Plan H: www.arbeidspool.nl

Kern• Personeelsinstrument– Herplaatsing boventallige medewerkers– Vervulling vacatures

• Van, voor en door werkgevers– Initiatief RIVU opgeschaald OV High Tech

Maaspoort– Projectleiding faciliteert– Actief gebruik succes

Hoe werkt het?

Hoe werkt het?• Informatie-uitwisseling anoniem – Medewerkers – Banen

• Database – Verzameling plaatsingen: dat doet u!– Digitale matchtool: doet de applicatie

• Match– Nader informeren– Ontmoeting arrangeren

Aanvullende dienstverlening• Nieuwsflitsen svz• Proefplaatsingen• Scholing (50/50)• Niet pool-kandidaten• Werkgelegenheidsproject (volume vraag)• Bijeenkomsten HRM

• Doelgroepverbreding: verzuimaanpak / ao-preventie• Matchen op competenties (CareerCube)

BasisElkaar vooruit helpen: B2B, no

cost 2011/ low cost v.a. 2012Inspelen op schaarste

afnemende beroepsbevolking + groeiende vervangingsvraag

Anticiperen politieke ontwikkelingterugtredende overheid en toenemende verantwoordelijkheid werkgevers

Aantrekkelijke lokale arbeidsmarkt

Voordelen top 31.Vacaturevervulling• Geen W&S-kosten• Vakkrachten eigen gelederen

2.Ontslagpreventie• Geen ontslagprocedure en –kosten• Vwnw goede P-zorg; goed werkgeverschap

3.Continuïteit loopbaan• Geen werkloosheid medewerker• Geen uitkeringsafhankelijkheid • Voortzetting loopbaan

ResultatenDeelnemende bedrijven 217 (34

HTM) Vacatures totaal 100 vacatures nu 45 medewerkers totaal 51 medewerkers nu 33 VWNW 19

Meer informatiewww.arbeidspool.nlinfo@arbeidspool.nlProjectleiding 073 – 6311713Miriam Cremers 06 - 11011251 / Rob Koolen 06 - 53636350

www.hightechmaaspoort.nl