Structuur per juni 2008Bestuurlid

voetbaltechnische zaken

CoördinatorScouting

CoördinatorVoetbaltechnische opleiding

CoördinatorMedische staf / looptraining

Technisch coördinatorselectie senioren

Technisch coördinatorjeugd

Coördinatorkeepers

Analist tegenstanders

Coördinatorbetaalde trainers

Coördinator trainersniet-selectie jeugd

Coördinatortrain-de-trainers

Coördinatorverzorgers / fysio

Coördinatorloopscholing

Bestuursmodel perSeptember 2009

BestuurVereniging

SDVB

BestuurBusiness

club

Bestuurslidvoetbalzaken

Ambassador Sponsors Com.topsport

Techn.beleid

Medisch beleid

Scouting-Jeugd- A selectie

Topsport commissie

Stelt zich als doel:

• Het 1e team ( A selectie)van SDVB in staat stellen

en te ondersteunen- om op hoofdklasse waardig niveau te presteren.

- Het stimuleren en bevorderen van de talent doorstroming van de D1 t/m A en B-selectie in de meeste brede zin.

Topsport commissieDit doen we door:

• Het aanstellen van het juiste profiel Tech. Staf• Ondersteund door complementaire leiders• Samenwerking met de medische commissie

en….

• Een basisgroep “SDVB” ers uit eigen jeugd.• Aangevuld met spelers van buitenaf met een erkende meerwaarde• De basis groep kan aangevuld worden als daar noodzaak toe is• Een evenwichtig en transparant belonings of prestatiesysteem

Prioriteiten…

• Bespreking techn. Staf over contract(verlenging)• Inventarisatie posities waar spelers voor gehaald

moeten worden• Uitwerken profiel benodigde spelers• Benaderen+ gesprekken kandidaat spelers• Vastleggen “eigen”spelers op advies van Trainer

en TC.• Contract(verlenging) of niet van de overige

spelers

Bemensing commissie Topsport

• Bert van Pijkeren vz

• Gert van Ginkel

• Wilco van Dijk

• Frans Duppen

• vacatureTechnisch Coördinator

Samenvatting taken topsportcommissie

• (Commercieel ) management van de A selectie• Opstellen budget A selectie • Zelfstandig beheer van de budgetten na goedkeuring bestuur• Beheer contracten van spelers• Contracteren spelers van buitenaf (op voordracht technische staf en TC)• Begeleiden gescoute spelers ( niet technisch)• Opzet maken van vergoedingsstructuur• Doorstroom plan jeugd i.o.m TC• Mede samenstellen profielhoofdtrainer• Mede aanstellen van de hoofdtrainer en assistent (NB trainers B selectie en jeugd gaat via de TC)• Advies bij het aanstellen van trainers “prestatie” selecties.• Beleidsbepalend en betrokken bij de invulling A selectie• Betrokken bij evaluatie hoofdtrainer en prestatieselecties

Technische commissie

Stelt zich als doel:

• Uitvoering te geven aan het Technisch beleidsplan welke onderdeel is van het totale beleidsplan van de vereniging

Hierbij gefaciliteerd door:

Technisch Coördinator (momenteel vacant)

Prioriteiten…

• Aanstellen Technisch Coördinator• Bespreking technische Staf over contracten

2010 – 2011 (B-selectie en jeugd)• Inventarisatie vacante posities 2010 - 2011• Uitwerken profiel benodigde trainers• Benaderen+ gesprekken kandidaat trainers

Bemensing Technische Commissie

• Ton Lam vz (ad interim situatie)

• vacatureTechnisch Coördinator

• Wilco van Dijk

• Rein Kuijt

• Hans Klomp ??

• ……………

Samenvatting taken Technische Commissie

• Gevraagd en ongevraagd adviserend naar bestuur en commissie topsport met betrekking tot spelersprofielen, profielen Technische Staf, samenstelling A-selectie, samenstelling Technische Staf A-selectie etc.

• Verantwoordelijk voor de “voetbalorganisatie” en “voetbalopleiding” (behalve A-selectie) conform het beleidsplan van SDV Barneveld

• Aanstellen van leiders en assistent scheidsrechters B-selectie senioren• Aanstellen van trainers m.u.v. de A-selectie• Samenstellen elftallen m.u.v. de A-selectie• Scouting (zie uitwerking scoutinggroep)• Veldindeling trainingen • Invoeren spelersvolgsysteem • Opstellen opleidingsplan• Samenstellen voor bestuur van een concreet plan van aanpak per seizoen

(prioriteiten stellen)• Uitvoering geven aan het plan van aanpak• Opstellen en beheren van het Technisch Beleidsplan SDV Barneveld

Samenwerking Comm Topsport en Technische Commissie

Waarom samenwerking:

• Overlappende aandachtsgebieden• Wijziging in beleid en strategie beïnvloed elkaars werkzaamheden• Alleen optimale communicatie en samenwerking leidt tot succes

Samenwerking geborgd door:

• Aanwezigheid Technisch Coördinator in beide commissies• Frequent gezamenlijk overleg • Eindverantwoordelijkheid bij hetzelfde bestuurslid