Workshop SEO schrijven voor vacatures I Endouble I Sept 2017

Click here to load reader

Embed Size (px)

Transcript of Workshop SEO schrijven voor vacatures I Endouble I Sept 2017

  1. 1. SEO-schrijven voor beter vindbare vacatures
  2. 2. Intro
  3. 3. 1. Wat is SEO? 2. Hoe werkt Google? 3. Stappenplan Koffie-break 4. Eerste indruk van jullie vacatures 5. Verrijk je content 6. Tips & tools Inhoud
  4. 4. Inzicht geven in wat er nodig is om vacatures goed vindbaar te maken... ...dit is breder dan vacatureteksten alleen Zelf aan de slag gaan met je eigen vacatures aan de hand van praktische tips welke van jouw vacatures kan wel een SEO boost gebruiken? Doel van deze ochtend
  5. 5. HOOFDSTUK 1 Wat is SEO?
  6. 6. Search Engine Optimization Het optimaliseren van (mobiele) websites en apps voor mensen die zoekmachines gebruiken. Wat is SEO?
  7. 7. SEO | in 2 minuten
  8. 8. Verhogen van het aantal en de kwaliteit van bezoeken naar een website Hoog scoren in de zoekresultaten van zoekmachines (lees: Google) Doel van SEO
  9. 9. Technische SEO Niet-technische SEO SEO voor je carrire-website?
  10. 10. SEO-elementen | technisch Laadtijd de homep agevan de recruitment website? 40% gone after 3 seconds Less than 8 seconds
  11. 11. SEO-elementen | technisch Laadtijd Heldere sitestructuur
  12. 12. SEO-elementen | technisch Laadtijd Heldere sitestructuur Interne linkstructuur
  13. 13. SEO-elementen | technisch Laadtijd Heldere sitestructuur Interne linkstructuur Veilige verbinding (SSL)
  14. 14. SEO-elementen | niet-technisch Content
  15. 15. SEO-elementen | niet-technisch Content Backlinks
  16. 16. SEO-elementen | niet-technisch Content Backlinks Social signals
  17. 17. SEO-elementen | niet-technisch Content Backlinks Social signals User signals
  18. 18. In the war for talent its a necessity! SEO bepaalt hoe goed je online vindbaar en zichtbaar bent SEO heeft directe impact op het talent dat je aantrekt 3 elementen van SEO: To cut a long story short
  19. 19. HOOFDSTUK 2 Hoe werkt Google?
  20. 20. Google heeft een missie Mensen willen betere content Google evolueert continu om betere zoekresultaten te tonen
  21. 21. De markt van zoekmachines Bron: http://www.pure-im.nl/ Nederland Desktop Smartphone Tablet Google 91,06% 98,75% 97,91% Bing 6,67% 0,23% 0,77% Yahoo! 1,54% 0,80% 0,82%
  22. 22. Hoe Google een webpagina indexeert Google kijkt o.a. naar de volgende elementen De title tags () H1-tussenkop () H2-tussenkop () Afbeeldingen () Meta-informatie () De URL (http://voorbeeld.nl/dit-is-de-url) De hoeveelheid woorden op de pagina De woorden die op de pagina voorkomen De frequentie waarop bepaalde woorden voorkomen
  23. 23. Voorbeeld: postbezorger bij Sandd (1/2)
  24. 24. Voorbeeld: postbezorger bij Sandd (2/2) Deze pagina bevat de volgende elementen Postbezorger bij Sandd Ben jij onze nieuwe postbezorger Post bezorgen is voor iedereen! Post bezorgen is voor iedereen! Volgens onze postbezorgers hebben zij de ideale bijbaan URL: https://werkenbijsandd.nl/postbezorger-sandd/ Aantal woorden op de pagina: 300 Frequentie postbezorger: 5 De conclusie van Google: deze pagina gaat over postbezorgers.
  25. 25. HOOFDSTUK 3 Stappenplan - vacature SEO-proof maken
  26. 26. Stap 1: bepaal je doelgroep Bepaal voor wie en wat je schrijft Voor wie? Bedenk goed tegen wie je praat Ga in gesprek met je doelgroep Waar zoekt de doelgroep van jouw vacature naar? Hoe zou je zelf zoeken? Voor de hand liggende zoektermen Top keywords zijn meestal: vacature, [functietitel], [standplaats], [bedrijfsnaam]
  27. 27. Stap 2: bepaal je zoekwoorden Keyword-onderzoek Google AdWords Keyword planner tool Brainstormen Google suggesties & zoekopdrachten onderaan Handige tool http://keywordtool.io/
  28. 28. Stap 3: kies je keywords en start met SEO-schrijven Heb je de perfecte focus keywords gevonden? En past je keuze bij de inhoud van je webpagina (vacature)? Schrijven en controle Ga gewoon beginnen en schrijf door. Corrigeer later pas. Wissel je vacaturetekst uit met een ander. Geef feedback. Spellingscontrole! Tip: controleer elkaars werk!
  29. 29. HOOFDSTUK 5 Hoe SEO proof zijn jullie vacatures?
  30. 30. Passende titel ? Metadescription H2 Social share buttons Rijke content SEO proof?
  31. 31. Passende titel ? Metatekst H2 Social share buttons Rijke content SEO proof?
  32. 32. SEO proof? Passende titel ? Metatekst H2 Social share buttons Rijke content Url structuur
  33. 33. Passende titel ? Metatekst H2 Social share buttons URL structuur SEO proof?
  34. 34. Passende titel Metatekst H2 Content in
    Social share buttons Rijke content SEO proof?
  35. 35. SEO proof? Passende titel Metatekst H2 Social share buttons Rijke content
  36. 36. HOOFDSTUK 6 Verrijk je content (praktijkvoorbeelden)
  37. 37. Talent journey | rijke content in elke fase 01 Aware of career opportunity 02 Consider a company or job 03 Apply for a job 06 Onboarding 04 Commit to hiring process 05 Accept job offer 07 Successful in job
  38. 38. Rijke content | in de hele talent journey Hoe is het om bij dit bedrijf te werken?
  39. 39. Rijke content | in de hele talent journey Hoe is het om bij dit bedrijf te werken? Waarom zou ik er gaan werken?
  40. 40. Rijke content | in de hele talent journey Hoe is het om bij dit bedrijf te werken? Waarom zou ik er gaan werken? Wie worden mijn collegas?
  41. 41. Rijke content | in de hele talent journey Hoe is het om bij dit bedrijf te werken? Waarom zou ik er gaan werken? Wie worden mijn collegas? Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
  42. 42. Rijke content | in de hele talent journey Hoe is het om bij dit bedrijf te werken? Waarom zou ik er gaan werken? Wie worden mijn collegas? Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Waar kan ik terecht voor vragen?
  43. 43. HOOFDSTUK 8 Tips & tools
  44. 44. Tools | to make life easy Keywordtool (http://keywordtool.io/) de homep agevan de recruitment website?
  45. 45. Tools | to make life easy Keywordtool Google page speed de homep agevan de recruitment website?
  46. 46. Tools | to make life easy Keywordtool Google page speed Yoast SEO tool de homep agevan de recruitment website?
  47. 47. Tools | to make life easy Keywordtool Google page speed Yoast SEO tool Moz de homep agevan de recruitment website?
  48. 48. Tools | to make life easy Keywordtool Google page speed Yoast SEO tool Moz Live Keyword Analysis (density check) de homep agevan de recruitment website?
  49. 49. 1. Gebruik de belangrijkste keywords 2. De juiste titel voor je vacature 3. Een wervende intro met keywords 4. Het woord vacature is ook een keyword 5. Gebruik opsommingen 6. Controleer de keyword-dichtheid (2-3%) 7. Gebruik voldoende woorden (richtlijn: 300) 8. Belangrijke informatie eerst! Keywords vooraan in zinnen 9. Plaats externe links en zorg dat je vacature deelbaar is 10. Vind de juiste balans tussen schrijven voor kandidaat en voor machine! 10 tips voor SEO-vacatureteksten
  50. 50. SEO behelst veel meer dan keywords alleen Een groot deel ligt misschien buiten jullie directe benvloedingssfeer Wat jullie wl kunnen doen: pakkende content schrijven de basics op orde hebben (inrichting achterkant paginas) zorgen dat de content het delen waard is Samenvattend
  51. 51. Vragen? manon@endouble.com rosalie@endouble.com +31 (0) 20 240 0 20