Toelichting bij het regeerakkoord lange versie
-
Upload
lbcrealdolmen -
Category
Documents
-
view
713 -
download
1
description
Transcript of Toelichting bij het regeerakkoord lange versie
Het regeerakkoord
Na meer dan 500 dagen denkwerk
moet het nu snel gaan
9-1-2012
Het regeerakkoord Di Rupo I
9-1-2012
Hoera we hebben een regering, het einde van de miserie????
9-1-2012
Slechts een greep uit de maatregelen
9-1-2012
Je bent werknemer:
9-1-2012
Mijn inkomen?
9-1-2012
De glimlach van Di Rupo
De index is
gered!!!Voorlopigdan !!
9-1-2012
Nog een glimlachje erbij:U betaalt minder belasting door het
optrekken van de belastingvrije som met 200 € ( effect: 50€ per jaar )
Voor inkomens onder 24.410€ per jaar vanaf 2013
9-1-2012
En dan wordt het ernst!
U betaalt meer door: Vermindering van de aftrek voor:
Eigen woning ( beperkt tot 45% )
Kinderopvang ( beperkt tot 45% )
Levensverzekering ( beperkt tot 30% )
Pensioensparen ( beperkt tot 30% )
Verhoging van BTW op digitale TV (van 12 naar 21%)
9-1-2012
En er komt nog…. Verhoging van roerende voorheffing op kasbons (21%)
Verhoging van accijnzen op alcohol en tabak (158milj)
Verhoging van de kost voor bedrijfswagens voor de werknemer ( VB.)
Verhoging van de kost voor schone wagens ( kleine )
Afschaffing premies energiebesparende investeringen.
Verhoging van de kost dienstencheques. ( + 1€ )
9-1-2012
En u betaalt nog meer…Verhoging van de energieprijzen
( nucleaire taks)
Verhoging van kosten banken ( bankentaks )
Verhoging van de aardgasprijzen
Stijging van de tarieven openbaar vervoer
9-1-2012
Combinatie arbeid - gezin
9-1-2012
Tijdkrediet wijzigtGewone regeling tijdkrediet (nu: tijdkrediet -
50 jaar):
Basiskrediet van 1 jaar: pro rata de formule, dus 1 jaar volledige onderbreking, 2 jaar halftijds of 5 jaar 1/5e.
In sector:
mogelijk uitbreiding tot maximum 3 jaar, niet pro rata,
enkel voor tijdskrediet op basis van strikte motieven (nu: studie, opvoeding van kinderen,.. maar ook die lijst zal worden herzien).
9-1-2012
Tijdkrediet Toegang tot tijdskrediet pas na 5 jaar
beroepsverleden waarvan 2 jaar in de onderneming.
Gelijkstelling met de gewerkte tijd voor pensioen blijft beperkt tot 1 jaar (tenzij bij gemotiveerd tijdkrediet)
9-1-2012
Tijdkrediet overgangsregeling Voor tijdkrediet ingegaan vóór 1 januari
2012 of aanvraag bij RVA vóór 24 december op basis van een aanvraag bij de werkgever vóór 28 november :
Geen inbreuk op bestaande principes van gelijkstelling voor pensioen
9-1-2012
Je bent een “oudere” werknemer.
9-1-2012
Langer wachten om het rustiger aan te doen!
Landingsbanen – bijzonder recht voor +50 jaar
Voortaan slechts verhoogde uitkering vanaf 55 jaar.
25 jaar loopbaan in plaats van 20 jaar loopbaan te bewijzen. ( uitkering )
Overstap naar brugpensioen of vervroegd pensioen wordt moeilijker ( wordt overlegd)
9-1-2012
Landingsbanen : overgangsregeling
Ingegaan vóór 1 januari 2012 : oud systeem.
Aangevraagd vóór 28 november bij werkgever en vóór 24 december bij RVA : oud systeem, maar nog geen duidelijkheid over gelijkstelling voor pensioen.
Landingsbaan op 50 jaar voorzien in NAR- of sectorCAO zou blijven bestaan, maar slechts voor zware beroepen die ook knelpuntberoep zijn, mits 25 jaar beroepsverleden.
9-1-2012
Geen landingsbaan, pensioen dan? ????
9-1-2012
Nieuwe voorwaarden
9-1-2012
PensioenRustpensioen (leeftijd blijft 65 jaar).
Indien 65 en 42 jaar loopbaan is vanaf 2013 onbeperkt bijverdienen toegestaan. Niet voor anderen.
Loopbaanjaren na 45 jaar loopbaan tellen voortaan ook mee voor pensioenberekening.
9-1-2012
Pensioen Overlevingspensioen
Wordt een tijdelijke overgangsuitkering
Na een bepaalde periode
werkloosheid.
Overstap
Tussen landingsbaan, brugpensioen, vervroegd pensioen wordt moeilijker.
9-1-2012
Berekening pensioenJe pensioen vermindert.
Welvaartsvastheid budget wordt met 40% afgebouwd.
De jaren brugpensioen vóór de leeftijd van 60 worden niet meer volledig gelijkgesteld met gewerkte jaren voor de berekening van het pensioenbedrag ( slechts aan 1.777 € /mnd).
De jaren vrijwillige werkonderbreking ( tijdkrediet ) worden nog voor max. 1 jaar gelijkgesteld voor de berekening van het pensioenbedrag (geldt niet voor gemotiveerd (?) tijdskrediet en voor thematisch verlof)
9-1-2012
Tweede pensioenpijler De uitkering van uw
groepsverzekering wordt zwaarder belast.
De belastingvoeten gaan naar omhoog bij opname groepsverzekering vóór de leeftijd van 62 jaar.
nu 16,5% op 60 jaar,
straks: 20% op 60 jaar, 18% op 61 jaar en 16.5% op 62 jaar.
Tweede pijler moet veralgemeend worden.
9-1-2012
Brugpensioen?Huidige regeling Nieuwe regeling
Welk brugpensioen?
loopbaanvoorwaarden Leeftijd en loopbaan voorwaarden
58 jaar 38 jaar Nieuwe cao onmiddellijk of bestaande cao vanaf 2015:-60 jaar -40 jaar loopbaanMogelijk naar 62 jaar in 2020 na neg evaluatie in 2014
60 jaar 35 jaar ( M )28 jaar ( V ) stijgt naar 35 jaar in 2028
Vanaf 2015:-40 jaar loopbaan-Overgangsregeling voor vrouwenMogelijk naar 62 jaar in 2020 na neg evaluatie in 2014
9-1-2012
Werkloosheid met bedrijfstoeslag
Huidige regeling Nieuwe regeling
Soort brugpensioen loopbaanvoorwaarden Leeftijd en loopbaanvoorwaarden
Bijzonder BP op 56 jaar, bouw, ploegenarbeid
40 jaar, mogelijk verlenging IPA/regering
Vanaf 2015:-60 jaar-40 jaar loopbaan
Ondernemingen in moeilijkheden > 50 jaar
Vanaf 201252 jaar Daarna per jaar + 6 mnd tot 55 j in 2018
Herstructurering >52 jaar
55 jaar
9-1-2012
Halftijds brugpensioen
wordt afgeschaft.
9-1-2012
Werkloosheid met bedrijfstoeslag overgangsregeling
9-1-2012
Beperkte gelijkstelling voor pensioen wordt geregeld voor werknemers die op 28 november 2011 reeds in brugpensioen zijn.
Zou worden geregeld voor werknemers die op 27/11/2011 in opzeggingstermijn zijn voor brugpensioen.
Oudere werklozen:Wie?
Diegenen die niet op brugpensioen kunnen en ouder dan 50 jaar zijn.
Regelingen “Canada dry”
Werkloosheid met bijpassing werkgever in kader van bestaanszekerheid.
Anciënniteittoeslag vanaf 1 juli 2012 pas vanaf 55 jaar ipv nu 50 jaar (nu voor samenwonende 3.9€/dag tot 55; tot 58 jaar 7.79€/dag en voor boven 58 1.68€/dag) en bij 25 jaar gewerkt in 2017 i.p.v. 20 jaar nu
Beschikbaar zijn tot 58 jaar, vanaf 2013 tot 60 jaar.
9-1-2012
Je bent een jonge werknemer.
9-1-2012
Pas afgestudeerdeWachttijd wordt “inschakelingstijd”
12 maanden ( 310 dagen) geen uitkering (i.p.v. 9)
Nadien 395€ - 456 € uitkering - Uitzondering gezinshoofden ( klein aantal)
Overstap naar werkloosheidsregime blijft moeilijk.
9-1-2012
Pa, ma mag ik ….. Tijdens de “inschakelingstijd” moet de
werkzoekende 4 keer op gesprek komen bij VDAB. Pas na 3 positieve evaluaties krijg hij/zij een uitkering.Na 1 slechte evaluatie gedurende 6 maanden geen uitkering.
Uitkeringen krijg je maximum 3 jaar (tenzij je minstens 156 dagen werkte in de afgelopen twee jaar).
Ouder dan 33 jaar dan geen uitkering meer.
9-1-2012
Voor jong en oud.“Passende betrekking”
Na zes maanden ook jobs aanvaarden die niet in lijn van studies liggen.
Verplaatsing tot 60 km ongeacht reistijd.
9-1-2012
Job kwijt? Dikke pech!
0 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 33 36 39 42 45 48 511000
1100
1200
1300
1400
1500
1600
Gezinshoofd
oudnieuw
15 jaar gewerktMaximum .
9-1-2012
Job kwijt? Dikke pech
0 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 33 36 39 42 45 48 51400
600
800
1000
1200
1400
1600
Alleenstaande
oudnieuw
15 jaar gewerktMaximum
9-1-2012
Job kwijt? Dikke pech!
0 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 33 36 39 42 45 48 51400
600
800
1000
1200
1400
1600
samenwonende
oudnieuw
15 jaar gewerktMaximum
9-1-2012
Haast en spoed is zelden goed.
9-1-2012
Oei, de overgangsmaatregelen Reactie vakbonden:
Contractbreuk
Ondoordacht handelen, geen overgangsmaatregelen, leemtes in wetgeving
Sommigen betaalden bijdragen en krijgen niets terug.
Reactie Raad van State:
Verdoken volmachten,
In strijd met discriminatiewetgeving
Sociale achteruitgang9-1-2012
Waarom reageren?
9-1-2012
Binnenlandse kost.
Meer dan loonkost…Verhouding loonkost in product/dienst.
Belgie 3 buren
42%
16%
30%
42%
24%
34%
4% 8%
Invoerkost LonenBruto exploitatie Andere
Belgie 3 buren
58%
84%
F Verplaatse in Knack
9-1-2012
Meer werk of herverdeling van werk.
9-1-2012
Meer divers durven denken Werkgever en regering doen ons geloven dat er
overal werkvolk te kort is.
Met 492.000 werklozen? Met 83.000 jonge werklozen?
Met werknemers die werken onder hun opleidingsniveau?
Meer aandacht voor opleiding en vorming
Dus:
Stoppen met: alle “trukken” om lonen te drukken.
Stoppen met slogantaal en sensatie-uitspraken.
Niet alleen MNO’s en beleggers zijn belangrijk.9-1-2012
Meer innovatie
België is voorloper in procesvernieuwing
Maar hinkt hopeloos achter met productvernieuwing ( buiten enkele uitzonderingen)
België blijft constant achter in investeringen in onderzoek en ontwikkeling.
9-1-2012
Aandacht voor de interne markt
Dank zij onder meer de automatische index kwam België beter uit de crisis:
Koopkracht interne markt bleef relatief op niveau.
Mede maatregelen regering bleef economie op peil.
9-1-2012
Niet alleen de export…. Gebruik van o.a. notionele intrestaftrek wordt vooral
gebruikt door MNO’s
Werkelijke aanslagvoet vennootschapsbelasting is 13% (FOD, Reynders)
Loonkost onder druk.
“We moeten stoppen met denken dat wij simpele producten gaan uitvoeren naar China” ( Uitspraak prof. Em. Daems )
9-1-2012
Durven denken over: Andere producten:
Energie
Hoog technologische producten
Hoog technologische diensten
In functie van wat we echt nodig hebben:
Doorgedreven innovatie gekoppeld aan opleidingen.
9-1-2012
De verdeling van de taart!Van 2000 tot 2009 zijn de
winsten gestegen met 75%
Inkomen uit vermogen * 8 ( inclusief inflatie )
Inkomen loon *3 ( inclusief inflatie. )
9-1-2012
Aandacht voor rechtvaardige fiscaliteit
Aanslagvoet vennootschapsbelasting voor kleine bedrijven 21.83% ( Trends )
Aanslagvoet bedrijven 13% ( Reynders )
344 grote ondernemingen ( selectie ) 1%
Notionele intrestaftrek : 5.6Miljard minder inkomsten voor schatkist.
Investeringsaftrek? Aftrek onderzoekers?
9-1-2012
Rechtvaardige fiscaliteitEisen op het federale niveau:
Invoering van een vermogensbelasting;
Volledige opheffing van het bankgeheim en toegang tot alle bankgegevens
Beperking van het gebruik van de notionele interest en een stopzetting van de trend om de vennootschapsbelasting te verlagen;
Invoering van een taks op de superwinsten van Electrabel;
Invoering van een meerwaardebelasting;
9-1-2012
Rechtvaardige fiscaliteitEisen op mondiaal en Europees niveau:
De Belgische regering moet blijven aandringen dat er een Financiële Transactie Taks (FTT) komt op Europees en mondiaal niveau;
Automatische uitwisseling van gegevens tussen de staten op alle financiële producten;
Invoering van een Europese minimum vennootschapsbelasting
9-1-2012
Armoede in België!14.6% van Belgische bevolking leeft
in armoede
Armoede binnen deze groep stijgt: 12.6% (Europees 9.9%) leeft in een werkloos gezin.
93.884 dossier schuldbemiddeling : nieuw omwille van basisbehoeften.
9-1-2012
Armoede bestreden? Welvaartsenveloppe met 40% verminderd.
In deze enveloppe gelijkschakeling kinderbijslag en verhoging pensioenen voor zelfstandigen
Forfait werkloosheid zit onder armoedegrens.
Lagere pensioenen
Lagere uitkeringen ook voor “oudere werklozen”
Verschuiving naar OCMW- ziekteverzekering.
9-1-2012
Duitsland dicteert maar:..Oeso stelt vast:
- Exportpositie ten koste van werkende bevolking
- Stijging van armoede ( 364 € pm)
- Elke baan in Duitsland moet je aanvaarden
- Gemakkelijk ontslag en vermindering bijdragen sociale bijdragen.
9-1-2012
Europa 2020: 75% van de bevolking tussen 20 en 64 jaar aan het
werk.
3% van BBP in onderzoek en ontwikkeling.
Meer hernieuwbare energie, daling CO2 uitstoot.
Slechts 10% voortijdige schoolverlaters, meer gediplomeerden.
Daling van armoede met 20 miljoen.
9-1-2012
Mag het een beetje menselijker? 75% van de bevolking tussen 20 en 64 jaar aan het werk
met een degelijke job in goede omstandigheden met rechtvaardig loon.
3% van BBP in onderzoek en ontwikkeling, vooral in productvernieuwing en high tech producten
Meer hernieuwbare energie, daling CO2 uitstoot. Met efficiënte maatregelen die doel halen.
Slechts 10% voortijdige schoolverlaters, meer gediplomeerden en kwaliteitsvol opgeleide werknemers.
Daling van armoede met 20 miljoen in plaats van stijging.
9-1-2012
Het is aan ons om dit af te dwingen !!!!!
9-1-2012