Payroll service dé oplossing voor uw extra personeel Informatie voor werkgevers

Onze oplossingen voor uw tijdelijk personeel

Waarom payroll?

Als u zelf medewerkers - op proef of tijde-

lijk - aanneemt, betaalt u na afloop van het

tijdelijk contract als eigen risicodrager de

WW-uitkering van die medewerker. Bij me-

dewerkers waarvan de arbeidsovereenkomst

voor onbepaalde tijd wordt beëindigd, bent u

ook verantwoordelijk om deze medewerker

te helpen bij het vinden van nieuw werk (re-

integratie 2e spoor). Dat zijn zwaarwegende

nadelen. Met de payroll service van LPD hebt u

deze nadelen niet.

Hoe werkt payroll?

Binnen de payroll service werft en selecteert

u de medewerker zelf. U kent immers als geen

ander de sfeer en cultuur binnen uw organisa-

tie en u weet welke medewerker daar het beste

bij past. LPD neemt deze medewerker in dienst

en detacheert hem/haar bij u voor de vooraf

afgesproken periode.

LPD neemt de administratieve werkgevers-

verplichtingen van u over en verzorgt de

arbeidsovereenkomst, de personeels- en

salarisadministratie en de afdrachten aan de

Belastingdienst en het pensioenfonds. Ook

draagt LPD als werkgever de arbeidsrechte-

lijke risico’s en aansprakelijkheden.

Veel organisaties hebben te maken met pieken en dalen in de werkdruk. Soms hebt u voor een

korte of langere periode behoefte aan extra medewerkers. Of wilt u graag uw nieuwe personeel

eerst een tijd op proef laten werken voordat u ze een contract aanbiedt. U wilt flexibel zijn,

zonder de arbeidsrechtelijke en juridische aspecten. Kortom: zonder de nadelen die kleven

aan het aanbieden van een tijdelijk contract aan medewerkers. Speciaal voor werkgevers

die wel de voordelen maar niet de nadelen willen van tijdelijk personeel, biedt Landelijke

Personeelsdiensten (LPD) payroll aan als service.

Na afloop van de overeenkomst hebt u geen

financiële of juridische verplichtingen meer

voor deze medewerker. Met een payroll

contract kunt u de Wet Werk en Zekerheid

optimaal benutten. Binnen een periode van

5,5 jaar is het voor LPD mogelijk zes payroll-

contracten aan te bieden. Deze verruiming

betekent voor u meer flexibiliteit met behoud

van capaciteit en deskundigheid. Als leiding-

gevende blijft u zelf verantwoordelijk voor

het toezicht op de werkzaamheden van de

payroll-medewerker.

Arbeidsvoorwaarden gebaseerd op

branche-CAO

Wij zijn aangesloten bij de Algemene Bond

voor Uitzendondernemingen (ABU).

De essentie van Payroll is dat de arbeids-

voorwaarden voor de medewerker vanaf de

eerste contractdag zijn gebaseerd op de voor

uw branche geldende CAO. Het brutoloon,

arbeidsduurverkorting, toeslagen, kosten-

vergoedingen, loonsverhogingen, periodie-

ken, eenmalige uitkeringen, eindejaars- en

13e maanduitkeringen alsook vakantiedagen

en vakantiebijslag, zijn gelijk aan de voor-

waarden die gelden voor werknemers bij u in

dienst.

Dezelfde pensioenregeling

Uw tijdelijke kracht bouwt pensioen op bij het

ABP. Dat heeft voordelen als u na verloop van

tijd besluit de medewerker zelf in vaste dienst

te nemen. Het pensioen van deze medewerker

blijft namelijk gewoon doorlopen.

Onze tarieven zijn concurrerend, met hetgeen

in de markt wordt geboden. Daarom is

LPD een uitstekende partner. U weet vooraf

precies hoeveel u betaalt.

“We weten al bij voorbaat dat LPD administratief

de zaakjes goed geregeld heeft.”

Externe auditorganisatie (LPD heeft al jaren geen enkele opmerking gekregen.)

“Zeer content met snel en persoonlijk

contact met bedrijfsbureau LPD.”

Scholengemeenschap in Zuid-Nederland

“Tevreden, salaris is altijd op tijd, vragen

worden binnen acht uur beantwoord.”

Jan (medewerker)

LPD: uw werk is onze zorg

LPD biedt werkgevers oplossingen voor de

groeiende behoefte aan flexibel inzetbaar

personeel. Bij pieken in de werkdruk en als

medewerkers hun baan dreigen te verliezen

door een reorganisatie of fusie. Werkgevers

met een groeiende behoefte aan flexibel

inzetbaar personeel kunnen voor payroll bij

LPD terecht.

Specialist voor overheid en onderwijs

Vanuit onze achtergrond zijn wij volledig

gespecialiseerd in overheids- en onderwijs-

organisaties. Wij kennen de cultuur,

de mensen en de regels. Met onze kantoren

in het hele land zijn we altijd dichtbij. Zo

proberen we onze doelstelling te realiseren:

een bijdrage leveren aan een goed functione-

rende overheid en inspirerend onderwijs.

Netwerk van deskundigen: Zorg van de Zaak

Netwerk

LPD maakt deel uit van Zorg van de Zaak Net-

werk. Zorg van de Zaak Netwerk is met haar

diverse netwerkpartners een belangrijke

speler in de markt van arbeid en gezondheid.

Zij bundelt kennis om innovatieve oplossingen

te bieden voor werkgevers en medewer-

kers. De netwerkpartners hebben ieder hun

eigen aandachtsgebied binnen de (bedrijfs)

gezondheid. Hierdoor hebben klanten op een

gemakkelijke manier toegang tot verschil-

lende facetten van dienstverlening om de

gezondheid van medewerkers te vergroten.

Denk aan psychologen, arbeidsdeskundigen

of bedrijfsmaatschappelijk werk of re-

integratiespecialisten.

Bent u geïnteresseerd of hebt u een vraag?

Neemt u contact op met LPD op telefoonnum-

mer 088 008 89 99 of e-mail info@lpd.nl. U

kunt ook onze website raadplegen:

www.lpd.nl.

Aan deze brochure kunnen geen rechten worden ontleend.

LPD is ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel Midden-Nederland onder nummer 14092248.

Uitgave: oktober 2016