VOORTGEZET ONDERWIJS -...
12
PROGRAMMA FYSERGO VITAAL VOORTGEZET ONDERWIJS
Transcript of VOORTGEZET ONDERWIJS -...
PROGRAMMA FYSERGO VITAALVOORTGEZET ONDERWIJS
PROGRAMMA FYSERGO VITAAL
INHOUDSOPGAVE
1. Wat is Fysergo Vitaal? 5
2. Loopbaanscan 6
3. Vervolginterventies 9
3
DE LOOPBAANSCAN
VERVOLGINTERVENTIES
PROGRAMMA FYSERGO VITAAL
SUBSIDIEREGELS - SECTORPLAN WERKVERMOGEN ProjectperiodeVoor 30 april 2017 dient de aanvrager alle activiteiten verant-woord te hebben.
AanvragerEen schoolbestuur of een gemachtigd hoofdaanvrager namens een samenwerkingsverband van schoolbesturen. Honorering van een aanvraag vergt de inhoudelijke instemming van VOION. Het minimum aantal deelnemers is 5 per aanvraag.
Vergoeding: 50% van de maximaal subsidiabele kosten.
Voor wie: Alle werknemers waarvoor de werkgever dit zinvol acht.
WAT IS FYSERGO VITAAL?Fysergo Vitaal is een vitaliteitsprogramma voor het personeel van het voortgezet onderwijs en helpt deelnemers zelf aan de slag te gaan met het verbeteren van hun mentale en fysieke weerbaarheid.
Het programma van Fysergo Vitaal bestaat uit twee onderdelen• Deloopbaanscan• Vervolginterventies
WAAROM FYSERGO VITAAL?Dewerkbelasting bij personeel in het voortgezet onderwijs ishoog en medewerkers moeten lang doorwerken. Om knelpunten in de arbeidsmarkt van het voortgezet onderwijs op te lossen, hebben sociale partners een sectorplan ‘Voortgezet werkver-mogen’ voor het voortgezet onderwijs opgesteld. Het ministerie vanSZWbiedt 50%cofinanciering voor de activiteiten uit ditsectorplan.
WIJ VINDEN DAT FYSERGO VITAAL GESLAAGD IS ALS:• Deelnemersmeerinzichthebbenhunmentaleenfysiekevi-
taliteit en hoe dit zich verhoudt tot hun werkkracht.• Deelnemersdevaardighedenhebbengeleerdomzelfaande
slag te gaan met hun vitaliteit.
5
Deloopbaanscanisopgedeeldindriefasesdiezijnontwik-keld om een kwantitatief beeld te scheppen van de fysieke enmentalevitaliteitvandedeelnemer.Deuitkomstenvande scan en de gesprekken met de vitaliteitscoach en pres-tatiecoach (psycholoog) leveren de deelnemer een plan van aanpak op om aan de slag te gaan met de eigen vitaliteit.
Fase 1- Vragenlijst Iedere deelnemer vult drie digitale vragenlijsten in. Het invul-len van de vragenlijsten neemt circa 30 minuten in beslag.
• MTQ48 – Mental Toughness Questionnaire Dezemeetdementaleweerbaarheidvandemedewerker.• WAI- de Work Ability Index Dezevragenlijstmeethoegoeddemedewerkerinstaat
is om op een gezonde manier en met plezier zijn werk uit te voeren.
• Vitaliteitsvragenlijst Dezevragenlijstgeeftdemedewerkereenbeeldvanzijnper-
soonlijke energiebronnen en hoe het werk wordt ervaren.
DE LOOPBAAN SCAN
Fase 2- Vitaliteit- en gezondheidscheck Tijdens de tweede fase wordt een Vitaliteits- en gezond-heidscheckgedaan.Dezebestaatuitdevolgendeonderdelen:
• UitvoerenvandeFMStest-FunctionalMovementScreen TijdensdeFMStestwordenmotorischevaardighedenzoals
kracht, lenigheid, stabiliteit en conditie getest.• Metenvancholesterolensuiker Een te hoog cholesterolgehalte en verkeerde bloedsuiker-
waardes zijn een groot risico voor de gezondheid van de me-dewerkers. Tijdens de vitaliteit- en gezondheidscheck wor-den de medewerkers hierop gecontroleerd.
• Metenvangewichtenlengte Hiermee wordt het BMI van de medewerker bepaald. De
BMIuitkomsttoontaanofdemedewerkereenlichttotmatigovergewicht heeft.
Tijdens een aansluitend gesprek met de vitaliteitscoach worden de resultaten uit de Vragenlijst en de Vitaliteits- en gezondheidscheck doorgenomen en verbetertips en -advies gegeven.
7
DE LOOPBAANSCAN
Fase 3 – Duurzame Inzetbaarheid gesprekHet duurzame inzetbaarheid gesprek vindt plaats tussen de deelnemer en prestatiecoach. Hierin wordt dieper ingegaan op het eigen vermogen om vitaliteit en werkvermogen te verbete-ren.Metdedeelnemerwordteenconcreetplanvanaanpakop-gesteld. Indien nodig met het advies voor vervolginterventies.
ADVIESAANHETSCHOOLBESTUURIn een adviesgesprek met de opdrachtgever wordt de gegene-reerde managementinformatie uit de loopbaan scans gedeeld en advies gegeven voor het vervolg.
PROGRAMMA FYSERGO VITAAL
DE LOOPBAANSCAN
VERVOLG INTERVENTIES
DOEL• De interventies hebben tot doel om potenties in het
werkvermogen van de medewerker te verhogen.• Het verhogen van belastbaarheid en zodoende het
verbeteren van het loopbaanperspectief.• Het verhogen van duurzame inzetbaarheid van de
medewerkers.
9
1. Zesdaagse groepstraining ‘Aan de slag met duurzame inzetbaarheid’ Groepsgrootte 8 tot 12 deelnemers
MiddelsdefeedbackvaneenFitbit(wearable)gaandedeelne-mers onder begeleiding van een prestatie- en vitaliteitscoach aan de slag met persoonlijke en groepsdoelen.
Thema’s:• Voeding.Demedewerkerskrijgeninzichtenkennisvange-
zond eetgedrag als basis van duurzame inzetbaarheid.• Beweging. Demedewerkers krijgen kennis en inzicht over
beweging.• Mentale veerkracht. Onder het motto werken is topsport
worden de deelnemers door een prestatietrainer begeleid in het verhogen van de mentale veerkracht.
VERVOLGINTERVENTIES
PROGRAMMA FYSERGO VITAAL
DeFitbitiseenslimmearmbanddiehartslag, beweging en slaap meet.
Al deze informatie en voortgang is te bekijkenviadeapp.DankzijdeFitbitkrijgen de werknemers dus inzicht in
hun levensstijl er worden ze uitgedaagd om hieraan te werken.
2. Individueel weerbaarheidsprogramma
Demedewerkergaataandeslagmeteenprestatiecoachen/ofbedrijfsfysiotherapeut om te werken aan de mentale weerbaar-heid of fysieke belastbaarheid.
Thema’s: Mentaal:Mentaleveerkracht,individueleeffectiviteit-enpresta-tieverbetering, vergroting energie en werkplezier.Fysiek: Algemene belastbaarheid, conditie verbetering, kracht en herstel.
3. Verdiepende “Loopbaan” assessmentMiddels een “Loopbaan” assessmenttool krijgt de deelnemerinzicht in zowel zijn of haar sterke punten als aandachtspunten. Een positieve benadering wordt gebruikt om de sterke punten optimaal te benutten en de aandachtspunten te verminderen.
ADVIES AAN HET SCHOOLBESTUURIn een adviesgesprek met het schoolbestuur worden de overall resultaten van de interventies als managementinformatie terug-gekoppeld. Tijdens dit gesprek wordt er ook een overall bor-gingsadvies gegeven.
VERVOLGINTERVENTIES
11
MaxEuwelaan723062MARotterdamPostbus 40493006AARotterdamT 088 - 272 62 77E [email protected]
WILT U MEER WETEN OVER FYSERGO VITAAL?
Heeft u inhoudelijk vragen over het programma Fysergo Vitaal dan kunt u een afspraak maken met onze adviseur:Ad van Genuchtentelefoon mobiel 06 - 55 777 822,email: [email protected]
Wilt u meer informatie over de maatregelen en de voorwaarden voor het aanvragen van sub-sidie? Ga dan naar www.voion.nl/sectorplan. Of neem contact op met:Seth Hielematelefoon mobiel 06 - 52647659,email: [email protected]
