InspectierapportPeuterstation (PSZ)Mr. Zigher ter Steghestraat 18331KG STEENWIJK

Toezichthouder: GGD IJssellandIn opdracht van gemeente: SteenwijkerlandDatum inspectie: 05-11-2015Type onderzoek: Jaarlijks onderzoekStatus: DefinitiefDatum vaststelling inspectierapport: 28-12-2015

2 van 11Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 05-11-2015Peuterstation te STEENWIJK

Inhoudsopgave

Het onderzoek .................................................................................................................... 3

Observaties en bevindingen.................................................................................................. 4

Pedagogisch klimaat ........................................................................................................ 4

Personeel en groepen....................................................................................................... 6

Inspectie-items ................................................................................................................... 8

Gegevens voorziening.........................................................................................................10

Gegevens toezicht ..............................................................................................................10

Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal............................................................................11

3 van 11Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 05-11-2015Peuterstation te STEENWIJK

Het onderzoek

Onderzoeksopzet

Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 2.20 lid 2 van de Wet kinderopvang enkwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek.

Beschouwing

Algemene kenmerken

Peuterspeelzaal Peuterstation maakt onderdeel uit van Stichting Peuterspeelzalen Steenwijkerland.De speelzaal is gesitueerd in een basisschool. Er wordt op 4 ochtenden opvang aangeboden.Binnen kan er gebruik gemaakt worden van een mooi ingericht lokaal met genoegspeelmogelijkheden. Ook is er een gymlokaal van de school welke gebruikt kan worden. Daarnaastis er een buitenterrein beschikbaar. Daar zou nog meer spelmateriaal geplaatst kunnen worden.

Inspectiegeschiedenis

Voorgaande jaren zijn er geen bijzonderheden of minpunten geconstateerd. Vandaar dat er dit jaarmaar een beperkt aantal punten zijn gecontroleerd.

Bevindingen op hoofdlijnen

Er wordt op 1 punt niet voldaan. Er is een te oude verklaring omtrent gedrag van een vrijwilliger.

Advies aan College van B&W

De toezichthouder adviseert het college om te handhaven conform handhavingsbeleid.Er zal over 3 maanden (uiterlijk 5 februari 2016) een nader onderzoek moeten plaats vinden naarhet ontbreken van de verklaring omtrent gedrag.

4 van 11Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 05-11-2015Peuterstation te STEENWIJK

Observaties en bevindingen

Pedagogisch klimaat

Pedagogische praktijk

Er wordt op deze peuterspeelzaal gewerkt volgens het algemene pedagogisch beleid van StichtingPeuterspeelzalen Steenwijkerland. Er is een pedagogische observatie uitgevoerd op eendonderdagmiddag. Er waren 10 kinderen aanwezig. Er werkte een vrijwilliger en eenberoepskracht. Deze beroepskracht verving haar collega. Ze kent dus de speelzaal en de werkwijzewel, maar de kinderen iets minder. Hieronder de bevindingen op basis van de 4 competenties.

Emotionele veiligheid

De beroepskracht en vrijwilliger kennen ieder kind in de groep bij naam. Ze weten ook persoonlijkedingen van ze. In de omgang laten zij actief merken dat zij het kind begrijpen en reageren daaradequaat op. De beroepskracht en vrijwilliger laten merken dat ze de kinderen accepteren zoals zezijn; ze geven complimentjes, maken grapjes, knuffelen, hebben oogcontact en tredenbemoedigend op als een kind dat nodig heeft. Veel geduld en respect. Kinderen voelen zichzichtbaar thuis, ook al kennen ze de beroepskracht minder goed.

Persoonlijke competentie

De beroepskracht en vrijwilliger geven passende steun bij het ontdekken en verrijken vanspelmogelijkheden. Zij verwoorden wat er gebeurt en bieden nieuwe kansen voor vervolgspel. Zijmaken soms even deel uit van de spelsituatie, waarbij de regie bij de kinderen blijft. Dat was heelduidelijk bij 1 jongen die meerdere rollen speelde. Daar werd adequaat en respectvol mee omgegaan, zodat het kind de kans kreeg zichzelf te laten zien in al zijn diversiteit.Ook helpen de beroepskracht en vrijwilliger het kind bij contacten met andere kinderen als ditnodig is of de situatie onveilig wordt. Zij geven op een passende manier steun zodat het kind debetreffende situatie weer zelf aan kan. Zij helpen het kind ook om zelf tot een oplossing te komen.Zo werden 2 ruziënde kinderen zo bespeeld dat ze uiteindelijk besloten samen te spelen methetzelfde stuk speelgoed. Toen de beroepskracht weg liep zei de één tegen de ander: 'We moetensamen spelen, samen delen, toch?'

Sociale competentie

De beroepskracht en vrijwilliger dragen uit en leven voor, dat de inbreng van alle kinderen -enhenzelf- ertoe doet in de groep. Zij leren kinderen om elkaar te accepteren en te respecteren. Datwas vooral te zien in het kringmoment met eten en drinken en een boekje voorlezen. Deberoepskracht en vrijwilliger betrekken de kinderen actief bij verzorgende en organisatorischetaken zoals opruimen en dingen klaarzetten. De beroepskrachten geven de kinderen positievefeedback en waardering als zij zich actief betrokken en verantwoordelijk tonen. Zoals bij iederespeelzaal van deze stichting werden complimenten weer veelvuldig uitgesproken.

Normen en waarden

Kinderen moeten de kans krijgen om zich de waarden en normen, de ‘cultuur’ eigen te maken vande samenleving waarvan zij deel uitmaken. Kinderopvang biedt een bredere samenleving dan hetgezin; kinderen komen in aanraking met andere aspecten van de cultuur en de diversiteit die onzesamenleving kenmerkt.De groepssetting biedt daarom, in aanvulling op de socialisatie in het gezin, heel eigenmogelijkheden tot socialisatie en cultuuroverdracht. In een groep doen zich relatief veel‘leermomenten’ voor, bijvoorbeeld bij conflicten tussen kinderen, bij verdriet of pijn.Het gedrag van de groepsleiding speelt een cruciale rol bij de morele ontwikkeling van kinderen.De reacties van beroepskrachten geven niet alleen inzicht, richting en correctie aan het gedrag vankinderen, maar worden door kinderen ook gekopieerd in hun eigen gedrag tegenover anderekinderen of volwassenen. Beroepskrachten hebben door ‘voorleven’ (rolmodel) dus een belangrijkeinvloed op de ontwikkeling van empathie en pro-sociaal gedrag. Bij deze peuterspeelzaal kangesteld worden dat deze voorbeeldrol met verve wordt vervuld.

Conclusie:

5 van 11Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 05-11-2015Peuterstation te STEENWIJK

Er wordt voldaan aan de eisen die gesteld worden aan de pedagogische praktijk.

Gebruikte bronnen:x Interview anderen (beroepskracht en vrijwilliger)x Observatiesx Websitex Pedagogisch beleidsplanx Pedagogisch werkplan

6 van 11Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 05-11-2015Peuterstation te STEENWIJK

Personeel en groepen

Verklaring omtrent het gedrag

Op iedere peuterspeelzaallocatie van Stichting Peuterspeelzalen Steenwijkerland is een oranje mapaanwezig, met daarin alle documentatie. Onder andere bevat deze map de verklaringen omtrenthet gedrag. Alle beroepskrachten hebben een verklaring overgelegd. Ook de vrijwilligers hebbeneen geldige verklaring aangeleverd. Op 1 vrijwilliger na. Deze vrijwilliger heeft een VOG die eenweek te oud is. Er zijn pogingen gedaan (tussen bezoek en afronden conceptrapport) om deze VOGalsnog aan te vragen en aan te leveren. Dit is echter niet gelukt.

Conclusie:Er wordt niet voldaan aan alle getoetste voorwaarden bij dit item.

Uit bovenstaande constatering(en) / bevinding(en) blijkt dat aan de volgende voorwaarde(n) niet isvoldaan.

Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is nietouder dan twee jaar.(art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie

Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatieovereenkomstig de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Ook dit is inzichtelijk gemaaktin de eerder genoemde oranje map.

Conclusie:Er wordt voldaan aan de getoetste voorwaarde bij dit item.

Opvang in groepen

Behalve op maandag, wordt er iedere dag een dagdeel peuterspeelzaalwerk aangeboden. Er is eencombinatie van woensdagochtend en vrijdagochtend en een combinatie van dinsdagochtend endonderdagmiddag. Het maximale kindaantal is ten allen tijde 16.

Conclusie:Er wordt voldaan aan de 2 voorwaarden die getoetst zijn bij dit item.

Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio

Op de eerder genoemde momenten zijn er altijd een beroepskracht en een vrijwilliger aanwezig,ongeacht het kindaantal.

Conclusie:Er wordt voldaan aan de voorwaarde die gesteld wordt bij dit item.

Gebruikte bronnen:x Interview anderen (beroepskracht en vrijwilliger)x Observatiesx Websitex Verklaringen omtrent het gedragx Diploma's beroepskrachtenx Plaatsingslijsten

7 van 11Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 05-11-2015Peuterstation te STEENWIJK

x Presentielijstenx Personeelsrooster

8 van 11Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 05-11-2015Peuterstation te STEENWIJK

Inspectie-items

Pedagogisch klimaat

Pedagogische praktijk

De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan.(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 3 Besluit kwaliteitkinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling vanpersoonlijke competentie te komen.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling vansociale competentie te komen.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Personeel en groepen

Verklaring omtrent het gedrag

De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder de peuterspeelzaalexploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart2013.(art 2.6 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij een onderneming is vóór aanvangvan de werkzaamheden bij de peuterspeelzaal overgelegd en is op dat moment niet ouder dantwee maanden.(art 2.6 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dantwee jaar.(art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie

Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatieovereenkomstig de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 18 lid 1 en 4 Besluit kwaliteitkinderopvang en peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Opvang in groepen

De opvang vindt plaats in peuterspeelzaalgroepen.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 1 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De peuterspeelzaalgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 1 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

9 van 11Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 05-11-2015Peuterstation te STEENWIJK

Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio

Het aantal beroepskrachten en vrijwilligers per groep bedraagt:- in een groep met maximaal 8 kinderen ten minste 1 beroepskracht;- in een groep met 9 t/m 16 kinderen ten minste 1 beroepskracht, en een vrijwilliger of tweedeberoepskracht.(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 2 en 4 Besluitkwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang enpeuterspeelzalen)

10 van 11Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 05-11-2015Peuterstation te STEENWIJK

Gegevens voorzieningOpvanggegevens

Naam voorziening : PeuterstationWebsite : http://www.psz-steenwijkerland.nlAantal kindplaatsen : 32Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee

Gegevens houder

Naam houder : Stichting Peuterspeelzalen SteenwijkerlandAdres houder : Gasthuislaan 22Postcode en plaats : 8331MX SteenwijkWebsite : www.psz-steenwijkerland.nlKvK nummer : 41024735

Gegevens toezichtGegevens toezichthouder (GGD)

Naam GGD : GGD IJssellandAdres : Postbus 1453Postcode en plaats : 8001BL ZWOLLETelefoonnummer : 038-4 281 686Onderzoek uitgevoerd door : A de Boer

Gegevens opdrachtgever (gemeente)

Naam gemeente : SteenwijkerlandAdres : Postbus 162Postcode en plaats : 8330AD STEENWIJK

Planning

Datum inspectie : 05-11-2015Opstellen concept inspectierapport : 30-11-2015Zienswijze houder : 28-12-2015Vaststelling inspectierapport : 28-12-2015Verzenden inspectierapport naar houder : 28-12-2015Verzenden inspectierapport naargemeente

: 28-12-2015

Openbaar maken inspectierapport : 11-01-2016

11 van 11Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 05-11-2015Peuterstation te STEENWIJK

Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaalDe zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport.

De houder laat telefonisch en per email weten dat er een brief is gekomen van het ministerie vanjustitie, waarin wordt uitgelegd dat er vertraging is opgetreden in het beoordelen van de aanvraagvoor een verklaring omtrent gedrag voor de betreffende vrijwilliger. De brief is ook inzichtelijkgemaakt. De reden ligt in de afkomst van de vrijwilliger. Zij is oorspronkelijk afkomstig uit eenander Europees land. Vandaar de vertraging en dus het niet op tijd aan kunnen leveren van eennieuwe verklaring omtrent gedrag. Zodra de verklaring binnen is zal deze per email naar de GGDgestuurd worden.