Project P&O rollen
description
Transcript of Project P&O rollen
V/HRM/thema/P&O-rollen
Project P&O rollen
HR-netwerk 30 april
Doel
• Vertrekkend van de krachtlijnen “P&O in de nieuwe Vlaamse overheid” (ambtelijke werkgroep)
• verduidelijken van rol-en taakverdeling tussen P&O bestuurszaken en P&O MOD beleidsdomein/entiteit
• verduidelijken van de samenwerking
Output
• Hoofdprocessen P&O : belangrijkste processtappen,rolverdeling,verantwoordelijkheden
• P&O bestuurszaken : organisatiestructuur functiebeschrijvingen, competentieprofielen
• P&O decentraal : eventueel mogelijke modellen voor invulling
• Voorbeelden van mogelijke loopbaanpaden P&O bestuurszaken /P&O decentraal
Projectstructuur
• Werkgroep met leden uitgebreide PIWP: 3 VOI + 3 MVG (LIN, WVC, AZF) + afdelingshoofd HR + afdelingshoofd Vorming
• Begeleiding : Hay + ik
• Terugkoppeling naar HR-netwerk en uitgebreide PIWP
Voorstel aanpak
• samenvatten krijtlijnen
• interviews met stakeholders centraal en decentraal
• concreet uitwerken van de belangrijkste P&O processen(10-tal) door werkgroep
• validering?
Aanpak (vervolg)
• Design van organisatiestructuur en sleutelfuncties bestuurszaken (voorzet Hay, input werkgroep)
• Eventueel modellen voor P&O decentraal (voorzet Hay)
• Voorbeeld van loopbaanplan