www.orde.nl

2

3

De Orde van Medisch Specialisten (Orde)vindt het belangrijk dat medisch specia-listen in dienstverband goed zijn georga-niseerd. Medisch specialisten in dienst-verband hebben zitting in een medischestaf, maar binnen veel ziekenhuizen ontbreekt op dit moment een adequaatsamenwerkingsverband van medischspecialisten in dienstverband zoals diegeldt voor vrij beroepsbeoefenaren. Ditis echter wel nodig om de belangen vanmedisch specialisten in dienstverbandgoed te kunnen behartigen in relatie totonder meer de raad van bestuur, de raadvan toezicht, de medische staf en destafmaatschap. Een dergelijk samenwerkingsverband,bijvoorbeeld een pendant van een staf-maatschap voor medisch specialisten indienstverband kan zich richten opbelangenbehartiging, informatie uitwisse-ling en het samenbrengen van de achter-ban. Op die manier krijgen medisch spe-cialisten in dienstverband meer invloeden inspraak.

Een samenwerkingsverband kan wordenopgericht als informele vereniging. Ookis het mogelijk om een formele verenigingop te richten met statuten bij notariëleakte. De Kamer Dienstverband van deOrde heeft hiervoor model statuten ver-eniging medisch specialisten in dienstver-band opgesteld. De bepalingen uit hetmodel kunnen ook worden gebruiktvoor een informele vereniging.

ToelichtingOrganisatie medisch specialisten in dienstverband&Model statuten Vereniging medisch specialisten in dienstverband

4

Organisatie medisch specialistenin dienstverband

Mede met het oog op de (mogelijk) veranderende omstandigheden (DBC’s,marktwerking, flexibilisering en lokaleonderhandelingen etc.) in de zorg, vindtde Orde van Medisch Specialisten (Orde)het belangrijk dat medisch specialistengoed zijn georganiseerd. Naast eenmedische staf, een stafmaatschap voorvrij beroepsbeoefenaren is de KamerDienstverband van de Orde er ook eenvoorstander van dat medisch specialistenin dienstverband zich organiseren.Daarbij denkt de Orde aan een pendantvan de stafmaatschap voor vrij beroeps-beoefenaren, die als volwaardige gespreks-partner ten opzichte van de raad vanbestuur kan optreden. Op sommigeplaatsen bestaat al een informele vereni-ging (gedacht kan worden aan een staf-maatschap voor medisch specialisten indienstverband) of een formele vereniging(met statuten, een huishoudelijk reglementen inschrijving in de Kamer van Koop-handel).

Op hoofdlijn zijn er drie mogelijke takente onderscheiden:1. Behartigen van belangen/ vertegen-

woordigen van medisch specialisten in dienstverband in de zorginstelling,

2. Het informeren van de achterban en het communiceren met de achterban,

3. Het samenbrengen van achterban, waardoor medisch specialisten in dienstverband meer inspraak hebben.

De Kamer Dienstverband is van meningdat iedere medisch specialist in dienstver-band verbonden zou moeten zijn methet samenwerkingsverband in de zorg-instelling. Op die manier kan de organisatie vanmedisch specialisten in dienstverbandeen duidelijke inbreng hebben in dezorginstelling en voor haar achterbanoptreden.

Taken organisaties van medischspecialisten in dienstverband

1. Behartigen van belangen/vertegen-woordigen van medisch specialisten indienstverband in de zorginstellingHet doel van een organisatie van medischspecialisten in dienstverband kan zijn hetbehartigen van de (materiële) belangenvan de achterban op lokaal niveau. Ditkan op het terrein van de primaire ensecundaire arbeidsvoorwaarden. Daarbijwordt gedacht aan de nadere lokale uit-voering van de CAO Ziekenhuizen, deArbeidsvoorwaardenregeling MedischSpecialisten in dienstverband (AMS),het Document Medische Staf (DMS),het Functieprofiel en het ProfessioneelStatuut. Het gaat daarbij om onderwerpenals de vaststelling van de productie, de tevolgen procedure bij structurele over-schrijding van de arbeidsduur, nadereuitwerking van de toeslagen en gratifica-tie, de (nadere) invulling omtrent waar-neming voor zover relevant in het kadervan het dienstverband, de nadere invul-

5

ling van de werkzaamheden van demedisch specialisten alsmede regels teruitvoering van het functiereglement enloopbaanvorming, de uitvoering vanmedisch onderzoek, flexibel belonen enhet woongebied, enz.De belangenbehartiging kan verder wordenuitgebreid met onderwerpen als productie-afspraken met de zorgverzekeraar, deplaats van medisch specialisten in dienst-verband binnen de zorginstelling, deorganisatorische belangen van de zorg-instelling voor zover van invloed op despecifieke belangen van de medisch specialisten in dienstverband.

Bij deze onderwerpen zal wel een goedeafbakening moeten plaatsvinden met (hetbestuur van) de medische staf en (hetbestuur van) de stafmaatschap voor vrijberoepsbeoefenaren, waarbij de organisatievan medisch specialisten in dienstverbandmet name dient op te treden waar hetgaat om de specifieke belangen van demedisch specialisten in dienstverband.Naast overleggen en onderhandelingen diede organisatie van medisch specialistenin dienstverband voert, kan deze organi-satie bijvoorbeeld de raad van bestuur, demedische staf, lokale zorgverzekeraarsook (gevraagd en ongevraagd) adviseren.Tenslotte kan een organisatie van medischspecialisten in dienstverband eigen beleidvoorbereiden, vaststellen en uitvoeren.

2. Het informeren van de achterban enhet communiceren met de achterbanHet geven van voorlichting aan de ach-

terban en het uitwisselen van informatiezijn belangrijke taken voor een organi-satie van medisch specialisten in dienst-verband. Op die manier raakt de achter-ban betrokken en bestaat er de mogelijk-heid van wisselwerking met de achterban.De wijze van informeren geschiedt bijvoorkeur via een digitale nieuwsbrief(lage kosten en snelle verspreiding).Daarnaast kunnen organisaties vanmedisch specialisten in dienstverband eenlokale internetsite opzetten. Ook kan eenorganisatie van medisch specialisten indienstverband lokale bijeenkomstenorganiseren over relevante onderwerpenzoals arbeidsvoorwaarden (AMS), arbeids-tijden, pensioen, sociale zekerheid enz.

3. Het samenbrengen van de achterban,waardoor medisch specialisten in dienst-verband meer inspraak hebbenDoordat de medisch specialisten als ééngroep optreden worden zij een machts-factor van betekenis in het ziekenhuis.Het voordeel bij de contacten met bij-voorbeeld raden van bestuur is, dat eenorganisatie van medisch specialisten indienstverband mede op grond van hetDMS afspraken kan maken voor een helegroep medisch specialisten in dienstver-band. Hierdoor zullen de medisch speci-alisten in dienstverband meer wordenbetrokken bij relevante keuzes in dezorginstelling. Een andere mogelijkheidis, dat de medisch specialisten in dienst-verband gezamenlijk kunnen optredenbij eventuele juridische conflicten. Maarook samenwerking met andere gremia is

6

makkelijk te realiseren, omdat de medischspecialisten in dienstverband meer alsentiteit optreden.

Relaties organisaties van medischspecialisten in dienstverband

Een organisatie van medisch specialistenin dienstverband zal veelal een relatiehebben met de raad van bestuur of direc-tie van de zorginstelling. Zeker waar hetgaat om de materiële en organisatorischebelangen. Daarnaast zal een organisatievan medisch specialisten in dienstverbandrelaties hebben met (het bestuur van) demedische staf (waar de medisch specia-listen in dienstverband lid van zijn) en(het bestuur van) de stafmaatschap voorvrij beroepsbeoefenaren. Organisaties vanmedisch specialisten in dienstverbandzullen met deze gremia goede afsprakenmoeten maken over wie wat doet.Voorkomen moet worden dat er tussen(groepen) medisch specialisten onderlingproblemen ontstaan. In dat kader zaleen duidelijk onderscheid moeten wordengemaakt tussen belangen die specifiekgelden voor de medisch specialisten indienstverband en de belangen van demedisch specialisten in vrij beroep of debelangen van alle medisch specialistengezamenlijk (kwaliteit en ziekenhuis-beleid). Ook buiten de zorginstellingkan een organisatie van medisch specia-listen in dienstverband optreden. In derelatie met de zorgverzekeraar zou eenorganisatie van medisch specialisten in

dienstverband de achterban kunnen ver-tegenwoordigen bij (productie) afspraken.Ook hierbij is een goede afstemming met(het bestuur van) de medische staf en (hetbestuur van) de stafmaatschap voor vrijberoepsbeoefenaren essentieel.

7

8

Op ………………, verschenen voor mij……………, notaris, gevestigd te …………..:

1. de heer/mevrouw…………........., houder van paspoortnummer………….............wonende te (…...) …………….. geboren te……………….... op ………....................;

2. de heer/mevrouw…………........., houder van paspoortnummer………….............wonende te (…...) …………….. geboren te……………….... op ………....................;

De verschenen personen verklaren dat:- in de algemene ledenvergadering van de te …..….….......... gevestigde vereniging:

VERENIGING MEDISCHE SPECIALISTEN IN DIENSTVERBAND……., gehouden op …..., is besloten de statuten van de vereniging vast te stellen;

- in die vergadering werden de verschenen personen, aangewezen vorenbedoelde statuten bij notariële akte vast te leggen;

- van het vorenstaande blijkt uit een aan deze akte gehecht exemplaar van de notulen van gemelde vergadering;

- de statuten van de vereniging luiden als volgt:

Naam, zetel en oprichtingsdatum

Artikel 11. De vereniging draagt de naam: VERENIGING MEDISCHE SPECIALISTEN

IN DIENSTVERBAND …………....De vereniging is gevestigd te ……………2. De vereniging is opgericht op …………………….

Doel en middelen

Artikel 2De vereniging stelt zich ten doel de belangen van haar leden te behartigen in derelatie van haar leden tot de stichting, de werkgever, de raad van bestuur, de raadvan toezicht en de medische staf, waartoe tenminste behoren de primaire en secun-daire arbeidsvoorwaarden alsmede het formatieplaatsenplan van de medische staf.Dit alles in de ruimste zin van het woord.

Model statuten Vereniging medisch specialisten in dienstverband

9

Artikel 3Zij tracht dit doel te bereiken door:- Advisering van haar leden;- het verstrekken van informatie aan genoemde stafleden;- het overleggen met daartoe betrokken instanties;- al hetgeen in de ruimste zin naar het oordeel van het bestuur in verband staat

met of bevorderlijk kan zijn voor het doel van de vereniging.

Artikel 4Het inkomen van de vereniging zal worden gevormd door:- de contributie van de leden;- subsidies;- alle andere verkrijgingen en baten.

Lidmaatschap

Artikel 51. Elke medisch specialist met een arbeidsovereenkomst met de …………..... (naam

ziekenhuis) wordt geacht lid te zijn van de VMSD.2. Als lid van de vereniging kunnen uitsluitend toetreden - en lid kunnen derhalve

zijn - medisch specialisten die hun werk (optie: voor onbepaalde tijd) door middelvan een arbeidsovereenkomst met de …………………… (naam ziekenhuis) in hetziekenhuis uitoefenen. Toelating geschiedt na afloop van de in de arbeidsover-eenkomst opgenomen proeftijd. Het bestuur kan aan de toelating als lid nadere vereisten stellen, mits deze door de algemene vergadering zijn goedgekeurd.

3. De aanvraag tot het lidmaatschap geschiedt schriftelijk bij het bestuur. Toelatingtot het lidmaatschap wordt ( optie: binnen vier weken na aanvraag) schriftelijk aan het lid medegedeeld.

4. Het bestuur beslist over de toelating. 5. Bij niet toelating wordt dit aan de aanvrager bij aangetekende brief medegedeeld.

De aanvrager staat dan gedurende één maand na datum poststempel van de aangetekende brief schriftelijk beroep open op de algemene vergadering, die alsnogtot toelating kan besluiten. De algemene vergadering zal binnen één maand na indiening van het beroep een besluit nemen dat schriftelijk wordt medegedeeld aan de aanvrager en het bestuur.

6. Het bestuur (of de secretaris) houdt een ledenregister bij. leder lid ontvangt daarvanbij toetreding een uittreksel met betrekking tot zijn lidmaatschap. leder lid is

10

verplicht zijn adres en wijzigingen daarin onverwijld aan het bestuur op te geven.7. leder lid dient jaarlijks in het eerste kwartaal van het boekjaar de contributie af te

dragen aan de vereniging. Het verschuldigde bedrag dient gestort te worden op het daartoe bestemde rekeningnummer. Jaarlijks wordt op de algemene leden-vergadering de hoogte van de contributie voor het eerst navolgende boekjaar vastgesteld.

8. Het bestuur van de vereniging verzendt jaarlijks in het eerste kwartaal van het boekjaar naar ieder lid naar diens huisadres een oproep tot betaling van de contributie. In deze oproep wordt het contributiebedrag en het rekeningnummervermeld waarop het bedrag moet worden gestort.

Artikel 6Het lidmaatschap is persoonlijk en daarom niet vatbaar voor overdracht of overgang.

Artikel 71. Het lidmaatschap eindigt:

a. door de dood van het lid;b. door opzegging door het lid;c. door opzegging door de vereniging;d. door ontzetting door de vereniging;e. bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

2. Opzegging van het lidmaatschap door het lid kan slechts schriftelijk geschieden en niet eerder dan tegen het eind van het boekjaar en met inachtneming van eenopzeggingstermijn van vier weken. Niettemin is opzegging met onmiddellijke beëindiging van het lidmaatschap mogelijk:a. indien redelijkerwijs niet gevergd kan worden het lidmaatschap te laten

voortduren;b. (optie) binnen een maand nadat een besluit waarbij de rechten van de leden

zijn beperkt of hun verplichtingen zijn verzwaard, aan het lid bekend is geworden of medegedeeld;

c. (optie) binnen een maand nadat het lid een besluit is meegedeeld tot omzetting van de vereniging in een andere rechtsvorm of tot fusie.

3. Opzegging van het lidmaatschap door de vereniging kan door het bestuur slechtsgeschieden indien het lid niet meer voldoet aan de vereisten voor het lidmaatschapgesteld, alsook wanneer redelijkerwijs van de vereniging niet gevergd kan wordenhet lidmaatschap te laten voortduren. De opzegging dient schriftelijk te geschiedenen doet het lidmaatschap met onmiddellijke ingang beëindigen.

4. Ontzetting uit het lidmaatschap kan alleen worden uitgesproken wanneer een

11

lid in strijd met de statuten, reglementen of besluiten van de vereniging handelt of de vereniging op onredelijke wijze benadeelt. De ontzetting geschiedt door hetbestuur, dat het betrokken lid ten spoedigste schriftelijk van het besluit, met opgave van redenen in kennis stelt.

5. Zowel in geval van opzegging van het lidmaatschap door de vereniging omdat van haar redelijkerwijs niet gevergd kan worden het lidmaatschap te laten voort-duren, als in geval van ontzetting uit het lidmaatschap kan betrokkene binnen een maand na ontvangst van de kennisgeving in beroep gaan bij de algemene vergadering. Gedurende de beroepstermijn en hangende het beroep is het lid geschorst.

6. Wanneer het lidmaatschap in de loop van een boekjaar eindigt, blijft desalniette-min de jaarlijkse bijdrage voor het geheel door het lid verschuldigd.

Bestuur

Artikel 81. Het bestuur bestaat uit drie of vijf personen, die uit hun midden een vice-voor-

zitter, een secretaris en een penningmeester aanwijzen. De functies van secretarisen penningmeester kunnen in één persoon verenigd zijn. De voorzitter wordt door de algemene vergadering in functie benoemd.

2. De bestuursleden worden door de algemene vergadering benoemd uit de leden van de vereniging. De algemene vergadering stelt het aantal bestuursleden vast.

3. Bestuursleden kunnen te allen tijde onder opgaaf van redenen door de algemenevergadering worden geschorst en ontslagen.

4. Indien ingeval van schorsing van een bestuurslid de algemene vergadering niet binnen een maand daarna tot zijn ontslag heeft besloten, eindigt de schorsing. Het geschorste bestuurslid wordt in de gelegenheid gesteld zich in de algemene vergadering te verantwoorden en kan zich daarbij door een raadsman doen bijstaan.

5. Bestuursleden worden benoemd voor een periode van maximaal drie jaar. De bestuursleden treden af volgens een door het bestuur op te maken rooster, welkede goedkeuring van de algemene vergadering behoeft. Een volgens het rooster aftredend bestuurslid is slechts éénmaal onmiddellijk herbenoembaar voor een periode van twee jaar.

6. In bestaande vacatures wordt zo spoedig mogelijk door benoeming voorzien. Een niet voltallig bestuur blijft bestuursbevoegd, mits het uit niet minder dan twee personen bestaat.

12

Artikel 91. Het bestuur is belast met het besturen van de vereniging.2. Het bestuur vergadert zo dikwijls als een bestuurslid dat nodig acht. Voor zover

bij of krachtens de statuten niet anders is bepaald, geschieden de oproepingen totde vergaderingen door de voorzitter met inachtneming van een termijn van ten-minste zeven dagen, de dag van oproeping en die van de vergadering daaronder begrepen. In spoedeisende gevallen kan met een kortere termijn worden volstaan,zulks ter beoordeling van de voorzitter. De oproepingsbrief bevat naast de datum,het uur en de plaats van de desbetreffende vergadering tevens de punten, die zullen worden behandeld.

3. Het bestuur kan alleen dan geldige besluiten nemen indien de meerderheid van zijn leden ter vergadering aanwezig of vertegenwoordigd is. Een bestuurslid kan zich door een ander bestuurslid bij schriftelijke volmacht doen vertegenwoordigen.Een bestuurslid kan slechts een ander bestuurslid ter vergadering vertegenwoor-digen. Een bestuurslid kan één stem uitbrengen.Het bestuur streeft naar besluitvorming met algemene stemmen. Bij ontbreken van consensus geschiedt besluitvorming met volstrekte meerderheid van stemmen.Indien omtrent een voorstelde stemmen staken, wordt het voorstel geplaatst op de agenda voor de volgende vergadering van het bestuur. Indien in die vergaderingbij de stemming omtrent dat voorstel de stemmen wederom staken, beslist de algemene vergadering.

4. Het bestuur kan ook buiten vergadering besluiten nemen mits dat schriftelijk geschiedt en aan alle leden is bericht, dat zij de gelegenheid hebben zich over de desbetreffende voorstellen uit te spreken en geen hunner zich tegen deze wijze van besluitvorming heeft verzet.

5. Van het verhandelde in de vergaderingen worden notulen gemaakt, die na door de vergadering te zijn vastgesteld, door de voorzitter van de vergadering, alsmededoor degene die de notulen heeft gemaakt, worden ondertekend. De leden (met uitzondering van de direct betrokkenen) hebben echter géén inzagein die (passages uit de) notulen, welke gegevens bevatten, waaromtrent het bestuurzich jegens de leden tot geheimhouding heeft verplicht, danwel gegevens bevatten,welke naar de mening van het bestuur van de vereniging (voorshands) niet vrij gegeven behoren te worden. Het bestuur dient één en ander te motiveren.

6. Het bestuur kan/zal een bestuursreglement opstellen, waarin (onder meer) een taakverdeling wordt opgenomen. De inhoud van dit reglement mag niet strijdig zijn met de wet of de statuten van de vereniging en behoeft de goedkeuring van de algemene vergadering.

13

Vertegenwoordiging en taken bestuur

Artikel 101. De vereniging wordt vertegenwoordigd door:

a. het bestuur;b. de voorzitter of bij diens belet of ontstentenis een van de andere bestuursleden.

2. In alle gevallen waarin de vereniging een tegenstrijdig belang heeft met één of meer van haar bestuursleden, kan de algemene vergadering één of meer personenaanwijzen om de vereniging te vertegenwoordigen.

3. Het bestuur heeft onder meer tot taak:a. het voorbereiden van de algemene vergaderingen van de vereniging;b. het voorbereiden en uitvoeren van de besluiten van de vereniging;c. het coördineren van de werkzaamheden van de vereniging en haar individuele

leden;d. het zorgdragen voor goede onderlinge samenwerking en communicatie tussen

de leden van de vereniging.4. Het bestuur behoeft voor de hierna genoemde (rechts) handelingen de vooraf-

gaande goedkeuring van de algemene vergadering:a. het aangaan van overeenkomsten tot verkrijging, vervreemding en bezwaring

van registergoederen en tot het aangaan van overeenkomsten waarbij de vereniging zich als borg of hoofdelijke medeschuldenaar verbindt, zich voor een derde sterk maakt of zich tot zekerheidstelling voor een schuld van een derde verbindt;

b. het aangaan van rechtshandelingen en bet verrichten van investeringen, welke per verplichting het bedrag van vijfduizend euro (€5.000,-) te boven zullen gaan, anders dan die rechtshandelingen betrekking hebbende op de verrekening als bedoeld in het doel van de vereniging;

c. het optreden in rechte, waaronder begrepen het voeren van arbitrale proce-dures, doch met uitzondering van conservatoire en andere rechtsmaatregelen,die géén uitstel kunnen lijden.

Algemene vergadering

Artikel 111. Aan de algemene vergadering komen alle bevoegdheden toe die niet door de wet

of de statuten aan andere organen van de vereniging zijn opgedragen.2. De algemene vergadering komt zo dikwijls bijeen als het bestuur of tenminste

14

een zodanig aantal leden van de vereniging als bevoegd is tot het uitbrengen vaneen/tiende gedeelte der stemmen in de algemene vergadering, zulks verlangt, dochtenminste twee maal per jaar.

3. Het bestuur van de vereniging roept de algemene vergadering bijeen. Op schrifte-lijk verzoek van een zodanig aantal leden van de vereniging als bevoegd is tot het uitbrengen van een/tiende gedeelte der stemmen in de algemene vergadering,is het bestuur verplicht tot bijeenroeping van een algemene vergadering, te houdenop een termijn van niet langer dan twee weken na indiening van het verzoek.Indien door het bestuur aan dit verzoek tot oproeping binnen een week geengevolg wordt gegeven, kunnen de verzoekers zelf tot die oproeping overgaan opde wijze waarop het bestuur de algemene vergadering dient op te roepen. Dealgemene vergaderingen worden voorgezeten door de voorzitter van het bestuurof bij diens belet of ontstentenis door de vice-voorzitter. Bij belet of ontstentenisvan zowel de voorzitter als de vice-voorzitter zal het bestuur al dan niet uit zijnmidden een voorzitter aanwijzen, bij gebreke waarvan de vergadering zelf in haarleiding voorziet.

4. De oproeping tot de algemene vergadering geschiedt schriftelijk aan alle leden metinachtneming van een termijn van tenminste zeven dagen, de dag van oproepingen die van de vergadering daaronder inbegrepen, met dien verstande, dat de termijnvan oproeping voor vergaderingen bedoeld in de artikelen 14 en 15 tenminstebedraagt veertien dagen, de dag van oproeping en die van de vergadering daaronderinbegrepen. Indien aan het bepaalde in de vorige zin niet is voldaan, kunnen geenwettige besluiten worden genomen tenzij met algemene stemmen van alle leden.

5. Bij de oproeping worden de te behandelen onderwerpen vermeld. Omtrentonderwerpen waarvan de behandeling niet bij de oproeping of op dezelfde wijzeaangekondigd is, met inachtneming van de voor de oproeping gestelde termijn,kunnen geen wettige besluiten worden genomen, tenzij met algemene stemmenvan alle leden.

6. leder lid brengt ter vergadering één stem uit. Een lid kan ter vergadering zijn stemdoen uitbrengen door een schriftelijk gevolmachtigd medelid van de vereniging.Het gevolmachtigd lid is bevoegd gedifferentieerde stemmen uit te brengen. Dedoor een lid af te geven schriftelijke volmacht kan betrekking hebben op meerdan één vergadering, doch is te allen tijde en met onmiddellijke ingang herroep-baar. Voor zover in deze statuten niet anders is bepaald, neemt de algemene vergadering haar besluiten met volstrekte meerderheid van stemmen.

7. Besluitvorming in de algemene vergadering is slechts mogelijk indien ter vergade-ring meer dan de helft van het aantal leden tegenwoordig of vertegenwoordigd is.Indien over enig onderwerp wegens het ontbreken van het quorum geen besluit

15

kan worden genomen, wordt dat onderwerp op de agenda voor de volgendevergadering geplaatst. Op die volgende vergadering kan dan over dat onderwerprechtsgeldig worden besloten ongeacht het aantal ter vergadering tegenwoordigeof vertegenwoordigde leden. Tenzij de vergadering anders beslist, wordt overpersonen schriftelijk en over zaken mondeling gestemd. Een eenstemmig besluitvan alle leden, ook al zijn dezen niet in een vergadering bijeen, mits met voor-kennis van het bestuur genomen, heeft dezelfde kracht als een besluit van dealgemene vergadering.

8. Indien de stemmen staken over een voorstel over zaken, is het voorstel verworpen.9. Indien bij een stemming over personen niemand de volstrekte meerderheid heeft

verkregen, vindt een tweede stemming plaats. Heeft alsdan weer niemand devolstrekte meerderheid verkregen, dan vinden herstemmingen plaats, totdat hetzijeen persoon de volstrekte meerderheid heeft gekregen, hetzij tussen twee personenis gestemd en de stemmen staken. Bij vermelde herstemmingen wordt telkensgestemd tussen de personen, op wie bij de voorafgaande stemming is gestemd,evenwel uitgezonderd de persoon, op wie bij die voorafgaande stemming hetgeringste aantal stemmen is uitgebracht. Is bij die voorafgaande stemming hetgeringste aantal stemmen op meer dan één persoon uitgebracht, dan wordt doorloting uitgemaakt, op wie van die personen bij de nieuwe stemming geen stemmenmeer kunnen worden uitgebracht. Ingeval bij een stemming tussen twee personende stemmen staken, beslist het lot wie van beiden is gekozen. Ingeval van lotingbepaalt de voorzitter van de vergadering de wijze van loting.

Boekjaar

Artikel 12Het boekjaar van de vereniging is gelijk aan het kalenderjaar.

Jaarrekening

Artikel 131. Jaarlijks binnen zes maanden na afloop van het boekjaar, behoudens verlenging

van deze termijn met ten hoogste vijf maanden door de algemene vergaderingop grond van bijzondere omstandigheden, maakt het bestuur een jaarrekeningop en legt deze ter vaststelling van de algemene ledenvergadering voor.

2. De opgemaakte jaarrekening wordt ondertekend door alle bestuursleden;

16

ontbreekt de ondertekening van één of meer hunner, dan wordt daarvan onderopgave van reden melding gemaakt.

3. Vaststelling van de jaarrekening zonder voorbehoud strekt het bestuur totdécharge voor zijn bestuur in het afgelopen boekjaar.

Jaarvergadering

Artikel 14Jaarlijks voor één juli wordt een algemene vergadering gehouden, waarin door hetbestuur verslag wordt uitgebracht omtrent de gang van zaken van de vereniging enhet gevoerde bestuur over het afgelopen boekjaar en waarin de jaarrekening tervaststelling aan de algemene vergadering wordt voorgelegd.Het uitbrengen van het verslag en de vaststelling van de jaarrekening behoeven nietop de agenda te worden geplaatst indien de algemene vergadering de termijn voor hetopmaken van de jaarrekening conform lid 1 van het vorige artikel heeft verlengd, danwel indien de agenda een voorstel tot zodanige verlenging bevat. Bij de oproepingtot de vergadering zal aan de leden het verslag worden toegezonden.

Statutenwijziging en ontbinding

Artikel 151. De algemene vergadering kan besluiten tot wijziging van de statuten en tot ont-

binding van de vereniging.2. Onverminderd het bepaalde in artikel 11, vierde en vijfde lid, dienen zij die de

oproeping tot de vergadering ter behandeling van een voorstel tot statutenwijziginghebben gedaan, tenminste veertien dagen voor de vergadering - de dag vanoproeping en die van de vergadering daaronder inbegrepen - een afschrift vanhet voorstel tot statutenwijziging waarin de voorgedragen statutenwijzigingwoordelijk is opgenomen aan de leden toe te zenden.

3. Voorts dienen de oproepers ervoor zorg te dragen, dat een afschrift van hetvoorstel tot statutenwijziging waarin de voorgedragen statutenwijziging woor-delijk is opgenomen, vijf dagen voor de algemene vergadering tot na afloopdaarvan ten kantore van de vereniging ter inzage ligt voor alle leden. Indien aanhet bepaalde in dit lid niet is voldaan, kan omtrent de statutenwijziging slechtsrechtsgeldig worden besloten met algemene stemmen van alle leden.

4. Een besluit tot statutenwijziging of ontbinding kan in afwijking van het bepaalde

17

in artikel 11, lid 6 slechts worden genomen met een meerderheid van twee/derdevan de uitgebrachte stemmen. In een vergadering waarin drie/vierde (3/4e) vanalle leden tegenwoordig of vertegenwoordigd zijn.

5. Indien besluitvorming wegens het ontbreken van een quorum niet mogelijk is,wordt het onderwerp op de agenda voor een volgende vergadering geplaatst,welke vergadering binnen zes weken na de eerste zal worden opgeroepen engehouden. Op die volgende vergadering kan dan over het onderwerp rechtsgeldigworden besloten met twee/derde meerderheid van de uitgebrachte stemmen,ongeacht het aantal ter vergadering tegenwoordige of vertegenwoordigde leden.

6. Ieder bestuurslid afzonderlijk is bevoegd de statutenwijziging bij notariële aktevast te doen leggen.

Artikel 16Indien de vereniging wordt ontbonden door een besluit van de algemene vergadering,worden haar bezittingen en schulden vereffend door de bestuursleden, behoudensaanwijzing van andere vereffenaars door de algemene vergadering.Gedurende de vereffening blijven de bepalingen van de statuten zoveel mogelijk vankracht.Gelijktijdig met het besluit tot ontbinding neemt de algemene vergadering in overlegmet het bestuur een besluit over de bestemming van een eventueel overschot.Waarvan akte, in minuut verleden te …………………....., ten tijde in het hoofd vandeze akte vermeld.Na zakelijke opgave van- en toelichting op de inhoud van deze akte aan de mijbekende verschenen personen, hebben dezen eenparig verklaard van de inhoud vandeze akte kennis te hebben genomen en met beperkte voorlezing daarvan in testemmen;na beperkte voorlezing is deze akte ondertekend door de verschenen personen enmij, notaris.

Voor afschrift

18

Colofon

De Organisatie medisch specialisten indienstverband en het Model statutenVereniging medisch specialisten in dienst-verband is een uitgave van de Orde vanMedisch Specialisten (Orde) en isbestemd voor alle leden, niet leden enrelaties van de Orde.

De Organisatie medisch specialisten indienstverband en het Model statuten Vereniging medisch specialisten in dienst-verband is ook te vinden opwww.orde.nl.

Op deze website kunt u ook terecht vooraanvullende informatie.

De Organisatie medisch specialisten indienstverband en het Model statutenVereniging medisch specialisten in dienst-verband is van toepassing op medischspecialisten in dienstverband.

EindredactieOrde van Medisch SpecialistenAfdeling Communicatie & InformatieMercatorlaan 12003528 BL UtrechtPostbus 200573502 LB Utrecht(030) 28 23 666

VormgevingBerkhout Grafische Ontwerpen,Harmelen

CopyrightAlle opgenomen informatie is eigendomvan de Orde van Medisch Specialisten.De inhoud is alleen bestemd voor eigengebruik. Het is niet toegestaan de inhoudte vermenigvuldigen of aan derden terbeschikking te stellen zonder toestem-ming van de Orde.

VrijwaringDe Orde van Medisch Specialisten heeftde grootst mogelijke zorg besteed aande samenstelling van de Organisatiemedisch specialisten in dienstverband enhet Model statuten Vereniging medischspecialisten in dienstverband.Desondanks accepteert de Orde geenaansprakelijkheid voor eventueleonjuistheden in de informatie, nochvoor schade, overlast, ongemak ofandersoortige gevolgen die voortvloeienof samenhangen met het gebruik van deinformatie.

19

www.orde.nl

De Orde van Medisch Specialisten (Orde) is een beroepsvereniging voor en door medisch specialisten.

De Orde:

• zet zich in voor de kwaliteit van de zorg die door de medisch specialisten wordt geleverd;

• zet zich in voor de belangen van medisch specialisten in het vrij beroep, medisch specialisten met een dienstverband en universitair medisch specialisten;

• speelt een belangrijke initiërende, coördinerende en stimulerende rol in processen ter verbetering van de kwaliteit van de medisch-specialistische zorg;

• levert haar leden juridische en financiële adviezen in het kader van de individuele dienstverlening.