Talent Docentencongres 2012

157

description

 

Transcript of Talent Docentencongres 2012

Page 1: Talent Docentencongres 2012
Page 2: Talent Docentencongres 2012

Social Media Rollercoaster

Page 3: Talent Docentencongres 2012

remcobron.cominnovader.com

yubby.commarketingfacts.nl

newmediabrains.comleafplan.nl

somanythoughts.nlsomanygadgets.nl

Remco Bron@[email protected]

Page 4: Talent Docentencongres 2012
Page 5: Talent Docentencongres 2012

Web1.0

Page 6: Talent Docentencongres 2012

Waar kanik deze

inpluggen?

Page 7: Talent Docentencongres 2012

1miljardFacebookgebruikers

Page 8: Talent Docentencongres 2012

2.5 miljardstatus updates per dag

gedeeld op Facebook

Page 9: Talent Docentencongres 2012

2.7 miljardlikes per dag

Page 10: Talent Docentencongres 2012

85% vrouwenIrriteren zich aan hun Facebook vrienden...

Page 11: Talent Docentencongres 2012

5 miljoenFoto’s per dagop Instagram

Page 12: Talent Docentencongres 2012

555 miljoenTwitter accounts

Page 13: Talent Docentencongres 2012

750 TweetsPer seconde

Page 14: Talent Docentencongres 2012

Campagne tweets 20 miljoen

Page 15: Talent Docentencongres 2012
Page 16: Talent Docentencongres 2012

91% jongerenactief opsocial media

Page 17: Talent Docentencongres 2012

4 miljardbekeken video’s op YouTube

dagelijks

Page 18: Talent Docentencongres 2012

72 uurvideo’s geupload op YouTube

per minuut

Page 19: Talent Docentencongres 2012

Interruptie

Page 20: Talent Docentencongres 2012

Interactie

Page 21: Talent Docentencongres 2012

Wat is belangrijk?

‣authenticiteit

‣transparantie

‣delen

‣interactie

Page 22: Talent Docentencongres 2012

We zijn...

‣Slimmer

‣Mondiger

‣Beter geïnformeerd

Page 23: Talent Docentencongres 2012

De nieuwe leerling...

Page 24: Talent Docentencongres 2012
Page 25: Talent Docentencongres 2012

Hoe start ik?Ieder beginis moeilijk...

Page 26: Talent Docentencongres 2012

Vandaag deden ze het stiekem

Page 27: Talent Docentencongres 2012

Morgen doen jullie het samen

Page 28: Talent Docentencongres 2012

Binnenkort is het heel gewoon

Page 29: Talent Docentencongres 2012

The Lean Startup

Page 30: Talent Docentencongres 2012

MVP(minimal viable product)

Probeer het uitop een zo eenvoudig mogelijke manier.

Page 31: Talent Docentencongres 2012

MeasureMeet doorlopend het succes van het product. Blijf vragen, blijf aanpassen.

Page 32: Talent Docentencongres 2012

PivotAls iets niet werk stop direct en probeer iets anders. Uithuilen en opnieuw beginnen.

Page 33: Talent Docentencongres 2012

SuccesBesteed alleen aandacht aan producten die succesvol zijn.

Page 34: Talent Docentencongres 2012

The LeanClassroom

Page 35: Talent Docentencongres 2012

Start een experimentIntroduceer een nieuwe tool, manier van lesgeven ofeen project in de klas.

1

2

3

4

The LeanClassroom

Page 36: Talent Docentencongres 2012

Start een experimentIntroduceer een nieuwe tool, manier van lesgeven ofeen project in de klas.

Vraag constant feedback

Betrek leerlingen constant bij het proces. Vinden ze het

leuk, wat kan beter? Wat kunnen we anders doen?

1

2

3

4

The LeanClassroom

Page 37: Talent Docentencongres 2012

Start een experimentIntroduceer een nieuwe tool, manier van lesgeven ofeen project in de klas.

Vraag constant feedback

Betrek leerlingen constant bij het proces. Vinden ze het leuk, wat

kan beter? Wat kunnen we anders doen?

Go / No Go / Pivot Neem na een korte tijd van

uitproberen de beslissing of de oplossing werkt, aanpassingen nodig

zijn of dat het niet werkt.

1

2

3

4

The LeanClassroom

Page 38: Talent Docentencongres 2012

Start een experimentIntroduceer een nieuwe tool, manier van lesgeven ofeen project in de klas.

Deel bevindingenDeel met collega’s wat wel en wat niet werkt. Blijf dit doorlopend doen. Betrek waar mogelijk ook leerlingen hierbij.

Vraag constant feedback

Betrek leerlingen constant bij het proces. Vinden ze het leuk, wat

kan beter? Wat kunnen we anders doen?

Go / No Go / Pivot Neem na een korte tijd van

uitproberen de beslissing of de oplossing werkt, aanpassingen nodig

zijn of dat het niet werkt.

1

2

3

4

The LeanClassroom

Page 39: Talent Docentencongres 2012

14 Voorbeelden

Tools om meete experimenteren

Page 40: Talent Docentencongres 2012

http://www.socrative.com/

Page 41: Talent Docentencongres 2012
Page 42: Talent Docentencongres 2012

SocrativeGratisVragen stellen via het web en smartphonesTe gebruiken op een smartboardOok door meerdere klassen te gelijk te gebruiken

Page 43: Talent Docentencongres 2012
Page 44: Talent Docentencongres 2012
Page 45: Talent Docentencongres 2012
Page 46: Talent Docentencongres 2012
Page 47: Talent Docentencongres 2012
Page 48: Talent Docentencongres 2012
Page 49: Talent Docentencongres 2012

http://education.skype.com/

Page 50: Talent Docentencongres 2012

http://education.skype.com/

Page 51: Talent Docentencongres 2012
Page 52: Talent Docentencongres 2012
Page 53: Talent Docentencongres 2012
Page 54: Talent Docentencongres 2012
Page 55: Talent Docentencongres 2012
Page 56: Talent Docentencongres 2012

Skype Classroom

GratisPerfect voor samenwerkingHonderden andere lerarenVinden van projecten issnel en gemakkelijk

Page 57: Talent Docentencongres 2012
Page 58: Talent Docentencongres 2012
Page 59: Talent Docentencongres 2012
Page 60: Talent Docentencongres 2012
Page 61: Talent Docentencongres 2012
Page 62: Talent Docentencongres 2012
Page 63: Talent Docentencongres 2012
Page 64: Talent Docentencongres 2012
Page 65: Talent Docentencongres 2012
Page 66: Talent Docentencongres 2012
Page 67: Talent Docentencongres 2012
Page 68: Talent Docentencongres 2012
Page 69: Talent Docentencongres 2012
Page 70: Talent Docentencongres 2012

WikipediaGratisAanvullen van artikelen nagekeken door communityStudent kan vertalen wathij/zij interessant vindtWerk is prima te controlerenStart in Papiamento

Page 71: Talent Docentencongres 2012
Page 72: Talent Docentencongres 2012
Page 73: Talent Docentencongres 2012
Page 74: Talent Docentencongres 2012

Wiki’s Gratis voor scholenGemakkelijk in gebruikSamen een werkstuk makenKennis blijft bewaardWerk is prima te controleren

Page 75: Talent Docentencongres 2012
Page 76: Talent Docentencongres 2012
Page 77: Talent Docentencongres 2012
Page 78: Talent Docentencongres 2012
Page 79: Talent Docentencongres 2012

Google Docs & Office 365

Samen een verhaal schrijvenWerk onderling corrigerenResultaten bijhouden met spreadsheetsEenvoudig in gebruikGratis

Page 80: Talent Docentencongres 2012

http://www.googleartproject.com/

Page 81: Talent Docentencongres 2012

http://www.googleartproject.com

Page 82: Talent Docentencongres 2012

http://www.googleartproject.com

Page 83: Talent Docentencongres 2012
Page 84: Talent Docentencongres 2012

Google Art ProjectGratisBekijk kunst van over de hele wereldZeer veel details en achtergrondinformatieTe gebruiken op een smartboardSteeds meer musea beschikbaar

Page 85: Talent Docentencongres 2012
Page 86: Talent Docentencongres 2012
Page 87: Talent Docentencongres 2012
Page 88: Talent Docentencongres 2012
Page 89: Talent Docentencongres 2012

EvernoteNotities, foto’s en documenten op 1 plaats doorzoekbaar en deelbaar

Werkt als software, op internet, en app op tablets en smartphones.

Perfect voor gebruik van leerlingen en docenten

Gratis

http://www.evernote.com

Page 90: Talent Docentencongres 2012

StorifyVertel een verhaal met social mediaZoek Tweets, Facebook berichten, foto’s, video’s en links bij elkaar over een onderwerp.Uitstekende tool om leerlingen mediawijs te maken.Gratis

http://www.storify.com

Page 91: Talent Docentencongres 2012
Page 92: Talent Docentencongres 2012

Verplaats je in iemand / iets

Page 93: Talent Docentencongres 2012

@willemvanoranje

Page 94: Talent Docentencongres 2012

@neanderthaler

Page 95: Talent Docentencongres 2012

@romeo@juliet

Page 96: Talent Docentencongres 2012

@grasspriet

Page 97: Talent Docentencongres 2012
Page 98: Talent Docentencongres 2012
Page 99: Talent Docentencongres 2012
Page 100: Talent Docentencongres 2012

Twitter in de klasGebruik het voor discussieKan ook na de les worden bekekenBetrek experts en stel vragenKruip in de huid vaniets/iemandGratis

Page 101: Talent Docentencongres 2012
Page 102: Talent Docentencongres 2012
Page 103: Talent Docentencongres 2012
Page 104: Talent Docentencongres 2012

Woordspot

Ieder week een nieuw woord besprekenLeuk als inspiratie / starterReageren / suggesties via Twitter en FacebookGratis

http://www.woordspot.nl/

Page 105: Talent Docentencongres 2012

http://www.youtube.com/taalwim

Page 106: Talent Docentencongres 2012
Page 107: Talent Docentencongres 2012

TaalwimKorte video’s waarin herkomst van woorden worden uitgelegdKan gebruikt worden als huiswerkDit kan je ook zelf doen!

http://www.youtube.com/taalwim

Page 108: Talent Docentencongres 2012

http://www.watchknowlearn.org/

Page 109: Talent Docentencongres 2012

http://www.watchknowlearn.org/

Page 110: Talent Docentencongres 2012

http://www.watchknowlearn.org/

Page 111: Talent Docentencongres 2012

WatchKnowLearn.com

GratisContent filter voor YouTubePrima zoekfunctiesDoorlopend aangevuld

Page 112: Talent Docentencongres 2012
Page 113: Talent Docentencongres 2012
Page 114: Talent Docentencongres 2012

http://www.trouw.nl/tr/nl/4328/Opinie/article/detail/3108283/2012/01/06/Een-iPad-is-nog-geen-innovatie.dhtml

Page 115: Talent Docentencongres 2012

Omdat ICT elders gebruikt wordt, moet dat ook in het

onderwijs?

“ “

http://www.trouw.nl/tr/nl/4328/Opinie/article/detail/3108283/2012/01/06/Een-iPad-is-nog-geen-innovatie.dhtml

Page 116: Talent Docentencongres 2012

Een balpen start nog sneller dan een iPad, en dat zonder batterijen, En als je persé wil

vernieuwen, doe dan een 4-kleurenpen.

“ “

Page 117: Talent Docentencongres 2012

Ik moet namelijk helemaal niks, en zeker niet van mensen die iets aan me willen

verkopen of het anderszins willen opdringen. Maar de vraag of iets dienstbaar is aan het onderwijs mag elke dag opnieuw

gesteld worden.

“ “

http://www.trouw.nl/tr/nl/4328/Opinie/article/detail/3108283/2012/01/06/Een-iPad-is-nog-geen-innovatie.dhtml

Page 118: Talent Docentencongres 2012

“ “

Page 119: Talent Docentencongres 2012

School 1.0 School 2.0

Page 120: Talent Docentencongres 2012
Page 121: Talent Docentencongres 2012
Page 122: Talent Docentencongres 2012
Page 123: Talent Docentencongres 2012
Page 124: Talent Docentencongres 2012
Page 125: Talent Docentencongres 2012
Page 126: Talent Docentencongres 2012
Page 127: Talent Docentencongres 2012
Page 128: Talent Docentencongres 2012
Page 129: Talent Docentencongres 2012
Page 130: Talent Docentencongres 2012
Page 131: Talent Docentencongres 2012
Page 132: Talent Docentencongres 2012
Page 133: Talent Docentencongres 2012
Page 134: Talent Docentencongres 2012
Page 135: Talent Docentencongres 2012
Page 136: Talent Docentencongres 2012
Page 137: Talent Docentencongres 2012
Page 138: Talent Docentencongres 2012
Page 139: Talent Docentencongres 2012
Page 140: Talent Docentencongres 2012
Page 141: Talent Docentencongres 2012
Page 142: Talent Docentencongres 2012

+ Het Nieuwe Leren

Page 143: Talent Docentencongres 2012

Er staat ons nogveel te wachten

Page 144: Talent Docentencongres 2012
Page 145: Talent Docentencongres 2012

Jij hebtmakkelijkpraten...

Page 146: Talent Docentencongres 2012

Wees positief

Durf te falen

Blijf experimenteren

Page 147: Talent Docentencongres 2012
Page 148: Talent Docentencongres 2012

http://www.boektweepuntnul.nl/

125 tipsWeb 2.0tools voorin de klas

Page 149: Talent Docentencongres 2012
Page 150: Talent Docentencongres 2012
Page 151: Talent Docentencongres 2012
Page 152: Talent Docentencongres 2012

Elise Kremer

Page 153: Talent Docentencongres 2012

www.blogger.com

Page 154: Talent Docentencongres 2012

http://nl.wordpress.com/

Page 155: Talent Docentencongres 2012

Remco Bronwww.remcobron.com

[email protected]

Page 156: Talent Docentencongres 2012
Page 157: Talent Docentencongres 2012