vakantie verlof ppt - RdJ Training & Organisatie Advies...daarvoor verlof opnemen? •Mag een...

Hoe zit het nou eigenlijk met? Vakantie & Verlof

Rick de Jongwww.rdja.nl

WG-Plein 426, 1054SH Amsterdam www.boschadvocaten.nl

Opbouw van het Webinar

• vakantie hoe zit het nou?• vragen uit de praktijk / vragen van deelnemers• poll• verlof, hoe zit het nou?• vragen uit de praktijk / vragen van deelnemers• de positie van de ondernemingsraad, hoe zit het nou?• poll• vragen uit de praktijk / vragen van deelnemers

8 April 2020 2

Vakantie


Vakantiedagen aanspraakWettelijke dagen• viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week (voltijd 20 dagen) • aanspraak vloeit voort uit de wet

Bovenwettelijke dagen• alle dagen boven het wettelijk minimum• aanspraak vloeit voort uit cao, of arbeidsovereenkomst

Verjaring• wettelijke dagen 6 maanden na afloop van het kalenderjaar• bovenwettelijke dagen na 5 jaar

8 April 2020 4


Vakantiedagen opnemen

• werkgever stelt vakantie vast op verzoek en conform de wens van werknemer

• werkgever mag weigeren als vakantie leidt tot een ernstige verstoring van de werkzaamheden

• reageert werkgever niet binnen 2 weken op het schriftelijk verzoek werknemer, dan is de vakantie vastgesteld

• werkgever kan vastgestelde vakantie wijzigen als daar gewichtige redenen voor zijn, maar moet de schade die werknemer leidt vergoeden

• regels gelden voor wettelijke en bovenwettelijke dagen

8 April 2020 5


Vakantiedagen uitzonderingen

• bij cao, of schriftelijke overeenkomst kan worden overeengekomen dat de werkgever de vakantie (of een aantal dagen) vaststeltschoolvakantie, bouwvak, bedrijfssluiting, 5 mei, etc.

• tijdens ziekte kan werknemer in principe niet van vakantie genieten en worden geen dagen afgeschreven afgesproken kan wel worden dat werknemer vakantie opneemt tijdens ziekte

• bovenwettelijke vakantiedagen kunnen tijdens het dienstverband worden afgekocht, wettelijke dagen niet

• verjaarde vakantiedagen vervallen, behalve als werknemer niet in de gelegenheid is gesteld om ze op te nemen

8 April 2020 6


Vragen uit de praktijk

• Gedwongen opnemen verlof. Kan dit (zomaar)? • Verlof intrekken door werkgever. Kan dit (zomaar)? • Mijn vakantie is geannuleerd. Mag ik mijn verlof teruggeven? • Wij werken met een urensystematiek. Ik maak nu veel uren. Mag mijn

werkgever mij straks gewoon naar huis sturen?

8 April 2020 7


Poll

Wordt er binnen uw organisatie gevraagd om verlof op te nemen?

• Nee• Ja, vrijwillig• Ja, wij worden gedwongen

8 April 2020 8


Vragen van onze deelnemers

8 April 2020 9

Verlof


Bijzonder verlofCalamiteitenverlof• onvoorziene omstandigheden• duur van verlof: paar uur/paar dagen• 100% doorbetaald

8 April 2020 11


Bijzonder verlofKortdurend zorgverlof• bij ziekte partner/kind/ouder > verzorging moet noodzakelijk zijn • duur: per jaar max 2 weken• 70% doorbetaald

Langdurig zorgverlof• bij ziekte partner/kind/ouder > verzorging moet noodzakelijk zijn• duur: per jaar max zesmaal de arbeidsduur per week • niet doorbetaald8 April 2020 12


ATV / ADV

• arbeidstijd- arbeidsduurverkorting • in het leven geroepen om werkloosheid te bestrijden

• werknemers werken meer uren dan ze betaald krijgen• compensatie in extra vrije tijd

• extra vrije tijd is geen vakantie(dagen) • noodzakelijke herstelfunctie mist

• wettelijke regeling vakantiedagen is niet van toepassing• regeling in cao/arbeidsovereenkomst

• vaststelling en opname bij cao/arbeidsovereenkomst geregeld

8 April 2020 13


Overwerk / tijd-voor-tijd / min-uren

• daadwerkelijke arbeidstijd wijkt af van overeengekomen arbeidstijd (tijd-voor-tijd)• de arbeidsduur is niet per dag/week overeengekomen, maar per

maand/jaar• extra vrije tijd is geen vakantie(dagen)• wettelijke regeling vakantiedagen is niet van toepassing• regeling in cao/arbeidsovereenkomst• vaststelling en opname bij cao/arbeidsovereenkomst geregeld

8 April 2020 14



• Mijn kinderen zijn thuis en ik moet voor ze zorgen. Kan mijn werkgever mij vragen verlof op te nemen?• Mijn partner heeft koorts en ik mag niet naar het werk. Kan mijn

werkgever mij vragen verlof op te nemen?• Ik wil graag thuis blijven om mijn zieke kind te verzorgen. Moet ik

daarvoor verlof opnemen?• Mag een werkgever mij naar huis sturen en dan mijn ADV/ATV/tijd-

voor-tijd uren inroosteren?

8 April 2020 15


Vragen van onze deelnemers

8 April 2020 16

Ondernemingsraad


Poll

Staat het opnemen van verlof op de agenda tussen de OR en bestuurder?

• Nee• Nee, nog niet• Ja, als informatie• Ja, als instemming

8 April 2020 18


Bevoegdheden

• adviesrecht (artikel 25 WOR)• belangrijke financieel-economische en bedrijfsorganisatorische besluiten

• instemmingsrecht (artikel 27 WOR)• regelingen op het gebied van het sociaal beleid

• ondernemingsovereenkomst (artikel 32 WOR)• uitbreiding bevoegdheden OR

8 April 2020 19


Primaire arbeidsvoorwaarden

• OR heeft geen wettelijke taak als het gaat om de primaire arbeidsvoorwaarden• Afbakening rol vakbonden – OR

• primaire arbeidsvoorwaarden• hoogte loon• aantal vakantiedagen

• artikel 27 lid 3 WOR• instemmingsrecht vervalt als aangelegenheid inhoudelijk is geregeld in cao

• artikel 32 WOR• uitbreiding van bevoegdheid > OR krijgt taak op tav primaire

arbeidsvoorwaarden

8 April 2020 20


Vakantieregeling

• artikel 27 lid 1 b WOR > instemmingsrecht vakantieregeling• regeling op welke wijze vakantie kan worden opgenomen, of in welke

periode > niet het aantal vakantiedagen • regelingen die lijken op vakantieregeling > roostervrije dagen,

ADV/ATV vallen ook onder het instemmingsrecht• een regeling heeft een algemeen karakter

• heeft betrekking op een groep;• is herhaald toepasbaar; en• geldt dus niet voor besluiten tav individuele personen

8 April 2020 21



• Aan de OR wordt om instemming gevraagd om verplicht dagen op te nemen in Q2. Mag dat?• Aan de OR wordt om instemming gevraagd om 20% verlof op te

nemen bij thuiswerken. Mag dat?• Medewerkers krijgen te horen dat zij minder betaald gaan krijgen.

Mag dat?

8 April 2020 22


Vrijwillig verplicht vrije dagen opnemen• Instemming vrije dagen opnemen• Formeel ga je er niet over (primaire arbeidsvoorwaarden)• Achterhalen reden waarom?

• Acuut financieel probleem?• ‘Verkapt’ betaalde vakantie• Massaal vakantie nemen als we weer ‘gewoon’ aan het werk kunnen• Sociale gedachten ‘met zijn allen moeten we het doen’

•Welke garanties?• Steun van de OR nodig versus individuele positie medewerker

8 April 2020 23


Rondje langs de velden in de corona tijd• Bestuurder en OR hebben wekelijks contact over de laatste stand

van zaken• Bestuurders en OR zorgen er samen voor dat de betrokkenheid

van de medezeggenschap hoog blijft• OR-en verzamelen de meest gestelde vragen, vangen signalen op

en leggen deze voor aan de bestuurder • Speciale ‘corona-teams’ opgericht, OR-en corona teams weten

elkaar te vinden • Ook zijn er OR-en die een deelname hebben in het coronateam

8 April 2020 24


Rondje langs de velden in de corona tijd• OR-DB hebben dagelijks, maar minimaal eenmaal per week

(digitaal contact) • Geen paniekvoetbal (ook al is er neiging daartoe), nemen de

besluiten met elkaar door en stemmen elkaars taak hierin af• Langer termijn in ogenschouw houden en niet (alleen) door de

huidige omstandigheden laten leiden

• Blijf gezond en met zijn allen moeten we het doen

8 April 2020 25


Neem eens een kijkje op www.orcorona.nl

8 April 2020 26

WG-Plein 426, 1054SH Amsterdam www.boschadvocaten.nl 27

vakantie verlof ppt - RdJ Training & Organisatie Advies...daarvoor verlof opnemen? •Mag een...

Documents

Transcript of vakantie verlof ppt - RdJ Training & Organisatie Advies...daarvoor verlof opnemen? •Mag een...