Vaste benoeming

Ministerie van Onderwijs en VormingAgentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) Afdeling personeel secundair onderwijs en deeltijds kunstonderwijs

Vaste benoeming

Opleiding voor schoolsecretariaten

schooljaar 2014-2015

Inhoud

0.Betekenis vaste benoeming1.Recht op Tijdelijke Aanstelling van

Doorlopende Duur

2.Vacantverklaring3.Voorwaarden wervingsambten4.Voorwaarden selectie- en bevorderingsambten5.Niet-benoembare uren6.Oefeningen7.Mededeling aan het werkstation

8.Draagwijdte vaste benoeming9.Affectatie – mutatie

opleiding schoolsecretariaten 2014-2015

0.Betekenis vaste benoeming

zekerheid van werk en verloning recht op heel wat verlofstelsels decretaal bepaalde toestand: rechten en plichten

Situering in de loopbaan (wervingsambt):1. tijdelijk aangesteld voor beperkte duur

(TABD)2. tijdelijk aangesteld voor doorlopende

duur (TADD)3. vaste benoeming 4. pensioen


Enkele ijkpunten

wervingsambt

15/04 – 15/05: vacantverklaring kandidaatstelling 30/6: kandidaat moet het recht op TADD hebben verworven 31/12: effectieve TADD-aanstelling controle voorwaarden 1/1: ingangsdatum VB


1.Recht op TADD1.1 Berekening

=Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur

720 dagen dienstanciënniteit 600 dagen effectief gepresteerd gespreid over tenminste 3 schooljarenper ambt


1.Recht op TADD720 dagen/600 eff./ 3

schoolj.op 30 juni - niet x 1,2 - !! SG

Scholengemeenschapna 1/9/99: per SGvóór 1/9/99:

- GMO: scholen van scholengroep (vanaf 1/9/88) - GSO: scholen van SG of zelfde IM (vanaf 1/9/85)

Niet tot scholengemeenschap en DKOGMO: scholen van scholengroep (vanaf 1/9/88)GSO: - na 1/9/99: scholen van zelfde IM buiten SG

- vóór 1/9/99: scholen van zelfde IM (vanaf 1/9/85)

indien < halftijdse opdracht: delen door 2


1.Recht op TADDper ambt

! leraar: recht moet verworven worden per vak/spec.:

VE = prestaties in alle vakken of spec. met VE/VO/AND tellen mee

VO = enkel prestaties in dat VO-vak/spec. tellen mee

rubricering (TV,PV,…) speelt geen rol ! vrij GSO: godsdienstleraar telt mee voor leraar


Recht op TADD1.2 gelijkgestelde uren

stage is onderdeel van een vak

vb. Stage TV Verzorging

BPT-uren, taak- en functiedifferentiatie, ICT, GOK,…: opbouw TADD in vak van gelijkstelling

vb. GOK (~AV Nederlands 2 ASO) VO

AV Expressie, AV Exploratie, AV Sociale Activiteiten: opbouw TADD in het vak zelf, niet in vak van gelijkstelling

vb. AV Expressie (~ AV Nederlands 2ASO) VO


Recht op TADD1.3 recht vs. effectief TADD

vereiste anciënniteit moet behaald zijn op 30/6recht op TADD kan gelden vanaf 01/09 daaropvolgendeffectieve aanstelling als TADD’er hangt af van de voorrangsregeling werkgever-werknemer


Recht op TADD: oef 1

•01/09/09 – 30/06/10 20/20 AV Nederlands ato 2 (VO)•01/09/10 – 30/06/11 17/21 AV Nederlands + 4/21 Engels ato 2 (VO)•01/09/11 – 30/06/12 17/20 AV Nederlands + 3/20 Engels ato 2 (VO)•01/09/12 – 30/06/13 17/20 AV Nederlands + 3/20 Engels ato 2 (VO)•01/09/13 – 30/06/14 17/20 AV Nederlands + 3/20 Engels ato 2

(VO)

•Aantal ziektedagen op 30/06/14: 72 dagen•Bevallingsverlof: 15/12/11 t.e.m. 29/03/12

•Heeft betrokkene recht op TADD op 01/09/14:- Voor Nederlands?- Voor Engels?



- 01/11/10 – 30/06/11 8/22 leraar ASV (VE) + 14/22 leraar ASV-LO (VE)

- 01/09/11 – 30/06/12 9/22 leraar ASV + 11/22 leraar ASV-LO- 01/09/12 – 30/06/13 3/22 leraar ASV + 8/22 leraar ASV-LO- 01/09/13 – 30/06/14 9/22 leraar ASV + 13/22 leraar ASV-LO

- Bevallingsverlof van:- 10/12/10 t.e.m. 23/03/11- 05/12/12 t.e.m. 19/03/13

Recht op TADD op 01/09/14?- Voor leraar ASV?- Voor leraar ASV-LO?



01/09/10 – 30/06/11 8/21 AV Wiskunde (VE) + 5/21 AV Nederlands (VO)01/09/11 – 30/06/12 7/21 AV Wiskunde (VE) + 6/21 AV Nederlands

(VO)01/09/12 – 30/06/13 7/21 AV Wiskunde (VE) + 6/21 AV Nederlands

(VO)01/09/13 – 30/06/14 11/21 AV Wiskunde (VE) + 3/21 AV

Nederlands (VO)

Totaal ziekteverlof: 43 dagen

Recht op TADD?- Wiskunde (VE)?- Nederlands (VO)?- Fysica (VE)?



01/09/10 – 30/06/11 3/22 Toneel (VO) + 6/22 Verbale Vorming (VE)01/09/11 – 30/06/12 3/22 Toneel (VO) + 6/22 Verbale Vorming (VE)01/09/12 – 30/06/13 5/22 Toneel (VO) + 6/22 Verbale Vorming (VE)01/09/13 – 30/06/14 5/22 Toneel (VO) + 6/22 Verbale Vorming (VE)

Totaal ouderschapsverlof (LBO): 180 dagen

Recht op TADD?-Toneel (VO)?-Verbale Vorming (VE)?-Welsprekendheid (VE)?


2. Vacantverklaring

Wervingsambtenraad van bestuur (GMO) / inrichtende macht (GSO)

basis: personeelsformatie 15-04meedelen vóór 15-05 ook vacante betrekkingen vanaf 16-04 t/m 01-09 t.g.v. pensionering of TBSPA 58+

Selectie- en bevorderingsambtenGMO: raad van bestuur; tenminste 1x per jaarGSO: niet verplicht


3. Voorwaarden wervingsambten

leraar administratief medewerkergodsdienstleraar opvoederleraar zedenleer

leraar ASVleraar ASV-LOleraar BGVkinderverzorgerarts, orthopedagoog, psycholooglogopedist, ergotherapeut, verpleger, kinesitherapeut

DKO: leraar, begeleider, opsteller



3.1 Belg of onderdaan EU (vrijstelling Vl. reg.)actie naar ws: geen (reeds ok bij indiensttreding) 3.2 burgerlijke en politieke rechtena.d.h.v. uittreksel uit strafregister – model 2Voor elke 1ste benoeming, uitbreiding benoeming na 1/1/02

actie naar ws: uittreksel van minder dan 1 jaar oud opsturen bij elke eerste vaste benoeming in een bepaald ambten alleen dan !!

3.3 lichamelijk geschikt zijnactie naar ws: geen (reeds ok bij indiensttreding)



3.4 van onberispelijk gedrag zijnbehoort tot bevoegdheid werkgeveractie naar ws: geen

3.5 voldoen aan taalwetten= Vlaams studiebewijs of via taalopleiding Nederlands of via taalexamencommissie

actie naar ws: evtl. ontbrekende relevante studiebewijzen opsturen



3.6 vereist of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs

actie naar ws: evtl. ontbrekende relevante studiebewijzen opsturen

3.7 voldoen aan de dienstplichtwettenmilitiegetuigschrift – bevoegdheid werkgever

actie naar ws: geen(indien afgestudeerd voor 1993: model33 bezorgen aan werkgever)



3.8 op 30/6 beschikken over 720 dagen dienstanciënniteit waarvan 360 dagen in het ambt van benoemingbinnen de scholengemeenschap (IM)alle prestaties in stand dienstactiviteit halftijdse opdracht = volledige periode< halftijdse opdracht = periode delen door twee


3.8 op 30/6 720 dagen dienstanciënniteit waarvan 360 d in

ambt benoeming

resultaat x1,2 (niet voor administratief personeel)

maximum 360 dagen per schooljaar!! 360 dagen ambt godsdienstleraar:

GMO: enkel prestaties als godsdienstleraar in GMO tellen meeGSO: prestaties godsdienstleraar in zowel GMO als GSO tellen mee

in vrij GSO: prestaties godsdienstleraar tellen mee voor andere ambten



3.9 op 31/12 voor doorlopende duur aangesteld (TADD) zijn

… in ambt van benoeming

... in instelling van dezelfde scholen-gemeenschap (SG) als van aanvraag vaste benoeming


3.9.1 Op 31/12 TADD zijn...

betrekking moet effectief zijn toegewezen

niet verplicht effectief in dienst op 31/12 in “wettelijk verlofstelsel” = ok (vb. ziekte, arbeidsongeval, moederschapsrust, loopbaanonderbreking,T.B.S.P.A …)

niet verplicht in vacant verklaarde betrekking te fungeren in school

vb. in niet-vacante betrekkingvb. in andere school in zelfde scholengemeenschap


3.9.2 in ambt van benoeming...

TADD zijn in ambt is voldoende, niet noodzakelijk in vak van benoeming

!!! Wèl recht op TADD in vak van benoeming !!!!

voorbeelden:VB als opvoeder indien TADD-aanstelling als opvoeder VB als leraar-ASV indien TADD-aanstelling als leraar-ASVVB als leraar Frans indien TADD-aanstelling als leraar én recht op TADD verworven voor het vak Frans VB als leraar piano indien TADD-aanstelling als leraar én recht op TADD verworven voor het vak piano


3.9.3 in instelling van dezelfde scholengemeenschap

of indien school niet behoort tot een SG: in instelling van dezelfde scholengroep / IM

=> voldoet aan de voorwaarden in alle instellingen van de SG resp. SGr / IM

op 31/12 TADD in ambt VB in SG: actie naar ws: aanduiding ‘TADD’ in RL-1



3.10 geen “onvoldoende” bij laatste evaluatie of beoordeling

= relatie werkgever – werknemer-->bij vragen: mail naar

[email protected]

3.11 prestaties in hoofdambt~ cursus cumulatie

3.12 kandidaatstelling = relatie werkgever - werknemer



De betrekking is…3.13 niet toegewezen via regels i.v.m. reaffectatie of wedertewerkstelling

3.14 niet toegewezen via mutatie of nieuwe affectatie

3.15 nog vacant op ingangsdatum VB


Voorwaarden wervingsambten: uitzonderingen

uitz 1: VB na Tijdelijk Andere Opdracht

geen TADD op 31/12 nodig ten belope van volume TAOwel: ambt van leraar 360 dagen dienstanciënniteit in vak of spec. van benoeming op vooravond van VB


VB na TAO: voorbeeld 1

FT vastbenoemd opvoeder TAO 18u THA leraar BGV-OV3 Hout 12/24

wil VB BGV-Hout 12/24

VB 12/24: geen TADD op 31/12 nodig , wel 360 dagen DA hebben in BGV-Hout



leraar 15u VB in AV Frans TAO 2/20 2/20 tijdelijk leraar (THA) AV Latijn (VO)

wil VB 3/20 AV Latijn

VB 2/20 = VB na TAO, dus: op 31/12 geen TADD nodig, wel 360 dagen DA hebben in AV LatijnVB 1/20: gewone voorwaarden van toepassing (o.a. TADD op 31/12 in ambt leraar in SG)



Leraar 12u VB in Keramiek TAO 4/20

4/20 tijdelijk leraar (THA) Tekenen (VE)wil VB 4/20 Tekenen

VB 4/20 = VB na TAO, dus: op 31/12 geen TADD nodig, wel 360 dagen DA hebben in Tekenen



uitz 2: VB in dezelfde betrekking waarin personeelslid is gereaffecteerd / wedertewerkgesteld

geen TADD op 31/12 nodiggeen vacantverklaring nodigpersoneelslid: verzoek VB indienen bij IM


VB na REA/WTW: voorbeeld 1

VB godsdienstleraar TBSOB 2/20 WTW 2/20 AV Geschiedenis 3 TSO van 01-09-07 tot 30-06-08.

Betrekking is niet vacant verklaard wil op 1 jan VB 2/20 AV Gesch. 3 TSO

betrekking VB = betrekking WTWvacantverklaring niet nodigTADD niet nodigindien toestemming IM VB = OK



VB godsdienstleraar TBSOB 2/20 WTW 2/20 AV Geschiedenis 3 TSO van 01-09-07 tot 30-06-08.

Betrekking is niet vacant verklaard wil op 1 jan VB 2/20 AV Gesch. 2 TSO

betrekking VB ≠ betrekking WTWnormale voorwaarden van toepassingVB is niet mogelijk want geen vacantverklaring



VB leraar Artistieke training TBSOB 4/22 REA 4/22 Dansinitiatie vanaf 01-09-07

Betrekking is niet vacant verklaardwil op 1 jan VB 4/22 Dansinitiatie

betrekking VB = betrekking REAvacantverklaring niet nodigTADD niet nodigindien toestemming IM VB = OK



uitz 3: Eerste ben. of uitbr. VB vanaf 55 jaarten minste 55 jaar op ogenblik van VBtijdelijk of deeltijds benoemd sinds 1 feb voorafgaand jaar in dienst in school geen vacantverklaring nodig verzoek indienen bij IM (= recht)


4. Voorwaarden selectie- en bevorderingsambten

Selectieambten:technisch adviseuradjunct-directeurcoördinator (DBSO)DKO: geen

Bevorderingsambten:technisch adviseur-coördinatorDirecteur SO en BUSODirecteur DKO



(algemeen)4.1 Belg / onderdaan EU (vrijstelling Vl. reg.)

4.2 burgerlijke en politieke rechten4.3 lichamelijk geschikt zijn4.3 van onberispelijk gedrag zijn4.4 voldoen aan taalwetten4.5 vereist of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs

4.6 voldoen aan de dienstplichtwettenopleiding schoolsecretariaten 2014-2015


(algemeen)4.7 geen “onvoldoende” bij laatste evaluatie of beoordeling

4.8 prestaties in hoofdambt

De betrekking is…4.9 niet toegewezen via regels i.v.m. RWTW4.10 niet toegewezen via mutatie of nieuwe affectatie

4.11 vacant bij aanvang proeftijd (GMO)

op ogenblik benoeming (GSO)


4. Voorwaarden selectie- en bevorderingsambten (enkel

GMO)4.12. beschikken over bekwaamheden voor ambt

vervangt vroegere akte van bekwaamheidprofiel wordt vastgelegd door raad van het gemeenschapsonderwijsproef door raad van het gemeenschapsonderwijs

4.13. kandidaatstelling vereist4.14. personeelslid moet proeftijd doorlopen


4.14 personeelslid moet proeftijd doorlopen

duur = 12 maandenéénmaal verlengbaar voor 12 maandenelke onderbreking verlengt proeftijd

ziektebevallingsverlofomstandigheidsverlof…

ook prestaties als Aldi of Codi tellen mee als effectieve prestaties voor proeftijd


5. niet-benoembare uren

ICT onderwijs aan huis voorafname puntenenveloppezie schematisch overzicht:

http://www.ond.vlaanderen.be/cursusschoolsecretariaten/

+ herverdelingen en overdrachten van uren


6. Oefening 1

Een leerkracht aangesteld in het Buso van-10/10/11 – 30/06/12 ATO 1 (aangest. AND)-01/09/12 – 30/06/13 ATO 2 (aangest. AND)-01/09/13 – 30/06/14 ATO 2 (aangest. VO)- Ook vanaf 01/09/14 aangesteld in vacante uren

Opdracht: 24/24 leraar BGV-hout, diploma HSO +

5 jaar erkende N.E., S.L.O. sinds 30/06/13

Voldoet betrokkene aan voorwaarde i.v.m. TADD om benoemd te worden op 01/01/15?


6. Oefening 2

Een leerkracht aangesteld van-01/09/11 – 30/06/12 ATO 1 -01/09/12 – 30/06/13 ATO 2 -01/09/13 – 30/06/14 ATO 2 - Ook vanaf 01/09/14 aangesteld in vacante uren

Opdracht: 10/22 Frans(VE) + 12/22 Informatica(VO)

-diploma GLSO Frans-Engels-Geschiedenis

Voldoet betrokkene aan voorwaarde i.v.m. TADD om benoemd te worden op 01/01/15 voor zowel AV Frans als AV Informatica?


6. Oefening 3

Een leraar had volgende aanstellingen-01/09/11 – 30/06/12 ATO 1 -01/09/12 – 30/06/13 ATO 2 -01/09/13 – 30/06/14 ATO 2 - Ook vanaf 01/09/14 aangesteld in vacante uren

Opdracht: 12/22 Frans(VE) + 10/22 Informatica(VO)

-diploma GLSO Frans, Engels, geschiedenis Voldoet betrokkene aan voorwaarde i.v.m. TADD om benoemd te worden op 01/01/15 voor zowel het vak Frans als informatica?


7. Mededeling aan werkstation

7.1 vaste benoeming7.1.1 Zending Edison

opdrachtenpakket RL-1 op datum vaste benoeming met ato 04

zelfde vak/specialiteitzelfde rubricering (AV-TV-PV-

KV) }~vacantverklaringzelfde graad

aanduiding ‘TADD’ op 31/12 checken

indieningstermijn: 3 maand na ingangsdatumwervingsambt: gedoogperiode 45 dagen ingang 1

juni



7.1 vaste benoeming7.1.2 Documenten

uittreksel strafregister - model 2minder dan 1 jaar oud – enkel bij eerste VB per

ambt

evtl. ontbrekende definitieve studiebewijzen



7.2 toelating tot de proeftijd7.2.1 Zending Edison

opdrachtenpakket RL-1 met ato 03 + indien reeds vastbenoemd: DO code 055

“DienstOnderbreking voor uitoefenen toelating proeftijd”

indieningstermijn: 3 maand na ingangsdatum

7.2.2 Documentenuittreksel strafregister - model 2(minder dan 1 jaar oud)



7.3 AfhandelingVaste benoeming aanvaard

goedkeuring opdracht in EPDZie herziening loonstrook

Vaste benoeming geweigerdschriftelijk ingelicht door betrokken werkstation


8. Draagwijdte vaste benoeming

8.1 Definitie van de draagwijdte vaste benoeming

8.2 Volume vaste benoeming


8.1. Definitie draagwijdte

Vaste benoeming is beperkt tot: het onderwijsniveaude personeelscategoriehet soort ambthet ambt! ambt van leraar :

alle vakken/specialiteiten waarvoor VEvakken/spec met VO indien hierin benoemd

het volume van de betrekkingopleiding schoolsecretariaten 2014-2015


Nieuwe benoeming is dus nodig bij:overgang naar andere personeelscategorie

opvoeder (OPV HP) leraar (BOP)leraar ASV (BOP BuSO) leraar (BOP SO)Opsteller (AP) leraar (BOP DKO)

overgang naar ander soort ambt binnen de categorie

leraar (WA) technisch adviseur (SA)leraar (WA) directeur (BA)



overgang naar ander ambt binnen zelfde soort en categorie

leraar godsdienstleraarleraar ASV leraar ASV LObegeleider DKO leraar DKO

uitbreiding volume opdrachtleraar 10 u leraar 11 uleraar ASV 11 u leraar ASV 17 u



ander vak of specialiteit als daarvoor VOGLSO Frans-Geschiedenis benoemd als leraar: Frans, Handelscorrespondentie Frans, Geschiedenis, Maatschappelijke Vorming (VE)

maar: nieuwe benoeming voor leraar PAV (VO)

Eerste prijs gitaar + GPL benoemd als leraar: Instrument gitaar, Begeleidingspraktijk (VE)

maar: nieuwe benoeming voor AMV (VO)



Vaste benoeming van leraar geldt voor: - alle vakken waarvoor VE ook bij eerste benoeming enkel in VO vak - alleen die vakken met VO waarvoor een expliciete vaste benoeming is toegekend!! Bestaande vaste benoeming geldt dus niet automatisch voor vakken met VO en dus alleen wanneer betrokkene voor dit VO vak afzonderlijk voorafgaand vast benoemd is.



Ambt van leraar Zelfde vak of specialiteit maar andere rubricering (TV of PV) of andere graad VE > VE : OK VO > VE : OK VO > VO : OK VE > VO : nieuwe benoeming nodig



benoeming in twee ambten en uitbreiding in één van beide ambten

leraar (11 u) + godsdienstleraar (5 u) leraar (9 u) + godsdienstleraar (7 u)

Nieuwe vaste benoeming nodig voor 2 u godsdienstleraar



OPGELETPersoneelslid VB in ambt leraar VE + vak VO geen nieuwe benoeming nodig binnen volume

leraar AV Engels (VE) 10 u + leraar AV Duits (VO) 5 u

= leraar AV Engels (VE) 2 u + leraar AV Duits (VO) 13 u


8.2 Volume vaste benoeming

ten belope van maximaal één voltijdse betrekking in hoofdambt

alle onderwijsniveaus exclusief hoger onderwijs

bepaling overschrijding: afwijking grootste noemer in vastbenoemd opdrachtenpakket


8.2 Volume vaste benoeming: voorbeeld 1

1/1/2013: VB voor 15/22 (= 0,6818)

1/9/2013: betrekking 5/22 + 10/21 (= 0,7033)maximaal toegelaten afwijking? <1/22 (=0,0454)verschil startwaarde? 0,7033 – 0,6818= 0,0215 = OK

1/9/2014: betrekking 14/22 + 2/21 (= 0,7315)maximaal toegelaten afwijking? <1/22 (=0,0454)verschil startwaarde? 0,7315 – 0,6818= 0,0497 = overschrijding


8.2 Volume vaste benoeming: voorbeeld 2

1/1/2013: VB 6/20 + 5/21 + 4/29 (=0,6759)

1/9/2013: betrekking 9/20 + 5/21 (= 0,6880)maximaal toegelaten afwijking? <1/21 (=0,0476)verschil startwaarde? 0,6880–0,6759= 0,0121 = OK

1/9/2014: betrekking 8/20 + 6/21 + 1/29 (= 0,7201)

maximaal toegelaten afwijking? <1/29 (=0,0344)verschil startwaarde? 0,7201 – 0,6759= 0,0442 = overschrijding


9. Affectatie en mutatie

9.1 Definitiegemeenschapsonderwijsgesubsidieerd onderwijs

9.2 Mededeling aan werkstation


9.1 Affectatie en mutatie gemeenschapsonderwijs

Affectatievan ene instelling naar andere binnen zelfde scholengroepaltijd op verzoek van personeelslid (uitz: binnen pedagogische entiteit)

Mutatievan ene scholengroep naar andere of naar gesubsidieerd onderwijs


9.1 Affectatie en mutatie gesubsidieerd onderwijs

Affectatievan ene instelling naar andere binnen zelfde inrichtende macht (steeds met instemming personeelslid; uitz: binnen pedagog. entiteit)

Mutatievan ene inrichtende macht naar andereof naar gemeenschapsonderwijs


9.1 Affectatie en mutatie

!! OPGELET !!

steeds in zelfde ambt binnen zelfde soort en categorie en zelfde onderwijsniveaubeperkt tot volume vaste benoeming!


9.2. Mededeling aan werkstation

indieningstermijn=uiterlijk 3 maand na ingangsdatumVolledig

RL-4 stopzetting opdrachtenpakket met code 01 (mutatie) of 02 (affectatie) door school waar personeelslid weggaatRL-1 nieuw opdrachtenpakket met ato 04 door nieuwe school

GedeeltelijkRL-1 nieuw opdrachtenpakket ato 04 met resterende uren (!! Géén RL-4) RL-1 voor uren mutatie met ato 04


Nalezen?

Decreet rechtspositie personeelsleden (27-03-91)

GSO: artikel 32bis GMO: artikel 40bis BVR 25-01-1995 - mededeling vaste

benoeming aan het Departement Onderwijs

Omzendbrief 13cc/VB/ml van 29-11-1999 Vaste benoeming - Procedure, voorwaarden en mededeling aan het departement Onderwijs

Omzendbrief PERS 2003/05 van 06-06-2003Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur


Vaste benoeming

Documents

Transcript of Vaste benoeming