ها واهم گزارش فعالیتعملکرد

ی مدیریت اداری حوزهدانشگاه محقق اردبیلی

1397 در سال

اداره دبیرخانه

- پیش��نهاد ق��راردادن فرم ه��ای پرت��راکم در سیس��تم اتوماس��یون اداری. ب��ه این1 وسیله دیگر نیازی به مراجعه ارب�اب رج�وع ب��ه ص��ورت حض��وری و ارائ��ه م��دارک نیست و در صرفه جویی وقت و کاغذ بسیار مق��رون ب��ه ص��رفه و ص��الح دانش��گاه

می باشد. - افزایش تعداد لینک های موجود از شبکه پی��ام و اف��زایش حجم مکاتب��ات از این2

طریق به نحوی ک�ه بس�یاری از مکاتب�ات از این طری�ق انج�ام ش�ده و در ک�اهشمصرف کاغذ و هزینه پستی بسیار مؤثر است.

وزارت. ارس��ال بس��یاری ازERP- اف��زایش تع��داد مکاتب��ات از طری��ق ش��بکه 3 و ارس��الERPمکاتب��ات مع��اونت آموزش��ی و تحص��یالت تکمیلی از طری��ق ش��بکه

مکاتبات ب��ا دانش��گاه های غیردول��تی و غیرانتف��اعی اس��تان اردبی��ل ب��ا این روش وکاهش مصرف کاغذ و هزینه پستی

�ر�دینف�ر�و

دیب�ه�ش�ت�ار�

ر�دادر�دادتی�ر�خ

میور�

ذر آبا�نمه�ر�شه�ر�دیآ

005001051002052003053004054

382

904

113133343423

662

433603

533

ا0ل0ک0ت0ر0و0ن0ی0ک0ی د0ر0ی0ا0ف0ت0ی0 ن0ا0م0ه0 ه0ا0ی0

%4%21

%9

%01

%11%11%9

%11

%11

%11

نام0ه0 های ا0رس0الی ا0لک0ت0ر0و0نی0ک0یف�ر�و�ر�دینار�دیب�ه�ش�ت�خر�دادتی�ر�مر�دادشه�ر�یور�مه�ر�آبا�ن

آذر دی

ر�دینف�ر�و�

دیب�ه�ش�ت�ار�

�داد�دادتی�ر�خر

مریو�ر�

دیآذر� آبا�نمه�ر�ش�ه�ر�

34

90101

66

43

7873

104

77

110

پ0ی0ا0م0 ه0ا0ی0 ا0ر0س0ا0ل0ی0 ا0ز0 ط0ر0ی0ق0 ا0ت0و0م0ا0س0ی0و0ن

%4 %01

%8%11

%01

%01%21

%11%11

%31

نام0ه0 های د0ریافت0ی کاغ0ذی

ف�ر�و�ر�دین ار�دیب�ه�ش�ت� خر�داد تی�ر� مر�دادشه�ر�یور� مه�ر� آبا�ن آذر دی

10

05

001

051

002

052

003

بست0ه0 های پست0ی ا0رس0الی

ف�ر�و�ر�دین ار�دیب�ه�ش�ت� خر�داد تی�ر� مر�دادشه�ر�یور� مه�ر� آبا�ن آذر دی

دیآذر آبا�نمه�ر�شه�ر�یور�مر�دادتی�ر�خر�دادار�دیب�ه�ش�ت�ف�ر�و�ر�دین0

001

002

003

004

005

006

17

991

715

161271261851282909

نام0ه0 های ثب0ت0ی

دیآذر آبا�نمه�ر�شه�ر�یورمر�دادتی�ر�خر�دادار�دیب�ه�ش�ت�ف�ر�و�ردین0

01

02

03

04

05

06

07

ب0س0ت0ه0 ه0ا0ی0 م0ن0ا0ق0ص0ا0ت

اداره کارگزینی اعضای هیأت علمی

اقدامات مربوط به انتقال سوابق بیمه و اشتغال از تامین اجتماعی به ص��ندوق-1بازنشستگی.

امور مربوط به تمدید قراردادهای اعضای هیأت علمی پیمانی و طرح سربازی-2 شامل: انج��ام مکاتب��ات الزم ب��ا هی��ات اج��رایی ج��ذب و تنظیم قرارداده��ا، اطالع

رسانی برای امضاء و... امور مربوط به استخدامی های پیم��انی و ط��رح س��ربازی بع��د از اخ��ذ مج��وز-�� 3

نهایی و ابالغ مصوبه و مجوز الزم هیات اجرایی جذب؛ تکمیل پرونده، معرفی ب��ه دادگستری، مرک��ز بهداش��ت، ام��ور فن��اوری، درخواس��ت اعالم ش��روع ب��ه ک��ار از

دانشکده، تنظیم قرارداد و.. عالم شروع به کار اعضای هیات علمی پیمانی و طرح سربازی ه��ا ب��ه وزارت ا-4

متبوع. ها هر شش م��اه، ام��ور ک��ارت پای��ان خ��دمت و اعالم گزارش کار طرح سربازی-5

مکاتبات با وزارت متبوع و نزسا. ه��ای قاب��لس��ازی پرون��ده امور مربوط به کمیته منتخب دانشگاه شامل آم��اده-6

ط��رح، مط��ابقت فرمه��ای ترفی��ع ب��ا فرمه��ای س��ال قب��ل، رف��ع ن��واقص و اج��رای مص��وبات آن مث��ل ص�دور احک��ام ترفی��ع پای��ه اس��تحقاقی و تش��ویقی، ابالغ م��ازاد

ها و...امتیازات پژوهشی، اعالم نتیجه درخواست بررسی و کن��ترل وض��عیت خ��دمتی اعض��ای هی��أت علمی رس��می آزمایش��ی و-7

پیمانی از حیث مدت مجاز توقف در آن وضعیت و اطالع رسانی لزوم اق��دام الزمبه عضو و نیز به هیات اجرایی جذب.

امور مربوط به ماموریت خدمتی، انتقال دایم ب��ه س��ایر دانش��گاهها، مرخص��ی-8های اعضای هیات علمی، امور بازخرید و ذخیره مرخصی.

امور ماموریت تحصیلی اعضای هی��ات علمی ش��امل: وص��ول م��وافقت هی��ات-9 اجرایی جذب، امور تسویه حساب، تعه��د محض��ری، ص��دور م��اموریت تحص��یلی و

امور تمدید ماموریت تحصیلی به استناد گزارش تحصیلی. تنظیم ابالغ های مربوط به انتصابات )بعد از دستور ریاست محترم دانشگاه(-10

پست های م��دیریتی دانش��گاه و ص��دور ابالغ ه��ای تع��یین ح��ق م��دیریت م��دیران دانشگاه و ارسال به ریاست محترم برای امضاء.

- ثبت اطالعات شخصی و پرسنلی اعض��ای هی��أت علمی جدی��د در ن��رم اف��زار11.HESکارگزینی و سامانه

ردی00ف

تعدادفعالیت

1171صدور احکام کارگزینی اعضای هیأت علمی دانشگاه11ارتقای اعضای هیأت علمی دانشگاه از مربی به استادیاری2 ارتق���ای اعض���ای هی���أت علمی دانش���گاه از اس���تادیاری ب���ه3

دانشیاری14

2ارتقای اعضای هیأت علمی دانشگاه از دانشیاری به استادی414استخدام اعضای هیأت علمی528تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی618تبدیل وضعیت از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی74تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی قطعی8

اداره کارگزینی اعضای غیر هیأت علمی

صدور احكام اس��تخدام، اف��زايش ض��ريب حق��وق، ت��رميم حق��وق، ارتق��اء و-1 ترفيع ، انتصاب ، انتقال و ماموريت، تب��ديل و ض��عيت اس��تخدامي، پ��ذیرش

های تشويقی، تغي��ير كم��ك هزين��ه عائل��ه من��دي و اوالدمدارك تحصيلی، پایهو ...

ه��ای اس��تحقاقی،ه��اي ارتق��اء رتب��ه ش��غلی، پای��هبررس��ي و تط��بیق پرون��ده-2 تشویقی و ایثارگری، تب��ديل وض��عيت اس��تخدام، پ��ذیرش م��دارک تحص��یلی

بندی مشاغل.باالتر و ... به منظور طرح در کارگروه طبقه ه��ایآوری ک��اربرگانج��ام اق��دامات و مکاتب��ات مرب��وط ب��رای توزی��ع و جم��ع-3

علمی، رس��یدگی ب��ه اعتراض��ات و انعک��اسارزیابی عملکرد اعضای غیرهیأتنمرات ارزیابی به هر یک از واحدهای سازمانی.

بن��دیه��ای طبق��ههای مرب��وط ب��ه ک��ارگروهجلسهسازي صورتتنظيم و آماده-4 مشاغل و ارزیابی عملکرد به منظور تأیی��د و تص��ویب آن در هی��أت اج��رایی

منابع انسانی دانشگاه. انج��ام اق��دامات الزم در م��ورد مص��وبات هی��أت اج��رایی من��ابع انس��انی،-5

بن��دی مش��اغل و ارزی��ابی عملک��رد دانش��گاه و بررس��یه�ای طبق��هکارگروه

شرایط احراز تحصیلی و اخذ تأئیدیه م��دارک تحص��یلی ارائ��ه ش��ده اعض��ایعلمی.غیرهیأت

افزار ارزیابی عملک��رد در چه��اراندازی نرمانجام اقدامات الزم مبنی بر راه-6 سطح مصوب هیأت امنا ب��رای ارزی��ابی عملک��رد س��االنه اعض��ای غیرهی��أت

علمی. های الزم در سیستم حضور و غیاب به منظور استخراج ماندهاعمال بررسی-7

هاي كاركنان و بررسی حض��ور و غی��اب کارکن��ان و پیگ��یری ن��واقصمرخصي ثبت ورود و خروج در سیستم حضور و غیاب تا زمان تعیین تکی��ف نه��ایی و

-های ثبت تردد نصب ش��ده در دربپيگيري امور مربوط به پشتیبانی دستگاههای داخل دانشگاه.های ورودي و ساختمان

ه��ای اس��تعالجی معرفی همکاران به کمیسیون پزش��کی، پیگ��یری مرخص��ی-8 ارائه شده و امور مربوط به پزشک معتمد دانشگاه.

بررسی، احتساب و انتقال سنوات رسمي و غير رسمي اعضای غیرهیأت-9علمی و انجام مراحل بازنشستگي اعضاء غير هيات علمي.

بررس�ي پرون�ده پرس�نلی و س�نوات قاب�ل قب�ول ب�راي بازنشس�تگي ب�ابت10 برقراري حقوق بازنشستگي، مس��تمري، وظيف��ه بگ��يران و وراث و تحوي��ل احكام صادره از س��ازمان بازنشس�تگي كش��وري ب��ه بازنشس�تگان و انج��ام مکاتبات و پیگیری امور مربوط به پ�اداش پاي�ان خ�دمت و مان�ده مرخص�ي

بازنشستگان. ورود اطالعات به س��امانه اس��تخدام و بک��ارگیری ن��یروی انس��انی س��ازمان11

علمیاداری و استخدامی کشور و اخذ شماره شناسه برای اعضای غیرهی��أتپیمانی و قراردادی.

و تکمی��ل اطالع��اتHes س��امانه آم��وزش ع��الی و بروزرس��انیبک��ارگیری12علمی در سامانه مذکور. اعضای غیرهیأت

ه��ای ثبت ت��رددبرداری از ارتباط آنالین سیستم حضور و غیاب با ساعتبهره13 نمین و مرکز رشد واحدهای فناوری دانش��گاه–های نوین در دانشکده فناوی

ip validبا استفاده از .iface202 و uface202های حضور و غیاب بکارگیری دستگاه14 های حض��ورهای حضور و غیاب دانشگاه و حذف دستگاهساماندهی دستگاه15

و غیاب نسل قدیم. های کشاورزی و منابع طبیعی مغان وسازی مقدمات ارتباط دانشکدهآماده16

.IP VALIDشهر به صورت آنالین توسط مشگین اخذ مجوز تبدیل وضعیت استخدام و اخذ شماره مس��تخدم رس��می قطعی17

برای یک نفر از اعضای پیمانی. اخذ مجوز استخدام و اخذ شماره مستخدم پیمانی برای یک نفر به اس��تناد18

قانون سرباز قهرمان.

بن��دی مش��اغل و انج��ام اق��دامات و جلسه برای ک��ارگروه طبق��ه42تشکیل 19مکاتبات مربوط.

جلسه برای کمیته ارزیابی عملکرد کارکنان و انجام اق��دامات و21تشکیل 20مکاتبات مربوط.

های آموزشی ضمن خدمت همک��اران و انج��ام ام��ورکانورت اطالعات دوره21-مربوط آموزش ضمن خدمت، بدون انجام هزینه اضافی ب��رای خری��د ن��رم

ه��ای آم��وزش ض��من خ��دمتاف��زار آموزش��ی دی��دگاه و ص��دور گواهینام��ه ص��ورت الک��ترونیکی توس��ط اتوماس��یون اداری، ب��دون تحمی��لهمکاران ب��ه

افزار صدور گواهی آموزشی. هزینه اضافی برای خرید نرم اف��زار پرس��نلی در نرم1397های مربوط به سال ثبت اطالعات تمامی دوره22

هایی که قبل از تحویل آموزش ضمن خدمت کارکنان به مدیریت)حتی دورهاداری برگزار شده ولی در سیستم پرسنلی ثبت نشده بودند.(

احکام صادر شده به تفکیک عنوان حکم در نرم افزار پرسنلی

امضاتعدادعنوان حكمرديفشده

ارسال شده به سیستم حقوق

و دستمزد

**33ارتقاي رتبه شغلي1**195اصالحيه اطالعات2

**256ترفيع پايه استحقاقي3

4 آیین نامه22 ماده 1اعطای پایه تشویقی بند

**14استخدامی

5 نام��ه آیین22 م��اده 6بند اعطای پایه تشویقی

**1استخدامی

6 نام��ه آیین22 م��اده 8بند اعطای پایه تشویقی

**2استخدامی

7-آیین 21 م��اده 4مندی از مزایای تبصره بهره

**37نامه استخدامی

**314افزايش ضريب حقوق و مزايا8

**18 من��دی اعض��ای ق��راردادی ازانتص��اب / به��ره9

ه���ای س���ازمانی م���دیریتی ومزای���ای پس���تسرپرستی

**4بازنشستگي 10

**34برقراری و قطع کمک هزینه اوالد11

**4برقراری کمک هزینه عائله مندي12

**6مامور به خدمت / اتمام مأموریت13

**23پذيرش مدرك تحصيلي14

**2تبديل وضعيت به رسمي قطعي15

**1شروع به کار16

17 نام��ه اس��تخدامی جدی��د اعض��ایاج��رای آیین

**38غیرهیأت علمی

**16تغییر عنوان واحد سازمانی18

19 اج��رای مف��اد مص��وبه تع��یین تکلی��ف جبه��ه

**96کارکنان دولت

20 68 م��اده 2الع��اه ایث��ارگری بن��د برقراری فوق

**16قانون مدیریت خدمات کشوری

**2آماده به خدمت و لغو آن21**1انتقال دائم222مرخصی بدون حقوق23**10نامه استخدامیآیینتطبیق رتبه شغلی با 24

1125جمع

اداره رفاه و پشتیبانی

میلی��ونی ب��دون داش��تن50عقد قرارداد با بانک سامان جهت اخذ تس��هیالت -1حساب سپرده وبدون ضامن بصورت کسر از حقوق.

میلی��ونی ب��ا ن��رخ50عق��د ق��رارداد ب��ا بان��ک تج��ارت جهت اخ��ذ تس��هیالت -2درصد18

های آموزشی برگزار شده ضمن خدمت کارکنانتعداد دوره

دوره آموزشی10های آموزشی ضمن خدمت کارکناندوره

667های صار شدهنامهگواهی دوره های آموزشی ثبت شده در

1192شناسنامه آموزشی همکاران

توسطهای آموزشی ضمن خدمت همکاران کههای دورهمهناکلیه گواهی صورت بهاداره کارگزینی اعضای غیرهیأت علمی برگزار شده،

است.الکترونیکی صادر شده

میلی��ونی ب��ا ن��رخ50عق��د ق��رارداد ب��ا بان��ک تج��ارت جهت اخ��ذ تس��هیالت -3درصد12

بیمه نمودن مرهونات بانکی همکاران برای اولین بار در دانشگاه-4 سفر و استفاده از اوقات فراغت از آنجاییکه در سالمت روانی و جسمی کارکنان

قرار مدیران منابع انسانی نقش موثری دارد، در سازمان های امروزی مورد توجه گرفته است؛ بنابراین بسترسازی استفاده مداوم کارکنان از این امکانات رف��اهی

را ن��یز م��وجب خ��دمات رف��اهی ضمن ک��اهش هزینه ه��ای س��ازمان، توزی��ع عادالنه می ش��ود. س��همیه بندی مهمانس��راها در بازه ه��ای زم��انی مش��خص و اولویت بن��دی کارکنان از دپارتمان های مختلف سازمان براساس پارامترهای عملک��ردی، امک��ان مدیریت امکانات رفاهی را بطور رضایت بخش��ی در س��ازمان، ف��راهم می کن��د.ب��ه

چند مورد از فعالیتهای اداره رفاه در این راستا اشاره می شود: عقد قرارداد با دانشگاههای مختلف جهت اسکان همکاران در ای��ام تعطیلی-1

و مسافرت عقد قرارداد با هتل آپارتمانهای مختلف جهت اسکان همکاران ب��ا تخفیف��ات-2

ویژهاعزام همکاران دانشگاهی به سفرهای زیارتی-3

واگذاری خانه ه��ای س��ازمانیهمچنین جهت رفاه حال همکاران اقداماتی از قبیل به اساتید دانشگاه،واگذاری زمین های فوتبال دانش��گاه ب��ه مدرس��ه ه��ای فوتب��ال جهت استفاده فرزندان همکاران محترم، عقد قرارداد با مجموعه های ورزشی و تف��ریحی از قبی��ل ت��ایم ه��ای اختصاص��ی اس��تخر ش��نا و تهی��ه بلی��ط ه��ای تخفی��ف

جهت س��هولت خری��د و اق��داماتساماندهی بوف��ه ه��ای دانش��گاه دارآبهای گرم و اولی��ه درخص��وص رهن ی��ا اج��اره واح��د اق��امتی از شهرس��تان س��رعین ی��ا دیگ��ر شهرهای توریستی جهت ایجاد رفاه برای همکاران دانشگاه و تشکیل مجمع جهت تجمیع شرکت های تعاونی مسکن وتشکیل یک شرکت تع��اونی واح��د ب��ا عض��ویت

صورت گرفته است. اعضای هیات علمی و غیر هیات علمی پوشش خدمات بیمه ای فرات��ر از تعه��دات رایج، بخش مهمی از امکان��ات رف��اهی س��ت ک�ه س��ازمان ها در اختی��ار کارکن��ان خ�ود ق��رار می دهن�د. تن��وع خ�دماتی ک��ه

ارائه می کنند، بسته ب��ه بیمه مکمل موسسات و شرکت های بیمه ای برای خدمات وسعت و تعداد کارکنان سازمان ها، متفاوت اس��ت. شفاف س��ازی و اطالع رس��انی نحوه محاسبات مربوط به شرکت های بیمه گر در طول سنوات مختلف به هم��راه میزان تعهدات و فرانشیز های مربوط��ه ب��ا در نظ��ر گ��رفتن س��هم بیم��ه کارمن��د و

در س��ازمان ها م��ورد خدمات بیمه مکمل کارفرما نکته مهمی ست که باید در ارائه عقد قرارداد مربوط ب��ه بیم��ه در این راستا اداره رفاه اقدام به توجه قرار بگیرد.

عمر و حوادث کارکنان و پوشش خسارت درمان به موقع همکاران مت��وفی ،عق��د قرارداد با شرکتهای بیمه ای جهت بهره من��دی همک��اران از خ��دمات بیم��ه اعم از شخص ثالث ، بدنه و دیگر رشته های صنعت بیمه بصورت کامال اقس��اط و ب��دون پیش پرداخت و عقد قرارداد با شرکت بیمه نوین موضوع درمان تکمیلی کارکنان

97با پرداخت نصف حق بیمه از طرف دانشگاه نموده اس��ت .همچ��نین در س��ال تبدیل بیمه عمر و حوادث گروهی همکاران دانشگاه به بیم��ه س��رمایهتالش برای

گذاری عمرصورت گرفت که اقدامات بعدی در حال انجام می باشد.

ارائه تسهیالت رفاهی و غیرنقدی به کارکن��ان در ق�الب بن کارت ه�ای خری�د ک�اال، روال محبوبی در اغلب سازمان ها و شرکت هاست که مدیریت بهین��ه آن متناس��ب با عملکرد کارکنان و استفاده از آن به عنوان عامل تش��ویقی، ک��ارکرد مض��اعفی در افزایش انگیزه کارکنان خواهد داشت. نحوه ارائ��ه این تس��هیالت ب��ه کارکن��ان، مطابق با فرآیند گردش کار مشخص و شفاف و تعری��ف فرم��ول و ق��وانین ب��رای بررسی مشمولیت و شرایط اعطای تس��هیالت از نک��ات مهم تخص��یص تس��هیالت

عق��د ق��رارداد ب��ا دانشگاه محقق اردبیلی ن��یز ب��ا رفاهی کارکنان است.اداره رفاه فروش��گاه زنج��یره ای رف��اه و اه��دای ک��ارت رف��اه جهت به��ره من��دی همک��اران دانش�گاهی از تخفیف�ات وی�ژه فروش��گاه م�ذکورو ب��ا عق�د ق�رارداد ب��ا فروش�گاه زنجیره ای دکتر پناهی و فروشگاه سالمت جهت بهره مندی همکاران از تخفیفات ویژه و خرید بصورت تمام اقساط در این راستا گام برداش��ته اس��ت. همچ��نین ب��ا عق��د ق��رارداد ب��ا مراک��ز و موسس��ات ارائ��ه خ��دمات اعم از درم��انی ،ک��ارواش خودرو،خشکشویی ،تعمیرگاه خودرو،تهیه مصالح ساختمانی و کلینیک های مختلف دندانپزش��کی و ازمایش��گاههای مختل��ف و خری��د و توزی��ع ارزاق از قبی��ل ب��رنج و گوشت و م��رغ ب��رای کارکن��ان دانش��گاه توانس��ته اس��ت در ت��امین رف��اه عم��ومی

کارکنان موثر باشد.

جدول آماری

ردیف

تعدادامور رفاهی

1

میلیونی اعطا شده با نرخ50وام درصد12

هیا تعلمی

کارمند

بازنشسته

مواردخاص

جمع

96104610216

میلیونی اعط�ا ش��ده ب��ا ن�رخ50وام 2 درصد18

مورد244

میلیونی اعطا ش�ده ب�ا ن�رخ50وام 3 درصد از بانک سامان18

مورد70

حق مسکن اعطا ش��ده ب��ه اعض��ای4محترم هیات علمی

مورد60

مورد21هزینه ازدواج 5

مورد6هزینه فوت 6

مورد71 وام مس���کن اعض���ای هی���ات علمی7

)وام وزارت(

قراردادهای س��ه ماه��ه مهمانس��رای8دانشگاه

مورد9

نفر2003بیمه تکمیلی9

قرارداده��ای اج��اره داخ��ل دانش��گاه10 ش��امل)بوف��ه-خشکش��ویی-چ��اپ و تکث��یر-س��اندویچی-ل��وازم التحری��ر و کتابفروش����ی-ط����راحی و چ����اپ نشریات-ن��انوایی-لواش��ک و پاس��تیل فروش�����ی-ک�����افی نت-خ�����دمات

کامپیوتری(

مورد21

قرارداد استخر)ج��ام جم-مخ��ابرات-11ایثار(

سه مورد )جام جم و مخابرات لغوودر حال حاضر فقط استخرایثار(

تفاهم نامه آب��درمانی)روی��ال پ��ارک-12س���بالن-ایرانی���ان-دره ل���ر س���ویی-

قیرنچه مشکین-مدرن پهنلو(

مورد6

مورد2خشکشویی)دکتر آیالر-پاکان مهر(13

مورد94صدور کارت رفاهی14

قرارداد درمانی)کلینیک دندانپزشکی15ازمایشگاه دانش نوین(–رویال

مورد2

مورد1قرارداد دفع پسماند16

نفر750بیمه عمر و حوادث گروهی17

مورد263بیمه مرهونات بانکی18

مورد2برگزاری جشن و نمایش19

تفاهم نام��ه فروش��گاه م��واد غ��ذایی20 )زنجیره ای دکتر پن��اهی-زنج��یره ای

رفاه-سالمت(

مورد3

تف��اهم نام��ه ب��ا هت��ل ه��ا و س��ایر21دانش��گاهها)هت��ل مهرگ��ان مش��هد-

مورد2

مهمانس���رای دانش���گاه ارومی���ه درتهران(

مورد 3 کارواش)دنیز-یوهایو-مهدی(22

مورد14تخلیه خانه های سازمانی23

بیم�����ه ش�����خص ث�����الث و بدن�����ه24خودرو)بیمه ما(

مورد1

تف��اهم نام��ه ب��ا فروش��گاه ل��وازم25خودرو)اشجع(

مورد1

اج��اره زمین فوتب��ال)طی روزه��ای26 هفته در جلسات دو ساعته به م��دت

سه ماه در تابستان(

مورد4

گوشتبرنجمرغتوزیع ارزاق27

مورد2مورد5مورد2

هیاتکارمندتسویه همکاران28علمی

جمع

51015