DE KOOPWONING EN (VERBORGEN) GEBREKENDe economie neigt uit het slop te ge-raken; de woningmarkt begint weer aan te trekken. Een goed moment dus om stil te staan bij gebreken aan een woning die worden ontdekt na aan-koop van een woning. Gebreken die het normale gebruik van de woning in de weg staan. U kunt hierbij denken aan lekkages, vochtplekken, hout-rot, gebrekkige riolering enzovoort.Op de vraag of de verkoper aanspra-kelijk is voor gebreken aan de wo-ning of juist niet, daarover ontstaan vaak geschillen. Voorop staat dat de verkoper niet aansprakelijk is voor zichtbare gebreken. Dit zijn immers gebreken die door de koper bij op-lettende inspectie gezien en (rede-lijkerwijs) bemerkt hadden kunnen worden. Heel wat lastiger zijn echter de gebreken waar de koper pas na levering van de woning achter komt.

OnderzoeksplichtVanzelfsprekend dient de koper van een woning vooraf goed te onder-zoeken wat hij koopt. In de praktijk valt vaak op dat de koper minder zorgvuldig en actief te werk gaat dan van hem redelijkerwijs verwacht mag worden. Hoewel het juist gaat om een zaak van grote waarde, bevreemdt mij het “gemak” waarmee de aankoop van een woning al dan niet via een ma-kelaar tot stand komt zonder vooraf enig advies na inspectie te hebben ingewonnen door een (gediplomeerd) bouwdeskundige.

Op de koper rust de verplichting vooraf al te voorkomen dat hij onder invloed van een verkeerde voorstel-ling van zaken of onjuiste verwach-tingen een koopovereenkomst sluit. Vandaar het dringend advies om per defi nitie vooraf een bouwdeskundige in te schakelen en de woning te (la-ten) inspecteren, alsmede relevante vragen te stellen en “door” te vragen bij de verkoper. Houdt de koper zich niet aan zijn onderzoeksplicht dan kan dit namelijk grote nadelige gevol-gen hebben voor hem!

MededelingsplichtTegelijkertijd rust op de verkoper een mededelingsplicht. De verkoper dient gevraagd en ook ongevraagd de koper in te lichten over feiten betreffende de te verkopen woning. Bepaalde eigen-schappen, of het ontbreken daarvan, die de verkoper kende (of behoorde te kennen) en die niet bekend zijn bij de koper, terwijl de verkoper wist (of be-hoorde te weten) dat die eigenschap voor de koper van belang is, moet de

verkoper aan de koper meedelen. Dit is uitermate lastig waar het betreft verborgen gebreken aan de woning. De koper moet dan bewijzen dat de verkoper wist dan wel behoorde te weten van deze verbogen gebreken. Bij verkoop van een oudere woning doet de verkoper er verstandig aan een “ouderdomsclausule” op te ne-men in de koopovereenkomst. Daar-mee wordt het risico van gebreken aan de woning door ouderdom bij de koper gelegd. Reden temeer dus voor de koper om een bouwdeskundige in te schakelen alvorens tot aankoop van de woning over te gaan.

KlachtplichtTenslotte dient de koper een gebrek aan de geleverde woning “binnen bekwame tijd” te melden aan de ver-koper, waarmee in ieder geval een melding binnen 2 maanden nadat het gebrek is ontdekt of had kunnen wor-den ontdekt, als tijdige melding heeft te gelden.

Een advocaat kan u niet alleen bijstaan als u een verborgen gebrek aan uw woning ontdekt of een koper u daar-op aanspreekt. U kunt bij elke grote aankoop uiteindelijk met een teleur-stelling worden geconfronteerd. Ook in die gevallen kunt u contact opne-men met een advocaat.

Meer weten: neem dan gerust geheel vrijblijvend contact op met een van onze kantoren in Hulst (0114-312090), Terneuzen (0115-617200) of Middel-burg (0118-370670), of mailt u naar info@derechteradvocaten.nl. Ook kunt u onze gratis inloopspreekuren van 08:30 tot 09:30 uur bezoeken in Hulst (Ha-venfort 2), Terneuzen (Herengracht 10) en Middelburg (Noordpoortplein 3). Wij zijn u graag van dienst.

VAKANTIE IN ZICHT! AAN ALLES GEDACHT?

5HET LEUKSTE NIEUWS UIT JOUW REGIO!4 HET LEUKSTE NIEUWS UIT JOUW REGIO!

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzen/MiddelburgMaandag tot en met vrijdag 08.30 – 09.30 uur

EEN LICHTPUNT IN DE ZORGPLICHT VAN GEMEENTEN OP GROND VAN DE WMO (WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING)

WIJKRAAD HULST-ZUID

Er hangt een AED-kast in wijk Groote Kreek in Hulst

Deze aanbieding is alleen geldig voor nieuwe klanten en niet geldig in combinatie met andere aanbiedingen

GRANDIOZEEINDEJAARS

ACTIE

VOOR

€299

5 LESSEN +PRAKTIJKEXAMEN

AUTO

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

digheid voor ervaren motorrijders. Zin gekregen… ?

Deze zomer lekker motorrijden??

BOEK NU EEN PROEFLES VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Wat doet een Hippisch sportoefentherapeut?

RUITERFIT TRAINING

Terneuzen: Van Steenberglaan 3306-34654010

www.oefentherapiezvl.nl: Karin Vercammen Hippische sportoefentherapie

FOUT GOED

Column

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Het concurrentiebeding: meer vrijheid voor de werknemer Wat is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst? Een concur-rentiebeding beperkt de werknemer in de keuze van een nieuwe werkgever of in het deelnemen in een concurrerende onderneming. Een concurrentiebeding kan ook gemaakt worden in de vorm van een relatiebeding, waarover hierna meer.

Tot 1 januari 2015 konden een werkgever en werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concurrentiebeding met elkaar overeenkomen, maardaarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde of onbepaaldetijd was gesloten. Het kon altijd.

Vanaf 1 januari 2015, onder het nieuwearbeidsrecht van de Wet Werk en Zeker-heid, geldt als hoofdregel dat een con-currentiebeding alleen kan worden over-eengekomen indien er sprake is van eenarbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een concurrentiebeding in geval van eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd isniet meer rechtsgeldig, tenzij de werkgevereen heel zwaarwegend bedrijfsbelang daarbijheeft. De werkgever moet dit dan duidelijk en volledig schriftelijk motiveren bij het overeen-komen van het concurrentiebeding. Als eendergelijke schriftelijke motivering ontbreekt,is het concurrentiebeding niet rechtsgeldig.Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaarwegende bedrijfsbelang, of houdt het op enigmoment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concurrentiebeding achteraf worden vernietigd. Hetzwaarwegend belang moet dus op twee peil-momenten bestaan : zowel op het moment datde arbeidsovereenkomst wordt gesloten, als ophet moment dat de werkgever het tegen de (ex-)werknemer inroept . Dit zal met zich meebren-gen dat de werknemer vaker dan nu het gevalis zal worden bevrijd van de werking van hetconcurrentiebeding.

Een werkgever zal in de praktijk vaak vanmening zijn dat hij een zwaarwegend belangheeft bij een concurrentiebeding om daarmeezijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen beschermen. Maar dat zal op zichzelf niet voldoende zijn. De werkgever zal moeten aangeven welkebijzondere kwetsbaarheid bestaat in zijn speci-fieke bedrijfssituatie. De nieuwe wet definieertoverigens niet wanneer er sprake is van een dergelijk zwaarwegend belang en geeft ookniet aan hoe de motivering van het bedinger in de praktijk uit moet gaan zien. Maar een tekst als : “Dit beding is noodzakelijk vanwegezwaarwegende bedrijfseconomische redenen” zal nimmer voldoende zijn. Er zullen concretefeiten en omstandigheden moeten wordengeformuleerd.

De toekomst zal moeten uitwijzen hoe de rech-ter met de nieuwe wet omgaat. Het is wel mijnverwachting dat er de nodige conflicten gaanontstaan over de vraag of er al dan niet sprake is van een juiste motivering en of er al dan nietsprake is van voldoende zwaarwegende bedri-jfsbelangen.

In een arbeidsovereenkomst komt als bijzon-dere vorm van het concurrentiebeding ookregelmatig een zogenaamd relatiebedingvoor. Dat verbiedt de werknemer na het eindevan zijn dienstverband zakelijke contacten teonderhouden met, bijvoorbeeld, klanten vanzijn werkgever. Ook bij zo’n beding moet in dearbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd uitd-rukkelijk worden gemotiveerd waarom daarbijsprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang.

De oude regels met betrekking tot het con-currentiebeding blijven overigens wel vantoepassing op arbeidsovereenkomsten dievóór 1 januari 2015 zijn gesloten en waarineen concurrentiebeding voorkomt. Als eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die voor 1 januari 2015 is gesloten, op enig momentop of na 1 januari 2015 wordt verlengd voor wederom een bepaalde periode, dan moet de werkgever alsnog zorgen voor een schriftelijkemotivering. Als de arbeidsovereenkomst opof na 1 januari 2015 daarentegen voor onbep-aalde tijd wordt voortgezet, hoeft dat natuurlijkniet. De schriftelijke motivering speelt immersalleen een rol bij contracten voor bepaalde tijd.Bij vragen kunt u contact zoeken met onzekantoren in Hulst, Terneuzen of Middelburg.Wij zullen u dan graag adviseren.

Mr. R.W.(Willem) van Voorst Vader, advocaat

Gentsestraat 15 B in Hulst.

Tel: 0114 319571

Wij hebben o.a. de volgende merken;Rabe Giovane Atmos Sandwich Senso Amania-Mo

Stills Green-Ice Ribkoff Marie Mero Terre Bleu Brax Frank-Walder Intuitions Trussardi Ana-Alcazar

Xandress.

Deze en nog veel meer merken aan de zeer lage prijzen die u bij ons gewend bent.

Tot binnenkort.

Team Outlet Caprice.

FRAAIE NAJAARSCOLLECTIE

EN VEEL KEUS BIJ OUTLET CAPRICE

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Welkombij Chris Roelse RijopleidingWij zijn al jaren de grootste rijschool van Zeeuws-

Vlaanderen Wij werken met 13 vakbekwame en

enthousiaste instructeurs. Wij halen ook mensen

op in de gemeente Hulst.

Maak kennis met één van hun tijdens het volgen van een gratis proefles.

Bovendien maak je kans op het winnen van een rijopleiding twv 2000 euro!

Enthousiast geworden na je proefles? Dan kan je gebruik maken van onze actieaanbieding:

20 lessen (à 60 min.) + examen € 94520 lessen + examen + tussentijdse toets € 1055

Reserveer direct je gratis proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-6114130118-634411

Wij halen u in de hele gemeente Goes op

Goes.

Wij zijn een van de grootste rijscholen van Zeeland met een zeer hoog slagings-percentage.

0118-634411

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Wist u dat : - Wij een van de grootste rijscholen in Zeeland zijn- Wij een zeer hoog slagingspercentage hebben

(www.cbr.nl)- Onze klanten ons belonen met een 8,8! (klanten vertellen)- Wij een modern theorielokaal hebben waarin wij

theorieles verzorgen- Wij ook opleiden voor het traktorrijbewijs - Naast auto ook motor, aanhangwagen en brommer-

rijlessen verzorgen - U op onze site een gratis proefl es voor de auto kunt

boeken - Gebruik kan maken van onze aantrekkelijk geprijs-

de pakketten

Kortom aarzel niet en boek een geheel vrijblijvende proefl es op www.chrisroelse.nl

Column

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Het concurrentiebeding: meer vrijheid voor de werknemer Wat is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst? Een concur-rentiebeding beperkt de werknemer in de keuze van een nieuwe werkgever of in het deelnemen in een concurrerende onderneming. Een concurrentiebeding kan ook gemaakt worden in de vorm van een relatiebeding, waarover hierna meer.

Tot 1 januari 2015 konden een werkgever en werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concurrentiebeding met elkaar overeenkomen, maardaarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde of onbepaaldetijd was gesloten. Het kon altijd.

Vanaf 1 januari 2015, onder het nieuwearbeidsrecht van de Wet Werk en Zeker-heid, geldt als hoofdregel dat een con-currentiebeding alleen kan worden over-eengekomen indien er sprake is van eenarbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een concurrentiebeding in geval van eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd isniet meer rechtsgeldig, tenzij de werkgevereen heel zwaarwegend bedrijfsbelang daarbijheeft. De werkgever moet dit dan duidelijk en volledig schriftelijk motiveren bij het overeen-komen van het concurrentiebeding. Als eendergelijke schriftelijke motivering ontbreekt,is het concurrentiebeding niet rechtsgeldig.Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaarwegende bedrijfsbelang, of houdt het op enigmoment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concurrentiebeding achteraf worden vernietigd. Hetzwaarwegend belang moet dus op twee peil-momenten bestaan : zowel op het moment datde arbeidsovereenkomst wordt gesloten, als ophet moment dat de werkgever het tegen de (ex-)werknemer inroept . Dit zal met zich meebren-gen dat de werknemer vaker dan nu het gevalis zal worden bevrijd van de werking van hetconcurrentiebeding.

Een werkgever zal in de praktijk vaak vanmening zijn dat hij een zwaarwegend belangheeft bij een concurrentiebeding om daarmeezijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen beschermen. Maar dat zal op zichzelf niet voldoende zijn. De werkgever zal moeten aangeven welkebijzondere kwetsbaarheid bestaat in zijn speci-fieke bedrijfssituatie. De nieuwe wet definieertoverigens niet wanneer er sprake is van een dergelijk zwaarwegend belang en geeft ookniet aan hoe de motivering van het bedinger in de praktijk uit moet gaan zien. Maar een tekst als : “Dit beding is noodzakelijk vanwegezwaarwegende bedrijfseconomische redenen” zal nimmer voldoende zijn. Er zullen concretefeiten en omstandigheden moeten wordengeformuleerd.

De toekomst zal moeten uitwijzen hoe de rech-ter met de nieuwe wet omgaat. Het is wel mijnverwachting dat er de nodige conflicten gaanontstaan over de vraag of er al dan niet sprake is van een juiste motivering en of er al dan nietsprake is van voldoende zwaarwegende bedri-jfsbelangen.

In een arbeidsovereenkomst komt als bijzon-dere vorm van het concurrentiebeding ookregelmatig een zogenaamd relatiebedingvoor. Dat verbiedt de werknemer na het eindevan zijn dienstverband zakelijke contacten teonderhouden met, bijvoorbeeld, klanten vanzijn werkgever. Ook bij zo’n beding moet in dearbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd uitd-rukkelijk worden gemotiveerd waarom daarbijsprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang.

De oude regels met betrekking tot het con-currentiebeding blijven overigens wel vantoepassing op arbeidsovereenkomsten dievóór 1 januari 2015 zijn gesloten en waarineen concurrentiebeding voorkomt. Als eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die voor 1 januari 2015 is gesloten, op enig momentop of na 1 januari 2015 wordt verlengd voor wederom een bepaalde periode, dan moet de werkgever alsnog zorgen voor een schriftelijkemotivering. Als de arbeidsovereenkomst opof na 1 januari 2015 daarentegen voor onbep-aalde tijd wordt voortgezet, hoeft dat natuurlijkniet. De schriftelijke motivering speelt immersalleen een rol bij contracten voor bepaalde tijd.Bij vragen kunt u contact zoeken met onzekantoren in Hulst, Terneuzen of Middelburg.Wij zullen u dan graag adviseren.

Mr. R.W.(Willem) van Voorst Vader, advocaat

Gentsestraat 15 B in Hulst.

Tel: 0114 319571

Wij hebben o.a. de volgende merken;Rabe Giovane Atmos Sandwich Senso Amania-Mo

Stills Green-Ice Ribkoff Marie Mero Terre Bleu Brax Frank-Walder Intuitions Trussardi Ana-Alcazar

Xandress.

Deze en nog veel meer merken aan de zeer lage prijzen die u bij ons gewend bent.

Tot binnenkort.

Team Outlet Caprice.

FRAAIE NAJAARSCOLLECTIE

EN VEEL KEUS BIJ OUTLET CAPRICE

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Welkombij Chris Roelse RijopleidingWij zijn al jaren de grootste rijschool van Zeeuws-

Vlaanderen Wij werken met 13 vakbekwame en

enthousiaste instructeurs. Wij halen ook mensen

op in de gemeente Hulst.

Maak kennis met één van hun tijdens het volgen van een gratis proefles.

Bovendien maak je kans op het winnen van een rijopleiding twv 2000 euro!

Enthousiast geworden na je proefles? Dan kan je gebruik maken van onze actieaanbieding:

20 lessen (à 60 min.) + examen € 94520 lessen + examen + tussentijdse toets € 1055

Reserveer direct je gratis proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-6114130118-634411

Wij halen u in de hele gemeente Goes op

Goes.

Wij zijn een van de grootste rijscholen van Zeeland met een zeer hoog slagings-percentage.

0118-634411

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

5HET LEUKSTE NIEUWS UIT JOUW REGIO!4 HET LEUKSTE NIEUWS UIT JOUW REGIO!

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzen/MiddelburgMaandag tot en met vrijdag 08.30 – 09.30 uur

EEN LICHTPUNT IN DE ZORGPLICHT VAN GEMEENTEN OP GROND VAN DE WMO (WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING)

WIJKRAAD HULST-ZUID

Er hangt een AED-kast in wijk Groote Kreek in Hulst

Deze aanbieding is alleen geldig voor nieuwe klanten en niet geldig in combinatie met andere aanbiedingen

GRANDIOZEEINDEJAARS

ACTIE

VOOR

€299

5 LESSEN +PRAKTIJKEXAMEN

AUTO

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

digheid voor ervaren motorrijders. Zin gekregen… ?

Deze zomer lekker motorrijden??

BOEK NU EEN PROEFLES VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Wat doet een Hippisch sportoefentherapeut?

RUITERFIT TRAINING

Terneuzen: Van Steenberglaan 3306-34654010

www.oefentherapiezvl.nl: Karin Vercammen Hippische sportoefentherapie

FOUT GOED

Column

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Het concurrentiebeding: meer vrijheid voor de werknemer Wat is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst? Een concur-rentiebeding beperkt de werknemer in de keuze van een nieuwe werkgever of in het deelnemen in een concurrerende onderneming. Een concurrentiebeding kan ook gemaakt worden in de vorm van een relatiebeding, waarover hierna meer.

Tot 1 januari 2015 konden een werkgever en werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concurrentiebeding met elkaar overeenkomen, maardaarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde of onbepaaldetijd was gesloten. Het kon altijd.

Vanaf 1 januari 2015, onder het nieuwearbeidsrecht van de Wet Werk en Zeker-heid, geldt als hoofdregel dat een con-currentiebeding alleen kan worden over-eengekomen indien er sprake is van eenarbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een concurrentiebeding in geval van eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd isniet meer rechtsgeldig, tenzij de werkgevereen heel zwaarwegend bedrijfsbelang daarbijheeft. De werkgever moet dit dan duidelijk en volledig schriftelijk motiveren bij het overeen-komen van het concurrentiebeding. Als eendergelijke schriftelijke motivering ontbreekt,is het concurrentiebeding niet rechtsgeldig.Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaarwegende bedrijfsbelang, of houdt het op enigmoment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concurrentiebeding achteraf worden vernietigd. Hetzwaarwegend belang moet dus op twee peil-momenten bestaan : zowel op het moment datde arbeidsovereenkomst wordt gesloten, als ophet moment dat de werkgever het tegen de (ex-)werknemer inroept . Dit zal met zich meebren-gen dat de werknemer vaker dan nu het gevalis zal worden bevrijd van de werking van hetconcurrentiebeding.

Een werkgever zal in de praktijk vaak vanmening zijn dat hij een zwaarwegend belangheeft bij een concurrentiebeding om daarmeezijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen beschermen. Maar dat zal op zichzelf niet voldoende zijn. De werkgever zal moeten aangeven welkebijzondere kwetsbaarheid bestaat in zijn speci-fieke bedrijfssituatie. De nieuwe wet definieertoverigens niet wanneer er sprake is van een dergelijk zwaarwegend belang en geeft ookniet aan hoe de motivering van het bedinger in de praktijk uit moet gaan zien. Maar een tekst als : “Dit beding is noodzakelijk vanwegezwaarwegende bedrijfseconomische redenen” zal nimmer voldoende zijn. Er zullen concretefeiten en omstandigheden moeten wordengeformuleerd.

De toekomst zal moeten uitwijzen hoe de rech-ter met de nieuwe wet omgaat. Het is wel mijnverwachting dat er de nodige conflicten gaanontstaan over de vraag of er al dan niet sprake is van een juiste motivering en of er al dan nietsprake is van voldoende zwaarwegende bedri-jfsbelangen.

In een arbeidsovereenkomst komt als bijzon-dere vorm van het concurrentiebeding ookregelmatig een zogenaamd relatiebedingvoor. Dat verbiedt de werknemer na het eindevan zijn dienstverband zakelijke contacten teonderhouden met, bijvoorbeeld, klanten vanzijn werkgever. Ook bij zo’n beding moet in dearbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd uitd-rukkelijk worden gemotiveerd waarom daarbijsprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang.

De oude regels met betrekking tot het con-currentiebeding blijven overigens wel vantoepassing op arbeidsovereenkomsten dievóór 1 januari 2015 zijn gesloten en waarineen concurrentiebeding voorkomt. Als eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die voor 1 januari 2015 is gesloten, op enig momentop of na 1 januari 2015 wordt verlengd voor wederom een bepaalde periode, dan moet de werkgever alsnog zorgen voor een schriftelijkemotivering. Als de arbeidsovereenkomst opof na 1 januari 2015 daarentegen voor onbep-aalde tijd wordt voortgezet, hoeft dat natuurlijkniet. De schriftelijke motivering speelt immersalleen een rol bij contracten voor bepaalde tijd.Bij vragen kunt u contact zoeken met onzekantoren in Hulst, Terneuzen of Middelburg.Wij zullen u dan graag adviseren.

Mr. R.W.(Willem) van Voorst Vader, advocaat

Gentsestraat 15 B in Hulst.

Tel: 0114 319571

Wij hebben o.a. de volgende merken;Rabe Giovane Atmos Sandwich Senso Amania-Mo

Stills Green-Ice Ribkoff Marie Mero Terre Bleu Brax Frank-Walder Intuitions Trussardi Ana-Alcazar

Xandress.

Deze en nog veel meer merken aan de zeer lage prijzen die u bij ons gewend bent.

Tot binnenkort.

Team Outlet Caprice.

FRAAIE NAJAARSCOLLECTIE

EN VEEL KEUS BIJ OUTLET CAPRICE

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Welkombij Chris Roelse RijopleidingWij zijn al jaren de grootste rijschool van Zeeuws-

Vlaanderen Wij werken met 13 vakbekwame en

enthousiaste instructeurs. Wij halen ook mensen

op in de gemeente Hulst.

Maak kennis met één van hun tijdens het volgen van een gratis proefles.

Bovendien maak je kans op het winnen van een rijopleiding twv 2000 euro!

Enthousiast geworden na je proefles? Dan kan je gebruik maken van onze actieaanbieding:

20 lessen (à 60 min.) + examen € 94520 lessen + examen + tussentijdse toets € 1055

Reserveer direct je gratis proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-6114130118-634411

Wij halen u in de hele gemeente Goes op

Goes.

Wij zijn een van de grootste rijscholen van Zeeland met een zeer hoog slagings-percentage.

0118-634411

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Wist u dat : - Wij een van de grootste rijscholen in Zeeland zijn- Wij een zeer hoog slagingspercentage hebben

(www.cbr.nl)- Onze klanten ons belonen met een 8,8! (klanten vertellen)- Wij een modern theorielokaal hebben waarin wij

theorieles verzorgen- Wij ook opleiden voor het traktorrijbewijs - Naast auto ook motor, aanhangwagen en brommer-

rijlessen verzorgen - U op onze site een gratis proefl es voor de auto kunt

boeken - Gebruik kan maken van onze aantrekkelijk geprijs-

de pakketten

Kortom aarzel niet en boek een geheel vrijblijvende proefl es op www.chrisroelse.nl

Column

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Hulst/Terneuzenmaandag tot en met vrijdag 08.30 - 09.30 uur

Middelburgmaandag, woensdag en vrijdag 13.00 - 16.00 uur

Stel uw vraag online, gratis inloopspreekuur:

www.derechteradvocaten.nl

Het concurrentiebeding: meer vrijheid voor de werknemer Wat is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst? Een concur-rentiebeding beperkt de werknemer in de keuze van een nieuwe werkgever of in het deelnemen in een concurrerende onderneming. Een concurrentiebeding kan ook gemaakt worden in de vorm van een relatiebeding, waarover hierna meer.

Tot 1 januari 2015 konden een werkgever en werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concur-werknemer alleen schriftelijk een concurrentiebeding met elkaar overeenkomen, maardaarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsover-daarbij was niet van belang of de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde of onbepaaldetijd was gesloten. Het kon altijd.

Vanaf 1 januari 2015, onder het nieuwearbeidsrecht van de Wet Werk en Zeker-heid, geldt als hoofdregel dat een con-currentiebeding alleen kan worden over-eengekomen indien er sprake is van eenarbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een concurrentiebeding in geval van eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd isniet meer rechtsgeldig, tenzij de werkgevereen heel zwaarwegend bedrijfsbelang daarbijheeft. De werkgever moet dit dan duidelijk en volledig schriftelijk motiveren bij het overeen-komen van het concurrentiebeding. Als eendergelijke schriftelijke motivering ontbreekt,is het concurrentiebeding niet rechtsgeldig.Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaar-Ontbreekt in werkelijkheid het vereiste zwaarwegende bedrijfsbelang, of houdt het op enigmoment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concur-moment op te bestaan, dan kan het concurrentiebeding achteraf worden vernietigd. Hetzwaarwegend belang moet dus op twee peil-momenten bestaan : zowel op het moment datde arbeidsovereenkomst wordt gesloten, als ophet moment dat de werkgever het tegen de (ex-)werknemer inroept . Dit zal met zich meebren-gen dat de werknemer vaker dan nu het gevalis zal worden bevrijd van de werking van hetconcurrentiebeding.

Een werkgever zal in de praktijk vaak vanmening zijn dat hij een zwaarwegend belangheeft bij een concurrentiebeding om daarmeezijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen bescher-zijn concurrentiepositie te kunnen beschermen. Maar dat zal op zichzelf niet voldoende zijn. De werkgever zal moeten aangeven welkebijzondere kwetsbaarheid bestaat in zijn speci-fieke bedrijfssituatie. De nieuwe wet definieertoverigens niet wanneer er sprake is van een dergelijk zwaarwegend belang en geeft ookniet aan hoe de motivering van het bedinger in de praktijk uit moet gaan zien. Maar een tekst als : “Dit beding is noodzakelijk vanwegezwaarwegende bedrijfseconomische redenen” zal nimmer voldoende zijn. Er zullen concretefeiten en omstandigheden moeten wordengeformuleerd.

De toekomst zal moeten uitwijzen hoe de rech-ter met de nieuwe wet omgaat. Het is wel mijnverwachting dat er de nodige conflicten gaanontstaan over de vraag of er al dan niet sprake is van een juiste motivering en of er al dan nietsprake is van voldoende zwaarwegende bedri-jfsbelangen.

In een arbeidsovereenkomst komt als bijzon-dere vorm van het concurrentiebeding ookregelmatig een zogenaamd relatiebedingvoor. Dat verbiedt de werknemer na het eindevan zijn dienstverband zakelijke contacten teonderhouden met, bijvoorbeeld, klanten vanzijn werkgever. Ook bij zo’n beding moet in dearbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd uitd-rukkelijk worden gemotiveerd waarom daarbijsprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang.

De oude regels met betrekking tot het con-currentiebeding blijven overigens wel vantoepassing op arbeidsovereenkomsten dievóór 1 januari 2015 zijn gesloten en waarineen concurrentiebeding voorkomt. Als eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die voor 1 januari 2015 is gesloten, op enig momentop of na 1 januari 2015 wordt verlengd voor wederom een bepaalde periode, dan moet de werkgever alsnog zorgen voor een schriftelijkemotivering. Als de arbeidsovereenkomst opof na 1 januari 2015 daarentegen voor onbep-aalde tijd wordt voortgezet, hoeft dat natuurlijkniet. De schriftelijke motivering speelt immersalleen een rol bij contracten voor bepaalde tijd.Bij vragen kunt u contact zoeken met onzekantoren in Hulst, Terneuzen of Middelburg.Wij zullen u dan graag adviseren.

Mr. R.W.(Willem) van Voorst Vader, advocaat

Gentsestraat 15 B in Hulst.

Tel: 0114 319571

Wij hebben o.a. de volgende merken;Rabe Giovane Atmos Sandwich Senso Amania-Mo

Stills Green-Ice Ribkoff Marie Mero Terre Bleu Brax Frank-Walder Intuitions Trussardi Ana-Alcazar

Xandress.

Deze en nog veel meer merken aan de zeer lage prijzen die u bij ons gewend bent.

Tot binnenkort.

Team Outlet Caprice.

FRAAIE NAJAARSCOLLECTIE

EN VEEL KEUS BIJ OUTLET CAPRICE

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Welkombij Chris Roelse RijopleidingWij zijn al jaren de grootste rijschool van Zeeuws-

Vlaanderen Wij werken met 13 vakbekwame en

enthousiaste instructeurs. Wij halen ook mensen

op in de gemeente Hulst.

Maak kennis met één van hun tijdens het volgen van een gratis proefles.

Bovendien maak je kans op het winnen van een rijopleiding twv 2000 euro!

Enthousiast geworden na je proefles? Dan kan je gebruik maken van onze actieaanbieding:

20 lessen (à 60 min.) + examen € 94520 lessen + examen + tussentijdse toets € 1055

Reserveer direct je gratis proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-6114130118-634411

Wij halen u in de hele gemeente Goes op

Goes.

Wij zijn een van de grootste rijscholen van Zeeland met een zeer hoog slagings-percentage.

0118-634411

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Reserveer direct je proefles opwww.chrisroelse.nl of bel 0115-611413

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

AUTO - MOTOR - THEORIEAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

Ervaar zelf hoe leuk motorrijden is door een proefles te

nemen bij onze rijschool. Al jaren zijn wij de grootste

rijopleider voor het motorrijbewijs in de regio. Ook

hebben wij een slagingspercentage van maar liefst 90

procent ! Onze instructeurs, , hebben een jarenlange

ervaring in het opleiden voor het motorrijbewijs. Ook

geven we opfrislessen en cursussen verhoogde rijvaar-

Deze zomer lekker motorrijden??

VOOR SLECHTS 15 EURO !!

Axelsestraat 171 4537 AT Terneuzen

0115-694659www.chrisroelse.nl

AUTO - MOTORAANHANGER- BROMFIETS

De snelste weg naar je

rijbewijs

mr. J. Schuttkowski