeeld - van 13u 30 tot 16u30


Begeleiding …

Inschrijven vóór

ZORGZAAM LEIDINGGEVEN

Competenties aanwenden – voeren van

ontwikkelingsgesprekken

Intervisie bijeenkomsten

Praktische afspraken omtrent data en plaats

volgen.

11

VERPLICHTE OPLEIDING VOOR IEDEREEN

Brandevacuatie

De data zijn nog niet gekend.

WERKGROEPEN

Via de werkgroepen palliatie, wondzorg,

dementie e.a. worden medewerkers

geïnformeerd over nieuwe theoretische

inzichten. Daarnaast is de uitwisseling van

ervaring en het bespreken van casussen een

belangrijk leermoment. De voorzitters van de

werkgroepen geven de data van de

werkgroepen door. Als referentiepersoon

vragen we je om hierop aanwezig te zijn en dit

te bespreken met de zorgcoördinator of

verantwoordelijke van de thuisondersteunende

diensten.

Werkgroep dementie

In 2015 zullen we met alle leden van de

werkgroep dementie het boek lezen :

“(op)nieuw geleerd, oud gedaan. Over het

het lerend vermogen van mensen met

dementie.

Iedere deelnemer zal aan de inzichten en de

praktische tips hanteren in het omgaan met de

bewoners en bezoekers. Van alle deelnemers

wordt een actieve inbreng verwacht.

Donderdag 12 februari

Donderdag 23 april

Donderdag 18 juni

Donderdag 8 oktober

Donderdag 26 november

Werkgroep palliatie

De palliatieve werkgroep wenst in 2015 rond de

volgende thema’s te werken.

Casusbespreking: spirituele zorg in de

palliatieve fase .

Richtlijnen spuitdrijver en bijhorende

medicatie.

Zorgpad stervensfase.

VZP aan de hand van het levensverhaal

De alertheid van het team op pijl houden

omtrent palliatie.

De data worden nog meegedeeld, uitnodiging

via mail.

Werkgroep incontinentie

In 2015 zal de werking iets anders verlopen.

We zullen gedeeltelijk afzonderlijk vergaderen

en komen naar de woningen om de cijfers te

bespreken.

De andere data voorzien we vorming of

gezamenlijk overleg om ideeën uit te wisselen

18/03 : bezoek in de woning zelf door

Maarten-Nele-Hilde

10/06: samen vergaderen + vorming

van 13u30tot 15u30

16/09: bezoek in de woning zelf door

Maarten-Nele-Hilde

16/12: samen vergaderen tussen 13u30

en 15u30

Werkgroep maaltijden

elke 4e donderdag: 29/01, 26/02, 26/03,

30/04, 28/05, 25/06, 30/07, 27/08, 24/09,

29/10, 26/11 en 31/12 (?)

Werkgroep jong-dementie

24/02, 12/05, 22/09 en 1/12

12

VORMINGEN IN TEAMVERBAND

Communicatie: 27 maart voor enkele

medewerkers van het team van Rita Passchyn

en Antje Proost

Proefproject Memorykast:19 januari woning 10

en woning 11- medewerkers/vrijwilligers/familie

Begeleiding voor het KSW: groepen van 8 (site

B: Antje en Rita)

INDIVIDUELE VORMINGEN

Stimul: Annemie De Geyter, Eric Laenen,

Leentje Beckx

Mentorenopleiding: Daan Vervuyst, Kristel

Bruers, Eric Laenen

Opleiding tot referentiepersoon dementie:

Charlotte Donneaux

Opleiding dementie coach: Katleen

Vandermeeren

SPECIFIEKE VORMINGEN

Logistiek: de opleiding gericht naar het

juiste gebruik van materialen en producten

zal ingericht worden door het Woonzorgnet

Dijleland. De data worden nog bekend

gemaakt.

Administratie: de opleiding wordt vanuit het

Woonzorgnet Dijleland verzorgd.

Medewerkers mogen zich inschrijven voor

cursussen computer.

PERSONEELSVERGADERING

Op de personeelsvergadering word je

geïnformeerd over o.a. de bouwplannen in 2015

en over initiatieven die in het huis genomen

werden en zullen genomen worden.

Ben je ook benieuwd naar de resultaten van de

tevredenheidsenquête?

De medewerkers van de werkgroepen zullen

hun resultaten en plannen voorleggen.

In 2015 werken we rond de kerncompetenties

en het voeren van ontwikkelingsgesprekken.

De cijfers over afwezigheden en de inzet van de

mobiele equipe wordt besproken.

We verwachten alle medewerkers op één van

deze beide overlegmomenten.

Praktische gegevens

Wanneer 2 maart van 19u tot 22u

Waar Grand Café De Wingerd

Begeleiding Jan Vanwezer


Praktische gegevens: herhaling

Wanneer 11 maart van 13u30 tot

16u30

Waar pianozaal De Wingerd

Begeleiding Jan Vanwezer


Familieavonden

Iedere zorgcoördinator organiseert een

familieavond voor familieleden en bewoners

van de woning samen met de medewerkers, de

CRA, specialist, vrijwilliger of familielid. De

avond kan als thema hebben: dementie,

palliatie, kleinschalig wonen, comfortzorg of

andere. Het thema wordt door jullie bepaald.

De data voor 2015 worden nog vastgelegd.

Binnen het kader van het WZND

Binnen het Woonzorgnet Dijleland zullen een

aantal vormingen aangeboden worden. We

houden jullie hiervan op de hoogte.

Vorming voor 55+

Taalcoach

Inspiratiedag voor kapsters

Werkgroep Care-Solution: Annelien Moyaers

Ethische werkgroep: Cathy Sweerts

13

HUISKAMEROVERLEG/ TEAMOVERLEG

Het huiskameroverleg is multidisciplinair

samengesteld: zorgen verpleegkundigen,

ergo- en kinesitherapeut, specialisten,

huisartsen en eventueel de psychologe zijn

aanwezig. Het onrustgedrag of het omgaan met

bewoners en familie in het kleinschalig

woonproject, of andere thema’s zoals

comfortzorg worden besproken. Theoretische

inzichten worden onmiddellijk naar de praktijk

vertaald, de deskundigheid van de verschillende

zorgverleners wordt voortdurend uitgediept.

Documentatiecentrum

Je kan er altijd terecht. Je kunt er boeken,

artikels, brochures, video’s … uitlenen. Voor

verpleegkundigen is dit zeker zinvol voor de

opmaak van portfolio. In de map ‘nieuws over

dementie’ vind je een selectie van recente

interessante informatie over dementie en

kleinschalig wonen.

We vroegen aan de medewerkers van het

expertisecentrum naar de echte aanraders.

Brochures:

‘dementie, u staat er niet alleen voor’: is nog

steeds een goede samenvatting, goede

basisinformatie over het onderwerp dementie

Boeken:

Zie de mens (Manu Keirse)

Het demente brein (Anneke van der Plaats

en Gerke de Boer)

(Op)nieuw geleerd, oud gedaan (Ruud

Dirkse)

Ik ben niet kwijt (Sjef Van Bommel)

boek over frontotemporale dementie

Gekkenwerk (Linus Van Laere en Roger

Burggraeve)

Jong-dementie (Annemie Janssens)

websites: www.dementie.be /

www.ecdmemo.be / www.jongdementie.info /

www.alzheimer-nederland.nl /

www.pallialine.be / www.nursing.nl

Educatief spelmateriaal NIEUW:

Ethiek in de zorg:

in de ethische commissie

WZND werd dit spel

gespeeld en wordt

aangeraden om te

gebruiken op een

teamoverleg of in een

werkgroep. Voor meer informatie kan je terecht

bij Cathy Sweerts. Je kan het bij haar uitlenen.

http://www.dementie.be/

http://www.ecdmemo.be/

http://www.jongdementie.info/

http://www.alzheimer-nederland.nl/

http://www.pallialine.be/

http://www.nursing.nl/

14

Overzichtskalender: vorming 2015

Alle nieuwe medewerkers (in dienst sinds 1 juli 2014) duiden de 4 introductie-modules aan.

Andere medewerkers duiden minimum 1 en maximum 3 bijeenkomsten aan (uitgezonderd

personeelsvergadering en brandevacuatie).

In het boekje duid je aan wat je wenst te volgen en tegen 31 januari 2015, na goedkeuring door de

leidinggevende, kruis je dit ook hieronder aan.

Daarnaast ontvang je een fiche met dit vormingsaanbod, je kruist aan wat je wenst te volgen en

bezorgt deze fiche aan de leidinggevende vóór 10 januari.

Datu

m

Uu

r

Tit

el

Lo

cati

e

Jo

uw

wen

s

Go

ed

keu

rin

g

leid

ing

geven

de

Januari

14 /1 nm Diabetes pianozaal

19/1 Nm Memorykast (woning 10-11) zaal 1

23/1 nm Diabetes pianozaal

21/1 nm Introductie Algemeen vergaderzaal

Februari

24/2 nm Prikkelarme Zorg zaal 1

25/2 nm Introductie Dementie vergaderzaal

Maart

2/3 AV Personeelsvergadering cafetaria

11/3 nm Personeelsvergadering pianozaal

24/3 nm Introductie Palliatie - Rugsparend werken zaal 1

27/3 dag Communicatie – (zie p. 12) extern

April

22/4 nm Communicatie - Levensverhalen vergaderzaal

Mei

12/5 nm Omgangsvormen gebruik van Psychofarmaca zaal 1

Juni

11/6 Creatief omgaan zaal1

/vergaderzaal

September

22/9 nm Ouderenpathologie vergaderzaal

Oktober

7/10 nm Introductie Algemeen vergaderzaal

13/10 nm Verdiepende module Palliatie vergaderzaal

28/10 nm Introductie Dementie vergaderzaal

15

November

12/11 nm Jong-dementie zaal 1

24/11 nm Introductie Palliatie - Rugsparend werken zaal 1

December Te plannen nm Zorgen voor jezelf

Andere vormingen

Maandelijks AV Geheugenkoor Grand Café Te plannen Brandevacuatie x x Te plannen 55+ Te plannen Introductie WZND Te plannen Familieavond Te plannen Logistiek

16

Persoonlijke notities: dit boekje breng je mee telkens wanneer je een vorming volgt.

Vorming 1: titel van de vorming……………………………………….

1. Dingen die me troffen bij o.a. de spreker/ of filmpje…

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

2. Vandaag is voor mij nieuw:

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

3. Ik zou graag volgende vragen/reacties/tips met anderen willen bespreken. (met wie, waar, wanneer? (huiskameroverleg/ werkgroep/ als mogelijke lesgever):

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

4. Ik neem de volgende tips mee naar mijn werksituatie:

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

17



.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................


.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................


.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................


.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

18



.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................


.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................


.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................


.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

19

Jouw vragen

Voor al jouw vragen kan je steeds terecht bij:

Isabelle Santy, personeelsdienst

[email protected]

Marc Berthels, technische dienst

herstellingen meld je via het formulier onder:

O:\Interne post\Herstellingen technische dienst en Aankopen logistiek

[email protected]

Stijn Paemelaere, computerproblemen en vragen over domotica

[email protected]

PST-advies, via: [email protected]

Expertisecentrum Dementie: [email protected]

In de woning waar ik werk, kan ik met vragen terecht bij:

o Dementie: ………………………………………………

o Comfortzorg: …………………………………………

o Incontinentie: …………………………………………

o Voeding: …………………………………………………

o Activiteiten: ……………………………………………

o Andere: ……………………………………………………

o Medicatie: ………………………………………………..

mailto:[email protected]





20

www.woonzorgnet-dijleland.be Woon- & Zorgcentrum De Wingerd

Wingerdstraat 14 – 3000 Leuven

016/28.47.90 [email protected]

www.wingerd.info

VORMINGEN – HUISKAMEROVERLEG – ONTWIKKELINGSGESPREK - COMMUNICATIE – DOEN

DOEN

Vormingsfolder 2015

Documents

Transcript of Vormingsfolder 2015