11/11/16

1

Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling

AandachtsfunctionarisKindermishandeling

Meldcode

๏ Nieuw is de wettelijke verplichting tot het hebben en hanteren van de meldcode voor huiselijk geweld en kindermishandeli ng

๏ Een code voor al het geweld in afhankelijkheidsrelati es

๏ Voor alle beroepsgroepen die met kinderen en volwassenen werken

11/11/16

2

Kennisquiz: wat weet u al?

๏ Acht vragen

๏ U mag allemaal gaan staan

๏ Bij een fout antwoord mag u gaan zitten

๏ De winnaar ontvangt een grandioze prijs

Vraag 1

De wet meldcode geldt voor:

a. onderwijs, kinderopvang, gezondheidszorg?

b. alle organisaties die met ouders, kinderen en ouderen werken

GezondheidszorgOnderwijsKinderopvangMaatschappelijke ondersteuningJeugdzorgJustitiePolitie

11/11/16

3

Vraag 2

Voor organisaties die met kinderen en volwassenen werken is het werken met de meldcode een:

a. verplichting?

b. nadrukkelijke wens?

Antwoord A

Voor deze organisaties is het een verplichting om de meldcode te implementeren, er naar te handelen en te borgen

Bij vermoedens van kindermishandeling/huiselijk geweld is het voor deze organisaties een verplichting om de meldcode te hanteren.

Vraag 3

Heeft een professional die vermoedens heeft omtrent kindermishandeling/huiselijk geweld een:

a. meldplicht?

b. meldrecht?

11/11/16

4

Antwoord B

๏ Geen meldplicht

๏ Recht om te melden, ook zonder toestemming

๏ Verantwoordelijkheid ligt bij de professional

Wettelijke verplichting is:

๏ Meldcode implementeren

๏ Meldcode gebruiken

๏ Meldcode borgen

๏ Protocol

๏ Deskundig persoon๏ Beroepskrachten zijn deskundig in signaleren

Vraag 4Wat is een aandachtsfunctionaris huiselijk geweld:

a: de persoon die bij vermoedens van Km/HG verantwoordelijk is voor het documenteren

b: de persoon die begeleidt/adviseert bij de stappen van de meldcode

c: de persoon die de kindcheck doet

11/11/16

5

Antwoord B

Vraag 5De aandachtsfunctionaris is verplicht om:

a: collegiale consultatie te doen bij Veilig Thuis

b: te melden bij Veilig Thuis bij zorg omtrent KM?HG

c: zorg te dragen voor de borging van de meldcode binnen de organisatie

Antwoord C

11/11/16

6

Vraag 6De kindcheck is:

a: het kind nakijken op lichamelijk letsel

b: in gesprek gaan met het kind over de zorg die er is

c: bij een volwassenen waar ernstige zorg over is, navragen of hij/zij zorg draagt voor kinderen

Antwoord C

Vraag 7

De aandachtsfunctionaris is een verplichting binnen:

a: het ziekenhuis

b: kinderopvang

c: jeugdzorg

11/11/16

7

Antwoord A

Vraag 8

Valt kindermishandeling, misbruik door een collega, ook onder de meldcode?

a: ja

b: nee

Antwoord B

Niet onder de meldcode. Wel een plicht om te melden

11/11/16

8

Doel van de meldcode

Voorkomen of voortijdig stoppen van kindermishandeling en huiselijk geweld

Bij gebruik meldcode: vaker ingrijpen

Meldcode biedt houvast bij afweging wel/niet melden bij het Veilig Thuis

Wat is de meldcode?De meldcode is een stappenplan waarin wordt

aangegeven hoe de medewerker behoort om te

gaan met het signaleren en het handelen van

huiselijk geweld en kindermishandeling ter

ondersteuning van zijn/haar besluitvorming om

wel of niet te melden.

Waarom een meldcode

De meldcode kan de beroepskrachten ondersteunen in de omgang met signalen van HG en KM

Het stappenplan leidt de beroepskracht

stap voor stap door het proces, vanaf s ignaleren tot het

moment van eventueel melden, rekening houdend

met z ijn beroepsgeheim

Het mag worden verwacht dat deze ondersteuning een bijdrage levert aan

een effectieve aanpak van KM/HG

11/11/16

9

Stap 1In kaart brengen van signalen/kindcheck

Stap 2Collegiale consultatie en bij twijfel raadplegen Veilig Thuis Bij

twijfel deskundige op gebied van letselduiding. Arts verplicht VT

Stap 3Gesprek voeren met betrokkene(n )

Stap 4Wegen van de kindermishandelin g / huiselijk geweld en bij twijfel

altijd Veilig Thuis raadplegen

Stap 5aHulp organiseren en effecten volgen

Stap 5bMelden en bespreken

Kindcheck

Is een stappenplan om, wanneer u zorgen heeft over een volwassen

cliënt/patiënt, nagaat of hij zorg draagt voor minderjarige kinderen en

of deze kinderen veilig zijn. In een gesprek onderzoekt u of u verder

actie moet ondernemen door de stappen van de meldcode te zetten.

Wat valt er onder de meldcode?

11/11/16

10

Vormen

Lichamelijke mishandeling en/of verwaarlozing

Psychische mishandeling en/of verwaarlozing

Seksueel misbruik

Meisjesbesnijdenis

Getuige zijn van huiselijk geweldEergerelateerd geweld

119.000 kinderen

mishandeld

553.920 kinderen met een ouder (s) met één ofmeer psychische aan-

doeningen

23.080 kinderenmet een ver-s laafde ouder

423.000 kinderen zijn onder de 12 jaar

Goossens & van der zanden, 2012

Veel uit onmacht

Dus…....

Om meer kinderen in beeld te krijgen, gebruik de meldcode.

Geeft de ouder en kind een kans om de situatie

te veranderen

1/3 van de kinderen met een ouder met psychische problematiek, krijgt zelf

problemen

11/11/16

11

Wettelijke verplichtingen

Hanteren

Borgen

Implementeren

Deskundig persoon

Deskundig op signaleren

Wettelijke verplichting organisatie

๏ Meldcode implementeren

๏ Protocol dat aan de wettelijke eisen voldoet

๏ Alle medewerkers zijn op de hoogte van wat de meldcode is en hoe hiermee binnen de organisatie te werken

๏ De deskundig persoon ondersteunen in tijd en ruimte

๏ Scholing omtrent signaleren

๏ Cliënten, patiënten zijn op de hoogte van de meldcode

Protocol๏ De stappen van de meldcode

๏ Verantwoordelijkheden voor de stappen bv. wie doet wat in welke stap

๏ Wie beslist er over wel/niet melden

๏ Wie doet de melding

๏ Hoe om te gaan met vertrouwlijke informatie

๏ Documenteren

๏ Informatie meldplicht/meldrecht ivm beroepsgeheim

๏ Informatie hoe de kindcheck te gebruiken

11/11/16

12

Wie is verantwoordelijk?Het zal duidelijk zijn dat niet alle professionals zelf alle stappen dienen te doorlopen. Een meldcode van de eigen organisatie dient duidelijk te maken wie welke stappen zet. Sommige professionals moeten signalen dienen door geven aan een intern daartoe aangewezen collega, die het stappenplan verder doorloopt.

Deze persoon kan de ‘Aandachtsfunctionaris’ heten.

Verantwoordelijkhedenen taken

Beleid en ImplementatieBestuurDirectie Leidinggevende

Implementatie en uitvoering/begeleiging bij de meldcode

Aandachtsfunctionaris Beleidsmedewerker

Signaleren De beroepskracht/medewerker

Meldcode en beroepsgeheimVertrouwensrelatie is van wezenlijk belang.

Situaties, waarin de problematiek ernstig is en dat het doorbreken van het beroepsgeheim noodzakelijk is.

Dit kan bij ernstig vermoeden van KM/HG.

Zorgvuldige belsuitvorming met deskundigecollega en/of anoniem bij VT.

Voldoende relevante feiten, s ignalen aanwezig en aantoonbaar.

Concrete afweging van belangen, bv conflic tVan plichten

11/11/16

13

Aandachtsfunctionaris

Een professional met specifieke deskundigheid op het terrein van KM/HG

Biedt begeleiding bij het nemen van de stappen van de meldcode

Heeft een adviesfunctie

Is verantwoordelijk voor de implementatie, hanteren en borgen van de meldcode

Wie zijn dat?๏ Een professional met specifieke deskundigheid op het terrein van

kindermishandeling/hu isel ijk geweld

๏ De AF heeft kennis van verschillende aspecten van kindermishandeling, kan omgaan met vermoedens van kindermishandeling en kan signalen van kindermishandeling in kaart brengen.

๏ De AF heeft zicht op mogelijke spanningen waar beroepskrachten mee te maken hebben

๏ De AF is in staat om gesprekken over over vermoedens van kindermishandeling aan te gaan met betrokkenen en collega’s

๏ De AF kent de verantwoordelijkheden en taken van de functie en is in staat deze uit te dragen, uit te voeren en verder vorm te geven

2 soorten aandachtsfunctionarissen

De ‘indirecte’ aandachtsfunctionaris

De ‘directe’ aandachtsfunctionaris

11/11/16

14

Aandachtsfunctionaris ‘Indirect’

Zij houden zich met name bezig met de adviserende en beleidsmatige kant van de implementatie en uitvoering van de Meldcode Huiselijk geweld en KindermishandelingHeeft naast de kerntaken, een adviserende rol naar het bestuur en directie.

Meestal één indirecte AF binnen de organisatie

Aandachtsfunctionaris ‘Direct’

Begeleidt bij de uitvoering van de stappen van de meldcode Huiselijk geweld en kindermishandeling.

Zorgt dat de meldcode op de kaart blijft binnen eigen team/locatie

Taken AF• De collega’s motiveren om de meldcode te

hanteren en begeleiden bij de stappen

• Deskundig advies geven

• Kennis over de meldcode binnen de organisatie te verspreiden, zowel bij de directie als bij de collega’s

• De meldcode implementeren en borgen

• Contactpersoon VT

• Registreren, documentere n en evalueren

11/11/16

15

Hoeveel Aandachtsfunctionarissen?

๏ Eén AF ‘indirect’, die zich met name bezig houdt met beleid en implementatie

๏ In grotere organisaties zijn vaak meerdere directe AF aangesteld per team of locatie

Verschil wel/geen Aandachtsfunctionaris

๏ Er wordt meer beroep gedaan op de deskundige persoon, zowel voor collegiale consultatie als andere zaken

๏ Meer overleg met ketenpartners, ook over ‘hoe doe jij dat?’

๏ Bestuur/directie wordt meer bewust van de ernst van het hanteren van de meldcode

๏ Meer zicht op de vaardigheden van de medewerker op het vlak van bespreekbaar maken van zorgen, wat weer leidt tot gerichte advisering t.b.v. deskundigheidsbevordering

Vb. Ambulancedi enst : maart tot november 2014 van 0 naar 120 meldingen

Dus….....

Een aandachtsfunctionaris kan er toe bij dragen dat de meldcode meer wordt gehanteerd, zodat we meer kinderen en ouders een kans kunnen geven op verandering.

11/11/16

16

Borging voor de AF

LVAK als ondersteuningDe LVAK is een vakgroep voor de uitvoerende AF op het gebied van KM/HG/en OM

De vakgroep draagt zorg voor de deskundigheidsbevordering van de aandachtsfunctionaris

De LVAK is een vereniging met een gedragscode waar de aandachtsfunctionaris zich aan moet houden

Om de deskundigheid te bewaken is het verplicht om één bijscholingsdag per jaar te volgen

De leden hebben een registratie in het kwaliteitsregister bij het Registerplein

Kwaliteitskeurmerk (Keurmerk Meldcode) voor de organisatie uitgegeven door de LVAK en het Registerplein

Waarom aansluiten bij de LVAK?

De borging van de meldcode is beter en de meldcode wordt meer ingezet omdat de AF:

• Geschoold blijft

• Door eigen motivering meer motiveert en begeleidt

• Op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van de meldcode

• Meer contact heeft met andere AF uit dezelfde doelgroep

• Gebruik kan maken van een digitale bibliotheek en helpdesk

11/11/16

17

Wat biedt de LVAK?

๏ Bijscholingsda gen, gericht op doelgroep๏ Digitale bibliotheek๏ Digitale helpdesk, twee juristen aanwezig๏ Nieuwsbrief๏ Besloten Linkedin groep

๏ Keurmerk meldcode

Keurmerk Meldcode

Een organisatie kan het Keurmerk Meldcode krijgen:๏ Een AF een lidmaatschap heeft bij de LVAK en zodoende

jaarlijks geschoold blijft

๏ Een protocol heeft dat aan de wettelijke eisen voldoet

Registerplein

๏ Automatisch registratie bij Registerplein bij lidmaatschap LVAK

๏ Kwaliteitsbewaking van verplichte scholing

๏ Onderdeel van de toetsingscommissie

11/11/16

18

De geschoolde AF• Training van 2 ½ dag

• Kennis kindermishandeling/huiselijk geweld

• Kennis meldcode

• Taken van de aandachtsfunctionaris

• Eigen inzicht

• Plan van aanpak voor implementatie

• Communicatie

• Veiligheid- en risicotaxatie

• Werkwijze Veilig Thuis

Scholing medewerkers

Keuze uit verschillende dagdelen:

Signaleren: één dagdeel of twee dagdelen

Signaleren en Communiceren: twee dagdelen

Resultaat

75% van de ouders wil hulp

11/11/16

19

Inschrijving voor de Vakgroepwww.lvak.nl

Meer informatie

info@lvak.nl