Sociaal plan RUD’s

Bijeenkomst VNG, 11 april 2012

Paul du Bois

College voor Arbeidszaken

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

VNG en IPO begonnen met het idee om ……….

Landelijk sociaal beleidskader (SBK)

Uniforme uitgangspunten:

• Rechtspositieregeling (art. 3)• “Mens volgt taak” ( art. 4)• Passende functie (art. 6 en 7)• Rechten en garanties (art. 5 en 8)

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Sociaal Plan

Partijen aan werkgeverszijde: Gemeenten, Provincie en RUD i.o.

Gericht op: medewerkers die overgaan naar RUD

Betreft: lokaal ‘maatwerk’ • Uitwerking plaatsingsproces• Flankerend beleid• Aanvullende rechtspositionele voorzieningen

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Geen ‘landelijk’ SBK

Stagnatie CAO-overleg

Plan ‘B’; regionale onderhandelingstafel

Varianten:• Provinciaal SBK + regionaal sociaal plan• Geintegreerd SBK + SP op RUD-niveau• Geintegreerd SBK + SP op provincie-niveau

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Overleg met bonden en OR

• Instellen van een B-GO (arbeidsvoorwaarden) en B-OR (personele gevolgen); initiatief ligt bij provincies.

• Na vastlopen CAO-overleg bij gemeenten en provincies, overleg RUD-vorming opgeschort

• Gezamenlijke reactie op opschorten overleg (ultimatumbrief); coordinatie ligt bij provincie

• Overhevelen van taken naar RUD is politiek besluit; geen adviesbevoegdheid OR

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Aandachtpunten sociaal plan

• Package deal• Verkregen rechten • Werkzekerheid; geen ongeclausuleerde

werkgaranties• Kwaliteitscriteria m.b.t. plaatsing; laatste

alinea toelichting SBK

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Vragen, opmerkingen, suggesties, resultaten, good practices, klachten, modellen, ervaringen etc……..

……… bespreken we straks graag verder en zijn na vandaag van harte welkom op:

www.romnetwerk.nl (groep: sociaal plan RUD’s)