STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In...

16
STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 Vakmensen Verder kijken Haarlijn voorjaar/zomer 2015 Een loopbaancheck Twintig nominaties: Petra van den Burg

Transcript of STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In...

Page 1: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

STYL

E VA

N C

NV

VAK

MEN

SEN

nu

mm

er 3

3 |

fe

brua

ri 2

015

Vakmensen

Verder kijken

Haarlijn voorjaar/zomer 2015Een loopbaancheck

Twintig nominaties:Petra van den Burg

Page 2: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

8 & 9 MAART 2015KORTRIJK XPOwww.theha i rp ro jec t .eu

f www.facebook.com/TheHairProjectEvent

T twitter.com/HairProject_15

P pinterest.com/thehairproject/

Ticketshop: www.thehairproject.eu/ticket

THE NEW EVENT FORHAIR PROFESSIONALS

IN THE BENELUX

JOIN US!

Page 3: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

COLOFON STYLE is een magazine van CNV Vakmensen. Tiberdreef 4 / 3561 GG UtrechtPostbus 2525 / 3500 GM Utrecht

telefoon 030 75 11 007e-mail redactie [email protected] www.magazinestyle.nl

Eindredactie Anouk ZwagerRedactie Willem Kruithof, Coos TielemanVormgeving Robert-Paul van Hardeveld, Bernadine de MooijDruk Senefelder Misset, DoetinchemOplage 5.000 exemplarenISSN 2352-6424 | © februari 2015

Style wordt mede mogelijk gemaakt door het Sociaal Fonds Kappers

inhoudvoorw

oord

Jij hebt voor het kappersvak gekozen.

Hartstikke leuk natuurlijk, zeker omdat

het vak nooit stilstaat. Dit betekent wel dat

je absoluut niet zonder training kan. Ieder

voorjaar en najaar zijn er nieuwe trends

en die leiden tot vragen van je klanten.

Als je weigert om je te verdiepen in deze

trends door bijvoorbeeld het volgen van een

training, dan moet je nee-verkopen en zul

je steeds minder klanten krijgen die voor

jou kiezen.

Onderzoeken wijzen uit dat wanneer je op

een positieve manier bezig bent met je vak,

je daar meer plezier en voldoening uit haalt.

Het volgen van een training valt absoluut

onder ‘op een positieve manier met je vak

bezig zijn’. In deze Style schenken we aan-

dacht aan de nieuwe haarlijn, ben je meteen

van de trends op de hoogte. We hebben ook

aandacht voor de loopbaancheck, mocht je

verder willen kijken dan vandaag en mor-

gen. Veel leesplezier!

Willem Kruithof

bestuurder CNV Vakmensen

[email protected] Willem_Kruithof

06

11

05

13

Kijk naar de toekomst

Voorwoord 3

Arbo 4

Even kletsen met... 5Teddie (16) uit Doetinchem

Show 6De Haarlijn voorjaar/zomer 2015: alles in

balans!

Carrière 8Aangenaam: James!

Must haves 10

In the spotlight 11Petra van den Burg won haar

tweede Coiffure Award

FAQ 12

Make-over 13

Kort nieuws 14

8 & 9 MAART 2015KORTRIJK XPOwww.theha i rp ro jec t .eu

f www.facebook.com/TheHairProjectEvent

T twitter.com/HairProject_15

P pinterest.com/thehairproject/

Ticketshop: www.thehairproject.eu/ticket

THE NEW EVENT FORHAIR PROFESSIONALS

IN THE BENELUX

JOIN US!

08

Page 4: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

NUMMER 33 | 02-201504

arbo Fotografie BPK

Spataderen zijn vervelend. Het geeft een zeurderige pijn en een

vermoeid gevoel. Voorkomen is dan ook beter dan genezen.

Gelukkig is er heel veel wat je zelf kunt doen om het probleem te

voorkomen.

Wil je jouw benen houden zoals moeder natuur ze je gegeven heeft? Geef ze dan de aandacht die ze verdie-

nen. Eén op de vier mensen krijgt te maken met spataderen, vrouwen vaker dan mannen, voornamelijk in de

leeftijdscategorie van 40-50 jaar. Te vaak en te lang achter elkaar staand werk verrichten vergroot de kans op

spataderen. Niet iedereen krijgt spataderen, want erfelijke aanleg speelt ook een grote rol in de ontwikke-

ling. Toch, in beroepen als kok en kapper komt het veel meer voor dan in andere beroepen.

Voorkomen is beter dan genezen

Ook een hekel aan spataderen?

2. Anders werken

- Gebruik de kappersfiets bij vaktechnische handelingen

en bij het wassen van het haar.

- Wissel het zitten op de kappersfiets regelmatig af met

‘stasteunen’ tegen de kappersfiets.

- Zorg dat je stevige schoenen draagt.

3. Beschermen

- Ga meer wandelen, fietsen of zwemmen. Dat bevordert

de bloeddoorstroming in je aderen.

- Ga in de pauze op je werk even met je benen omhoog

zitten. Dit kan veel ellende voorkomen.

1. Oorzaken wegnemen

- Zorg dat je niet te lang achter elkaar op je benen staat.

- Werk niet te lang in één houding.

- Zorg voor voldoende afwisseling in je taken.

- Wissel van standbeen door meer op je benen te

wiebelen.

Page 5: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

05 VAN CNV VAKMENSEN

even kletsen met...

Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een

zaterdagbaantje, maar al gauw ontwikkelde ze een passie voor het kappersvak. “Toen besloot ik de kap-

persopleiding te gaan volgen.”

Teddie Kersten (16) HB Care-Hair and Beauty, DuivenGraafschap College, Doetinchem

“Bezig zijn met mensen en het maken van

complete plaatjes maakt mij trots”

Fotografie Jacques Kok

“Het werken in een enthousiast team met vakbekwame kappers

vind ik leuk. Dames, heren en kinderen: iedereen is welkom in

de salon. Mijn moeder is de bedrijfsleidster, dus ik werkte eerst

alleen in het weekend. Uiteindelijk beviel het me zo goed, dat ik

de kappersopleiding ben gaan volgen. Op school leren we vooral

de basistechnieken, terwijl in de salon meer aandacht voor de

creativiteit is. In onze salon gaan we voor het totaalplaatje, dus we

verrassen onze klanten met de rust en de ontspannen sfeer en

geven graag de behandeling die de klant wenst.”

“Ik wil me graag onderscheiden als kapster. Mijn doel is ervoor

zorgen dat al mijn klanten moderner en verzorgder uit de stoel

komen én graag bij ons terugkomen. Mensen onderschatten vaak

het kappersvak, maar een echt goede kapper die zijn vak verstaat

moet veel aan opleiding doen en elke dag weer willen verrassen.”

“Mijn toekomstdroom is om deel uit te maken van het Intercoif-

fure Young Team en podiumwerk te doen. Dat lijkt me geweldig.

Mijn boodschap voor andere kappers is: wees trots op je vak!”

Page 6: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

06

show

NUMMER 33 | 02-2015

De redactie van Style was te

gast bij de fotoshoot van de

nieuwe Nederlandse Haar-

lijn, die gehouden werd in de

Lanza studio van het Ministry

of Beauty in Apeldoorn. Het

was al vroeg een drukte van

belang. De modellen voor de

presentatie liepen rond en

de visagist, Lydia Thann, was

druk bezig met het in balans

brengen van de make-up.

Stylist Jeroen Kamphorst

had een enorme vracht aan

kleding meegebracht en de

modellen waren in de weer

met het doorpassen van de

verschillende outfits.

Fotografie Ivo de Kok en Coos Tieleman

Alles in balans: Haarlijn voorjaar en zomer 2015!

Page 7: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

De kappers Patrick Kalle en Petra van den Burg hebben het con-

cept bedacht voor de realisatie van de nieuwe haarlijn vooor de Ge-

zamelijke Nederlandse Kappers. Helaas mogen er nog geen foto’s

van de Haarlijn gepubliceerd worden. De Haarlijn wordt namelijk

pas op 23 maart geïntroduceerd tijdens de grote shows in Theater

Orpheus in Apeldoorn.

De blik van StyleNatuurlijk heeft de redactie van Style goed opgelet. Er waren veel

rode tinten te zien, met een mooi kleurverloop. Het wordt dus

in ieder geval een heftige zomer wat betreft kleuring. De flinke

variatie in de kapsels duidt op een zomer vol inspiratie, waarbij het

van belang is dat er met deze kapsels balans is tussen innerlijk en

uiterlijk.

Als je het met eigen ogen wilt zien: op maandag 23 maart wordt de

Haarlijn gepresenteerd in Theater Orpheus in Apeldoorn. Kaarten

zijn verkrijgbaar via www.nederlandsehaarlijn.nl.

07

show

VAN CNV VAKMENSEN

Een heftige zomerwat betreft de kleuring

Alles in balans: Haarlijn voorjaar en zomer 2015!

Weet jij de naam van de nieuwe Haarlijn? Mail je antwoord naar

[email protected]. Onder de

goede antwoorden verloten wij vrij-

kaarten voor de presentatie van de

Haarlijn op 23 maart in Apeldoorn.

Page 8: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

08

Show

NUMMER 33 | 02-2015

Haarlijn voorjaar en zomer 2015!

PERSBERICHT

Page 9: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

09

carrière

VAN CNV VAKMENSEN

Voor al dit soort vragen is in de kappersbranche een mooie regeling

afgesloten: de loopbaancheck. Deze geeft je de mogelijkheid één of

meerdere gesprekken te voeren met een deskundige loopbaanadvi-

seur. Gewoon om eens stil te staan bij je wensen en mogelijkheden

of al heel concreet aan de slag te gaan om binnen of

buiten het kappersvak een andere baan te vinden.

LoopbaancheckDe loopbaancheck is beschikbaar voor jou als je mini-

maal drie jaar of langer onafgebroken werkzaam bent

als medewerker in een (of meerdere) kapsalon(s). De

loopbaancheck is uiteraard vrijwillig en de uitkomsten

worden alleen met jou besproken. De regeling loopt van

1 januari 2015 tot 1 juli 2016. Er is een behoorlijk bedrag

gereserveerd om zoveel mogelijk kappers te kunnen

helpen, maar op is op. Wees er dus op tijd bij!

VoorwaardenDe keuze voor een loopbaanadviseur staat je, binnen

een aantal voorwaarden, vrij. Wij weten dat het vinden

van een geschikte loopbaanadviseur niet eenvoudig is.

Sinds vorig jaar is het CNV een nieuw initiatief gestart

om de partner te worden van mensen tijdens hun loop-

baan: James. Met al je vragen rondom je loopbaan kun

je bij ons terecht. Wij beschikken daartoe onder andere

over uitstekend gekwalificeerde loopbaanadviseurs.

JamesJames heeft als doel om voor alle werkende mensen in

Nederland dé expert en de partner te zijn als het gaat

om hun loopbaan. Ook voor jou! Als je een vraag hebt

over jouw loopbaan, je ontwikkeling en carrièrekansen

of gewoon wilt checken of je nog goed op je plek zit, dan

kun je terecht bij James.

Geknipt voor je toekomst! Doe de loopbaancheck kappers!Denk je wel eens na over je werk? Ben je misschien toe aan een nieuwe

uitdaging? Zijn er lichamelijke klachten waardoor je denkt aan veran-

deren van beroep? Gaat er iets veranderen in je thuissituatie en weet je

nog niet goed wat dit betekent voor je huidige werk?

Alle informatie over de regeling kun

je vinden op: www.jamesvandevak-

bond.nl/caos/kappers/cao-kappers.

Hier kun je ook een bericht achter-

laten als je wilt dat één van onze

loopbaanadviseurs contact met je

opneemt.

Haarlijn voorjaar en zomer 2015!

James is mijn partner,ook die van jou?

Jouw loopbaanexpert

Page 10: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

Werk je veel met de stijltang, dan is deze

beschermende handschoen een ideale uitkomst.

Nooit meer verbande vingers!

Prijs: €6,00 inclusief btw

10

must haves

NUMMER 33 | 02-2015

Steek je haar vastNieuwe gadget: de spiraalvormige

ring waarmee je eenvoudig een

staart kunt maken. Het haar wordt

door de ring niet beschadigd, de

ring is niet zichtbaar en heeft een

goede grip op het haar. Hebben!

Prijs: voor drie ringen betaal je

€5,45 inclusief btw

Speciale föhnborstelMet deze borstelset kun je het

haar perfect in model brengen.

Uniek hierbij is dat je de handgreep

eenvoudig los kunt maken van de

borstel. De borstel laat je dan ge-

woon in je haar zitten, waardoor je

een extra stevige krul krijgt.

Prijs: voor zes borstels betaal je

€36,25 inclusief btw

Wahl DraadloosHet topmodel van Wahl, de meest

gebruikte tondeuse, is er nu ook

in een draadloze uitvoering. De

werktijd van deze tondeuse is maar

liefst anderhalf uur. Extra voordeel:

het snijblad is verstelbaar!

Prijs: €120,35 inclusief btw

“Styleup-date”

Warmtebestendige handschoenen

XL ScharenZe zijn weer terug: de scharen van

formaat. In twee verschillende uit-

voeringen, namelijk de coupeschaar

en de effileerschaar.

Prijs: voor twee scharen betaal je

€229,85 inclusief btw

Page 11: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

11

spotlight

VAN CNV VAKMENSEN

”Blijven leren is blijven groeien”

Fotografie Coos Tieleman

Petra van den Burg:

De kapster met twintig nominaties

“Het kappersvak blijft altijd boeiend. Je

raakt nooit uitgeleerd en als collega’s

onderling kun je elkaar inspireren. Ik vind

het belangrijk dat je blijft leren, want alleen

dan kun je groeien. Zelf heb ik bijvoorbeeld

naast mijn werk als kapster een opleiding

tot schoonheidsspecialiste gedaan. De kap-

persschool zag ik als één grote wedstrijd. Ik

volgde een opleiding in Enschede en trainde

me thuis helemaal suf. Op school bleef ik

langer oefenen, ik wilde scoren. Misschien

had ik daar ook nog het gevoel dat ik me

als ‘dochter van’ extra moest bewijzen. Het

is namelijk niet eenvoudig om een goede

haarstylist te willen worden met een moe-

der die in twee jaar tijd, naast Nederlands

kampioen en Europees kampioen, ook

wereldkampioen Hairstyling werd.”

In 2014 won Petra haar tweede Coiffure

Award. Inmiddels is ze al twintig keer

genomineerd in zes jaar tijd. Haar werk

wordt omschreven als vooruitstrevend.

Ze is perfect in het maken van lijnen, het

gebruiken van kleur en werkt met veel ge-

voel voor stijl. “Ik wil gewoon de beste zijn.

Jezelf meten met de rest van Nederland,

willen weten of dat wat jouw brein bedenkt

en jouw handen creëren ook daadwerkelijk

aanslaat. Ik zal dan ook altijd blijven leren

om te groeien!”

Petra van den Burg is ruim 25 jaar werkzaam in de kappers- en

schoonheidsbranche. Inmiddels werkt zij al 17 jaar als zelfstandig

onderneemster en kent zij vele nationale en internationale succes-

sen. Petra runt twee succesvolle kapsalons en schoonheidssalons in

Goor en Rijssen.

Page 12: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

FAQ Fotografie Ingimage.com

Waarom is een ziek-melding belangrijk?

Een ziekmelding is belangrijk voor je

werkgever, omdat deze uiteraard wil

weten hoe lang je ziek denkt te zijn. Bij

een ziekmelding heeft je baas namelijk

een probleem: er moet vervanging

komen. Ook je collega’s hebben een

probleem: meestal moeten zij jouw

werk overnemen. Logisch dus dat je

werkgever wil weten wanneer hij weer

op jou kan rekenen.

Als je ziek bent werk je niet in de

kapsalon, je kunt dan anderen aanste-

ken en dat maakt de problemen alleen

maar groter. Je

werkt thuis. Aan

je herstel, om

precies te zijn.

Je moet altijd

de intentie heb-

ben om zo snel

mogelijk weer

aan het werk te

kunnen.

Het gebeurt iedereen wel eens: je wordt ziek. Natuurlijk kun je hier

niets aan doen. Het is voor je eigen gezondheid én die van collega’s

en klanten wel van belang dat je even aan je leidinggevende laat

weten dat je niet komt werken. Maar wat moet je allemaal melden?

En wat als je werkgever niet akkoord gaat met de ziekmelding?

Moet ik al mijn klachten aan mijn werkgever vertellen?

Nee, je bent niet verplicht te vertel-

len over problemen in de privésfeer,

want je hebt recht op privacy. Ook

hoef je geen medische gegevens te

verstrekken. Je moet wel vertellen

waarom je niet kunt komen werken.

Je werkgever bepaalt vervolgens of hij

akkoord gaat met de ziekmelding. Als

dit zo is, dan word je ziek gemeld bij

de arbodienst. Als je werkgever twijfelt

aan jouw ziekmelding, dan kan er om

een spoedcontrole gevraagd worden.

Ook kan je opgeroepen worden voor

een gesprek bij de bedrijfsarts. Je

werkgever is altijd verplicht om na te

denken over aangepaste werkzaamhe-

den, zodat je toch contact met de salon

blijft houden.

Veelgestelde vragen

Wat vertel ik tijdens een ziekmelding?

Het is belangrijk dat je alle informatie

geeft die je werkgever nodig heeft. De

volgende punten mag je in ieder geval

niet vergeten te melden:

• Wat er met je aan de hand is.

• Welk werk eventueel overgeno-

men moet worden door collega’s.

• Hoe lang je ziek denkt te zijn.

• Hoe bereikbaar je bent.

• Wat je gaat doen om zo snel mo-

gelijk beter te worden.

• Wat je leidinggevende kan doen

om je zo snel mogelijk weer aan

het werk te krijgen.

• Wat je wel zou kun-

nen doen ondanks je

ziekte.

• Of je klachten te

maken hebben met het

werk, bijvoorbeeld RSI.

En vergeet geen af-

spraak voor een volgend

contactmoment te

maken!

12 NUMMER 33 | 02-2015

Page 13: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

7make-over

>Maak een vijfvlaks-afdeling. Begin

met een ronde afdeling op de kruin. Deel

daarna de ponypartij af in een driehoek en

de zijpartij in een ‘wybertjes’-afdeling.

> Sluit de driehoek aan de voorzijde aan

op de lengte van het hoogste punt van het

hoofd.

> Breng de contourlijn op lengte in de

natuurlijke valling en knip deze verticaal in.

1. 2.1 2.2

3. 4. 5.

13 VAN CNV VAKMENSEN

eindresultaat

In zeven stappen een ander kapsel

6. 7.

>Begin op het kruingedeelte; projecteer het haar 90 graden ten opzichte van de ronding

van het hoofd. Neem hierbij een kleine cirkel op. Kam het haar, breng het terug richting het

hoofd en knip het vervolgens van onder naar boven in.

>Maak gebruik van een verticale vaste

kniplijn. Controleer het kruingedeelte op

lengte door middel van kruiscontrole.

> Sluit de kruin aan op het hoogste punt

van het hoofd en knip hem in vanuit de

kruin richting de contourlijn.

> Kleur: net uit het midden van de scalp

is een diamantvorm afgedeeld. Daarna

zijn er passés diagonaal ingezet met twee

pasteltinten.

Fotografie Coos Tieleman

Page 14: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

kort nieuws

NUMMER 33 | 02-201514

The Hair Project

Op 8 en 9 maart 2015 wordt de tweede editie van The Hair Project gehouden. Een evene-

ment vol inspiratie. Net als vorig jaar wordt dit evenement gehouden in Kortrijk in België.

The Hair Project is een nieuw concept voor de kappersbranche. Op de eerste editie, in

2014, kwamen meer dan 10.000 bezoekers af. Zij lieten zich allemaal verrassen door de

goede sfeer, een overweldigend showprogramma, business talks, bedrijfspresentaties en

nog veel meer. Zorg dat je er in 2015 bij bent!

Onder de lezers van Style verloten wij tien keer twee vrijkaarten voor The Hair Project. Stuur een e-mail met jouw naam en adres naar [email protected].

Eén miljoen subsidie voor de kappersbranche

CNV Vakmensen is er samen met de sociale partners in geslaagd om één

miljoen euro subsidie te krijgen van het ministerie van Sociale Zaken en Werk-

gelegenheid voor onder andere het scholen van werkenden in de branche. Met

de toekomstgerichte her-, bij- en nascholing willen we de inzetbaarheid van

werkenden vergroten en daarmee (jeugd)werkloosheid voorkomen.

Het CNV heeft veel tijd en energie gestoken in het binnenhalen van deze sub-

sidie. De toegekende subsidie betekent een positieve impuls voor de kappers-

branche en maakt het realiseren van maatregelen gemakkelijker. Toch zijn we

nog niet helemaal tevreden. Graag willen we ook meer stimulans voor de BBL

die voor de kappersbranche zo belangrijk is. We kijken naar mogelijkheden om

deze impuls alsnog te realiseren.

De laatste jaren heeft ook de kappersbranche last gehad van de economische

crisis. Kappersbezoek werd uitgesteld en bestedingen namen af. ANKO, FNV

MOOI en CNV Vakmensen hebben gezamenlijk een plan gemaakt en daarvoor

geld gevraagd aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het

sectorplan van de kappers richt zich onder andere op het toekomstgericht

scholen van de medewerkers en op het vergroten van de duurzame inzetbaar-

heid. Medewerkers blijven relatief kort werkzaam binnen de branche. Onder-

zocht wordt welke redenen hiervoor zijn en wat hieraan kan worden gedaan.

Tevens wordt onderzocht hoe vraag en aanbod van kappers beter op elkaar

kunnen aansluiten.

De laatste nieuwtjes uit het

kappersvak!

Verkiezing Kapsalon van het Jaar

In september 2015 vindt de

verkiezing voor Kapsalon

van het Jaar plaats. CNV

Vakmensen is dit jaar

partner van deze verkie-

zing. Benieuwd naar meer

informatie of wil jij jouw stem

uitbrengen?

Houd www.kapsalonvanhetjaar.nl in

de gaten!

Page 15: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

VAN CNV VAKMENSEN 15

juridisch Fotografie Ingimage.com

Een stagevergoeding, is dat verplicht?

Het verschil tussen Sabine en Esther zit ‘m in

de manier waarop zij de opleiding volgen. Er

bestaan namelijk twee soorten kappersoplei-

dingen: de BBL en de BOL. Wat houdt dit in?

En waar moet je rekening mee houden bij het

maken van een keuze? Hoe zit nou met die

vergoedingen?

BBLEsther is voor vier dagen per week in dienst

bij een erkend leerbedrijf. De vijfde dag volgt

ze lessen op school. Dit is de beroepsbege-

leidende leerweg (BBL). Zij heeft bewust voor

deze variant van de opleiding gekozen, omdat

ze praktisch ingesteld is en het kappersvak

vooral vanuit de praktijk wilde leren. Naast

de (praktijk)leerovereenkomst heeft ze ook

een schriftelijke arbeidsovereenkomst. Deze

twee overeenkomsten staan los van elkaar.

Als de leerovereenkomst beëindigd wordt,

wil dat niet zeggen dat datzelfde geldt voor

de arbeidsovereenkomst. De kapper in oplei-

ding krijgt dus betaald.

BOLSabine volgt een dagopleiding bij een

particuliere school. Dit is de andere variant

van de kappersopleiding: de beroepsoriën-

terende leerweg. Zij loopt één dag per week

stage en is dus geen werknemer. Daarom

werkt zij in de kapsalon als stagiaire met

een stage-overeenkomst. Zij krijgt dus geen

salaris, maar een stagevergoeding. Een

BOL-leerling ontvangt een stagevergoeding

per stagedag. Als een stagiair minder dan

3,8 uur per dag aanwezig is, dan mag de

helft van de vergoeding worden voldaan. De

bruto onkostenvergoedingen per stagedag

bedragen €25 voor eerstejaars stagiaires,

€33 voor tweedejaars stagiaires en €40 voor

derdejaars stagiaires.

Vergoeding verplicht?CNV Vakmensen hoort nog regelmatig dat

er kapsalons zijn die beweren dat ze geen

onkostenvergoeding aan de stagiair hoeven

te geven. Dit is niet juist. Volgens de cao

heeft iedere stagiair recht op een stagever-

goeding. Hierop zijn geen uitzonderingen.

Als de stagevergoeding niet voldaan wordt,

kan de stagiair deze op een later moment

nog vorderen. Sabine heeft dus recht op

een stagevergoeding! Loop jij stage in een

kapsalon maar krijg je geen vergoeding?

Trek bij je werkgever aan de bel. Wil deze

niet meewerken? Dan kun je altijd bij CNV

Vakmensen terecht!

Sabine houdt van winkelen en uitgaan. Dat kost natuurlijk een hoop

geld. Veel tijd voor een bijbaan heeft ze niet, ze volgt een kappersop-

leiding, zit vier dagen per week op school en loopt één dag in de week

stage. Een stagevergoeding krijgt ze helaas niet. Haar vriendin Esther,

die ook een kappersopleiding volgt, werkt vier dagen in de week en

gaat één dag naar school. Zij krijgt wél betaald.

Page 16: STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015 · Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw

KEEPITSPARKLINGWanneer heeft u succes met een kleur? Natuurlijk als die precies naar wens is, mooi dekt en lang houdt. Wilt u uw klanten écht verrassen, kleur hun haar dan met KIS KeraCream COLOR van Kappers. Hiermee kleurt en herstelt u het haar in één keer. Het Keratin Infusion System is al tijdens de behandeling actief. Het resultaat: een kleur die straalt van binnenuit. Want hoe gezonder het haar, hoe sprankelender de kleur. En hoe groter het wow-effect. Vraag uw groothandelaar. Let’s sparkle!

WWW.KAPPERS.EU / 055-5431111 KERATININFUSIONSYSTEM

Official PartnerNederlandseHaarlijnShow 23 maart 2015nederlandsehaarlijn.nl

KIS_Style_adv_jan2015.indd 1 20-01-15 10:58