Presentatie saskia mulder 20 mei 2014

10
Wbp en vergunningen Infobijeenkomst Bijzondere wetten en Openbare Orde en Veiligheid, Utrecht 20 mei 2014 Bureau Tresa – advies en training op maat

description

 

Transcript of Presentatie saskia mulder 20 mei 2014

Page 1: Presentatie saskia mulder   20 mei 2014

Wbp en vergunningen

Infobijeenkomst Bijzondere wetten en Openbare Orde en Veiligheid,

Utrecht 20 mei 2014

Bureau Tresa – advies en training op maat

Page 2: Presentatie saskia mulder   20 mei 2014

Korte kennismaking:

Mr. Saskia Mulder (1965)

Nederlands – Duits

Ervaring als beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid

Ervaring als docent/beleidsmedewerker strafrecht

Naast in loondienst, sinds 1997 kleine zelfstandige als bureau Tresa in Maastricht.

Bereikbaar: 06-41732526 en [email protected]

Bureau Tresa – advies en training op maat Bureau Tresa – advies en training op maat

Infobijeenkomst Bijzondere wetten en Openbare Orde en Veiligheid,

Utrecht 20 mei 2014

Page 3: Presentatie saskia mulder   20 mei 2014

● Wanneer is de Wet bescherming persoonsgegevens van toepassing?

● Aanvullingen en uitzonderingen.

● Wat betekent dit voor gemeenten?

● QuickScan.

● Evaluatie en aanpassingen.

● Wob, Wbp en actuele informatie.

Bureau Tresa – advies en training op maat

Infobijeenkomst Bijzondere wetten en Openbare Orde en Veiligheid,

Utrecht 20 mei 2014

Page 4: Presentatie saskia mulder   20 mei 2014

Wanneer is de Wet bescherming persoonsgegevens van toepassing?

► alle gegevens die kunnen leiden tot het identificeren van een natuurlijke persoon;

►verwerking van persoonsgegevens is het vastleggen, verwerken, bewerken, bewaren en verstrekken;

►verwerking van persoonsgegevens, geheel of gedeeltelijk geautomatiseerd;

►handmatig verwerken van persoonsgegevens die zijn opgenomen in een bestand of daarin zullen worden opgenomen.

Bureau Tresa – advies en training op maat

Infobijeenkomst Bijzondere wetten en Openbare Orde en Veiligheid,

Utrecht 20 mei 2014

Page 5: Presentatie saskia mulder   20 mei 2014

Aanvullingen en uitzonderingen.

► de Wbp regelt hoe deze gegevens beschermd moeten worden en wanneer een melding moet worden gemaakt;

► daarnaast kunnen in bijzondere wetten regels zijn opgenomen over de privacybescherming, zoals kadasterwet, Wet op de jeugdzorg en Wet werk en inkomen;

► ECHTER zijn er ook uitzonderingen waar de Wbp en een melding niet van toepassing zijn: dit geldt uitsluitend voor hetgeen in de uitsluitingslijst is benoemd.

Bureau Tresa – advies en training op maat

Infobijeenkomst Bijzondere wetten en Openbare Orde en Veiligheid,

Utrecht 20 mei 2014

Page 6: Presentatie saskia mulder   20 mei 2014

Wat betekent die voor gemeenten?

► een wet biedt de basis om gegevens te verwerken, bijv.: Drank- en horecawet, APV en Bibob;

► vergunningen, ontheffingen en onderzoek (Bibob) leiden tot gegevens die een natuurlijke persoon kunnen identificeren;

► deze gegevens moeten worden beschermd en

► de verwerking moet worden gemeld (Wbp-melding);

► gemeenten moeten een ambtenaar benoemen als contactpersoon College bescherming persoonsgegevens (Cbp) of een functionaris gegevensbescherming (FG).

Bureau Tresa – advies en training op maat

Infobijeenkomst Bijzondere wetten en Openbare Orde en Veiligheid,

Utrecht 20 mei 2014

Page 7: Presentatie saskia mulder   20 mei 2014

QuickScan

► is bedoeld om te zien of het bewustzijn inzake privacy van te verwerken gegevens (voldoende) aanwezig is;

► geldt voor iedere ambtenaar die met gegevens te maken heeft, van de intake tot en met procedures;

► betekent ook te inventariseren of en hoe de informatie-plicht werkt naar degene wiens gegevens worden verwerkt;

► kijken naar geautomatiseerde beveiliging van gegevens;

► en wie toegang heeft tot geautomatiseerde gegevens.

Bureau Tresa – advies en training op maat

Infobijeenkomst Bijzondere wetten en Openbare Orde en Veiligheid,

Utrecht 20 mei 2014

Page 8: Presentatie saskia mulder   20 mei 2014

Evaluatie en aanpassingen

► regelgeving veranderd, denk aan Dhw 2013, APV, Wet en Besluit Bibob; samenwerking binnen RIEC;

► medewerkers veranderen;

► technische mogelijkheden veranderen;

► nieuwe mogelijkheden ontstaan zoals de richtlijn voor publicatie op het internet bijv. bij het bekendmaken vergunningen etc.;

► evalueren of iedereen bekend is met Wbp en met de medewerker voor de Wbp binnen de gemeente;.

► wijzigingen doorgeven aan het Cbp.

Bureau Tresa – advies en training op maat

Infobijeenkomst Bijzondere wetten en Openbare Orde en Veiligheid,

Utrecht 20 mei 2014

Page 9: Presentatie saskia mulder   20 mei 2014

Wob, Wbp en actuele informatie

► de Wob (recht op informatie van de burger) staat tegenover het recht op privacy van de burger (Wbp);

► het algemeen belang staat centraal bij de Wob;

► echter niet ieder Wob verzoek moet worden gehonoreerd, artikelen 10 en 11;

► ook niet als gevraagde informatie anders en/of makkelijker verkregen kan worden (KvK, telefoongids);

►als gevraagde informatie door Wbp wordt beschermd;

► of door andere bijzondere wetten bijv. Wet politiegegevens of Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens, belastingwet.

Bureau Tresa – advies en training op maat

Infobijeenkomst Bijzondere wetten en Openbare Orde en Veiligheid,

Utrecht 20 mei 2014

Page 10: Presentatie saskia mulder   20 mei 2014

Actuele informatie

► Wbp is ook van toepassing op nieuwe taken gemeenten per januari 2015, zoals Jeugdzorg etc.;

► Wbp is ook van toepassing op ketensamenwerking zoals met het RIEC;

►Meestal nieuwe convenanten met RIEC per 2013;

► Cbp heeft opgelegd dat bij het convenant een privacyprotocol moet komen, dit geldt dan ook voor alle deelnemende gemeenten;

► Uitspraak EU Hof van Justitie: “recht om vergeten te worden” en in toekomst EU privacy verordening inzake internet. * aanvullende info en voorbeeld melding toegevoegd

Bureau Tresa – advies en training op maat

Infobijeenkomst Bijzondere wetten en Openbare Orde en Veiligheid,

Utrecht 20 mei 2014