Scholingsaanbod 2018 - ZorgvoorKennis · Deze lesmodule bestaat uit twee blokken van 1,5 uren. De...
12
De dialoog met de zorgaanbieders gaat over kwaliteit van zorg waarbij in ieder geval de thema’s persoonsgerichte zorg, wonen en welzijn, veiligheid en het leren en verbeteren van kwaliteit onderdeel worden van het gesprek. Het werken met meetbare doelen is een must. Scholingsaanbod 2018 © 2017
Transcript of Scholingsaanbod 2018 - ZorgvoorKennis · Deze lesmodule bestaat uit twee blokken van 1,5 uren. De...
De dialoog met de
zorgaanbieders gaat over
kwaliteit van zorg waarbij in
ieder geval de thema’s
persoonsgerichte zorg, wonen
en welzijn, veiligheid en het
leren en verbeteren van
kwaliteit onderdeel worden van
het gesprek. Het werken met
meetbare doelen is een must.
Scholingsaanbod 2018
© 2017
Scholingsaanbod ZorgvoorKennis 2018 • www.zorgvoorkennis.nl ©11/17 1
Een scholingstraject om met uw zorgorganisatie een grote stap te zetten
De nieuwe situatie
Uw verzorgenden maken zelf een zorgplan en meten zelf de kwaliteit van zorg.
Bij iedere cliënt doet de verzorgende of de verpleegkundige een onderzoek. Er
wordt bij alle zorggebieden vastgesteld of er een zorgvraag is, er wordt
gemeten wat de urgentie is en er wordt gemeten wat het zorgdoel is. Voor alle
gebieden wordt beoordeeld of de zorg past bij de zorgvraag en of deze op maat
is. De uitkomsten van het onderzoek worden besproken met de cliënt, de
familie/vertegenwoordiger. Op het moment dat er voor een gebied acties
gewenst zijn, worden deze ook besproken en vastgelegd.
Met de invoering van een classificatiemethode krijgt u een zorgplan dat direct
en totaal aansluit op het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg en op het
Inkoopkader 2018. De implementatie vraagt enkele maanden tijd, de
aanpassing van uw digitale werkomgeving is eenvoudig te realiseren.
De weg van A naar B
Samen met ZorgvoorKennis brengt u in kaart wat de huidige en de gewenste
situatie is en maakt u een keuze voor een classificatiemethode. De volgende
stap is het opstellen van een scholingsplan waarin de rollen en taken van de
EVV en de leidinggevenden wordt vastgelegd. De duur en de kosten worden
bepaald, de financiering vindt plaats vanuit de opleidingsopgave.
In deze brochure vindt u opleidingsmodules die onderdeel kunnen uitmaken
van de transitie naar een zorgorganisatie die klaar is voor de toekomst.
ZorgvoorKennis
Ambachtstraat 3b
3732 CN De Bilt www.zorgvoorkennis.nl / [email protected]
Lesmodule ‘EVV Plus’
De deelnemers:
• maken kennis met het persoonsgericht werken en het kwaliteitskader
• gaan aan de slag met het planmatig werken
• passen met behulp van casussen de werkwijze van classificatiesystemen toe
• stellen op eenduidige wijze zorgplannen op en krijgen inzicht in het rapporteren
• maken kennis met nieuwe manieren om leiding te geven en te motiveren
• krijgen inzicht in de wijze waarop informatie digitaal wordt vastgelegd
• krijgen een handreiking voor het doorgeven van de kennis aan hun team
De duur van deze geaccrediteerde cursus is 12 uren. In een groep kunnen minimaal
6 tot maximaal 16 cursisten deelnemen. De kosten zijn € 350,- per cursist inclusief
BTW en alle materialen.
Meer informatie bij ZorgvoorKennis, Ambachtstraat 3b, 3732 CN De Bilt
www.zorgvoorkennis.nl [email protected] 06-36101048
In deze cursus gaan de EVV met elkaar aan de slag om een persoonsgericht zorgplan
te maken. Zij doen dat planmatig, binnen het nieuwe kwaliteitskader.
ZorgvoorKennis is een erkend scholingsbureau dat gecertificeerd scholingsmateriaal
inzet, scholingen zijn geaccrediteerd door V&VN.
Lesmodule ‘Persoonsgericht begeleiden’
De deelnemers:
• Krijgen inzicht in het belang van het werken met doelen
• Krijgen de theorie van sociaal leren aangereikt en passen de techniek toe
• Gaan aan de slag met de motiverende gesprekstechnieken
• Zetten een interactiemethodiek in
• Oefenen met behulp van (eigen) casussen
• Reflecteren op zichzelf en de andere cursisten De duur van deze cursus is 6 uren (twee dagdelen). In een groep kunnen minimaal 8 tot maximaal 16 cursisten deelnemen. De kosten zijn € 175,- per cursist inclusief BTW en alle materialen.
Meer informatie bij ZorgvoorKennis, Ambachtstraat 3b, 3732 CN De Bilt
www.zorgvoorkennis.nl [email protected] 06-36101048
In deze cursus doen de cursisten kennis en ervaring op met bewezen effectieve leer-
en gesprekstechnieken om persoonsgericht te kunnen begeleiden.
ZorgvoorKennis is een erkend scholingsbureau met gecertificeerd scholingsmateriaal
Lesmodule persoonsgericht coachen door
leidinggevenden
De deelnemers:
• Krijgen inzicht in het belang van het werken met doelen
• Krijgen de theorie van sociaal leren aangereikt en passen de techniek toe
• Gaan aan de slag met de motiverende gesprekstechnieken
• Zetten een interactiemethodiek in
• Oefenen met behulp van eigen ervaringen
• Reflecteren op zichzelf en de andere cursisten De duur van deze cursus is 4 uren. In een groep kunnen minimaal 4 tot maximaal 8 cursisten deelnemen. De kosten zijn € 250,- per cursist inclusief BTW en alle materialen.
Meer informatie bij ZorgvoorKennis, Ambachtstraat 3b, 3732 CN De Bilt
www.zorgvoorkennis.nl [email protected] 06-36101048
In deze cursus doen de cursisten kennis en ervaring op met bewezen effectieve leer-
en gesprekstechnieken om medewerkers persoonsgericht te kunnen coachen.
ZorgvoorKennis is een erkend scholingsbureau met gecertificeerd scholingsmateriaal
Lesmodule ‘werken op basis van het Omaha System’
Deze lesmodule is geschikt voor (wijk)verpleegkundigen, verzorgenden, EVV, teamleiders en
beleidsmedewerkers van (thuis)zorgteams
De deelnemers:
• maken in een lesbrief vooraf kennis met de visie en de historie van Omaha System
• gaan in een dagdeel aan de slag met het systeem, de toepassing en de richtlijnen
• trainen interactief met veel gelegenheid tot kennisuitwisseling
• passen met behulp van casussen de werkwijze van het Omaha System toe
• oefenen met het assessment, het opstellen van een zorgplan en het rapporteren
• borgen de kennis door intervisie in te zetten
De duur van deze geaccrediteerde training is 4 uren. De studiebelasting om de lesbrief te
lezen en de lesstof in de praktijk toe te passen bedraagt 4 uren. In een groep kunnen
minimaal 6 tot maximaal 16 cursisten deelnemen. De kosten zijn € 125,- per cursist inclusief
BTW en alle materialen.
Meer informatie bij ZorgvoorKennis, Ambachtstraat 3b. 3732 CN De Bilt
www.zorgvoorkennis.nl [email protected] 06-36101048
Met het Omaha System kunnen verpleegkundigen en verzorgenden de juiste zorg
indiceren en verantwoorden, bij voorkeur doen zij dit samen met de cliënt.
De lesmodule ‘werken met Omaha System’ is compact en compleet.
ZorgvoorKennis is een erkend scholingsbureau dat beproefd trainingsmateriaal inzet,
deze module is geaccrediteerd door V&VN onder nummer 287160.
Train-de-trainer ‘werken op basis van het Omaha System’
Deze lesmodule is geschikt voor (wijk)verpleegkundigen, teamleiders, beleidsmedewerkers,
interne coaches, interne trainers en medewerkers van (thuis)zorgteams.
De deelnemers:
• maken vooraf kennis met de visie en de historie van Omaha System
• gaan in twee dagdelen aan de slag met het systeem, de toepassing en de richtlijnen.
• trainen interactief met veel gelegenheid tot kennisuitwisseling
• passen met behulp van casussen de werkwijze van het Omaha System toe
• oefenen met het assessment en het opstellen van een zorgplan in het eigen ECD
• oefenen met het rapporteren in het eigen ECD
• krijgen een handreiking voor het geven van de training
De duur van deze geaccrediteerde training is 6 uren. De studiebelasting om de lesbrief te
lezen en de lesstof in de praktijk toe te passen bedraagt 4 uren. In een groep kunnen
minimaal 6 tot maximaal 16 cursisten deelnemen. De kosten zijn € 175,- per cursist inclusief
BTW en alle materialen (minimaal 6 en maximaal 16 deelnemers).
Meer informatie bij ZorgvoorKennis, Ambachtstraat 3b, 3732 CN De Bilt
www.zorgvoorkennis.nl [email protected] 06-36101048
Met het Omaha System kunnen verpleegkundigen en verzorgenden de juiste zorg
indiceren en verantwoorden, bij voorkeur doen zij dit samen met de cliënt.
De lesmodule ‘werken met Omaha System’ is compact en compleet.
ZorgvoorKennis is een erkend scholingsbureau dat beproefd trainingsmateriaal inzet,
deze module is geaccrediteerd door V&VN onder nummer 287166.
Lesmodule voor docenten ‘werken op basis van het Omaha System’
Deze training is geschikt voor docenten die werkzaam zijn in het MBO-onderwijs. De
training sluit aan op het boek Zorgplan maken 2.0 en de Handreiking werken met
Omaha System.
De deelnemers:
• maken kennis met de visie en de historie van Omaha System
• gaan aan de slag met het systeem, de toepassing en de richtlijnen.
• trainen interactief met veel gelegenheid tot kennisuitwisseling
• passen met behulp van casussen de werkwijze van het Omaha System toe
• oefenen met het assessment en het opstellen van een zorgplan
• krijgen een handreiking voor het geven van de training
De duur van deze geaccrediteerde training is 6 uren. In een groep kunnen minimaal
6 tot maximaal 12 cursisten deelnemen. De kosten zijn € 295,- per cursist inclusief
BTW, een lesbrief vooraf, lunch en alle materialen.
De scholing is centraal in Nederland of bij u op locatie.
ZorgvoorKennis, Ambachtstraat 3b, 3732 CN De Bilt
www.zorgvoorkennis.nl [email protected] 06-36101048
Met het Omaha System kan de verzorgende of de verpleegkundige samen met de
cliënt een zorgplan maken. Deze training geeft docenten de juiste bagage om les te
geven over het planmatig en persoonsgericht werken met dit classificatiesysteem .
ZorgvoorKennis is een erkend scholingsbureau dat erkend scholingsmateriaal inzet
(geregistreerd door het CRKBO, scholingen voldoen aan de criteria van het Register
leraren van het Onderwijsinstituut).
Lesmodule ‘Zorgplan maken met het Mikzo’
Deze lesmodule is geschikt voor verpleegkundigen, verzorgenden, teamleiders,
interne coaches en interne trainers.
De deelnemers:
• maken vooraf kennis met de methode
• gaan in aan de slag met de methodiek
• trainen interactief met veel gelegenheid tot kennisuitwisseling
• passen met behulp van casussen de nieuwe werkwijze toe
• oefenen met het opstellen van een zorgplan en het rapporteren
• krijgen toegang tot een leerportaal voor de transfer van de kennis
De duur van deze geaccrediteerde training is 4 uren. In een groep kunnen
minimaal 6 tot maximaal 16 cursisten deelnemen. De studiebelasting om de
lesbrief te lezen en de lesstof in de praktijk toe te passen bedraagt ook 4 uren.
De kosten zijn € 125,- per cursist inclusief BTW en alle materialen.
ZorgvoorKennis, Ambachtstraat 3b, 3732 CN De Bilt
www.zorgvoorkennis.nl [email protected] 06-36101048
Met het Mikzo kunnen verpleegkundigen en verzorgenden de juiste zorg
inzetten en verantwoorden. Dat doen zij samen met de cliënt en familie. De
module ‘werken met het Mikzo’ gaat uit van persoonsgerichte zorg. De training
is geaccrediteerd bij V&VN onder nummer 287176.
Lesmodule ‘Meten en doelen stellen in het ZLP’
Deze lesmodule is geschikt voor verpleegkundigen, verzorgenden, teamleiders,
interne coaches en interne trainers.
De deelnemers:
• gaan in aan de slag met de meetmethode
• trainen interactief met veel gelegenheid tot kennisuitwisseling
• passen met behulp van casussen de nieuwe werkwijze toe
• oefenen met het opstellen van een zorgplan en het rapporteren
• krijgen toegang tot een leerportaal voor de transfer van de kennis
De duur van deze geaccrediteerde training is 4 uren. In een groep kunnen
minimaal 6 tot maximaal 16 cursisten deelnemen. De studiebelasting om de
lesbrief te lezen en de lesstof in de praktijk toe te passen bedraagt ook 4 uren.
De kosten zijn € 125,- per cursist inclusief BTW en alle materialen.
ZorgvoorKennis, Ambachtstraat 3b, 3732 CN De Bilt
www.zorgvoorkennis.nl [email protected] 06-36101048
Met deze module kunnen verpleegkundigen en verzorgenden de juiste zorg
inzetten en verantwoorden. Dat doen zij samen met de cliënt en familie. De
module gaat uit van persoonsgerichte zorg.
Lesmodule ‘rapporteren op doelen en acties op basis van het Omaha System’
Deze lesmodule is bedoeld voor verzorgenden en verpleegkundigen die intramuraal of
extramuraal werkzaam zijn.
De deelnemers:
• maken in een digitale lesbrief vooraf kennis met het onderwerp
• gaan in een dagdeel aan de slag met het rapporteren op de doelen en acties
• rapporteren op methodische wijze
• trainen interactief met veel gelegenheid tot kennisuitwisseling
• passen met behulp van casussen de werkwijze op basis van het Omaha System toe
Deze lesmodule bestaat uit twee blokken van 1,5 uren. De studiebelasting om de lesbrief te
lezen en de lesstof in de praktijk toe te passen bedraagt 3 uren. In een groep kunnen
minimaal 8 tot maximaal 16 cursisten deelnemen. De kosten zijn € 125,- per cursist inclusief
BTW en alle materialen.
Meer informatie bij ZorgvoorKennis, Ambachtstraat 3b, 2732 CN De Bilt
www.zorgvoorkennis.nl [email protected] 06-36101048
Met het Omaha System kunnen verpleegkundigen en verzorgenden de juiste zorg inzetten
en verantwoorden, bij voorkeur doen zij dit samen met de cliënt. De lesmodule ‘rapporteren
op doelen en acties op basis van Omaha System’ sluit aan bij de zorgplannen die met het
classificatiesysteem Omaha System zijn gemaakt.
Lesmodule ‘Onvrijwillige zorg’
Deze lesmodule is bedoeld voor verzorgenden en verpleegkundigen die intramuraal of
extramuraal werkzaam zijn.
De deelnemers:
• Krijgen inzicht in de uitgangspunten van de wet
• Kunnen de kernelementen noemen (stappenplan, afwegingskader en alternatieven)
• Kunnen een plan opstellen waarin het minst zware middel is opgenomen
• Kunnen het plan onderbouwen en een plan voor afbouw maken
• Krijgen inzicht in de intercatietechnieken bij probleemgedrag
• Kunnen bovengenoemde technieken inzetten in werksituaties
Deze lesmodule heeft een omvang van 3 uren. De studiebelasting om de lesbrief te lezen en de lesstof in de praktijk toe te passen bedraagt 3 uren. In een groep kunnen minimaal 8 tot maximaal 16 cursisten deelnemen. De kosten zijn € 125,- per cursist inclusief BTW en alle materialen.
Meer informatie bij ZorgvoorKennis, Ambachtstraat 3, 3732 CN De Bilt
www.zorgvoorkennis.nl [email protected] 06-36101048
De wet Zorg en Dwang richt zich op onvrijwillige zorg. De autonomie van de cliënt staat centraal. De wet Zorg en Dwang geldt overal, ook op een open (somatische) afdeling, in het ziekenhuis en thuis. Het belangrijkste verschil is dat men alleen onvrijwillige zorg mag toepassen als alle andere middelen niet werken. Een gevolg van de wet is dat alle medewerkers verantwoordelijk zijn voor het toepassen van onvrijwillige zorg en de kennis en vaardigheden moeten hebben om met de kaders om te gaan..
