Confederatie Bouw Limburg

WWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/LIMBURG

OPLEIDINGEN VOORJAAR 2012

OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 2 - - 3 -

INDEX OPLEIDINGEN

VEILIGHEIDS- & TECHNISCHE OPLEIDINGEN 1 VCA BASIS .......................................................................................................................................................................................................................... p. 6

2 VCA-VOL (Leidinggevenden) ........................................................................................................................................................................... p. 6

3 EHBO – Basisopleiding nijverheidshelper ...................................................................................................................................... p. 6-7

4 EHBO – Opfrissingscursus ................................................................................................................................................................................. p. 7

5 Heftruckbestuurder (in het Nederlands of het Pools) ............................................................................................................. p. 7

6 Hoogwerkerbestuurder .......................................................................................................................................................................................... p. 7

7 Verreikerbestuurder ................................................................................................................................................................................................... p. 7

8 BA4 en BA5 voor elektriciens .......................................................................................................................................................................... p. 7

9 Aanslaan van lasten (rigger) .............................................................................................................................................................................. p. 8

10 BA4 en BA5 voor elektriciens .......................................................................................................................................................................... p. 8

MANAGEMENTOPLEIDINGENAdministratieve regelgeving

1 Elektronisch aanbesteden ................................................................................................................................................................................... p. 9

2 Sociale wetgeving: tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector ........................................................................ p. 9

3 Samenwerken met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouwsector .............. p. 9

4 Projectmanagement .................................................................................................................................................................................................. p. 9

5 Bouwrecht: Aansprakelijkheid van de aannemer ......................................................................................................................... p. 9

6 Bouwrecht: Overheidsopdrachten – Het indienen van een offerte voor een overheidsopdracht .. p. 9-10

7 Bouwrecht: Overheidsopdrachten: het openen en onderzoek van offertes ............................................... p. 10

8 Rij- en rusttijden, digitale en analoge tachograaf .................................................................................................................... p. 10

9 Social media en het beleid in de bouwsector .............................................................................................................................. p. 10

10 Magazijnorganisatie ................................................................................................................................................................................................ p. 10

11 Werforganisatie Wegenbouw ....................................................................................................................................................................... p. 10

BOUWTECHNIEK1 Bouwconstructies vanuit stabiliteitsoogpunt ................................................................................................................................ p. 11

2 Grondverzet: uitgegraven bodem ........................................................................................................................................................... p. 11

3 Ladingzekering ............................................................................................................................................................................................................ p. 11

4 Wegsignalisatie ........................................................................................................................................................................................................... p. 11

5 Zeer energiezuinige renovatie ..................................................................................................................................................................... p. 11

6 Glas in de praktijk ............................................................................................................................................................................................ p. 11-12

7 Houtskeletbouw ................................................................................................................................................................................................ p. 12-13

8 EPB: De geheimen ontrafeld ......................................................................................................................................................................... p. 13

9 Akoestische isolatie ............................................................................................................................................................................................... p. 13

- 2 - OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 3 -

SOCIAAL-COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN1 Leidinggeven op de werf ................................................................................................................................................................................ p. 14

2 Onderhandelingstechnieken ......................................................................................................................................................................... p. 14

3 Assertiviteit in de bouwsector .................................................................................................................................................................... p. 14

COMMERCIËLE EN FINANCIËLE OPLEIDINGEN1 Kostprijsberekening (Modulaire opleiding) .................................................................................................................................... p. 15

COMPUTEROPLEIDINGEN1 Excel Basis ...................................................................................................................................................................................................................... p. 16

2 Excel gevorderden ................................................................................................................................................................................................. p. 16

3 Efficiënt e-mailen met Microsoft Outlook ...................................................................................................................................... p. 16

4 MS-project ........................................................................................................................................................................................................................ p. 16

5 AutoCAD2D initiatie ............................................................................................................................................................................................ p. 16

TAALOPLEIDINGENTechnisch Frans .................................................................................................................................................................................................................... p. 17

OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 4 - - 5 -

Confederatie Bouw LimburgUw opleidingspartner!

Confederatie Bouw = Kwalitatieve opleidingen Als opleidingsaanbieder is de Confederatie Bouw in het bezit van een Q*For certificaat.

Opleidingen in open aanbod Voor deze opleidingen kunt u vrij inschrijven. Het volledig programma vindt u terug in deze brochure, via de website www.confederatiebouw.be/lim-burg, of via onze opleidingsmails.

Opleidingen op maat van uw bedrijf Naast de open opleidingen biedt de Confederatie Bouw ook maatwerk. Samen met het bedrijf analyseren we de opleidingsbehoeften en werken we een opleiding uit op vraag en maat van het bedrijf en zijn mede-werkers. Wij organiseren voor u een opleiding die maximaal rekening houdt met uw planning en uw wensen. Opleiding op maat kan zowel voor de opleidingen die u terugvindt in deze brochure, maar ook voor oplei-dingen die niet worden aangeboden in open aanbod.

Prijzen: subsidiemogelijkheden Prijzen van onze opleidingen zijn niet opgenomen in deze brochure maar wel via onze opleidings-mails. Ook kan u steeds telefonisch bij ons terecht. Dankzij samenwerkingsverbanden met Cevora, het FVB (Fonds voor vakopleiding in de bouwnijverheid), Vormelek en Syntra Vlaanderen kunnen wij u zeer interessante prijzen aanbieden.

FVB tussenkomst voor arbeiders PC 124 Tussenkomst in de opleidingskost en loonskost: Na de opleiding ontvangt de werkgever van het FVB een tussenkomst in de opleidingskost en loonskost voor arbeiders PC 124:De werkgever ontvangt via het FVB: - e 5/u per aanwezige arbeider voor theoretische opleidingen - e 10/u per aanwezige arbeider voor praktische opleidingen - e 15/u per aanwezige arbeider loonskost

Aan Confederatie bouw betaalt u het totaalbedrag van de opleiding en nadien ontvangt de werkgever de tussenkomst via het FVB. De teruggave gebeurt automatisch, de Confederatie Bouw geeft dit voor elke opleiding rechtstreeks door aan het FVB.

Winteropleidingen Confederatie Bouw Limburg is erkend voor de winteropleidingen waar uw arbeiders PC 124 tijdelijk werk-loos geplaatst worden wegens slecht weer. Tijdens de periode dat de arbeider werkloos is, kan hij een op-leiding volgen. Periode: 1 december tot 31 maart.

490 bedrijven/jaar 2.608 cursisten/jaar168 opleidingen/jaar22.795 opleidingsuren/jaar

- 4 - OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 5 -

- De arbeider wordt tijdens de opleiding op tijdelijke werkloosheid geplaatst wegens slecht weer. - De arbeider ontvangt via het FVB een premie van e 36/dag (bovenop de normale werkloosheidsuit-

kering). - Voor de werkgever blijft de normale tussenkomst in de opleidingskost gelden.

Gratis voor bedienden PC 218 via Cevora De meeste van onze opleidingen zijn GRATIS voor bedienden PC 218 dankzij de tussenkomst van Cevora. Enkel de examenkosten zijn in dit geval betalend. Ook de zaakvoerder kan gratis deelne-men op voorwaarde dat het bedrijf een opleidingsplan geregistreerd heeft op het ANPCB én er

minstens 1 bediende ingeschreven wordt voor een opleiding. Wanneer de opleiding niet gratis is voor bedienen kan u als werkgever van het ANPCB (PC218) alsnog via Cevora een premie van e 40 per opleidingsdag aanvragen per bediende (of zelfs e 80 per dag per bediende PC218 indien de werknemer ouder is dan 45 jaar). Enige voorwaarde is wel dat u een opleidingsplan inge-diend heeft bij Sfonds218. Meer info via Confederatie Bouw.

Premie via Vormelek voor arbeiders PC 149.01 Voor arbeiders PC 149.01 is er bij dagopleidingen een premie mogelijk van e 15/u per ar-beider. Deze premie moet u min 3 werkdagen voor de start van de opleiding aanvragen via www.vormelek.be

50% overheidssteun via KMO-portefeuilleDe Confederatie Bouw Limburg is een officieel erkend opleidingsverstrekker waar-door wij betalingen via de KMO-portefeuille aanvaarden. Hierdoor kunnen kleine en middelgrote ondernemingen tot 50% overheidssteun ontvangen (DV.0109625). Elke

KMO kan per jaar max. e 2.500 opleidingssteun ontvangen (dus tot max. e 5.000 aan facturen). Zie meer informatie op www.kmo-portefeuille.be of contacteer onze collega Riet Deprez op 011/30.10.39.

Praktische info Locatie Tenzij anders vermeld, gaan alle aanbodopleidingen door bij Confederatie Bouw Limburg, Prins Bisschopssingel 34A, 3500 Hasselt.

Inschrijven Hoe schrijft u zich in? - Mail: Hanne.nijs@confederatiebouw.be - riet.deprez@confederatiebouw.be- Telefonisch: 011/30.10.35- Website: www.confederatiebouw.be/limburg

AnnulatievoorwaardenEen annulatie kan enkel schriftelijk. Bij annulatie van de inschrijving meer dan 3 werkdagen voor de aanvang van het programma, is een annulatievergoeding van e 25 verschuldigd als administratieve kost. Bij annulatie op de 3e werkdag of minder dan 3 werkdagen voor aanvang van het programma is het volledige factuurbedrag verschuldigd. Als uitzondering hierop aanvaarden we afwezigheid wegens ziekte (met voorlegging van een doktersattest) of bij “uit dienst” (met bewijs van de zaakvoerder). Dit geldt ook bij inschrijvingen van bedienden PC 218.

Voor meer informatie kan u steeds terecht bij:

Hanne Nijs Riet DeprezOpleidingsverantwoordelijke Administratie opleidingenPrins Bisschopssingel 34A, 3500 Hasselt Prins Bisschopssingel 34A, 3500 HasseltTel. 011/30.10.35 Tel. 011/30.10.39Fax. 011/22.29.38 Fax. 011/22.29.38

OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 6 - - 7 -

VEILIGHEIDS- & TECHNISCHE OPLEIDINGEN

1 VCA BASIS Veel ongevallen en bijna-ongevallen zijn terug te voeren op het gebrek aan kennis of onvoldoende

bewustheid van de risico’s bij diegenen die het werk uitvoeren of die daarbij direct betrokken zijn, bij-voorbeeld de leidinggevende. Belangrijke verbeteringen in de veiligheidsprestaties kunnen dan ook bereikt worden door meer en betere, op veiligheid gerichte scholing van de medewerkers, met als doel het vergroten van de kennis en vaardigheden en de bewustwording van veiligheidsrisico’s.

Na de opleiding wordt een examen afgenomen. De geslaagde deelnemers aan dit examen krijgen een officieel attest “VCA Basisveiligheid”. Dit VCA-attest blijft 10 jaar geldig. Het examen kan via een voorleesexamen afgenomen worden.

Doelgroep: De opleiding is bestemd voor operationele medewerkers uit bouwondernemingen die een VCA-certificaat wensen te behalen. Voor bedrijven die een VCA certificaat bezitten of wil-len behalen, is een opleiding VCA Basis voor alle werknemers een absolute vereiste. Geen voorken-nis vereist.Data:

2 VCA-VOL (Leidinggevenden) Voor bedrijven die een VCA-certificaat bezitten of wensen te behalen is het volgen van een VCA Vol

opleiding voor iedere werknemer die leiding geeft een verplichting. Dit attest is 10 jaar geldig. Deze cursus start met dezelfde thema’s als de VCA Basis-opleiding. Er is – aangezien het gericht is op lei-dinggevend personeel – een uitbreiding met de thema’s lawaai en trillingen, lassen, straling en ergo-nomie/pyschosociale belasting.

Doelgroep: De opleiding is bestemd voor medewerkers, die leiding geven aan de veilige uit-voering van werkzaamheden, uit bouwondernemingen die een VCA certificaat wensen te behalen. Geen voorkennis vereist. Data:

3 EHBO – Basisopleiding nijverheidshelper Om de eerste hulp bij ongevallen (EHBO) in een onderneming te verzekeren, voorziet de wetge-

ving dat elk bedrijf moet kunnen beschikken over een minimum aantal gebrevetteerde hulpverleners (ARAB art.176). Ook op de werven dient de werkgever ervoor te zorgen dat er op elk moment gekwa-lificeerd personeel aanwezig is. Deelnemers krijgen na een geslaagd examen een attest, dat elk jaar opgefrist dient te worden.

Hasselt GenkOpleiding + examen op 1 dag

19/01/201204/04/201227/06/2012(Telkens van 8u30 tot 17u30 + aansluitend examen)

14/02/201203/05/2012

(Telkens van 8u30 tot 17u30 + aansluitend examen)

Opleiding + examen op 1 ½ dag

05/03 & 06/03/201230/05 & 31/05/2012(Dag 1 van 8u30 tot 17u, Dag 2 van 13u tot 16u + aanslui-tend examen)

Hasselt Genk09/01/2012 25/01/201208/02/201222/02/201214/03/201228/03/201223/03/201223/05/201225/06/2012(Telkens van 8u30 tot 16u + aansluitend examen)

16/01/201228/02/201222/03/201220/04/201207/05/201211/06/2012

(Telkens van 8u30 tot 16u + aansluitend examen)

- 6 - OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 7 -

Doelgroep: Iedereen kan deze opleiding volgen zonder enige voorkennis. Data: 23/01 (8u30-17u), 30/01 (8u30-17u) & 6/02/2012 (13u-17u)

4 EHBO – Opfrissingscursus Deelnemers die reeds de volledige opleiding Nijverheidshelper voltooid hebben, dienen jaarlijks een

opfrissingscursus te volgen die hun pasje verlengt. Doelgroep: Iedereen die de cursus Nijverheidshelper gevolgd heeft. Jaarlijkse opfrissing is ver-plicht. Datum: 23/02/2012 (9u-12u)

5 Heftruckbestuurder (in het Nederlands of het Pools) Iedereen die ook maar eventjes op een heftruck gaat zitten, heeft een veiligheidsfunctie met als wet-

telijk gevolg dat hij hiervoor een opleiding moet volgen die bovendien regelmatig opgefrist dient te worden. Deze veiligheidsopleiding kan zowel als opfrissing dienen als voor nieuwe bestuurders. Na een beknopt theoretisch gedeelte worden de deelnemers alle aspecten van het heftruck rijden in de praktijk aangeleerd. Deze opleiding wordt ook in het Pools aangeboden.

Doelgroep: Iedereen die een heftruck regelmatig, continue of occasioneel nodig heeftData: 11/01/2012 (9u-17u) in het Nederlands 26/01/2012 (9u-17u) in het PoolsLocatie: 3980 Tessenderlo

6 Hoogwerkerbestuurder Bij het werken op hoogte is het erg handig als je een hoogwerker ter beschikking hebt. In het kader

van de veiligheidsfunctie is het bij wet verboden om zonder opleiding deze toestellen te bedienen. Tijdens deze sterk praktische opleiding worden zowel de schaarlift als de knikarm behandeld.

Doelgroep: Iedereen die een hoogwerker regelmatig, continue of occasioneel nodig heeft Datum: 16/01/2012 (9u-17u)Locatie: 3980 Tessenderlo

7 Verreikerbestuurder Op werven zijn verreikers vaak erg handige machines. Dit toestel valt echter onder de definitie van een

veiligheidsfunctie waardoor een opleiding vereist is. Doelgroep: Iedereen die een verreiker regelmatig, continue of occasioneel nodig heeftDatum: 02/03/2012 (9u-17u)Locatie: 3980 Tessenderlo

8 BA4 en BA5 voor elektriciens Werken aan of nabij elektrische installaties die al dan niet onder spanning staan, is niet zonder geva-

ren. In deze opleiding leert men welke risico’s hieraan verbonden zijn en welke veiligheidsmaatregelen genomen moeten worden om veilig te werken aan elektrische installaties.

Doelgroep BA4: Van de BA4 werknemer wordt verwacht dat hij ofwel voldoende onderricht werd betreffende de elektrische risico’s bij het werken in de nabijheid van elektrische installaties die onder spanning (kunnen) staan ofwel bewaakt wordt door een werknemer die BA5 opgeleid werd. Datum: 16/02/2012 (9u-16u30)Doelgroep BA5: Van de BA5 werknemer wordt volgens het AREI verwacht dat hij de elektrische gevaren zelf kan inschatten en de maatregelen bepalen om de daaruit voortvloeiende specifieke risico’s te elimineren of tot een minimum te beperken. Deze opleiding is geschikt voor werknemers die aan diverse elektrische installaties werken.Data: 1/03 & 7/03/2012 (9u-16u30)

OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 8 - - 9 -

9 Aanslaan van lasten (rigger) In de Codex Welzijn op het Werk wordt aangegeven dat iedereen opgeleid moet zijn om zijn ar-

beidstaak te verrichten. Bij het aanslaan van lasten wordt de term ‘ervaring’ vaak verward met ‘geluk’. Te vaak vallen lasten van kranen, rolbruggen, autolaadkranen of verreikers door de onwetendheid van de rigger. Volgende onderwerpen worden behandeld: het gebruik van lengen, kettingen, staalkabels en ander aanslagmateriaal, de invloed van de aanslaghoek, veilig aanslaan van diverse soorten lasten, preventief defecten kunnen melden, ongevallen met letsels of schade kunnen voorkomen.

Doelgroep: Iedereen die dagelijks of occasioneel, zonder maar zeker ook met ervaring, een lading dient te bevestigen aan een grote of kleine bouwkraan, rolbrug, portaalkraan, verreiker of autolaadkraan.Datum: 24/02/2012 (12u30-16u)

10 Veilig werken op hoogte (module 3: Bevoegd persoon steigers) Het Koninklijk Besluit van 31 aug 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke

werkzaamheden op hoogte legt voor de aannemers een aantal belangrijke verplichtingen op bij het gebruik van ladders en stellingen. De werknemers dienen oa door middel van een opleiding de vereis-te kennis te verwerven voor het uitvoeren van werken op hoogte. Concreet betekent dit dat iedereen die op een stelling werkt verplicht is om een opleiding te volgen.

Doelgroep: Bevoegde personen die een stelling monteren, demonteren of aanpassen, en die reeds de opleiding module 2 ‘Steigerbouw’ gevolgd heeft.Datum: 27/04/2012 (8u30-17u)

- 8 - OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 9 -

MANAGEMENTOPLEIDINGEN

1 Elektronisch aanbesteden De indiening van kandidaatstellingen en offertes voor overheidsopdrachten worden verplicht elek-

tronisch ingevuld sinds 1 juli 2011. Gezien de verplichting van de Vlaamse Regering is er nood aan een praktijkgerichte opleiding. In deze PC-opleiding zal de nadruk liggen op het bijbrengen van de praktische werkwijze om de aanbestedingen elektronisch uit te voeren.

Doelgroep: Bedienden van bouwbedrijven erkend om in te tekenen op overheidsopdrachten. Datum: 18/01/2012 (13u-16u) 18/01/2012 (17u-20u) 13/02/2012 (13u-16u) 13/02/2012 (17u-20u) 07/03/2012 (13u-16u) 07/03/2012 (17u-20u)

2 Sociale wetgeving: tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector Deze opleiding informeert u over al wat met aanwerving, tewerkstelling en beëindiging van de ar-

beidsovereenkomst van een bouwvakarbeider te maken heeft. De reglementering betreffende de tewerkstelling van bouwvakarbeiders (PC 124) heeft een belangrijke impact op het werk op de werf en op kantoor. Tevens verwerft u inzicht in een netwerk waar u kan op terugvallen bij praktische pro-blemen.

Doelgroep: Iedereen die zicht wenst te verdiepen in de basisprincipes van het sociaal recht, toegespitst op de bouwsector. Data: 16/03 & 23/03/2012 (9u-16u30)

3 Samenwerken met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouw-

sector Doet u beroep op buitenlandse onderaannemers of overweegt u de samenwerking met een buiten-

landse onderaannemer? In deze opleiding leert u de bepalingen en reglementeringen die hieraan verbonden zijn kennen. Naast de buitenlandse onderaannemers bekijken we de vereisten bij de aan-werving van een buitenlandse arbeidskracht.

Doelgroep: Bedienden, juristen en werfverantwoordelijken. Iedereen die in een bouwbedrijf betrokken is bij de samenwerking met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten. Datum: 29/02/2012 (9u-12u)

4 Projectmanagement Tijdens de opleiding leert u vooral de technische valkuilen van projectmanagement vermijden. Maar

even belangrijk is het kunnen omgaan met de menselijke factoren in een project. Doelgroep: Iedereen die op één of andere wijze betrokken is bij het opzetten en uitvoeren van projecten. Data: 2/03/2012 & 9/03/2012 (9u-16u30)

5 Bouwrecht: Aansprakelijkheid van de aannemer Waarvoor kan een aannemer, na de oplevering van zijn werk, nog aansprakelijk gesteld worden ? Wat

valt er onder “stabiliteit” en wat niet ? Wat zijn “lichte verborgen gebreken” en hoe lang kan de aan-nemer daarvoor aangesproken worden ? Wat moet de opdrachtgever bewijzen ? Welke voorwaarden moeten vervuld zijn ? Hoe kan de aannemer zijn aansprakelijkheid beperken ? Hoe stelt de aangespro-ken aannemer zich best op ? Dit thema wordt behandeld voor alle soorten aannemingen : uit privaat bouwrecht, onder de wet Breyne en in overheidsopdrachten.

Doelgroep: De opleiding is vooral bedoeld als concrete tips voor aannemers (of raadgevers van aannemers). Datum: 20/02/2012 (10u-13u)

6 Bouwrecht: Overheidsopdrachten – Het indienen van een offerte voor een over-heidsopdracht

Wat is er bijzonder aan een overheidsopdracht? We bespreken het wettelijk kader en de algemene be-ginselen van een overheidsopdracht. Wie kan deelnemen aan een overheidsopdracht? Welke erken-ning moet de inschrijver hebben? Welke referenties moet hij kunnen voorleggen? Tips voor een juiste analyse van het bestek en voor het inschrijven met de juiste prijs. Hoe omgaan met fouten, leemten en tegenstrijdigheden in het aanbestedingsdossier? Welke zijn de vormvoorwaarden ivm het opmaken en het indienen van de offerte. Welke bijlagen moeten samen met de offerte ingediend worden? Wat zijn de valkuilen?

OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 1 0 - - 1 1 -

Doelgroep: De opleiding is vooral bedoeld als concrete tips voor aannemers (of raadgevers van aannemers). Datum: 20/02/2012 (14u-17u)

7 Bouwrecht: Overheidsopdrachten: het openen en onderzoek van offertes Hoe behandelt het bestuur de ingediende offerte(s)? Hoe verloopt het onderzoek naar de regelma-

tigheid van de offertes? Welke onregelmatigheden kunnen rechtgezet worden? Welke niet? Kan het bestuur rekenfouten en materiële vergissingen verbeteren? Kunnen hoeveelheden verbeterd worden? Wat met de gesignaleerde leemtes? Wat met een post waarvoor de inschrijver geen prijs invulde? Hoe verloopt het onderzoek naar het (ab)normaal karakter van de prijzen? De beslissing tot gunning of tot niet gunning. De stand-still. Proceduremogelijkheden voor de benadeelde inschrijver: wat doen om de opdracht te krijgen? Wat doen om schadevergoeding te krijgen?

Doelgroep: De opleiding is vooral bedoeld als concrete tips voor aannemers (of raadgevers van aannemers). Datum: 20/02/2012 (17u-20u)

8 Rij- en rusttijden, digitale en analoge tachograaf Op het bewust overtreden van de wetgeving rond rij- en rusttijden staan zware boetes. Jammer ge-

noeg zijn deze boetes even hoog voor het onbewust overtreden van deze wetgeving en dat gebeurt maar al te vaak. De verschillende wetgevingen en verantwoordelijkheden, doelstellingen en toepas-singen en het gebruik van de tachograaf komen aan bod. Deze opleiding is eveneens erkend voor 7 punten voor de nascholing van de vakbekwaamheid vrachtwagenbestuurders.

Doelgroep: Vrachtwagenbestuurders, planners, leidinggevenden, managers, zaakvoerders Datum: 14/02/2012 (9u - 16u30)

9 Social media en het beleid in de bouwsector Het gebruik van sociale media is niet meer weg te bannen uit het bedrijfsleven. Ook voor uw bouwbe-

drijf houdt het gebruik van sociale media een aantal opportuniteiten en/of bedreigingen in. Enerzijds kan het gebruik van sociale media een fundamenteel onderdeel worden van uw aanwervingsbeleid, anderzijds kan het ook zijn dat uw werknemers voor persoonlijke doeleinden sociale media gebruiken tijdens de werkuren. Tijdens deze opleiding leren personeels- en beleidsverantwoordelijken de ver-schillende types sociale media kennen. U leert hoe u een specifiek beleid moet opstellen met betrek-king tot het gebruik van sociale media in uw bedrijf. U krijgt inzicht in de verschillende factoren die hierbij een rol spelen.

Doelgroep: Personeels- en beleidsverantwoordelijken in bouwbedrijven, of raadgevers. Datum: 13/03/2012 (9u-16u30)

10 Magazijnorganisatie Tijdens een 2-daagse praktijkopleiding rond magazijnorganisatie leert u de nodige technieken om de

praktische organisatie van het magazijn op een rendabele manier te laten verlopen. Doelgroep: Iedereen die in een bouwbedrijf te maken heeft met de magazijnorganisatie. Data: 15/03 & 22/03/2012 (9u-16u30)

11 Werforganisatie Wegenbouw In deze cursus maakt u kennis met de belangrijkste aspecten van de organisatie en beheersing in de

voorbereiding en uitvoering van wegenbouwprojecten. Doelgroep: Bedienden die onder leiding van een projectverantwoordelijke belast zijn met de voorbereiding en uitvoering van wegenbouwprojecten. Data: 10/02 & 17/02/2012 (9u-16u30)

- 1 0 - OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 1 1 -

BOUWTECHNIEK

1 Grondverzet: uitgegraven bodem Iedereen die grondwerken wenst uit te voeren, dient rekening te houden met de wettelijke bepalin-

gen inzake grondverzet. Het hoofdstuk XIII van Vlarebo is vanaf 2009 van kracht. Dit hoofdstuk legt vast hoe met uitgegraven bodem moet worden omgegaan, vanaf de plaats van uitgraving over het transport tot en met de eindbestemming van de bodem, en aan welke voorwaarden de uitgegraven bodem moet voldoen voor hergebruik. In de opleiding worden de basisprincipes herhaald en aange-past aan de vernieuwde grondverzetregeling.

Doelgroep: Werfleiders en projectopvolgers Datum: 14/02/2012 (18u30-21u30)

2 Ladingzekering Sinds 10 september 2009 is het KB Ladingzekering in België van kracht. Hierin wordt de verantwoor-

delijkheid voor het zekeren van ladingen op vrachtwagens verdeeld over de verlader, producent en de transporteur. Tijdens deze opleiding worden de verschillende verantwoordelijkheden uit de doeken gedaan. Verder wordt zowel in theorie als in de praktijk uitgelegd hoe een lading gezekerd dient te worden en wat de verschillende mogelijkheden zijn. Deze opleiding is eveneens erkend voor 7 punten voor de nascholing van de vakbekwaamheid vrachtwagenbestuurders.

Doegroep: Magazijniers, heftruckbestuurders, planners, leidinggevenden, vrachtwagenbestuur-ders, zaakvoerders.Datum: 26/01/2012 (9u-16u30)

3 Wegsignalisatie Een goede en correcte wegsignalisatie is essentieel, vooral ter bescherming van uw werknemers. Tij-

dens deze opleiding worden de wettelijke verplichtingen evenals de praktische mogelijke uitvoering toegelicht. Via oefeningen wordt de theorie omgezet in praktijk.

Doelgroep: Verantwoordelijken voor het aanbrengen van wegsignalisatie op de openbare weg. Datum: 27/02/2012 (9u-16u30)

4 Zeer energiezuinige renovatie Het gebouwenpark speelt een belangrijke rol in de CO²-uitstoot. In Vlaanderen worden jaarlijks slechts

35.000 nieuwe woongelegenheden aan het bestaand woningpatrimonium van ongeveer 3.7 miljoen woningen toegevoegd. Om tot een drastische vermindering van de CO2-uitstoot van de Vlaamse woningen te komen, volstaat het bijgevolg niet nieuwe woningen met een laag energieverbruik op te richten. Integendeel, het bestaand woningpatrimonium moet absoluut versneld energiezuiniger wor-den gemaakt.

Elke module kan afzonderlijk gevolgd worden. Module 1 – Isolatie en luchtdichtheid

Doelgroep: Aannemers en werfleiders Datum: 6/03/2012 (19u-22u)

Module 2 – Schrijnwerk en beglazing met een positieve energiebalans Doelgroep: Iedereen die schrijnwerk en beglazing plaatst en/of verkoopt. Datum: 13/03/2012 (19u-22u)

Module 3 – HVAC-installaties bij zeer lage energierenovaties Doelgroep: HVAC-installateurs Datum: 20/03/2012 (19u-22u)

5 Glas in de praktijk Momenteel bestaat nergens een aparte praktische opleiding voor glaswerker. Er is nog steeds vraag

naar goed vakmanschap, wat niet altijd even makkelijk beschikbaar is. Ondernemingen zijn genood-zaakt om al hun beginnende werknemers volledig op te leiden. Een goede opleiding als glaswerker is

OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 1 2 - - 1 3 -

essentieel. Men vindt tegenwoordig meer en meer complexe toepassingen en moderne bouwtechnie-ken in de industriebouw, woningbouw en utiliteitsbouw.

Op elke module kan apart ingeschreven worden.

Module 1 – Materialenkennis Doelgroep: Arbeiders en bedienden die aan de slag willen als glaswerker, of hier over willen bijleren. Datum: 14/05/2012 (8u30-17u)

Module 2 – Snijden van glas Doelgroep: Doelgroep: Arbeiders en bedienden die aan de slag willen als glaswerker, of hier over willen bijleren. Datum: 21/05/2012 (8u30-17u)

Module 3 – Plaatsen van glas Doelgroep: Doelgroep: Arbeiders en bedienden die aan de slag willen als glaswerker, of hier over willen bijleren. Datum: 4/06/2012 (8u30-17u)

Module 4 – Plaatsen van niet-geautomatiseerde deuren Doelgroep: Arbeiders en bedienden die aan de slag willen als glaswerker, of hier over willen bijleren. Datum: 11/06/2012 (8u30-17u)

6 Houtskeletbouw Duurzaam bouwen neemt steeds meer aan belang toe. De interesse voor passiefhuizen en lage ener-

giewoningen stijgt. Houtskeletbouw is een bouwmethode die hier perfect bij aansluit. In deze oplei-ding leert u alles over houtskeletbouw (HSB) met prefabelementen. De opbouw van een geprefabri-ceerde HSB neemt slechts 1 à 2 dagen in beslag. De werkzaamheden op de werf volgen elkaar wel in zeer snel tempo op. Deze modulaire opleiding biedt u meer inzicht in o.a. de bouwfysica bij HSB, materialenkennis en bouwknopen bij HSB. Maar daar blijft het niet bij. Naast de technische elemen-ten komt ook de praktische voorbereiding aan bod. Hoe bereidt u de werf voor, wat gebeurt er in de uitvoeringsfase en bij de nazorg? Met andere woorden, u krijgt inzicht in het bouwproces bij HSB: wie doet wat en wanneer? Deze modulaire opleiding is opgebouwd uit 6 theoretische modules en 3 praktische modules.

Module 1 – Introductie houtskeletbouw (3u) Doelgroep: Aannemers, architecten, projectleiders, werfleiders, etc. Data: Keuze uit 12/01, 18/01 of 23/01/2012 (19u-22u)

Module 2 – Ontwerp houtskeletbouw (3u) Doelgroep: Aannemers, architecten, projectleiders, werfleiders, etc. Data: Keuze uit 16/01, 24/01 of 31/01/2012 (19u-22u)

Module 3 – Opbouw houtskeletbouw (3u) Doelgroep: Aannemers, architecten, projectleiders, werfleiders, etc. Data: Keuze uit 26/01, 2/02 of 9/02/2012 (19u-22u)

Module 4 – Bouwfysica van houtskeletbouw (6u) Doelgroep: Aannemers, architecten, projectleiders, werfleiders, etc. Data: Keuze uit 31/01, 7/02 of 15/02/2012 (9u-16u)

Module 5 – Materialenkennis (3u) Doelgroep: Aannemers, architecten, projectleiders, werfleiders, etc. Data: Keuze uit 9/02, 15/02 of 27/02/2012 (19u-22u)

- 1 2 - OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 1 3 -

Module 6 – Metingen en controles (3u) Doelgroep: Aannemers, architecten, projectleiders, werfleiders, etc. Data: Keuze uit 16/02 (19u-22u), 1/03 (13u-16u) of 1/03/2012 (19u-22u)

Module 7 – Praktijk van houtskeletbouw (8u) Doelgroep: Personen op de werf, plaatsersData: Keuze uit 9/01, 12/01, 16/01, 19/01, 6/02, 9/02, 13/02, 16/02 of 9/03/2012 (8u30-16u30)

7 EPB: De geheimen ontrafeld Komt u regelmatig in contact met het begrip EPB “Energie Prestatie Regelgeving” en wilt u weten

welke facturen bepalend zijn in een EPB-studie, om zo gefundeerde beslissingen te kunnen nemen (oa. Naar kostprijs toe)? In deze opleiding leert u de huidige normen kennen. Welke E- en K-peilen worden momenteel gemiddeld gehaald, welke verwachtingen zijn er bij nieuwbouw, renovaties en passiefwoningen? Bovendien wordt u wegwijs gemaakt in de huidige subsidiemogelijkheden.

Doelgroep: BouwbediendenDatum: 17/01/2012 (16u30-21u)

8 Akoestische isolatie Akoestische isolatie kan vandaag niet meer ontbreken in een woning. Zeker nu we steeds dichter bij

elkaar gaan wonen, het verkeerslawaai toeneemt, de hedendaagse muziek meer lage trillingen veroor-zaakt, etc. De doelstellingen van deze opleiding is het vergroten van de kennis omtrent akoestische isolatie.

Doelgroep: Personen die bezig zijn met isolatie, schrijnwerk, en algemene aannemingswerken. Datum: 20/01/2012 (13u-16u)

GETUIGENISLuc Vanwynsberghe, Vanwynsberghe Algemene Onderneming nv“ De opleidingen van Confederatie Bouw Limburg zijn goed georganiseerd en leer-rijk. Onlangs heb ik ‘BTW & Onroerend goed” en “Efficiënt e-mailen” gevolgd, wat mij zowel op bedrijfs- als persoonlijk gebied veel heeft bijgebracht. De Confederatie houdt mij up-to-date.”

OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 1 4 - - 1 5 -

SOCIAAL-COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN

1 Leiding geven op de werf Van de werfverantwoordelijken worden steeds meer vaardig-

heden gevergd. Zo moeten ze behoorlijk kunnen leidinggeven, taken kunnen delegeren en medewerkers kunnen motiveren. Voor doorgroeiende werknemers of afgestudeerden spreekt dat niet vanzelf...

Doelgroep: Leidinggevenden op de werfData: 10/04, 17/04, 24/04/2012 (9u-16u30)

2 Onderhandelingstechnieken Onderhandelen wordt steeds belangrijker, ook in de bouwsector. Als aannemer dient u immers te onder-

handelen met verschillende partijen: onderaannemer, hoofdaannemer, aannemer, opdrachtgever, leveran-cier, etc. In deze opleiding leert u onderhandelen op een integere manier. U leert duidelijkheid brengen in uw communicatie en relatie met derden, leert uw standpunt goed uiteen zetten en leert hoe u zich kan doen respecteren. Kortom, na deze opleiding zal u sterker staan in onderhandelingen met diverse partijen.

Doelgroep: De opleiding is gericht op deelnemers die hun onderhandelingsskills willen verbe-teren. Data: 26/03 (9u-16u30) en 27/03/2012 (9u-12u)

3 Assertiviteit in de bouwsector Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie. U leert sociale vaardigheden

aan die u in staat stellen beter op te komen voor uzelf en die u zullen leren om u sociaal weerbaarder op te stellen naar anderen.

Doelgroep: Bedienden en leidinggevenden in de bouwsector Data: 20/03 & 3/04/2012 (9u-16u30)

GETUIGENISPatrick Sticker, Heijmans Bouw NV“Heijmans Bouw laat heel geregeld medewerkers een opleiding volgen bij de Confe-deratie Bouw. Zelf heb ik ook reeds verscheidene malen een opleiding gevolgd en die strekken steeds tot aanbeveling.De inhoud is to-the-point en de docenten zijn met grote zorg uitgekozen. De oplei-dingen zijn ook steeds interactief, met de nodige ruimte voor inbreng van de deelne-mers zelf.En wat vooral interessant is, is dat je als bedrijf de mogelijkheid hebt om bepaalde opleidingen op je eigen kantoor te laten plaatsvinden, indien je pakweg een tiental medewerkers de opleiding wil laten volgen.

- 1 4 - OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 1 5 -

COMMERCIËLE EN FINANCIËLE OPLEIDINGEN

Kostprijsberekening (Modulaire opleiding)

Module 1 – Voorbereiding van de kostprijsberekening Theoretisch seminarie van de samenstellende onderdelen en bepalende fasen in het bouwproces.

Doelstelling kostprijsberekening, winst en omzet, theoretische benadering van kostenelementen, be-palen van een uurloon, kostenelementen vastleggen in een bibliotheek, definiëren en coderen van de tijdnormen, materiaal-, onderaanneming- en machinekosten, budgettering en beheer van verschil-lende algemene kosten, etc.

Doelgroep: Alle bedienden uit de bouwsector en studiebureausDatum: 1/03/2012 (17u30-20u30)

Module 2 – Offerte en werkvoorbereiding D.m.v. een gegronde voorcalculatie en transparante methodieken kan men de kostprijs van een be-

paald project ramen om daarna het calculatiedossier te gebruiken als basis voor de werkvoorbereiding en planning. In dit seminarie wordt de theorie in praktijk gezet en wordt gewerkt met het programma C-Pro om een uitgebreide voorcalculatie te maken die resulteert in een kant en klare offerte.

Doelgroep: Alle bedienden uit de bouwsector en studiebureaus Datum: 8/03/2012 (17u30-20u30)

Module 3 – Vorderingsstaten en nacalculatie Fase van het bouwproces: de werfopvolging met de hieraan gekoppelde vorderingstaten en nacalcu-

latie. Controle van de kostprijs tijdens uitvoering, uur- materiaal- onderaannemer- en machineregis-traties, bepalen van verschillende afwijkingen van directe kosten, vorderingsstaat maken, prijsherzie-ningsformule, stelsel weerverlet, etc.

Doelgroep: Alle bedienden uit de bouwsector en studiebureausDatum: 15/03/2012 (17u30-20u30)

Module 4 – Bepalen van een uurloon (uitgebreid) De arbeidskosten zijn in vele gevallen de grootste kostenfactor in een project. Het is dus zeker aan te

raden om deze kosten eens grondig van naderbij te bekijken: kostprijs van een uurloon, CAO, sociale lasten, regielonen, tijdnormen, verplaatsingsvergoeding, identificeren en budgetteren van algemene kosten, bepalen uurtoeslag, winst, etc.

Doelgroep: Alle bedienden uit de bouwsector en studiebureaus Datum: 22/03/2012 (17u30-20u30)

Module 5 – Bepalen van materiaal, machine en onderaannemerkost Overige directe kosten, inzicht in de prijsvergelijkingmethodiek van de openbare aanbesteder, prak-

tische voorbeelden voor het gebruik van CMK, NBN B06-001 norm, verschillende meetmethodes, materiaalkosten, prijsofferten vergelijken, bepalen van grenswaarde, leemteberekeningen, overheids-opdrachten, etc.

Doelgroep: Alle bedienden uit de bouwsector en studiebureausDatum: 29/03/2012 (17u30-20u30)

OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 1 6 - - 1 7 -

COMPUTEROPLEIDINGEN

1 Excel Basis Tijdens deze opleiding worden de basisbevelen en mogelijkheden

van Excel-rekenbladen uit de doeken gedaan en wordt aange-leerd hoe men tabellen kan opstellen met de gewenste opmaak, eenvoudige formules en functies. In deze cursus ligt de nadruk op het dagelijkse gebruik van een rekenblad.

Doelgroep: Personen die weinig of geen ervaring hebben met rekenbladen. Data: 27/01 & 10/02/2012 (9u-16u30)

2 Excel gevorderden In deze opleiding kan u als gebruiker van Excel-rekenbladen aanleren hoe u optimaal sjablonen kan ontwik-

kelen die gebruik maken van krachtige functies, formules, koppelingen en databankcommando’s. Doelgroep: Personen die hun kennis van Excel-rekenbladen willen verruimen. Data: 28/02 & 6/03/2012 (9u-16u30)

3 Efficiënt e-mailen met Microsoft Outlook In deze opleiding leert u tijd en geld besparen door vlotter elektronisch te communiceren, e-mails opslaan

en archiveren, structuur brengen in uw mailbox, e-mails automatiseren, grote bijlagen en foto’s versturen, back-ups maken van uw e-mails, MS Word integreren, etc.

Doelgroep: Basiskennis Windows is vereist.Datum: 17/04/2012 (17u30-20u30)

4 MS-project Bent u op zoek naar een tool om uw project (klein of groot, één of meerdere) op te volgen? MS-project zal

u hierbij zeker kunnen helpen. MS-project biedt u de mogelijkheid om uw projecten op de voet te volgen. Zo weet u met één druk op de knop hoe lang een project reeds loopt en nog zal lopen, wat een project reeds gekost heeft en nog zal kosten, of er nog middelen beschikbaar zijn om andere projecten op te star-ten, en nog veel meer.

Doelgroep: Een goede kennis van Windows en Word of Excel is vereist. Data: 9/02, 16/02, 23/02 & 1/03/2012 (9u-16u30)

5 AutoCAD2D initiatie Sinds zijn introductie is AutoCAD gegroeid van een simpel programma tot een programma met enorm

veel mogelijkheden. U leert hoe u via AutoCAD efficiënt en gestructureerd tweedimensionale technische tekeningen kan maken

Doelgroep: Basiskennis van Windows én interesse voor tekenen. Data: 17/02, 24/02, 2/03 & 16/03/2012 (9u-16u30)

GETUIGENISYvo Brockmans en Joris Vandebriel, Reynders Bouw & Interieur“De opleiding Upgrade Office 2010 dat op maat van Reynders Bouw & Interieur werd georganiseerd, was een absolute aanrader. De docente gaf duidelijk en gestructu-reerd les, de laptops waren nieuw, de broodjeslunch smaakte, en de kennis die we opgedaan hebben kunnen we onmiddellijk gebruiken in onze job.”

- 1 6 - OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 1 7 -

TAALOPLEIDINGEN

Tijdens deze opleiding leren cursisten zich behelpen in het typische vakjargon van de bouwsector, en leren reageren op specifieke situaties die zij in de werksfeer tegenkomen. De nadruk van deze cursus ligt op het mondelinge taalgebruik. Technisch FransGroep 1:Data: ma 6/02, 13/02, 20/02, 27/02, 5/03, 12/03, 19/03 & 26/03/2012Timing: 18u30 – 21u30 Groep 2:Data: di 7/02, 14/02, 21/02, 28/02, 6/03, 13/03, 20/03 & 27/03/2012Timing: 18u30 – 21u30

GETUIGENISMostmans Suzy, ADP & SRA groep bvba“Ik heb de opleidingen Autocad en EPB gevolgd. De docenten waren duidelijk in hun taal zodat iedereen het goed begreep en de oefeningen waren ideaal. We konden met bepaalde praktijkproblemen ook bij de docenten terecht. En de verbinding Ant-werpen – Limburg geeft geen problemen in het verkeer.”

OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 1 8 - - 1 9 -

Confederatie Bouw Limburg

Confederatie Bouw Limburg is de meest representatieve beroepsvereniging voor de bouwsector en verte-genwoordigt meer dan 14.500 bouwbedrijven. In Limburg zijn ruim 1000 collega’s uit de bouwsector reeds bij ons aangesloten. Deze leden zijn zelfstandige aannemers, kleine, middelgrote en grote ondernemingen die actief zijn in alle mogelijke uitvoerende bouwactiviteiten: burgerlijke bouwkunde, ruwbouw, installatie-technieken en afwerking.

Een overzicht van onze dienstverlening:

- Juridische begeleiding: reglementering, overheidsopdrachten, tussenkomst bij conflicten, bouwwet-geving, opvolging wanbetalers, Wet Breyne, etc.

- Ervaren medewerkers die u een antwoord geven op al uw vragen over sociale, fiscale en economische aspecten, milieu en veiligheid.

- Eén aanspreekpunt voor uw administratieve formaliteiten: gratis dossiersamenstelling registratie en erkenning, modelbrieven, attesten, formulieren, etc.

- Informatie: Wij houden u steeds op de hoogte over de actuele sectorberichten via onze tijdschriften ‘Bouwbedrijf’ en ‘Limburg Bouwt’, nieuwsbrieven, infosessies en activiteiten.

- Opleiding: een groot opleidingsaanbod; van bouwrecht tot VCA-opleidingen, PC-opleiding, ruim-telijke ordening, technisch, fiscaal of juridisch en dit voor zelfstandigen, werkgevers, arbeiders en bedienden.

- Bouwdatabank: exclusieve toegang tot de ledenpagina op onze website voor uw werfmeldingen aan de RSZ, controle van de onderaannemers, etc.

- Gratis reclame via vermelding op de website www.ikzoekeenvakman.be- Netwerking via de vele activiteiten en infosessies, contacten leggen met meer dan 1000 Limburgse

collega’s uit de bouwsector.- U kan rekenen op een goede behartiging van uw belangen bij diverse overheden.

- 1 8 - OP

LE

ID

IN

GE

N

VO

OR

JA

AR

2

01

2

- 1 9 -

In samenwerking met

490 bedrijven/jaar 2.608 cursisten/jaar168 opleidingen/jaar22.795 opleidingsuren/jaar

Confederatie Bouw LimburgUw opleidingspartner!

Prins Bisschopssingel, 34 A | 3500 HasseltT 011-30 10 30 | F 011-22 29 38 | limburg@confederatiebouw.be

Openingsuren van maandag tot vrijdag: 8 tot 12 uur en 13 tot 17 uurWWW.CONFEDERATIEBOUW.BE/LIMBURG

CONFEDERATIE BOUW LIMBURG vzw