Wet Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling per 2011

VERPLICHTE

MELDCODE

PER 2011

Implementatie & Trainingsaanbod Huiselijk Geweld en Kindermishandeling - Parafoil 2011

Iedereen die met kinderen werkt

moet werken met een Meldcode Huiselijk

Geweld en Kindermishandeling

Is uw praktijk of organisatie hier op voorbereid ?

Voldoet uw

Meldcode aan de wet?

Uw organisatie of praktijk en de Wet

Alle beroepsbeoefenaren moeten werken met een meldcode. Raadpleeg uw beroepsvereniging voor uw specifieke verplichtingen. De wet geldt voor organisaties en zelfstandige beroepsbeoefenaren in de Gezondheidszorg, Justitie, Onderwijs, Kinderopvang, Politie, Maatschappelijke ondersteuning , & Jeugdzorg.

Waarom een meldcode?

Elk jaar zijn tienduizenden kinderen en volwassenen slachtoffer van mishandeling, verwaarlozing of misbruik. Veel beroepsgroepen hebben wel een meldcode, maar deze wordt niet genoeg gebruikt. Hulp- en zorgverleners en leraren die met een meldcode werken, grijpen drie keer zo vaak in. Daarom gaat de overheid dit verplichten.

Wettelijk toezicht

Gedegen implementatie moet het gebruik waarborgen. Voor toezicht en handhaving wordt aangesloten bij het toezicht op uw sector. De inspectie controleert of u over een meldcode beschikt en het gebruik borgt.

U dient te beschikken over meldcodes

Als u nog geen meldcode heeft kunt u met Het beschikbare basismodel zelf een code opstellen. Het basismodel moet worden aangepast voor een organisatie of een praktijk van zelfstandige beroepsbeoefenaren. Daarin horen meldcodes voor: eergerelateerd geweld, vrouwelijke genitale verminking (meisjesbesnijdenis), kindermishandeling & huiselijk geweld.

Implementatie en training

De meldcode moet ook worden gebruikt. Eén miljoen beroepskrachten dienen getraind te zijn, zodat zij weten wat ze moeten doen als ze vermoeden dat iemand wordt mishandeld, verwaarloosd of misbruikt. De basis is zoveel mogelijk hetzelfde, zodat iedereen op de dezelfde manier handelt.

Verplicht voor

kinderdagverblijven,

peuterspeelzalen,

scholen, jeugd- / kinderartsen,

tand– en huisartsen

medewerkers van de politie,

jeugdhulpverleners,

Jeugdzorg, jeugd- GGZ,

BJZ, CJG

Verplicht voor

kinderdagverblijven,

peuterspeelzalen,

scholen, jeugd- / kinderartsen,

tand– en huisartsen

medewerkers van de politie,

jeugdhulpverleners,

Jeugdzorg, jeugd- GGZ,

BJZ, CJG

Implementatie- & trainingsaanbod Parafoil heeft drie producten die naadloos op elkaar aansluiten. Daarmee bent u er zeker van dat uw processen en protocollen kloppen en de deskundig-heid van uw medewerkers op orde is. Implementatietraject Meldcode op maat; passend bij uw organisatie. Implementatie is immers meer dan alleen een meldcode opstellen. Eendaagse training Kindermishandeling; herkennen, signaleren en handelen. Deelnemers leren signalen herkennen en duiden, deze bespreekbaar te maken en adequaat te handelen bij (vermoedens van) kindermishandeling. Ook de training Werken met een Meldcode, ontwik-keld door het NJI en Movisie is onderdeel van het trainingsaanbod. In deze training van een dagdeel leren deelnemers wat een verplichte meldcode is en wat te doen bij het signaleren van (vermoedens van) kindermishandeling.

Wat kan Parafoil voor u doen? Paul Post, eigenaar van Parafoil, heeft veel ervaring in het opleiden van professionals die met kindermis-handeling te maken krijgen. Hij heeft nu voor kleine en grote organisaties nieuw aanbod ontwikkeld dat speciaal gericht is op de wettelijke ontwikkelingen. Sinds 1998 zijn honderden professionals van tientallen organisaties door Paul Post getraind. Hij staat geregistreerd in die databank bij- en nascholing huiselijk geweld en kindermishandeling en is gecertificeerd voor de training Werken met een Meldcode.

Naast dit aanbod gericht op huiselijk geweld en kindermishandeling heeft Parafoil ook andere trainingen en workshops voor professionals die met kinderen werken. kijk op www.totzoo.nl

AANBOD & AANBIEDINGEN

TRAINING WERKEN MET EEN MELDCODE € 600 Eén dagdeel, incompany, tot 25 deelnemers in 1 keer getraind.

Bij het volle aantal deelnemers betaalt u dus slechts € 24 p.p

IMPLEMENTATIETRAJECT MELDCODE OP MAAT € 2.450

Meldcode op maat afgestemd op uw organisatie of praktijk en organisatiehandboek, powerpointpresentatie voor uw organisatie, voorlichtingsbijeenkomst medewerkers, advies implementatietraject, terugkomdag medewerkers, follow-up .

TRAINING KINDERMISHANDELING herkennen, signaleren en handelen € 1.450

15 deelnemers (max.), eendaagse training, incompany, boek Kindermishandeling; signaleren en handelen van A. Wolzak online trainingsmateriaal & online studieondersteuning.

Achterhoven 7 7205AH Zutphen KVK: 08207166 tel: 06 55 868 138 www.totzoo.nl info@totzoo.nl

Heeft u nog geen meldcode of moeten uw medewerkers worden getraind ? Kijk op www.totzoo.nl voor een overzicht van voordelige pakketten voor organisaties met tien tot honderd medewerkers.

Minder dan 10 meer dan 100 medewerkers? Neem contact op voor een vrijblijvende offerte.

Profiteer van hoge korting, reserveer voor 31 januari 2011

TOTZOO is de verzamelnaam van het aanboddeskundigheidsbevordering workshops en trainingen van Parafoil.

Parafoil ontwikkelt en verzorgt sinds 1998 trainingen, workshops en

deskundigheidsbevordering voor professionals die met kinderen werken. Deze brochure gaat over de trainingen en het

Implementatieprogramma dat Parafoil ontwikkeld heeft in het kader van de wet “Meldcode Huiselijk Geweld en

Kindermishandeling “ die medio 2011 van kracht zal gaan.

Parafoil heeft niet alleen een eigen aanbod van trainingen en workshops , maar verzorgt onder andere trainingen voor, met en

namens de MOgroep, Movisie, de Vereniging Ambulante Spoedhulp, Collegio, Bureau van Montfoort en het Nederlands Jeugd Instituut.

Parafoil

Een parafoil is een vlieger zonder geraamte en ontworpen om veel kracht te genereren en grote hoogtes te bereiken. De basis van vliegeren met een parafoil is leren 'voelen'. Voelen hoe de wind trekt of draait, en leren voelen hoe de vlieger daarop reageert. Maar ook leren voelen hoe je zelf op de vlieger reageert. Met Parafoil wordt uw vlieger bestuurbaar en haalt u optimaal rendement uit elke wind. Sommige dingen kun je niet veranderen en om er op te reageren moet je je aanpassen aan de situatie. Daarom is het motto van Parafoil: ”De richting van de wind kun je niet veranderen, de stand van je vlieger wel”

“De richting van de wind kun je niet veranderen, de stand van je vlieger wel”

Topica Alle kennis en ervaring als groepsleider, sociotherapeut, ambulant werker, pleegouder, ontwikkelaar, trainer, teamleider, unitmanager, expertisemanager die Paul in 25 jaar heeft opgedaan, heeft hij gebundeld in het begrip topica.

Paul Post, de drijvende kracht achter Parafoil heeft er bewust voor gekozen als zelfstandig professional geen groot bureau op te tuigen, maar met zijn ervaring en expertise een kleine onderneming te starten. Kennis wordt niet groter met dure administratie, glossie folders en een goodiebag. Parafoil kiest voor eenvoud. Geen dure trainingsmappen of readers, maar studiemateriaal online, geen dure trainingsruimte

in een mooie entourage, maar gewoon bij u in de instelling, op school, of in de praktijk. Geen dure campagnes of promotie, maar erop vertrouwend dat anderen door uw positieve ervaringen Parafoil weten te vinden.

Topica staat voor Training, Organisatieverandering, Projectmanagement, Interim-management, Coaching & Advies.

Paul Post zag het levenslicht in Hoenderloo. Hij groeide op op het ter-rein van wat toen Jongenshuis Hoenderloo heette. Zijn beide ouders werkten op de instelling voor jeugdhulp. Paul begon zijn carrière in 1985 als groepsleider op wat toen een ZIB-internaat of piramidale voorziening heette. Bijna 25 jaar later keerde hij als projectleider gesloten jeugdzorg terug naar de plek waar zijn wieg stond. Hij gaf vorm aan Jeugdzorgplus op het voormalig vliegveld Deelen. Twee jaar later stopte hij als Expertisemanager Conduct Disor-der en begon als zelfstandig professional. Hij richtte Parafoil op in de overtuiging dat hij zijn expertise en ervaring op deze wijze veel completer aan kan bieden. Paul is een expert op het gebied van jeugd en jeugdzorg. Hij is daarin generalist én deskundig op veel niveaus en specialist op het gebied van deskundigheidsbevordering.

Innovatie Uit onderzoeken blijkt dat shared discission-making het effect van interventies vergroot. Slimmedoelen draait om het actief betrekken van jongeren in de keuze van doelen en maakt het mogelijk om voortgang op individueel doelniveau te scoren op Persoonlijke Prestatie Indicatoren. Het biedt houvast voor doelbe-wuste en doelgerichte jeugdzorg, activeert de jongere en maakt het mogelijk progressie op elk moment inzichtelijk te maken. Hulpverle-ners en betrokkenen hebben met Slimmedoe-len gereedschap om eenvoudig op doel te scoren en rapporteren. Jongeren en hulpverleners zijn enthousiast over het concept. Toch zal het nog even duren voordat Slimmedoelen op de markt is. Het bouwen van de applicatie kost tijd en geld. Om Slimmedoelen te realiseren is een innova-tieve jeugdzorgaanbieder nodig die helpt om Slimmedoelen te realiseren. Belangstellenden worden uitgenodigd een kijkje te nemen op www.slimmedoelen.nl en contact op te nemen als zij willen participeren.

Slimmedoelen is een methodiek en digitale toepassing die jongeren in de jeugdzorg meer regie over eigen plan en dossier geeft .

Parafoil Achterhoven 7 7205AH ZUTPHEN 06 55868138 (Interim&Project)Management en Advies: www.parafoiltopica.nl

Deskundigheidsbevordering en Training: www.totzoo.nl

twitter@parafoiltopica

KVK: 08207166 Rabobank 1537.54.834

Foto’s: Paul Post