Op speciaal verzoek:

Tips & trucs om loonsancties te voorkomenen het verzuim dossier op orde te krijgen

Presentatie voor Asito Noord-HollandAmsterdam, 12 oktober 2012

Programma

1. Introductie Margreet Dijkstra en Rob de Jager

2. Agens dienstverlening - Margreet3. Wettelijk kader - Rob4. Valkuilen 1e en 2e spoor in ‘t kort - Rob5. Mogelijkheden 3e spoor - Margreet6. Vragen en casusbespreking

Introductie

Margreet DijkstraAccountmanager Arbo & Verzekeringen06 – 518 216 69

Rob de Jager Arbeidsdeskundige Arbo & Verzekeringen06 – 290 644 53

Zie ook ons profiel op

Agens dienstverlening

Arbo & Verzekeringen:

• Eerste spoor• Tweede spoor• Derde spoor• Outplacement• Mobiliteitsprojecten

Daarnaast:(Wajong/AG, taal & educatie, verlonen & detacheren, inburgering, WW/WWB)

Wettelijk kader RIV-toets

• Wet Verbetering Poortwachter • Regeling procesgang eerste en tweede

ziektejaar • Beleidsregels Beoordelingskader Poortwachter

Daarnaast hanteert UWV intern: • RIV-toets in de praktijk: Werkwijzer voor

arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen van UWV

Valkuilen 1e en 2e spoor (1)

Arbodienst/bedrijfsarts

• Ondeugdelijke probleemanalyse met vaag advies • Niet toepassen van richtlijnen NVAB • Passief herstel afwachten • Klachtencontingent versus tijdcontingent re-

integreren

Bron: UWV presentatie mei 2012

Valkuilen 1e en 2e spoor (2)

Arbodienst/bedrijfsarts

• Opwerpen van medische blokkades • Suggestie wekken dat vroegtijdige interventie niet

mogelijk en niet nodig is • Ten onrechte “geen duurzaam benutbare

mogelijkheden” gesteld

Bron: UWV presentatie mei 2012

Valkuilen 1e en 2e spoor (3)

Werkgever

• Onvolledig administratief dossier • Onvoldoende communicatie met bedrijfsarts over

inhoud / kwaliteit probleemanalyse / advies • Mogelijkheden eigen bedrijf onvoldoende

onderzoeken / benutten, zoals aanpassingen in roosters, aan werkplek en organisatie

Bron: UWV presentatie mei 2012

Valkuilen 1e en 2e spoor (4)

Werkgever

• Niet tijdig een deskundigenoordeel aanvragen • Te lang inzetten op werken op AT-basis • Geen of niet tijdig re-integratie naar andere

werkgever inzetten (spoor 2) • Een niet coöperatieve werknemer onvoldoende

onder druk zetten (sanctioneren)

Bron: UWV presentatie mei 2012

Hoofdredenen opleggenloonsancties

• Niets/onvoldoende/te laat iets gedaan (29%) • Spoor 1, kansen gemist/omvang arbeid/ aangegeven

belastbaarheid (26%) • Spoor 2, niet/niet adequaat opgepakt (26%) • Onterecht GBM (11%) • Niet toepassen richtlijnen/klachtcontingent in plaats van

tijdcontingent handelen (3%) • Arbeidsconflict (3%) • Niet/te laat meewerken werknemer zonder actie

werkgever (2%) Bron: UWV presentatie mei 2012

Derde spoor

De kosten voor een werkgever van eenlangdurig arbeidsongeschikte medewerker meteen salaris van € 30.000,- bedragen minimaal€ 400.000,-

Derde spoor theorie (1)Na twee jaar ziekte volgt de keuring bij het UWV

WIA (= wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Zieken vanaf 1 januari 2006 indelen in drie groepen:

1. < 35 % arbeidsongeschikt. Geen uitkering

2. 35 - 80% WGA: Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten

3. 80 - 100% WGA niet duurzaam en 80 - 100% IVA duurzaam: Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten

Derde spoor theorie (2)

Publieke- en private stelsel

Publiek: werkgever betaalt eengedifferentieerde premie (vervuiler betaalt)

Privaat: werkgever betaalt premie aanverzekeringsmaatschappij (vervuiler betaalt)

Asito: Eigen risicodrager (privaat verzekerd)

Derde spoor huidige situatie

Bij een aantal van onze klanten stijgt depremie met tientallen tot honderdenprocentpunten, waarom?

- UWV steeds strenger, minder instroom IVA- Uitstroom naar passend werk stagneert door crisis- Verzekeraars hebben kosten onderschat en

maken verlies (afboeken)- Premiestijging voor eigen risicodragers vanwege

hogere instroom WGA

Wat kan Asito doen?

1) Altijd voorlopig bezwaar aantekenen tegen de beschikking van het UWV

2) Kandidaten die in de WGA komen blijven monitoren, ook na ontslag

3) Tijdig IVA aanvragen (indien aan de orde)4) Alsnog intern herplaatsen in 3e spoor5) Alsnog extern herplaatsen in 3e spoor6) Hou contact met de verzekeraar7) Schadelastreductie is wederzijds belang

Bewustwording!

Derde spoor

Vragen en casusbespreking

• Stel je vraag (bij voorkeur) aan de hand van een casus uit je dagelijkse praktijk