25-3-2014

1

Programma• Van idee tot Zorgcampus

Marieke Navarro, programmamanager Zorgcampus

• Perspectief voor het onderwijs

Frans Kok, directeur domein gezondheid en welzijn

Windesheim

• Een stad die zorgt!

Myriam Jansen, wethouder zorg en welzijn, gemeente

Meppel

• Kromme Elleboog

Rob Hindriks, directeur VV&T Zorgcombinatie Noorderboog

Aanleiding Zorgcampus Wat is de Zorgcampus?

• Inspirerende regionale leer- en ontwikkelomgeving

• Samenwerking zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven

• Gericht op;

– Toekomstige ontwikkelingen

– Nieuwste kennis en technieken

– Voldoende gekwalificeerde medewerkers

– Betaalbare zorg dichtbij

– Vitaliteit

Coöperatie Zorgcampus

Leden Participanten

Zorgcombinatie Noorderboog Gemeente Meppel

De Stouwe RSG Stad en Esch

Deltion College Drenthe College

Gereformeerde Hogeschool Calibris

Christelijke Hogeschool Windesheim

25-3-2014

2

Advies klankbordgroep

Diversiteit/ multicultureel

Generatieleren

Talentmanagement

Samenleving

Ontwikkelteams

1. Instroom, doorstroom en zij-instroom

2. Ontwikkeling en innovatie

3. Stimuleren zelfredzaamheid

4. Intensieve samenwerking

Ontwikkelteam 1

instroom, doorstroom en zij-instroom

Coördinator Romy Snoeyenbos, Noorderboog

Effect

Bijdrage aan voldoende kwantitatieve en

kwalitatieve instroom voor zorgaanbieders

En bedrijven in de regio

Focus Ontwikkelteam 1

1. Gilde leren, Calibris

2. Onderwijstijd in zorginstelling, Drenthe College

3. Doorlopende leerlijnen, Rsg Stad & Esch

4. Opleiding toekomstige medewerker, Deltion

Daarnaast o.a. kinderopvang traject,

leerplaatsprofielen en openbedrijvendag

25-3-2014

3

Ontwikkelteam 2

ontwikkeling en innovatie

Coördinator Ineke Oosterhof, de Stouwe

Effect

Bieden van testomgeving voor bedrijven

Verhogen Innovatief vermogen

Match zorg, onderwijs en bedrijfsleven

Focus Ontwikkelteam 2

1. E-health/ domotica

Match behoefte zorg, onderwijs met markt

2. Sterk leerklimaat

Klant centraal, leerconcept Ontwikkelen,

lerende en vernieuwende aspecten borgen

Ontwikkelteam 3

Stimuleren zelfredzaamheid

Coördinator Carolien Smits,

Lector Windesheim

Effect:

Bijdrage aan vitale, innovatieve en economisch

gezonde regio

Kromme Elleboog

• Nieuw gebouw

• Nieuw zorgconcept

• Twee zorginstellingen en één gezicht

• Opdracht naar Zorgcampus

Marketing en Communicatie

• Communicatieplan

• Storylines

• Huisstijl door studenten

• Stagiaire

25-3-2014

4

Frans Kok

Directeur domein

gezondheid en welzijn

Windesheim

Zorgcampus Noorderboog

perspectief onderwijs

• Transities

• Zelfredzaamheid

• Zorgeconomie en gebiedsontwikkeling

• Samenwerken op verschillende niveaus

Transities

Gemeenten worden verantwoordelijk voor:

1. Jeugdzorg: Jeugdwet

2. Werk en Inkomen: Participatiewet

3. Zorg en welzijn: WMO/Welzijn Nieuwe Stijl

Dit zijn de ‘drie decentralisaties’ (3D) of: Transities.

Verschuivingen

• Volumestijging 1e lijnszorg

• Efficiëntere zorg in de 2e lijn

• GGZ: basis en specialistische zorg

• Ambulantisering

Kanteling van beleid

Het beleid is gekanteld:

• de eigen kracht staat nu centraal

• één cliënt(en-systeem)

• één plan

• één aanspreekpunt’ is het principe.

25-3-2014

5

Zelfredzaamheid

“Essentiële aspecten van het leven, namelijk zorg,

wonen en werken, voor zichzelf kunnen regelen”

“Redzaam ouder, Raad voor de Zorg 2012”

Gebiedsontwikkeling Primair

Zorgaanbieders:

•Concentratie en spreiding

•Innovatieve invulling zorg en wonen

•Ambulantisering

•Netwerkvorming zorg- en gemeenten

•Complexe(re) zorg aan ouderen

Kennisinstellingen:

•(mede) Invulling van arbeid

•Kenniscirculatie – nog meer – extern gericht; vergroten actieradius

•Inpassen technologie/zorg op afstand

•Nadruk op vraaggericht onderzoek

•Participatie in netwerken

Gebiedsontwikkeling Secundair

• Mobiliteitsvraagstukken (fysieke en arbeidsmobiliteit)

• Vraagstellingen voorzieningen w.o. woonvormen, ICT

• Architectuur en infrastructuur en (mobiele) applicaties

• Invulling van arbeid (bekwaamheden, regievorming)

Kortom:

Zorgcampus Noorderboog geeft mede invulling aan wijziging

zorglandschap maar ook binnen het leef- en woongebied,

leidend tot een andere zorgeconomie

Samenwerken

• De nieuwe uitgangspunten vragen om verbinding tussen de verschillende domeinen. Samenwerken tussen gemeente, zorg, welzijn en tussen de professionals die rond de cliënt werkzaam zijn.

• Samenwerken wordt dé kerncompetentie in de nieuwe zorgeconomie. Voor alle spelers in de zorgsector: zorgaanbieders, gemeenten, woningcorporaties, zorgverzekeraars en vrijwilligers.

• Zorgen wordt meer dan ooit een teamsport, het wordt primair: samenwerken.

Samenwerken op hulpverlenersniveau

Good practice: Gezamenlijke besluitvorming

(shared decision making)

(Smits en van de Ven 2014)

• Gelijkwaardige informatie uitwisseling:

• Evidence based en ervaringsdeskundigheid

• Verhelderen persoonlijke waardes en voorkeuren

• Uitwisselen en bespreken waardes en voorkeuren

• Besluit nemen

• Besluit evalueren

Samenwerking op team/organisatieniveau:

Zelforganisatie en Zelfsturing

• Luisteren naar cliënten met hun specifieke en

wisselende behoeften gaat beter bij een flexibele

zelforganisatie.

• Dat vraagt om het ontwikkelen van

zelforganiserende en zelfsturende teams. Zowel voor

de thuissituatie als binnen instellingen.

• Dat vraagt om aandacht voor cultuur en voor

ondersteuning om zelforganisatie mogelijk te maken.

25-3-2014

6

Samenwerken op wijk/regioniveau:

Ketens en netwerken

• Wonen, zorg en welzijn in de buurt zijn niet langer

door één organisatie in te vullen. Wanneer het gaat

om specifieke aandoeningen (dementie),

doelgroepen (kwetsbare ouderen, mensen met een

beperking, jeugd) of gebieden (de buurt of wijk)

• Dit vraagt om netwerken en ketens tussen

professionals en de sociale omgeving. Tussen

overheid en aanbieders.

Consequenties onderwijs en

onderzoeksinstellingen• Aandacht voor bekwaam- en vaardigheden van

toekomstig professionals

• Aanpassen curricula; nieuwe onderwijsvormen (bijv.

Onderwijs op afstand)

• Innovatieve ontwikkelingen vanuit onderzoek

praktisch toepasbaar maken

• Toenemend samenwerken met zorgaanbieders en

overheden

• Maatwerk onderwijs

Myriam Jansen

Wethouder Gemeente Meppel

…een stad die zorgt!

Waar komen we vandaan?

• Meppel en de Zorgcampus

– Diaconessenhuis Meppel

• Landelijke ontwikkelingen ziekenhuizen

– Maatschappelijke ontwikkeling (inwoners)

• Langer zelfstandig (wonen-voorzieningen in wijken)

– Sociaal-economische ontwikkeling

• Leren, werken en meedoen

Wat betekent de samenwerking?

Gemeente

Meppel en de

Zorgcampus

Samen leven in wijk en

dorplanger zelfstandig wonen

Duurzaamheid en

toekomstbestendigdomotica en technologie

Toegang zorg en

ondersteuning

Nieuwe taken

sociaal domein

Arbeidsparticipatiewerkgelegenheid en

leerwerkplekken

Met partners werken

aan zorgondernemers en onderwijs

Wonen

We

rken

25-3-2014

7

• Integraal

– Samenhang benadrukken

• Initiatieven faciliteren

– Overheid op afstand

• Innovatie

– Vooruitgang en toekomstbestendig

De rol van

I3

O3

Gemeente

Meppel en de

Zorgcampus

Krachtige wijken

Meppel

beweegt mee!

Aantrekkelijk

vestigingsklimaat

Onderwijs

Werkgelegenheid

in de plus

Gedeelde zorg

is goede zorg

En de toekomst?

Rob Hindriks

Directeur VV&T

Zorgcombinatie Noorderboog

Wonen in de stad Toekomst voor ouderen

• Betaalbaarheid van de zorg

• Activeren en stimuleren zelfstandigheid

van ouderen tot op hoge leeftijd

• De vraag naar voorzieningen en zorg

als het echt niet anders kan

Van ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen dat’…

25-3-2014

8

Krachten bundelen

• Gezamenlijk werken aan vitale wijken

met een bruisend wijkcentrum

• Inspelen op de vergrijzing

• Belangen bundelen

• Faciliteren van de schaarste op de

arbeidsmarkt

Meer dan de som der delen…

Integrale samenwerking

• Complementaire zorgaanbieders

• Zorgcampus

• Ontwikkelaars, aannemers en architecten

• Welzijn

• Gemeente

Zorginpassing in gebiedsontwikkeling

De Kromme Elleboog

• Bouw van een parkeergarage (circa 250 auto’s)

en vier lagen woon-zorgappartementen (circa 64)

• Doel om de kwetsbare oudere met een groeiende zorgvraag in het eigen appartement zelfstandig te laten wonen

• Inrichting gebouw (visie, domotica, hospitality, dienstenpakket o.a. welzijn en maaltijden, etc.)

• Faciliteren van ontmoeting

Hartelijk dank

voor uw

aandacht!