Van der Meij College 12 maart

11
PBS en Lesson Study op het Van der Meij College

Transcript of Van der Meij College 12 maart

Page 1: Van der Meij College 12 maart

PBS en Lesson Study op het Van der Meij College

Page 2: Van der Meij College 12 maart

Beginsituatie

Uw vragen en verwachtingen?

Page 3: Van der Meij College 12 maart

Samen een les maken over Lesson Study

• Doel van de ‘les’: formuleer een doel m.b.t. de overdracht van de inhoud van deze workshops voor een groep collega’s die vandaag niet aanwezig is.

• Bedenk een aantal eigenschappen/onderwijsbehoeften van de groepsleden die

deel uitmaken van jullie doelgroep voor de workshop.

• Maak individueel een lesopzet voor een workshop van een uur.

• Wissel uit.

• Kom tot een gezamenlijke lesopzet. Ieder groepslid moet de ‘les’ kunnen geven.

Page 4: Van der Meij College 12 maart

Vooraf

KOERS van het Van der Meij College

Een veilig pedagogisch klimaat

Maatwerk

Betekenisvol leren

Professionaliteit

Diversiteit

PBS: concept om te komen tot een veilig pedagogisch klimaat

Lesson Study: een krachtig instrument om samen te leren

Draagvlak: in lijn met de Koers, dus niet apart gemeten

Page 5: Van der Meij College 12 maart

Hoe zijn we gestart?

Bijeenkomst met het hele team

Instellen gedragsteam (inclusief leerlingen en ouders)

Medewerker Gedragpunt bij het MT

Studiedagen

Page 6: Van der Meij College 12 maart

De basis

Helder pedagogisch klimaat:

Een beperkt aantal duidelijke regels Aanleren gewenst gedrag Toezicht Positieve feedback/belonen 4:1 Relatie medewerker-leerling Consequenties Klassenmanagement Onderwijs op maat

Page 7: Van der Meij College 12 maart

De piramideNiv. 3: interventies voor leerlingen die professionele hulp nodig hebben (5%)

Gedrags Functie Analyse (GFA)

Individueel pedagogisch handelingsplan

Oudertraining en begeleiding

Multidisciplinaire aanpak

Niv.2: interventies voor risicoleerlingen (15%)

Intensieve training sociale vaardigheden

Individuele pedagogische begeleiding

Individuele didactische begeleiding

Niv. 1: interventies voor alle leerlingen (80%)

Positieve, proactieve benadering

Onderwijzen van gewenst gedrag

Actief toezicht houden

Positieve beloningssystemen

Consequente, duidelijke sancties

Page 8: Van der Meij College 12 maart

Regels

Algemeen:• Ik ben hier om te leren en te werken.

• Ik houd me aan de afspraken en regels.

Specifiek:• Ik reageer positief als ik word aangesproken. (respect)

• Ik houd mijn handen en voeten thuis. (veiligheid)

• Ik ruim mijn eigen rommel op. (verantwoordelijkheid)

Page 9: Van der Meij College 12 maart

Data uitgestuurde leerlingen

• 2009- 2405

• 2010- 1367

• 2011- 1041

• 2012- 647

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

2009 2010 2011 2012

Page 10: Van der Meij College 12 maart

2013-2014: PBS maatwerk in leren

Aanleiding: tegenvallende resultaten

Verbetertraject met alle docenten :

- Maatwerk leveren

- Handelingsgericht te werken

- Variatie in werkvormen

- Begeleiding: VU en Windesheim

Page 11: Van der Meij College 12 maart

Basis: de piramide, vertaling naarleren in de klas

• 80%: aanbod in de klas volstaat

• 15%: groepshandelingsplan

• 5% individueel handelingsplan

Werkwijze: lesson study

• 7 leerteams

• Samen een les ontwikkelen

• De les uitvoeren, filmen, hele leerteam

observeert

• Evalueren met de leerlingen en met elkaar

• De les verbeteren en opnieuw geven

• Wetenschappelijk onderzoek naar het resulaat

• De docenten zijn enthousiast! Transfer is een aandachtspunt.