functie-nr: E.2.00 1/2

Afdeling: Onderdelen fabricage Functienaam: VOORMAN ONDERDELEN-FABRICAGE Doel van de functie Het organiseren en coördineren van werkzaamheden in de afdeling Onderdelen-fabricage (Verspaning, Bankwerkerij, Lasserij, IJzer-magazijn), teneinde tijdig de juiste onderdelen voor assemblage te kunnen leveren. Plaats in de organisatie Zie organogram. Omschrijving van de werkzaamheden Leidinggeven - Het leiding geven aan een groep medewerkers in de Onderdelen-fabricage, die:

- diverse soorten ruw staal, staf en profiel materiaal zagen; - d.m.v. machinaal verspanen (conventioneel en CNC-gestuurd) onderdelen maken; - deze onderdelen montagegereed maken (afwerken en bewerken); - deze onderdelen tot sub-assemblages samenstellen;

- Het verdelen van de werkzaamheden, rekening houdend met de urgentie van de opdrachten en de capaciteiten van de medewerkers;

- Het overleggen over en bespreken van de opdrachten met de medewerkers om tot een optimale uitvoering te komen;

- Het controleren van de werkzaamheden van de medewerkers; - Het begeleiden van mensen in opleiding. Organiseren - Het bepalen van de planning van de werkzaamheden in overleg met Bedrijfsbureau en Hoofd

Productie; - Het zorgen voor een optimale personele bezetting; - Het onderhouden van contacten met Bedrijfsbureau en bewaken van de planning en

productievoortgang; - Het mede oplossen van problemen t.a.v. planning, machinestoringen, bezetting en

materialentoevoer; - Het deelnemen aan voortgangsoverleg inzake gehele productie. Uitvoeren - Het in voorkomende gevallen productie-werkzaamheden verrichten. Administreren - Het zorgen voor een goede registratie van aan- en afwezigheid van medewerkers; - Het zorgen voor urenregistratie en rapporteren aan Bedrijfsbureau t.a.v. foutmeldingen en

efficiency. Omschrijving per kenmerk Kennis Is vereist van: - Aard, gebruik en mogelijkheden van gereedschappen en machinepark (tevens nieuwe

ontwikkelingen op dit gebied); - Te bewerken materialen en tekening lezen; - Verspaningstechniek, zowel conventioneel als CNC; - In de onderneming geldende regels t.a.v. bijv. personeel, administratieve gegevens en

kwaliteitsbeheersing; - Principes van het leidinggeven; - Capaciteiten van de medewerkers; - Onderhouds-, veiligheidsvoorschriften en milieu-eisen.

functie-nr: E.2.00 2/2

Handvaardigheid Is vereist bij: - Omgaan met PC; - Geven van instructie en bedienen van machines; - Het hanteren van meetgereedschappen en testmiddelen, zoals schuifmaat, micrometer en

ruwheidsmeter. Samengesteldheid - De werkzaamheden worden uitgevoerd a.h.v. opdrachten van Bedrijfsbureau m.b.v. tekeningen,

werkorders en planning; - Bepaalt de prioriteiten binnen de gestelde planning; - Verdeelt zelfstandig de werkzaamheden; - Bewaakt de voortgang van de werkzaamheden op de afdeling en voert controles uit; - Bewaakt de efficiency en productiviteit, neemt bij afwijkingen zelf beslissingen. Verantwoordelijkheid Is verantwoordelijk voor: - Voortgang van de productie; - Kwaliteit van de producten; - Een juist gebruik van machines en gereedschappen; - Zorgdragen voor de juiste levertijd; - Veiligheid van de medewerkers. Contact Er is contact met: - Hoofd Productie over prioriteiten, ongeregeldheden, personele kwesties e.d.; - Medewerkers van de afdeling voor het geven van opdrachten, aanwijzingen en instructies en het

bespreken van functioneren; - Bedrijfsbureau, Kwaliteitsdienst, Engineering en Service over de technische aspecten van het

werk; - Bedrijfsbureau, Engineering, Magazijn, Service, Kwaliteitsdienst en collega's over de planning,

voortgang van de werkzaamheden en voorkomende problemen. Uitdrukkingsvaardigheid Is vereist bij: - Instructies en uitleg geven; - Overleg op diverse niveaus; - Duidelijk verwoorden van problemen. Leiding geven - Geeft leiding aan een groep van ca. 12 medewerkers, waaronder meewerkend voorman

bankwerkerij, gereedschapmaker, verspaners, bankwerker/monteurs, lassers en zager/beheerder. - Het leiding geven bestaat uit:

- Het verdelen van het werk; - De controle op de uitvoering van het werk; - Het bewaken van het rendement en de discipline; - Het begeleiden van mensen in opleiding, stagiaires en uitzendkrachten; - Het motiveren van medewerkers; - Het periodiek houden van werkoverleg en functioneringsgesprekken.

Onderneming: Staalkat International BV Aalten

Medewerker: M.J. Pieters Datum:

Direct leidinggevende: H.W. Nijeboer Datum: