ONTWIKKELING JAAR 3 & 416 FEBRUARI 2011

ENQUETE – de stage• Slechts 14% van jullie heeft reeds een CMD-

gerelateerde stage gedaan

• Ca. 20% doet wel eens CMD-gerelateerde klussen

• Toch zegt slechts 15% van jullie toe te zijn aan een stage

ENQUETE – de stage

ENQUETE – de stage• Ruim 80% geeft aan bij een

(reclame/communicatie) bureau stage te willen lopen

• Ongeveer 30% ziet de internet/nieuwe media bureaus als de ideale stageplek

• Ongeveer 10% denkt aan een ‘internetbedrijf’ als ideale stageplek

• Slechts 2% noemt ICT/adviesbureaus als mogelijkheid

ENQUETE – de stageWake up call: • Reclame- of communicatiebureaus zonder

internetdiensten ontslaan vooral mensen• Bedrijven verdienen in toenemende mate hun geld

door middel van internet• Mediabedrijven worden internetbedrijven• ICT is een enorme industrie, met zeer vele kansen

voor creatieve CMD ontwerpers

ENQUETE - minorkeuze• Meer dan 75% zegt bij elke optie ‘misschien’ of

‘zou ik wel willen’• De meningen zijn uitgesprokener (positief én

negatief) bij:– Minor in buitenland– Minor bij kunstacademie

ENQUETE - minorkeuze• Het ziet er naar uit dat jullie nog geen idee hebben

over de minorkeuze• Betere voorlichting over keuzemogelijkheden op

korte termijn• Er zal een ‘short list’ van mogelijkheden moeten

komen

LANDELIJK CMD profielMet 9 CMD opleidingen in Nederland, is er een verwachtingspatroon in de creatieve industrie

CMD Utrecht sluit zich aan bij dit landelijke profiel, maar heeft een eigen gezicht

Om jezelf te kunnen verkopen op de arbeidsmarkt, zal je een herkenbaar beroepsprofiel moeten hebben

Met het kiezen van één van de uitstroomprofielen, bepaal je je beroepsprofiel

UITSTROOMPROFIELEN

UITSTROOMPROFIELENElk uitstroomprofiel bestaat uit een aantal verdiepende vakken (15 ec totaal)

De aard van deze vakken kan zowel theoretisch als meer praktijkgestuurd zijn

UITSTROOMPROFIELEN

CMD competenties

ontwerpproces

Con

cep

t desig

ner

User

exp

eri

en

ce

desig

ner

Vis

ual

desig

ner

Con

ten

t d

esig

ner

CONCEPT DESIGNConcept designerCommunicatie managerProduct managerConsultant

Gaat ook in het Engels gegeven worden

USER EXPERIENCE DESIGN User experience designer

Interface designerInteraction designerUsability expert

VISUAL DESIGNVisual interface designerVisual communication designerVisual designer

CONTENT DESIGNContent designerInformation designerMedia designerAV specialist

PROJECTONDERWIJS• Leerdoel: experimenteren binnen een business

context, uitproberen van rol uitstroomprofiel• Vorm: 2 projecten van 1 blok voor opdrachtgever,

multidisciplinair team, eigen keuze• Beoordeling: documentatie, eindpresentatie,

feedback, tijdsbesteding

AFSTUDEERPROJECT• Leerdoel: het maken van je CMD-portfoliostuk, je

‘meesterproef’• Vorm: 1 semester (2 blokken), R&D project bij een

organisatie aan de hand van een onderzoeksvraag (30 ec)

• Beoordeling: scriptie/projectverslag, eindpresentatie

• Afstudeerhandleiding

STAGE• Leerdoel: het opdoen van professionele ervaring in

het CMD vakgebied• Vorm: 2x1 blok of 1x2 blokken, 5 dagen in de week

bij een professionele organisatie (2x15 ec of 30 ec)• Beoordeling: stageverslag, feedback bedrijf• Zelf opzetten (stagehandleiding)• Randvoorwaarden: – P + 75% jaar 2– Begeleiding op HBO niveau– Professionele organisatie

• Leerdoel: verbreding van het CMD uitstroomprofiel• Vorm: 1 semester, vrij te kiezen (30 ec)• Beoordeling: keuzeafhankelijk• Randvoorwaarden: – Geen overlap met major– HBO niveau– Propedeuse, ¾ jaar 2

Alles mag, maar wat biedt het je?

MINOR

PROCEDURES

MOGELIJKE ROUTES - advies

Profilering AfstuderenStage Minor

Project 2

Project 1

Stage AfstuderenProfilering Minor

Project 2

Project 1

Jaar 3 Jaar 4

MOGELIJKE ROUTES - mogelijk

Stage AfstuderenProfilering

Project 2

Project 1

Jaar 3 Jaar 4

Profilering AfstuderenStage Minor

Project 2

Project 1

Profilering AfstuderenStageMinor

Project 2

Project 1

Profilering 2 AfstuderenStage

Project 4

Project 3Profilering 1

Project 2

Project 1

Profilering 2

Project 4

Project 3

JULLIE ACTIEPUNTEN• Maak een plan voor jezelf en overleg dit met je SLB• Zorg dat je portfolio in orde is• Schrijf je in

HET VERVOLG

FASERINGJanuari 2011: uitstroomprofielen vastgesteld, curriculumstructuur vastgesteldFebruari 2011: start ontwikkeling vakken uitstroomprofielen, start ontwikkeling projectbureau, start ontwikkeling stageprogrammaMaart 2011: minormarkt, vakken bekendApril 2011: stagemarktMei 2011: start voorlichting uitstroomprofielen, start inschrijvingen Osiris jaar 3

FASERINGSeptember 2011: start onderwijs CMD profilering S1, projectbureau operationeel, start stageperiode S1Februari 2012: start onderwijs CMD profilering S2, start stageperiode S2Februari 2013: start afstuderenJuli 2013: feestelijke diplomauitreiking 1e lichting CMD Utrecht

WAT VERWACHTEN WE VAN JULLIE?1. Voorbereiden op jullie professionele toekomst: wat

is je toegevoegde waarde?2. Uitgedaagd worden, experimenteren en

verdiepen: wat is je passie?3. Samenwerken in een multidisciplinaire omgeving:

wat is jouw rol?

Bedankt voorjullie aandacht