VISUAL AANBOD 2016 - thetippingpoint.be · The Tipping Point is een opleidings- en adviesbu-reau...
1
The Tipping Point is een opleidings- en adviesbu- reau dat leer- en verandertrajecten begeleidt rond persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Hiervoor doen wij beroep op de nieuwste inzichten in Brain Based Learning. De kennis van hoe ons brein leert, zetten we in bij het opzetten, uitrollen en evalueren van zowel classroom als digitale leerint- erventies. Deze evidence based methodologie stoelt op 7 breinprincipes die de leidraad vormen voor al onze onderstaande modules. Wij bieden zowel kant-en klare modules aan die op maat van de klant worden opgewarmd als begeleiding in de zoektocht naar de juiste mix van ingrediënten voor leer-en verandertrajecten met impact. ONS AANBOD CONTACT LEIDERSCHAP LEREN & HET BREIN Leidinggevenden spelen een sleutelrol in elke organisatie. Nochtans is leidinggeven geen evidentie en vereist het de nodige kennis en vaardigheden, zowel op vlak van organisatiedoel- en als rond talentontwikkeling van hun medew- erkers. Met onderstaande modules worden leidingegevenden ondersteund in het verder ontwikkelen van deze competenties. Van collega naar leidinggevende................................ Motiveren van medewerkers....................................... De manager als ontwikkelingscoach.......................... Voeren van moeilijke gesprekken............................... Evaluatie - en functioneringsgesprekken................. Stressdetectie bij medewerkers.................................. Feedback geven & ontvangen.................................... Conflicthantering........................................................... Overtuigen met impact................................................. Presenteren met impact............................................... Emotinele intelligentie.................................................. Organisaties worden voortdurend geconfronteerd met verandering. Kennis en ervaring moeten snel in de praktijk kunnen omgezet worden. Daarom is het cruciaal voor organisaties om te investeren in de persoonlijke ontwikkeling van hun medewerk- ers. Met onderstaande modules worden zowel het individu, het team als de organisatie ondersteund in verandering en ontwikkeling. Krachtig communiceren............................................... Klantgericht communiceren........................................ Presenteren met impact............................................... Omgaan met klachten................................................... Omgaan met agressie.................................................. Persoonlijke efficiëntie.................................................. Stressbeheersing........................................................... Emotionele intelligentie................................................ Creativiteit & brein......................................................... Mindmapping................................................................. Overtuigen met impact................................................. De laatste jaren hebben we door onderzoek veel bijgeleerd over hoe ons brein leert. Deze kennis en inzichten zijn essentieel voor het effectief opzet- ten, uitrollen en evalueren van leer- en verander- trajecten. Met onderstaande modules wordt de link gemaakt tussen de theorie van al dat onder- zoek en de praktijk van leren en ontwikkelen. Neuropsychologie van leren........................................ Verankeren van gedragsverandering......................... Het ontwerpen van leerinterventies met impact..... Het inzetten van brain-proof werkvormen................ De neuropsychologie van PowerPoint....................... Het inzetten van brain-proof rollenspelen................ De neuropsychologie van digitaal leren.................... Werken met digitale leerprikkels................................. Het ontwerp van e-learning met impact.................. De 7 breinprincipes van leren in de praktijk............ Train-the-trainer ............................................................. PERSOONLIJKE ONTWIKKELING THE TIPPING POINT MENU Small changes | big difference THE TIPPING POINT | www.thetippingpoint.be | Adegemstraat 35 - 2800 Mechelen | 0485 51 91 45 | [email protected]
Transcript of VISUAL AANBOD 2016 - thetippingpoint.be · The Tipping Point is een opleidings- en adviesbu-reau...
The Tipping Point is een opleidings- en adviesbu-reau dat leer- en verandertrajecten begeleidt rond persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Hiervoor doen wij beroep op de nieuwste inzichten in Brain Based Learning. De kennis van hoe ons brein leert, zetten we in bij het opzetten, uitrollen en evalueren van zowel classroom als digitale leerint-erventies. Deze evidence based methodologie stoelt op 7 breinprincipes die de leidraad vormen voor al onze onderstaande modules. Wij bieden zowel kant-en klare modules aan die op maat van de klant worden opgewarmd als begeleiding in de zoektocht naar de juiste mix van ingrediënten voor
leer-en verandertrajecten met impact.
ONSAANBOD
CONTACT
LEIDERSCHAPLEREN & HET BREIN
Leidinggevenden spelen een sleutelrol in elke organisatie. Nochtans is leidinggeven geen evidentie en vereist het de nodige kennis en vaardigheden, zowel op vlak van organisatiedoel-en als rond talentontwikkeling van hun medew-erkers. Met onderstaande modules worden leidingegevenden ondersteund in het verder
ontwikkelen van deze competenties.
Van collega naar leidinggevende................................Motiveren van medewerkers.......................................De manager als ontwikkelingscoach..........................Voeren van moeilijke gesprekken...............................Evaluatie - en functioneringsgesprekken.................Stressdetectie bij medewerkers..................................Feedback geven & ontvangen....................................Conflicthantering...........................................................Overtuigen met impact.................................................Presenteren met impact...............................................Emotinele intelligentie..................................................
Organisaties worden voortdurend geconfronteerd met verandering. Kennis en ervaring moeten snel in de praktijk kunnen omgezet worden. Daarom is het cruciaal voor organisaties om te investeren in de persoonlijke ontwikkeling van hun medewerk-ers. Met onderstaande modules worden zowel het individu, het team als de organisatie ondersteund
in verandering en ontwikkeling.
Krachtig communiceren...............................................Klantgericht communiceren........................................Presenteren met impact...............................................Omgaan met klachten...................................................Omgaan met agressie..................................................Persoonlijke efficiëntie..................................................Stressbeheersing...........................................................Emotionele intelligentie................................................Creativiteit & brein.........................................................Mindmapping.................................................................Overtuigen met impact.................................................
De laatste jaren hebben we door onderzoek veel bijgeleerd over hoe ons brein leert. Deze kennis en inzichten zijn essentieel voor het effectief opzet-ten, uitrollen en evalueren van leer- en verander-trajecten. Met onderstaande modules wordt de link gemaakt tussen de theorie van al dat onder-
zoek en de praktijk van leren en ontwikkelen.
Neuropsychologie van leren........................................Verankeren van gedragsverandering.........................Het ontwerpen van leerinterventies met impact.....Het inzetten van brain-proof werkvormen................De neuropsychologie van PowerPoint.......................Het inzetten van brain-proof rollenspelen................De neuropsychologie van digitaal leren....................Werken met digitale leerprikkels.................................Het ontwerp van e-learning met impact..................De 7 breinprincipes van leren in de praktijk............Train-the-trainer.............................................................
PERSOONLIJKE ONTWIKKELING
THE TIPPING POINT MENU
S m a l l c h a n g e s | b i g d i f f e r e n c eTHE TIPPING POINT
| www.thetippingpoint.be
| Adegemstraat 35 - 2800 Mechelen
| 0485 51 91 45
