1

Oud-leerlingen vereniging, PR-instrument of onderwijsafdeling?

Bernadette van de LaakJoep Hilbink

BUSINESSCLUB DE ROOI PANNEN

2

INHOUD

Businessclub Uitdagingen Visie Kansen Onderwijs en Businessclub Praktijkprojecten Lessons Learned

3

BUSINESSCLUB

• In 1994 als oud-leerlingen vereniging opgericht• Leden: oud-leerlingen, oud-docenten en

relaties DRP• Het bestuur bestaat uit leden als

afgevaardigden van de opleidingen• 75 euro contributie per jaar• 8 evenementen per jaar, al dan niet betaald• Kosten per evenement max. 25 euro• Circa 230 leden

4

UITDAGINGEN

• Ledenaantal onder druk• Afscheid nemen van niet-doelgroep• Aantrekken van nieuwe, jonge leden• Samenwerking met de onderwijsafdelingen• Betrekken van vestigingen Breda en

Eindhoven: docenten en oud-leerlingen• Afstemmen van aanbod events op

behoeften van nieuwe doelgroepen

5

VISIE

Bruggen bouwen

BC-leden Bedrijfsleven

Scholengemeenschap Leerlingen

6

KANSEN

• Leerlingen binnen De Rooi Pannen voelen zich sterk verbonden met hun school

• Samenwerking met bedrijfsleven speerpunt van beleid

• Oud leerlingen zijn bijzonder trots op hun “De Rooi Pannen” diploma

• Posities van oud-leerlingen hebben interessante meerwaarde voor zittende leerlingen

• Praktijkleren is speerpunt van beleid, biedt kansen voor intensieve samenwerking met Businessclub

7

ONDERWIJS EN BUSINESSCLUB

• Praktijkprojecten zijn uitdagend en contextrijk als onderwijsvorm

• Interessante gastcolleges van oud leerlingen• Bedrijfsbezoeken worden mogelijk gemaakt

door oud-leerlingen• Mooi aanbod van stageadressen• Betrokkenheid bij de vormgeving van onderwijs• Betrokkenheid van oud-leerlingen bij

examinering

8

PRAKTIJKPROJECTEN

Teams van leerlingen:•Vormen een bedrijf die een bestuurslid van de BC als opdrachtgever kennen•Zijn verantwoordelijk voor de keuze van locatie, begroting, vormgeving, voorbereiding en uitvoering van het evenement.•Geven ook leiding aan medeleerlingen

9

LESSONS LEARNED

• Goede samenwerking levert beide partijen meer op

• Erken elkaars afhankelijkheid• Formuleer een gezamenlijk doel en visie• Stuur de oud-leerlingen vereniging aan als

je eigen bedrijf • Blijf continu innoveren en verjongen om de

aansluiting met geen generatie te missen• Blijf in dialoog met je doelgroep en

stakeholders

10

VRAGEN?