joepvandenbergh.files.wordpress.com · Web view2013-2014Meeloopstage bij Philips. HRM stagiaire op...

3

Click here to load reader

Transcript of joepvandenbergh.files.wordpress.com · Web view2013-2014Meeloopstage bij Philips. HRM stagiaire op...

Page 1: joepvandenbergh.files.wordpress.com · Web view2013-2014Meeloopstage bij Philips. HRM stagiaire op Benelux level. Mijn begeleider is onderdeel van het business team van de CEO van

Curriculum Vitae

Personalia

Naam: Joep van den BerghRoepnaam: JoepAdres: Nachtegaallaan 10Postcode: 5691VBPlaats: Son en BreugelTelefoonnummer: 06-15403638e-mail: [email protected]: 13-03-1994Geboorteplaats: EindhovenBurgerlijke staat: Ongehuwd Nationaliteit: NederlandsRijbewijs: Rijbewijs B

Opleidingen 2014-2015 Buitenlandse Minor op de Airlangga University in Surabaya,

Indonesië. Hier de volgende vakken gevolgd: Marketing Management, International business, Strategic management, Organizational behaviour and Professional communication.

2011-heden Human Resource Management op de Fontys Hogeschool in Eindhoven.

2006-2011 Tweetalig HAVO op Stedelijk College Eindhoven. Geslaagd in 2011

Certificaten Cambrigde2011 Senior TTO Certificate (IB-English A2 Certificate)2009 Junior TTO Certificate (tweetalig onderwijs)

Werkervaringen 2014-heden Afstudeerstage bij Veolia. HRM stagiaire op de HR afdeling op het

hoofdkantoor in Breda. Bij Veolia heb ik o.a. gewerkt aan de volgende projecten/opdrachten:

- Via Veolia Vitaal ChallengeTussen September 2014 en maart 2015 heeft Veolia een vitaliteitprogramma uitgerold over de hele organisatie. Waar uiteindelijk meer dan 600 medewerkers aan deelgenomen hebben. Ik was onderdeel van het projectteam dat dit programma organiseerde. Hierbij was ik het aanspreekpunt van de deelnemers en de vestigingsmanagers en had ik daarnaast dagelijks overleg met het vitaliteitcentrum over de dagelijkse ontwikkelingen en problemen van het project.

- (afstudeer)Onderzoek naar de vitaliteit van de buschauffeursNa aanleiding van dit programma wilde Veolia graag weten hoe vitaal de buschauffeurs zijn. Daarnaast wilde ze het thema “vitaliteit”graag waarborgen binnen Veolia. Daarom heb ik hier een kwantitatief onderzoek naar gedaan, de vitaliteit van verschillende doelgroepen met elkaar vergeleken en uiteindelijk een advies gegeven aan de directie hoe het thema “vitaliteit” gewaarborgd kan blijven.

- Organiseren van de BHV herhalingcursussen Dit is een klein project geweest waarbij ik verantwoordelijk was voor het organiseren van de jaarlijkse BHV cursussen.

Page 2: joepvandenbergh.files.wordpress.com · Web view2013-2014Meeloopstage bij Philips. HRM stagiaire op Benelux level. Mijn begeleider is onderdeel van het business team van de CEO van

2013-2014 Meeloopstage bij Philips. HRM stagiaire op Benelux level. Mijn begeleider is onderdeel van het business team van de CEO van de Benelux. Dus de meeste projecten en onderzoeken waar ik me mee bezig hield waren op beleidsniveau. Enkele projecten waren:

- M2O ProjectIk maakte deel uit van het M2O project team. Het doel van dit

project was om de accountmanagers een nieuwe manier van verkopen aan te leren: Totaaloplossingen i.p.v. producten. Mijn stageperiode begon aan het begin van het project en was afgelopen in dezelfde week als de trainingen plaats vonden.

- Onderzoek naar het introductiebeleidIn dit onderzoek heb ik eerst het huidige beleid geanalyseerd,

vervolgens gekeken welke informatie Philips bezit over het introduceren van nieuwe werknemers en als laatste ben ik met enkele aanbevelingen gekomen.

- Evaluatie van de “solution selling” trainingDeze training was onderdeel van het M2O project. Een kleine groep accountmanagers had deze training in april 2013 gevolgd en de grotere groep zou in januari 2014 getraind worden.. Ik heb deze training geëvalueerd om te kijken wat verbeterd kon worden voor de training in Januari.

- Up-to-date maken van de jobcatalogusDe jobcatalogus is een programma waar alle medewerkers gekoppeld zijn aan hun specifieke functie. Omdat bleek dat deze informatie niet up-to-date was, ben ik met alle managers van HC in gesprek gegaan, zodat alle medewerkers aan de juiste functie gekoppeld zijn.

2010-heden Cleaning/logistieke/administratieve medewerker bij Van Den Bosch Transporten in Erp. Een groot internationaal Transportbedrijf. Hier werk ik wisselend voor deze drie afdelingen.

2004-2012 Krantenbezorger bij de weekbladen “Groot Eindhoven & ” Forum”

Nevenactiviteiten - Lid van carnavalsvereniging de Koekwauzen

(www.dekoekwauzen.nl) - PSV supporter, al 10 jaar een seizoenkaart- Lid van voetbalvereniging SBC sinds 1998

Eigenschappen- Teamspeler- Mensenkennis- Mensen in hun waarde laten- Betrouwbaar- Ondernemend