Pax Christi Vredeswerkdag 2010
35
h Boeien, Werven, Binden voor Vredeswerk Corine Aartman Bloom Consultancy IKV Pax Christi Vredeswerkdag 24 april, 2010
-
Upload
corineaartman -
Category
Education
-
view
531 -
download
1
description
Boeien, werven, binden voor Vredeswerk. Workshop voor IKV Pax Christi Vredeswerkdag door BLOOM Consultancy
Transcript of Pax Christi Vredeswerkdag 2010
hBoeien, Werven, Binden
voor Vredeswerk
Corine AartmanBloom Consultancy
IKV Pax Christi Vredeswerkdag24 april, 2010
Mijn Achtergrond
• Vroeger als kind via Pax Christi een Duits pleegzusje in de vakanties
• 20 jaar in sociale marketing management voor o.a. ontwikkelings-organisaties Unicef, Cordaid
• 2004 gestart met Bloom als zelfstandig consultant, trainer & coach
• OS, mensenrechten, gezondheid, milieu
• Gewerkt in NL, India, Peru
• Adviseert vrouwenorganisatie RAHI (India) en Todos (kindereducatie NL/Braz)
• Spreker fondsenwervingscongressen
• Moeder van Arend (14) & Marijn (11)
BLOOM, unfolding potential for social profit
Corine Aartman (1962)
Vertel het mij en ik kan het vergeten
Laat het me zien en ik kan het onthouden
betrek me en ik zal het begrijpen
Confucius
Route
• wat is fondsenwerving en wat is het
belang voor vredeswerk?• welke ervaringen heb je?• wat wil je leren?• 8 karakteristieken van fondsenwerving• het belang van inspiratie• 9 gouden fondsenwervingstips
Wat is fondsenwerving?
En gaat het over €
of over iets anders?
Wat is fondsenwervingNIET?
Wat is fondsenwerving? (1)
De kunst om mensen en organisaties te betrekken
en te mobiliseren om jouw doel te steunen
met geld, diensten, goederen, kennis en tijd
Wat is fondsenwerving? (2)
fondsenwerving is een brug
tusseneen gedeelde droom
en een nieuwe sociale realiteit
Wat kan het belang zijn
van fondsenwerving
voor uw vredeswerk?
Anders gezegd:
waarom zou je eraan beginnen?
Waarom zou je beginnen met fondsenwerving?
• Om het belang van vrede aan te pakken
• Om publiek te engageren en erbij te betrekken
• Om financiele crisis te voorkomen => risico management
• Voor duurzame ontwikkeling van uw organisatie
• Om totale inkomen te verhogen
• (Om autonoom te worden)
Fondsenwerving…
wat beweegt ons
wanneer we geven?
wanneer we vragen?
Niemand is BLANCO wanneer het gaat om
fondsen werven en fondsen geven!
Welke ervaringen heb jij met fondsenwerving?
Positief?
Negatief?
Leerpunten?
Wat wil je leren in fondsenwerving?
Bv. Hoe maak ik van een nee een ja
Of…
Hoe vertel ik in 1 minuut de kern van ons werk
8 Karakteristieken van fondsenwerving
1. Fondsenwerving is van mens:mens2. Fondsenwerving is van alle tijden3. Fondsenwerving werkt (bijna) overal4. Mensen in staat stellen hun wens
(iets) dichterbij te brengen5. Open t hart, overtuig t hoofd, dan
volgt portemonnee6. Persoonlijk contact heeft sterkste
impact
Nr. 7: Fondsenwerving =
Vriendenwerving
Creeer een netwerk van
gelijkgestemden
Mensen die samen dromen van een wereld zonder wapens
Case: HelpAge,
Rajasthan, India
Klein is het nieuwe
GROOT
# 8
Ontmoet Rainu ...HelpAge Rajasthan
Het essentiële verschilTussen middelmatige en
spraakmakende fondsenwerving
Is niet•Een enorm ruim fundraising budget•Het nieuwste donorbase systeem•Een groot fundraising team...
Maar een organisatie waarin • mensen ten volle hun potentieel benutten• hun missie „leven‟ en daarmee anderen inspireren• werken vanuit een sterke focus en „sense of purpose‟• in verbondenheid met hun stakeholders
Fondsenwerving =
Geinspireerd zijn
Four Needs of People
To learn
Growth & Development
To live
Survival
To leave a legacy
Meaning and Contribution
To love
Relationships
MIND
BODYHEART
SPIRIT
Stephen Covey “the 8th Habit”
“When you can give
yourself to work that
brings together ...
a need
your talent and
your passion
power will be unlocked”
-Stephen Covey
9 Gouden tips om zelf mee aan de slag te gaan!
9 Gouden Tips (1)
in fondsenwerving
1. Vraag alleen als je er zelf in gelooft en(liefst) wat je zelf ook geeft
2. Ontdek de interesse van de ander en sluit daarop aan
3. Mensen geven omdat ze gevraagd worden dus DURF te vragen
4. Maak het concreet en tastbaar
9 Gouden Tips (2)
in fondsenwerving
5. Mobiliseer je netwerk(en)6. Deel je succes en je tegenslag7. Wees eerlijk en helder over werk,
werving en besteding8. Bedank, bedank, bedank!9. Bouw aan duurzame relaties obv
gemeenschappelijke waarden en doelen
Communiceer Succes
In eigen huis en met de mensen die je werk „n warm hart toedragen
Uitkomst research Stanford University
“slechts 14% komt voort uit technische vaardigheden en opleiding
86 % van succes is het resultaat van attitude, intentie en een gevoel van doelgerichtheid”
Kernfactoren voor SU€€ES
Vertel het mij en ik kan het vergeten
Laat het me zien en ik kan het onthouden
betrek me en ik zal het begrijpen
Confucius
Thuis aan de slag (1)vakliteratuur
Handboek fondsenwerving
Vakblad fondsenwerving
Info over vermogens-
Fondsen in Nederland
Thuis aan de slag (2)Kennisfora
www.fondsenwerving.nl
Vakdag en -middagen (gratis)
www.fondsen.org
www.sofii.org
Engelstalige site
Met cases en best practices
Uit de hele wereld
Thuis aan de slag (3)bronnen van inspiratie
• Wereldburgerschap – Fons vd Velden
• Handboek Fondsenwerving – Hans vd
Westen
• The worldwide fundraiser’s handbook –
Micael Norton
• How to Change the World, David Bornstein
Hoe zet je je inspiratie in bij
werving en binding voor
Vredeswerk:
de kracht van verhalen vertellen
Verhalen vertellen
• Vertel het verhaal dat u het meest
geraakt heeft in uw werk als vrijwilliger
voor IKV Pax Christi
• beschrijf het zo beeldend mogelijk aan
uw groep
• U heeft hiervoor 5 minuten de tijd
• Verdeel uw tijd in de groep eerlijk
Inspiratie
energie opwekken
creativiteit vrijmaken
potentieel aanboren
plezier hebben in je werk/leven
voldoening voelen, van waarde zijn
vehikel om zinvol te leven
wat helpt jou om inspiratie te voelen?
wat zijn je barrieres?
