Vakbonden (2)

22
De vakbond door de ogen van jong volwassenen Chris Aalberts ABVAKABO/FNV www.chrisaalberts.nl

description

Presentatie bij de Abvakabo op 4 oktober 2010 over de rol van jongeren in het dagelijkse vakbondswerk.

Transcript of Vakbonden (2)

Page 1: Vakbonden (2)

De vakbond door de ogen

van jong volwassenen

Chris Aalberts

ABVAKABO/FNVwww.chrisaalberts.nl

Page 2: Vakbonden (2)

Wie ben ik?

• Onderzoeker en docent politieke communicatie

Boeken• Aantrekkelijke politiek? (2006)• Altijd ver weg? (2008)• U draait en u bent niet eerlijk (2010)

In voorbereiding• Politiek 2.0 • Aanhang van de PVV

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 3: Vakbonden (2)

Jong volwassenen en vakbonden

• Weinig interesse• Slecht geïnformeerd• Nauwelijks lid• Slecht mobiliseerbaar

• Probleem wordt eerder groter dan kleiner• Jong volwassenen kunnen we niet veranderen• Wat kan de vakbond zelf hieraan doen?

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 4: Vakbonden (2)

Werksessie

• Vreemd dat deze groep de vakbond niet ziet staan

• Vakbonden zijn ook voor deze groep zinvol• Wat moet de vakbond doen om dit te

veranderen? • Verandering begint in het dagelijks werk

Vraag van vanmiddag• Hoe kunnen we jongeren in het dagelijkse

vakbondswerk beter aanspreken?www.chrisaalberts.nl

ABVAKABO/FNV

Page 5: Vakbonden (2)

Sociale media?

• Sociale media zijn sterk in opkomst• Zeer interactief karakter: één op één• Allerlei voorbeelden van politici en

organisaties• Wat kan de vakbond hiermee doen?

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 6: Vakbonden (2)

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 7: Vakbonden (2)

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 8: Vakbonden (2)

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 9: Vakbonden (2)

Jong doen?

• Allerlei aanpakken om jongeren te boeien• Stijl en vorm zijn hierbij het belangrijkst• In feite: oude wijn in nieuwe zakken• Wat kan de vakbond hiervan leren?

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 10: Vakbonden (2)

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 11: Vakbonden (2)

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 12: Vakbonden (2)

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 13: Vakbonden (2)

Onderwerpen

• Onderwerpen op gebied van werk zijn van belang voor jongeren

• Welke thema’s zijn belangrijk voor vakbonden? • En hoe kijken jongeren tegen die thema’s aan?

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 14: Vakbonden (2)

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 15: Vakbonden (2)

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 16: Vakbonden (2)

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 17: Vakbonden (2)

Producten

• De vakbeweging heeft eigen producten• Hoe denken jongeren over die producten? • Wat betekent dat voor de vakbond?

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 18: Vakbonden (2)

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 19: Vakbonden (2)

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 20: Vakbonden (2)

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 21: Vakbonden (2)

Vragen

Jong volwassenen… • Op nieuwe manieren benaderen?• Op nieuwe manieren aanspreken?• Met bepaalde onderwerpen aanspreken?• Met bepaalde producten aanspreken?

• Hoe kan de vakbeweging dit aanpakken? • Welke benadering past wel en welke niet?

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV

Page 22: Vakbonden (2)

Werksessie

Sociaal plan• Welke rol spelen jong volwassenen? • Hoe kun je jong volwassenen hierbij

betrekken? • Wat doe je hier concreet voor? • Wat doe je anders dan voorheen?

www.chrisaalberts.nlABVAKABO/FNV


De cao van de 21ste eeuw - Uitgeverijbedrijf - De cao van de 21e eeuw.pdfdie de afgelopen tijd vernieuwd zijn, naar tevredenheid van werkgevers, vakbonden en medewerkers. Dit boekje

De cao van de 21ste eeuw - Uitgeverijbedrijf - De cao van de 21e eeuw.pdfdie de afgelopen tijd vernieuwd zijn, naar tevredenheid van werkgevers, vakbonden en medewerkers. Dit boekje

CAO voor Uitzendkrachten 2019–2021 - ABU...CAO voor Uitzendkrachten 2019–2021 Versie januari 2021 Vakbonden en de cao Over de afspraken in deze cao onderhandelen werkgeversorganisaties

CAO voor Uitzendkrachten 2019–2021 - ABU...CAO voor Uitzendkrachten 2019–2021 Versie januari 2021 Vakbonden en de cao Over de afspraken in deze cao onderhandelen werkgeversorganisaties

Groene economie/jobs Wat denken de vakbonden? Bert De Wel, adviseur studiedienst ACV

Groene economie/jobs Wat denken de vakbonden? Bert De Wel, adviseur studiedienst ACV

WS7 vakbonden

WS7 vakbonden

FvOv Presentatie samenwerken congres/WMS...op de fusie • Vervolgens praten de vakbonden met de werkgever(s) over de personele gevolgen 12 26-11-19 3 Praktijkvoorbeelden FvOv.nl Uit

FvOv Presentatie samenwerken congres/WMS...op de fusie • Vervolgens praten de vakbonden met de werkgever(s) over de personele gevolgen 12 26-11-19 3 Praktijkvoorbeelden FvOv.nl Uit

loonpolitiek en loonstrijd · 2014. 8. 29. · Nieuw Zeeland Soepel ontslag Kortere dienstverbanden Sobere uitkeringen (hoogte en duur) Zwakke vakbonden Conflictueuze arbeidsverhoudingen

loonpolitiek en loonstrijd · 2014. 8. 29. · Nieuw Zeeland Soepel ontslag Kortere dienstverbanden Sobere uitkeringen (hoogte en duur) Zwakke vakbonden Conflictueuze arbeidsverhoudingen

Delegees van De aC, Delegees van De werelD · 2019. 1. 14. · 20 jaar na de val van de Berlijnse Muur ondervinden de nieuwe vakbonden nog steeds moeilijkheden om leden aan te trekken.

Delegees van De aC, Delegees van De werelD · 2019. 1. 14. · 20 jaar na de val van de Berlijnse Muur ondervinden de nieuwe vakbonden nog steeds moeilijkheden om leden aan te trekken.

Vakbonden en vrij verkeer van werknemers in de Europese · PDF filegrensarbeiders die in één lidstaat wonen en in een andere werken, maar evenzeer betekent het bijvoorbeeld dat een

Vakbonden en vrij verkeer van werknemers in de Europese · PDF filegrensarbeiders die in één lidstaat wonen en in een andere werken, maar evenzeer betekent het bijvoorbeeld dat een

Jaarverslag Deelnemersraad Pensioenfonds ING 2010 · overleg met het Bestuur van het Pensioenfonds en met de overige stakeholders (VSI, COR en de Vakbonden) over de splitsing van

Jaarverslag Deelnemersraad Pensioenfonds ING 2010 · overleg met het Bestuur van het Pensioenfonds en met de overige stakeholders (VSI, COR en de Vakbonden) over de splitsing van

pure.knaw.nl · politick-ideologisch bepaalde levensbeschouwino. Politieke partijen, vakbonden, kranten en tijdschrlften, radio-omroepverenigingen, scholen, ... als concessies die

pure.knaw.nl · politick-ideologisch bepaalde levensbeschouwino. Politieke partijen, vakbonden, kranten en tijdschrlften, radio-omroepverenigingen, scholen, ... als concessies die

Discriminatie op basis van vakbondslidmaatschap: een ... · imago, dat vakbonden doorheen de tijd toegewezen hebben gekregen, kan zich mogelijks afstralen op het individuele vakbondslid,

Discriminatie op basis van vakbondslidmaatschap: een ... · imago, dat vakbonden doorheen de tijd toegewezen hebben gekregen, kan zich mogelijks afstralen op het individuele vakbondslid,

Prof. dr. Joep F. Bolweg HRM en advisering: effectiever ...€¦ · HRM of nog modieuzer SHRM (Strategisch Human Resource Management) ... vakbonden en ondernemingsraden) ieder met

Prof. dr. Joep F. Bolweg HRM en advisering: effectiever ...€¦ · HRM of nog modieuzer SHRM (Strategisch Human Resource Management) ... vakbonden en ondernemingsraden) ieder met

JAARVERSLAG 2015 - Schone Kleren Campagne · om als eerste en directe stap een beter loon voor Cambodia uit te onderhandelen met de nationale vakbonden. Onder-steund door een online

JAARVERSLAG 2015 - Schone Kleren Campagne · om als eerste en directe stap een beter loon voor Cambodia uit te onderhandelen met de nationale vakbonden. Onder-steund door een online

Blijft mediation de eeuwige belofte of wordt het een ... · Verder heb ik een aantal partijen geïnterviewd om het aandeel mediation te bepalen. Bij vakbonden blijkt mediation vrijwel

Blijft mediation de eeuwige belofte of wordt het een ... · Verder heb ik een aantal partijen geïnterviewd om het aandeel mediation te bepalen. Bij vakbonden blijkt mediation vrijwel

  · Web viewHoofdstuk 1 begrippen: . Arbeidsverhoudingen = formele en informele relaties met de vakbonden en hun leden onderhouden en sturen. Balanced scorecard

  · Web viewHoofdstuk 1 begrippen: . Arbeidsverhoudingen = formele en informele relaties met de vakbonden en hun leden onderhouden en sturen. Balanced scorecard

GENT M #13: Vakbonden vs/en sociale media

GENT M #13: Vakbonden vs/en sociale media

Een juridisch onderzoek PL V3.0 - UvA · Een juridisch onderzoek naar de representativiteit van vakbonden in het arbeidsvoorwaardenoverleg. General rights It is not permitted to download

Een juridisch onderzoek PL V3.0 - UvA · Een juridisch onderzoek naar de representativiteit van vakbonden in het arbeidsvoorwaardenoverleg. General rights It is not permitted to download

# 2 . ! # 1 . 1 2 ! . . 2 & 1 * 2 # + ù . . 2 0 ... - Dikaiologitika · 2 ò 0 1 1 # . 2 ) 2 2 . " & " ! " 2 . 0 2 ! 0 ) 0 . . ) 2 ) , / & " 2 ) 4062/2012, 1 $ 0 2 0 2 0 ! Foster,

# 2 . ! # 1 . 1 2 ! . . 2 & 1 * 2 # + ù . . 2 0 ... - Dikaiologitika · 2 ò 0 1 1 # . 2 ) 2 2 . " & " ! " 2 . 0 2 ! 0 ) 0 . . ) 2 ) , / & " 2 ) 4062/2012, 1 $ 0 2 0 2 0 ! Foster,

Collectieve arbeidsovereenkomst voor - Voion · – FNV Overheid als vakbonden van werknemersorganisaties anderzijds. CAO VO 2018 / 2019 13 ... Met betrekking tot de toepassing van

Collectieve arbeidsovereenkomst voor - Voion · – FNV Overheid als vakbonden van werknemersorganisaties anderzijds. CAO VO 2018 / 2019 13 ... Met betrekking tot de toepassing van

Cao krant Tata Steel 2019 - FNV...ten, met name bij Hoesch. Toen dat deels afgewenteld dreigde te worden op Hoogovens kwamen de vakbonden in het geweer. Namens de werknemers werd actie

Cao krant Tata Steel 2019 - FNV...ten, met name bij Hoesch. Toen dat deels afgewenteld dreigde te worden op Hoogovens kwamen de vakbonden in het geweer. Namens de werknemers werd actie