Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie...

35
Scouting 2010 Trainingen 2.0

Transcript of Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie...

Page 1: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Scouting 2010Trainingen 2.0

Page 2: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Disclaimer

•Wij weten (nog) niet alles

•Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland

•Wij zijn óók kritisch

Page 3: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Inhoud presentatie

•Wat is het doel van de nieuwe aanpak?

•Hoe zit het in elkaar?

•Nieuwe functies

•Vragen & Discussie

Page 4: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Wat is het doel?

•Verhogen van de kwaliteit van Scouting

•Beter aansluiten bij onderwijs & bedrijfsleven

•Minder tijdsintensief voor leiding

Page 5: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Hoe zit het in elkaar?

•We leggen het uit aan de hand van een voorbeeldsituatie

Page 6: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Ik wil leiding worden...

Ik wil leiding worden...

✓Ik ben oud genoeg

✓Ik begrijp én onderschrijf de doelstelling van Scouting Nederland

✓Ik heb basiskennis van het speltak-thema

✓Ik kan een V.O.G. overleggen

✓Ik ben oud genoeg

✓Ik begrijp én onderschrijf de doelstelling van Scouting Nederland

✓Ik heb basiskennis van het speltak-thema

✓Ik kan een V.O.G. overleggen

Page 7: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Aspirant LeidingAspirant Leiding

Als de kandidaat voldoet aan de genoemde instapeisen, mag hij/zij benoemd worden als ASPIRANT leiding en begint de introductie-periode van 3 tot 9 maanden.

Als de kandidaat voldoet aan de genoemde instapeisen, mag hij/zij benoemd worden als ASPIRANT leiding en begint de introductie-periode van 3 tot 9 maanden.

Page 8: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

IntroductieperiodeIntroductieperiodeASPIRANT leiding moet de competenties verwerven die bij het BASIS-niveau van de functie horen

•Leren binnen de groep / regio

•Training / workshop

•Stage

•E-Learning

•Enzovoort

ASPIRANT leiding moet de competenties verwerven die bij het BASIS-niveau van de functie horen

•Leren binnen de groep / regio

•Training / workshop

•Stage

•E-Learning

•Enzovoort

Page 9: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Basis LeidingBasis Leiding

• ASPIRANT wordt door de groep benoemd als volwaardig leiding

• Leiding KAN/MAG nu verder werken aan competenties om niveau van GEKWALIFICEERD leiding te behalen

• ASPIRANT wordt door de groep benoemd als volwaardig leiding

• Leiding KAN/MAG nu verder werken aan competenties om niveau van GEKWALIFICEERD leiding te behalen

Page 10: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Gekwalificeerd Leiding

Gekwalificeerd Leiding

• Leiding ontwikkelt de eigen competenties om het gekwalificeerde niveau te behalen

• Assessor toetst de competenties en stelt vast of er aan het gekwalificeerde niveau wordt voldaan

• Leiding ontwikkelt de eigen competenties om het gekwalificeerde niveau te behalen

• Assessor toetst de competenties en stelt vast of er aan het gekwalificeerde niveau wordt voldaan

Page 11: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Kwalificeren, moet dat?

Kwalificeren, moet dat?

Ja Nee

Vink aan wat juist is…

Ja Nee

Vink aan wat juist is…

Page 12: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Kwalificeren, moet dat?

Kwalificeren, moet dat?

• NEE, voor het individu is het niet verplicht

• JA, want er dient een minimum aantal gekwalificeerde leiding per leidingteam te zijn

• NEE, voor het individu is het niet verplicht

• JA, want er dient een minimum aantal gekwalificeerde leiding per leidingteam te zijn

Page 13: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Teamcompetenties

•Er komt niet alleen een functieprofiel voor individuele functies, maar ook voor teams.

Page 14: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

LeidingteamLeidingteam

• Kent ook een basis- en gekwalificeerd niveau

• MOET voldoen aan BASIS-niveau

• Verantwoordelijkheid ligt bij groepsbestuur

• Kent ook een basis- en gekwalificeerd niveau

• MOET voldoen aan BASIS-niveau

• Verantwoordelijkheid ligt bij groepsbestuur

Page 15: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Maar wie regelt dat?

Maar wie regelt dat?

• Praktijkbegeleider (groep)

• Praktijkcoach (regio)

• Trainer (regio, land, anders)

• Assessor (regio, land)

• Praktijkbegeleider (groep)

• Praktijkcoach (regio)

• Trainer (regio, land, anders)

• Assessor (regio, land)

Page 16: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

PraktijkbegeleiderPraktijkbegeleider

• Nieuwe functie binnen de groep

• GEEN lid van het bestuur

• NIET combineren met groepsbegeleider

• Begeleidt individuele leiding bij ontwikkeling van kennis, houding & vaardigheden

• Begeleidt leidingteams bij ontwikkeling van kennis, houding & vaardigheden

• Nieuwe functie binnen de groep

• GEEN lid van het bestuur

• NIET combineren met groepsbegeleider

• Begeleidt individuele leiding bij ontwikkeling van kennis, houding & vaardigheden

• Begeleidt leidingteams bij ontwikkeling van kennis, houding & vaardigheden

Page 17: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

PraktijkbegeleiderPraktijkbegeleider• Doet intakegesprek met kandidaat

• Toetst de instapeisen

• Bepaalt “nulpunt” van competenties

• Ziet toe op voortgang tijdens introductieperiode van 12 weken

• Begeleidt bij verdere ontwikkeling

• Doet intakegesprek met kandidaat

• Toetst de instapeisen

• Bepaalt “nulpunt” van competenties

• Ziet toe op voortgang tijdens introductieperiode van 12 weken

• Begeleidt bij verdere ontwikkeling

Page 18: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

PraktijkbegeleiderPraktijkbegeleider

• Blijft ook na benoeming als BASIS-leiding betrokken bij ontwikkeling van leiding en leidingteams

• Nodigt de ASSESSOR uit zodra leiding & praktijkbegeleider menen dat het kwalificatieniveau behaald kan worden

• Blijft ook na benoeming als BASIS-leiding betrokken bij ontwikkeling van leiding en leidingteams

• Nodigt de ASSESSOR uit zodra leiding & praktijkbegeleider menen dat het kwalificatieniveau behaald kan worden

Page 19: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

PraktijkcoachPraktijkcoach

• Nieuwe functie binnen de regio

• Verzorgt training voor praktijkbegeleider

• Ondersteunt praktijkbegeleider

• Neder Veluwe heeft nu één praktijkcoach

• Nieuwe functie binnen de regio

• Verzorgt training voor praktijkbegeleider

• Ondersteunt praktijkbegeleider

• Neder Veluwe heeft nu één praktijkcoach

Page 20: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

AsessorAsessor

• Nieuwe functie binnen de regio

• Toetst op verzoek van praktijkbegeleider het niveau van leiding / leidingteam

• Nieuwe functie binnen de regio

• Toetst op verzoek van praktijkbegeleider het niveau van leiding / leidingteam

Page 21: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

SamenvattingSamenvatting

• Kandidaat

• Aspirant leiding

• Basis leiding

• Gekwalificeerd leiding

• Kandidaat

• Aspirant leiding

• Basis leiding

• Gekwalificeerd leiding

Page 22: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

SamenvattingSamenvatting

• Kandidaat

• Moet voldoen aan instapeisen

• Aspirant leiding

• Basis leiding

• Gekwalificeerd leiding

• Kandidaat

• Moet voldoen aan instapeisen

• Aspirant leiding

• Basis leiding

• Gekwalificeerd leiding

Page 23: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

SamenvattingSamenvatting• Kandidaat

• Aspirant leiding

• Moet tijdens introductieperiode gaan voldoen aan het basisniveau

• Basis leiding

• Gekwalificeerd leiding

• Kandidaat

• Aspirant leiding

• Moet tijdens introductieperiode gaan voldoen aan het basisniveau

• Basis leiding

• Gekwalificeerd leiding

Page 24: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

SamenvattingSamenvatting• Kandidaat

• Aspirant leiding

• Basis leiding

• Kan zich verder ontwikkelen tot gekwalificeerd leiding (toetsing door assessor)

• Gekwalificeerd leiding

• Kandidaat

• Aspirant leiding

• Basis leiding

• Kan zich verder ontwikkelen tot gekwalificeerd leiding (toetsing door assessor)

• Gekwalificeerd leiding

Page 25: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

SamenvattingSamenvatting

• Kandidaat

• Aspirant leiding

• Basis leiding

• Gekwalificeerd leiding

• Kan competenties gebruiken voor onderwijs & bedrijfsleven

• Kandidaat

• Aspirant leiding

• Basis leiding

• Gekwalificeerd leiding

• Kan competenties gebruiken voor onderwijs & bedrijfsleven

Page 26: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

VoordelenVoordelen

• Niet meer “dubbel” leren

• (Meestal) minder tijdsinvestering

• Iedereen kan meedoen op eigen niveau

• Bij kwalificatie worden de competenties ook erkend door scholen & bedrijven (in ontwikkeling)

• Kwaliteit

• Niet meer “dubbel” leren

• (Meestal) minder tijdsinvestering

• Iedereen kan meedoen op eigen niveau

• Bij kwalificatie worden de competenties ook erkend door scholen & bedrijven (in ontwikkeling)

• Kwaliteit

Page 27: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

In de praktijkIn de praktijk• Nog steeds trainingsweekenden

• Breed aanbod van modules

• Meer leren binnen de eigen groep

• Extra functionaris binnen de groep

• Meer kwaliteit binnen Scouting

• Nog steeds trainingsweekenden

• Breed aanbod van modules

• Meer leren binnen de eigen groep

• Extra functionaris binnen de groep

• Meer kwaliteit binnen Scouting

Page 28: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

ModulesModules• Spelvisie en spelaanbod

• Leeftijdseigene

• Veiligheid

• Activiteiten – wensen en spelideeën

• Evalueren van activiteiten

• Presenteren en uitleggen van activiteiten

• Spelvisie en spelaanbod

• Leeftijdseigene

• Veiligheid

• Activiteiten – wensen en spelideeën

• Evalueren van activiteiten

• Presenteren en uitleggen van activiteiten

Page 29: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Modules•Scouting in de samenleving

•Gewenst gedrag

•Duurzaam gebruik

•Motivatietechnieken en groepsproces

•Scouting Academy

•Programmeren

•Overlegvaardigheden

Page 30: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Overgangsregeling

Verklaring van bevoegdheid kan omgezet naar kwalificatie.

•Competentie ‘nul’-meting

•Module spelvisie

•Module Scouting Academy

Page 31: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

2010 / 2011•Training Praktijkbegeleiders

•9 oktober, Regio ZON, Bemmel

•23-24 oktober, Regio Noord-Veluwe Flevoland, Dronten

•20-21 november, Scouting Gelderland

•26 februari, Regio Zon, Bemmel

Page 32: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

2010 / 20112010 / 2011

•Training Praktijkcoaches

•Training Assessoren

•Bijscholing Trainers

•Ontwikkeling trainingsmateriaal

•Training Praktijkcoaches

•Training Assessoren

•Bijscholing Trainers

•Ontwikkeling trainingsmateriaal

Page 33: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

2010 / 2011Neder Veluwe2010 / 2011

Neder Veluwe

Vanaf 1 januari 2011 wordt gestart met nieuwe structuur maar in seizoen 2010 / 2011 bieden wij nog één keer de gebruikelijke basistraining aan.

Vanaf 1 januari 2011 wordt gestart met nieuwe structuur maar in seizoen 2010 / 2011 bieden wij nog één keer de gebruikelijke basistraining aan.

Page 34: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Duidelijk?Duidelijk?

Page 35: Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.

Vragen?Vragen?