QUAAD OP UITSTAP OF ii) krijgen cijfers over 2060 – wie heeft die glazen bol, dezelfde als in...

1
QUAAD OP UITSTAP; OF IS HET UITSTOOT? Guy Quaden, gouverneur van de Nationale Bank en tevens voorzitter van een ‘Vergrijzingscommissie’, herhaalt een bekende slogan over de bedreiging van de vergrijzing; ook genoemd “opa-boom”: “De Belg verlaat te snel te arbeidsmarkt, de gemiddelde uitstapleeftijd ligt nu op 59,7 jaar”. Het vervroegd uittreden zou moeten ontmoedigd worden. We krijgen cijfers over 2060 – wie heeft die glazen bol, dezelfde als in Griekenland blijkbaar, want daar weet de regering en het IMF ook wat in 2060 zal gebeuren. Het armoederisico bij ouderen is “slechts” 13%, evengroot als in de totale Belgische bevolking (zijn dat dus 1,4 miljoen Belgen?). Uitstap, uittreden: moet dit niet zijn: uitstoten, wegsaneren? De verkoopsters van Carrefour: treden zij uit, of worden ze weggestuurd? De bandwerkers van Opel: stappen ze uit hun job; of beslist de CEO van General Motors hoeveel er mogen blijven? Zou iemand eens willen optellen hoeveel honderdduizend personeelsleden in de voorbije twee jaar “geherstructureerd” zijn, d.w.z. de laan uitgestuurd? De 465.000 erkende werkzoekenden, zijn die uitgestapt? (nog niet inbegrepen de oudere werklozen en vrijgestelde bruggepensioneerden, dit zijn er 207.911; en zonder de 182.999 in tijdelijke werkloosheid). Zo zien we hoe de woordenschat die experten en beheerders gebruiken (uitstap, uittreden, verlaten), reeds de realiteit vervalst, en de naieve lezer/kijker om de tuin leidt. Maar achter deze denkwijze schuilt een nog grotere leugen: dat het verhogen van de pensioen- of uitstootleeftijd, bijkomende jobs zou scheppen, en dus méér mensen werk zou bezorgen. Wat een onzin! Hoe langer de 60-plussers blijven werken, hoe minder jobs er zijn voor de jongeren. Er komen maar jobs bij indien de werkgevers terug massaal zouden aanwerven, en dat zouden ze pas doen indien hun vooruitzichten op hogere afzet en omzet, hun huidige productiecapaciteit ruim zouden overschrijden. Daarvan is voorlopig geen sprake, en de besparingspolitiek die alle regeringen in Europa nu gaan toepassen (onder druk van het IMF en de Commissie, of uit eigen ideologische overtuiging) zal de consumptie verder afremmen. Frank Roels, Gent 6/7/10

Transcript of QUAAD OP UITSTAP OF ii) krijgen cijfers over 2060 – wie heeft die glazen bol, dezelfde als in...

Page 1: QUAAD OP UITSTAP OF ii) krijgen cijfers over 2060 – wie heeft die glazen bol, dezelfde als in Griekenland blijkbaar, want daar weet de regering en het IMF ook wat in 2060 zal gebeuren.

QUAAD OP UITSTAP; OF IS HET UITSTOOT?

Guy Quaden, gouverneur van de Nationale Bank en tevens voorzitter van een‘Vergrijzingscommissie’, herhaalt een bekende slogan over de bedreiging van devergrijzing; ook genoemd “opa-boom”: “De Belg verlaat te snel te arbeidsmarkt, degemiddelde uitstapleeftijd ligt nu op 59,7 jaar”. Het vervroegd uittreden zou moetenontmoedigd worden. We krijgen cijfers over 2060 – wie heeft die glazen bol, dezelfdeals in Griekenland blijkbaar, want daar weet de regering en het IMF ook wat in 2060zal gebeuren. Het armoederisico bij ouderen is “slechts” 13%, evengroot als in detotale Belgische bevolking (zijn dat dus 1,4 miljoen Belgen?).Uitstap, uittreden: moet dit niet zijn: uitstoten, wegsaneren? De verkoopsters vanCarrefour: treden zij uit, of worden ze weggestuurd? De bandwerkers van Opel:stappen ze uit hun job; of beslist de CEO van General Motors hoeveel er mogenblijven? Zou iemand eens willen optellen hoeveel honderdduizend personeelsleden inde voorbije twee jaar “geherstructureerd” zijn, d.w.z. de laan uitgestuurd? De 465.000erkende werkzoekenden, zijn die uitgestapt? (nog niet inbegrepen de ouderewerklozen en vrijgestelde bruggepensioneerden, dit zijn er 207.911; en zonder de182.999 in tijdelijke werkloosheid).Zo zien we hoe de woordenschat die experten en beheerders gebruiken (uitstap,uittreden, verlaten), reeds de realiteit vervalst, en de naieve lezer/kijker om de tuinleidt.Maar achter deze denkwijze schuilt een nog grotere leugen: dat het verhogen van depensioen- of uitstootleeftijd, bijkomende jobs zou scheppen, en dus méér mensenwerk zou bezorgen. Wat een onzin! Hoe langer de 60-plussers blijven werken, hoeminder jobs er zijn voor de jongeren. Er komen maar jobs bij indien de werkgeversterug massaal zouden aanwerven, en dat zouden ze pas doen indien hunvooruitzichten op hogere afzet en omzet, hun huidige productiecapaciteit ruim zoudenoverschrijden. Daarvan is voorlopig geen sprake, en de besparingspolitiek die alleregeringen in Europa nu gaan toepassen (onder druk van het IMF en de Commissie, ofuit eigen ideologische overtuiging) zal de consumptie verder afremmen.

Frank Roels, Gent6/7/10