We� -Vlaanderen

Op 27 je eigen kantoor

UITZENDSECTOR IS OOK JONGE SECTOR

Dat hij graag aan het hoofd zou staan van een uitzendkantoor en leiding wil ge-ven, zo vertelde Floris Cossey een klein jaar geleden tijdens zijn sollicitatie bijAgilitas (het vroegere t-groep). Na een achttal maanden is het zover: Floris staat sinds een aantal weken aan het hoofd van een Agilitas-kantoor in Waregem. Al ging er wel een uitgebreid en divers ma-nagementtraineeprogramma aan vooraf.

VIER ASPECTENMet zijn 27 jaar is hij als zogenaamdeoffice manager – zelfs voor de eerder jon-ge uitzendsector – vrij jong. Ook al had hij wel al ervaring. “Vanuit mijn vorige job als consulent in een ander uitzend-bedrijf had ik wel ervaring in de sector, maar zo’n eigen kantoor is toch nog iets anders”, stelt hij. Zo blijken uitzendbe-drijven qua aanpak en interne organisa-tie wel eens te verschillen. Floris wist al-vast wat hij wilde. “Bij mijn sollicitatie gaf ik mijn ambitie aan om een eigen kan-toor te leiden. Een leidinggevende func-tie trok me aan. We bespraken toen dat ik me verder kon bekwamen in de vier belangrijke aspecten die bij het leiden van zo’n uitzendkantoor komen kijken: verkoop, financiën, de persoonlijke doel-stellingen van je collega’s en ten slotte de praktische werking van zo’n kantoor zelf.”

ANTIDISCRIMINATIE Floris kon terugvallen op een trainee-programma van een achttal maanden dat liep van januari tot augustus. Zo’n opleiding bleek noodzakelijk en ging alle kanten uit. “Er zaten brede opleidingen bij, van sociale wetgeving en interview-technieken met kandidaten tot salestrai-ning. Maar ook onze politiek en aanpak rond antidiscriminatie bij kandidaten, wat ook erg belangrijk is”, vertelt hij. “Tij-dens die eerste opleidingsreeks van zes à zeven weken werden we vrij nauwkeurig opgevolgd. Bepaalde cursussen waren noodzakelijk, maar je kon zelf nadien nog extra opleidingen volgen als je dat nodig vond.”Daarna ging Floris aan de slag in de prak-tijk. “Ik kreeg een mentor toegewezen en

kon meelopen in twee à drie kantoren om me verder in de job te bekwamen. Zo heb ik tijdens de vakantieperiode ook al enkele weken een kantoor geleid toen de plaatselijke office manager met vakan-tie was. Ook dat was voor mij een goede leerschool”, vertelt Floris, die benadrukt dat hij de wisselwerking apprecieerde. “Ik mocht feedback geven hoe ik het zelf zag.”

REPUTATIEIntussen werkt Floris in zijn kantoor. “Ik vind het natuurlijk fantastisch dat je hier als jonge kracht zo kunt doorgroeien. Mijn werkgever gelooft daar ook erg in. Zo’n opleiding brengt rust en geeft wel vertrouwen.” De uitzendsector heeft in zijn geheel wel eens de reputatie om soms nogal wat per-soneelsverloop te kennen. Maar tegelijk geven uitzendbedrijven, zoals bij Floris, ook wel kansen aan jonge medewerkers. Ook zijn twee collega’s in het kantoor in Waregem zijn overigens twintigers.

William Visterin

Meer info over werken in uitzenden selectie in Jobat en op Jobat.be

Uitzendmarkt koelt af

Uitzendwerkers alsmaar meer diversHet aandeel van de vijftigplussers dat aan uitzendwerk doet stijgt fors. Ook wordt de afkomst van de uitzendkrachten steeds meer divers. Tegelijk valt het totaal aantal gepresteerde uren in uitzendwerk sinds begin 2019 wel terug. Dat lijkt alvast een indicatie voor een afkoelende arbeids-markt.

De bevindingen staan in het jaarverslag van Federgon, de federatie van de HR-dienstver-leners. Daar valt om te beginnen de diversiteit in leeftijd op. Zo is op vijf jaar tijd het aantal 50-plussers in uitzendarbeid toegenomen met 63 procent. Momenteel is 12 procent van alle uitzendwerkers ouder dan 50. Vooral de toe-name van de 55-plussers blijkt significant.Iets meer dan drie kwart van de uitzendwerkers heeft de Belgische nationaliteit, al is de opmars van buitenlandse uitzendarbeiders en -bedien-den wel duidelijk zichtbaar in de cijfers. Zo neemt het aandeel van de niet-Belgen toe van 17 procent in 2011 tot 24 procent in 2018. De meeste buitenlandse medewerkers in uitzend-arbeid komen uit de buurlanden (7 procent), 2 procent uit Zuid-Europa en 5 procent uit de rest van de EU. Voor het overige komt 2 procent van de uitzendwerkers uit de Maghreb-landen en 2,5 procent uit de rest van Afrika.

KANARIE IN KOOLMIJNSinds een jaar daalt in België het gemiddeld aantal gepresteerde uren per dag in uit-zendwerk, dit bekeken op jaarbasis. Vooral de arbeiders laten sinds een jaar een daling optekenen als het om uitzendwerk gaat. Uitzendmarkt wordt voor de arbeidsmarkt wel eens als de spreekwoordelijke kanarie in de koolmijn omschreven. Als de uitzendmarkt qua gepresteerde uren begint te dalen, is dat vaak een indicatie voor een sputterende economie of jobmarkt. Anderzijds lijkt de impact van uitzendwerk wel toe te nemen. Dat valt onder meer af te leiden uit de zogenaamde penetratiegraad: het aandeel van uitzendarbeid in de loontrek-kende tewerkstelling. Lag dat percentage ervan in de vroege jaren negentig op 1 procent, dan groeide dat in de jaren 2000 naar 2 procent en ligt dat aandeel sinds vorig jaar op 3 procent. En die 3 procent lag volgens Federgon nog nooit zo hoog.

William Visterin

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Werken in de uitzendsector is op alle vlakken werken met mensen. Tegelijk is het vaak ook een vrij jonge sector. Een mooi voorbeeld daarvan is Floris Cossey. Als twintiger leidt hij zijn eigen uitzend-kantoor in Waregem. “Je kan als jonge kracht heel erg doorgroeien.”

Floris Cossey tussen zijn twee collega’s Stefanie Vandenheede (links) en Louise Malfait (rechts).

Zate

rdag

12,

Zon

dag

13 o

ktob

er 2

019

33

Techniek is mijn ding.Technologie mijn dada.

De Lijn zoekt uitzonderlijke mensen. Mensen met straffe handen aan hun lijf en een knappe kop op hun schouders. Technici die ook een sterk staaltje technologie lusten.

Iets voor jou? Solliciteer nu en werk mee aan de mobiliteit van Vlaanderen.

Alle jobs vind je op delijn.be/jobs

Atlas Copco is een wereldwijde marktleider in het vervaardigen en vermarkten van industriële productiviteitsoplossingen. Onze producten en diensten lopen uiteen, van lucht- en gascompressoren, vacuümoplossingen, stroomgroepen, apparatuur voor de bouw, industriële gereedschappen en assemblagesystemen.

Atlas Copco Belgium, gevestigd te Overijse, beschikt over een uiterst professionele en veelzijdige service organisatie. Omwille van een continue sterke groei in de markt zijn we op zoek naar enthousiaste en gedreven collega’s om ons service team te vervoegen.

Service Engineer (A’pen, Gent, Turnhout, Hasselt, Mech., Bergen, Luik)In jouw regio ben je verantwoordelijk voor het in gebruik stellen, het preventief onderhoud en de herstellingen van compressoren, vacuümpompen, drogers en toebehoren ter plaatse bij onze klanten.

Customer Care AmbassadorVoor zowel onze interne als externe klanten ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle onderhoud en herstellings- werkzaamheden. Vanuit onze vestiging te Overijse puzzel jij de perfecte planning in elkaar.

Customer Care Team LeaderJe stuurt een team van 6 customer care ambassadors aan en streeft naar excellente serviceniveaus voor onze klanten in combinatie met de hoogste efficiëntie van onze operationele activiteiten.

Sales Engineer (Mech./Mons)Je zorgt voor het beheer en de verdere uitbouw van je klantenbestand. Je benadert actief je klanten, brengt de kwaliteiten en toepassingen van onze service producten onder de aandacht en adviseert.

Sales & Marketing ManagerJe stuurt een team van sales engineers aan. Je zorgt voor het realiseren van winstgevende groei voor onze service business door het ontwikkelen van een marketing- en verkoopstrategie én van nieuwe, competitieve en innovatieve service producten.

Wat bieden wij jou?Gepassioneerde mensen creëren uitzonderlijke dingen. Wij geloven dat mensen het verschil maken.

We bieden jou een job met verantwoordelijkheid, een job waar je écht voldoening uit haalt, zodat je aan het einde van de dag trots bent op wat je gerealiseerd hebt.

• We investeren in innovatie en ontwikkeling van mensen;

• We bieden je een aangename werksfeer waarbij werk en privé perfect verzoenbaar zijn;

• Dit alles wordt aangevuld met een mooi salaris en tal van extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatie en ambulante zorgen betaald door Atlas Copco, een bonussysteem, onkostenvergoeding en service- of bedrijfswagen (functie afhankelijk).

Ben je overtuigd? Contacteer ons dan zo spoedig mogelijk via an.debruyne@atlascopco.com

Zin in een TOPJOB binnen Atlas Copco?

Atlas Copco BelgiumSustainable Productivity

Katriva nv in Diksmuide, is actief als onderaannemer voor De Lijn West-Vlaanderen en heeft 22 medewerkers in dienst. Het bedrijf is een gevestigde waarde in het West-Vlaamse buslandschap en maakt deel uit van Hansea (20 vestigingen - 1.300 medewerkers -www.hansea.be). Om het bedrijf Katriva nv professioneel te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

DIKSMUIDE - OPENBAAR (BUS)VERVOER

OPERATIONEEL VERANTWOORDELIJKESTELPLAATS BUSSEN DIKSMUIDE

Interesse? ? Hansea ontvangt graag jouw cven motivatiebrief met vermelding van de functievia bruno.seurinck@hansea.be of Katriva nv,Oostendestraat 31, 8600 Diksmuide

JOUW UITDAGING• Als operationeel verantwoordelijke sta je in voor een performante algemene werking van het busbedrijf Katriva nv. • Je stuurt en motiveert je team, maakt de werk- en verlofplanning en beheert de prestaties als voorbereiding voor de loonverwerking. • Omleidingen en extra speciaal vervoer beïnvloeden de operationele werking en worden door jou nauwkeurig opgevolgd. • Je verwerkt de gereden km’s van de bussen ter voorbereiding van de facturatie en volgt de kwaliteit van de diensten en de contractevaluaties op. • Je staat in voor de algemene administratie en het personeelsbeheer zoals aanwerven van chauffeurs, het onthaalbeleid, inplannen van opleiding en medische onderzoeken.• Je houdt ervan om zelf praktisch werk te verrichten op de stelplaats en neemt occasioneel een busrit voor je rekening. • Je bent nauw betrokken bij de organisatie van het technisch onderhoud en de herstellingen (zowel intern als extern) van het wagenpark en de gebouwen.

JOUW PROFIEL• Je beschikt over een hands-on profi el, bent een goede communicator en een sterke planner.• Ervaring met logistieke omgevingen en/of affi niteit met de vervoerssector zijn pluspunten. • Je hebt interesse in techniek en rollend materieel. • Je werkt nauwkeurig en punctueel en beschikt over een goede stressbestendigheid. • Je bent fl exibel en hebt geen 9-to-5-mentaliteit. • Je bent praktisch ingesteld en houdt ervan om zelf de handen uit te mouwen te steken. • Je kan vlot overweg met MS Offi ce en specifi ek met Excel. • Je bent bereid om een rijbewijs D te halen via de werkgever om op die manier je team te versterken in uitzonderlijke situaties.

ONS AANBODEen verantwoordelijke, uitdagende en gevarieerde functie in een dynamische, persoonsgerichte onderneming met toekomst. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen. Het bedrijf kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur, korte communicatielijnen en een hands-on-mentaliteit. Er is een volwaardig loonpakket voorzien dat overeenstemt met je profi el en ervaring.

AZ Delta is een ziekenhuis dat continu inzet op kwaliteitsvolle zorg.

kijkt naar je uit!

Bouw met ons mee als DIRECTEUR IT & DATAAls directeur IT en data, vertaalt u de visie en de strategie van het ziekenhuis naar een performant en toekomstgericht IT en data-beleid. U bouwt mee aan een technisch redundant, betrouwbaar en veilig netwerk dat kostenbewust is opgebouwd. U realiseert met de ondersteuning van de beleidscoördinator IT een klantgerichte helpdesk op vlak van infrastructuur, systeembeheer en applicatiebeheer en dit inspelend op de uitdagingen in een sterk veranderende wereld. U geeft mee vorm aan een visie op data in het ziekenhuis op zowel operationeel als strategisch vlak.

Profiel

Aanbod

U beschikt over een ruim referentiekader op het vlak van IT en data dat is opgebouwd door opleiding en ervaring. U hebt ervaring als leidinggevende en u kijkt er naar uit om als volwaardig directielid samen te bouwen aan de toekomst van AZ Delta.

U wordt een kernspeler in een dynamisch ziekenhuis. U kunt rekenen op een marktconforme remuneratie en een team gemotiveerde collega’s.

Meer info en solliciteren via de adjunct-algemeendirecteur e hans.crampe@azdelta.be of t 051 23 76 57

34Zaterdag 12, Zondag 13 oktober 2019

ONS AANBOD: • Een boeiende en uitdagende job in een performante organisatie die openstaat voor samenwerking met andere voorzieningen. • Contract onbepaalde duur met passend verloningspakket dat rekening houdt met relevante anciënniteit. EXTRA INFO: wenst u meer informatie, neem dan contact op met Marleen Delaere, voorzitter via het e-mailadres: voorzitter@seniorenzorglendelede.be. SOLLICITEREN: kan tot en met zondag 27 oktober 2019 door een motivatiebrief + cv te versturen naar voorzitter@seniorenzorglendelede.be ter attentie van mevrouw Marleen Delaere, voorzitter. Uw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld.

Seniorenzorg Lendelede verstrekt een waaier aan be wo-ners ge richte zorg- en dienstverlening aan ouderen met een zorgvraag. Deskundigheid, uitgesproken vriendelijk-heid, oog voor waardigheid, privacy en autonomie zijn hierbij kenmerkend.

Om samen met de Raad van Bestuur de succesvolle zorg- en dienstverlening verder te ontwikkelen zijn we op zoek naar een (M/V):

ALGEMEEN DIRECTEUR FUNCTIE: • U zet samen met de RvB de strategische lijnen uit en bent eindverantwoor-delijke voor de dagelijkse werking. • U bent omringd door een performante en ervaren groep van leidinggevenden waar mee u de operationele doelstellingen realiseert. PROFIEL: • U bent een enthou siaste persoonlijkheid én teamspeler met een aantal jaren relevante ervaring. • Kennis van HR-beleid en een inspirerende leiderschapsstijl zijn een must. • U bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.

www.seniorenzorglendelede.be

Laminated Timber Solutions (Moorslede) maakt deel uit vande CFE-bouwgroep. Ter opvolging door pensionering wensen wij te investeren in een cruciale sleutelfunctie nl. een (m/v):

SENIOR PROJECTLEIDER (ref. 59 907D)

De uitdaging: Na een doorgedreven technische opleiding in onze knowhow op het vlak van dragende houtstructuren zal je projecten van a tot z opvolgen. Samen met de opdrachtgevers (hoofdaannemers) zal je complexe projecten over heel Vlaanderen en Nederland in goede banen leiden. De job omvat: • overleg met de studiedienst • werforganisatie • personeelsvoorziening • afroep van materialen en bestellingen • de opstart en begeleiding op diverse werven • de werfvergaderingen • het budgetbeheer en de administratieve follow-up t.e.m. de oplevering. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Profi el: • “hands-on” master of bachelor • geboeid door de combinatie van werf- en projectleiding • vlot organisatietalent • kennis bouwkunde • cijfermatig sterk • interesse voor dragende houtstructuren.

Aanbod: • technisch zéér uitdagende opdrachten • brede en autonome functie met ruime bevoegdheden • een performante organisatie met een professionele ondersteuning

vanuit de engineering • een familiale teamspirit met korte communicatiekanalen • een solide bedrijvengroep die sterk inzet op duurzaamheid en ecologie

• een aantrekkelijk, marktconform salarispakket + representatieve bedrijfs-wagen.

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

Interesse? Reageer via Verdonck Professional Partnersoffi ce@verdonckbv.be

056 53 11 80 www.verdonckbv.be

ONS ONDERDAK, gevestigd in IEPER, is als sociale huis-vestingsmaatschappij actief in de verhuur van 1500 woningen en appartementen alsook in de bouw van sociale koopwoningen en in het verstrekken van sociale leningen. Ter versterking van het huidige team (20 werknemers) wenst de directie zich te omringen met een (m/v)

DIENSTHOOFD FINANCIËN (ref. 101 703)

Functie: Als eindverantwoordelijke van de financiële dienst leid je een team van medewerkers en sta je zelf in voor: • de supervisie over de operationele boekhouding • de financiële follow-up bij aan- en verkoop van onroerende goederen • de opvolging van sociale leningen • het financieel beheer: planning, interne controles, analyses, thesauriebeheer, opmaak jaarrekening i.s.m. de revisor, fiscale aangifte, … • diverse externe contacten • geregelde rapportages aan de directeur en de raad van bestuur.

Profiel: • economisch master of gelijkwaardig door ervaring • relevante ervaring met boekhoudkundig beheer en financiële analyses • bij voorkeur vertrouwd met vastgoedtransacties en/of juridische materies • ambitieus, communicatief vaardig en klantgericht.

Aanbod: • een uitdagende staffunctie met doorgroeikansen • een ruime autonomie en veel afwisseling • een collegiale teamspirit • aandacht voor een goede work/life-balance (37,5 u/

week – 80%-tewerkstelling mogelijk) • een solide organisatie met een duurzaam en sociaal doel • aantrekkelijke salarisvoorwaarden (loonschaal A of B van het Vlaamse gewest) +

extralegale voordelen.

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

Interesse? Reageer via Verdonck Professional Partnersoffice@verdonckbv.be

056 53 11 80 of 059 26 76 57 www.verdonckbv.be

Ontdek de functie via jobs.farys.be

De uiterste inschrijvingsdatum voor het examen is 20 oktober 2019.

We organiseren voor onze vestigingen in Asse, Brugge, Gent, Ronse en Zaventem

een statutair examen

BUIZENFITTER

Wil je meer weten over de job?

Kom naar onze infosessie op 15 oktober.

Schrijf je in via farys.be/buizenfi tter

Agrafresh te Pittem is een Belgisch familiaal bedrijf dat gespecialiseerd is in de verwerking van salades, groenten en rauwkostmengelingen. Er wordt geproduceerd voor de retail, foodservice en voedingsindustrie. Agrafresh beheert de volledige productiecyclus waardoor kwaliteit en versheid gegarandeerd kunnen worden.

Kwaliteitsverantwoordelijke ref. 8734

Taken: Je stuurt twee collega’s aan en rapporteert aan de Quality Manager. Samen met hen sta je in voor de kwaliteit van de producten. Je houdt het kwaliteitssysteem up-to-date en doet de nodige controles. Eventuele klachten ga je analyseren.

Profi el: • Je hebt een eerste ervaring binnen kwaliteit en bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma. • Je bent ondernemend, punctueel, assertief en fl exibel. • Je denkt probleemoplossend.

Commerciële Binnendienst ref. 3733

Taken: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse orderverwerking en bent hét aanspreekpunt voor de klant. Je volgt bestellingen correct op en gaat zowel telefonisch als via mail communiceren met de klant. Eventuele klachten behandel je diplomatisch. Je bereidt de nodige facturen voor en steunt de Account Managers waar nodig.

Profi el: • Ervaring in een commerciële functie. • Goede kennis Nederlands en Frans.• Jouw troeven zijn fl exibiliteit, klantgerichtheid en doorzettingsvermogen.

Financial Controller (Accountant) ref. 8748

Taken: Je waakt mee over de fi nanciële gezondheid van het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het inboeken van facturen en de maand- en jaarafsluiting voor alle sites. Je verzorgt de fi nanciële opvolging van de leveranciers en staat ook in voor de personeels- en salarisadministratie. Je houdt de vinger aan de pols van alle kosten, analyses en rapportages.

Profi el: • Je volgde een opleiding boekhouding en hebt een relevante werkervaring. • Je hebt een neus voor analyse en synthese van cijfers.

Aanbod alle jobs: • Stevige verloning + extralegale voordelen, onder meer maaltijdcheques. • Flexibele vakantieregeling in overleg met de collega’s.

Kwaliteitsverantwoordelijke

Commerciële Binnendienst

Financial Controller

Interesse? Stuur jouw cv naar kato@aanwervingshuis.bewww.aanwervingshuis.be | 056/225.880 | 09/310.83.39Deze functies worden exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

Zate

rdag

12,

Zon

dag

13 o

ktob

er 2

019

35

Taken: Jij bent het glimlachend uithangbord van CC@PS. Gedurende de dag sta je de klanten op een vriendelijke manier te woord en help je hen verder waar je kunt. Je prijst met overtuiging de producten aan en geeft advies waar nodig. Je bereidt de winkel voor op de komst van de klanten en zorg je ervoor dat de producten op een aantrekkelijke, ordelijke manier tentoongesteld worden in de rekken. Zo hebben onze klanten een mooi overzicht van ons aanbod en onze promoties.

Ook achter de schermen behoud je steevast het overzicht: bestellingen plaatsen, magazijn beheren, stockage... Je werkt hiervoor nauw samen met jouw collega’s, zodat een goede opvolging van elke interventie gegarandeerd wordt.

Profiel: Schenk elke klant een brede glimlach • Sta klaar voor elke vraag van klanten • Je werkt mee aan een leuke sfeer • Je bent flexibel en kan ook werken op zaterdagvoormiddag.

CC@PS (www.ccaps.be) in Westrozebeke (nabij Roeselare), biedt totaaloplossingen voor de informatica en printing behoeften van hun klanten. Dit dienstverlenend bedrijf staat dagelijks in voor een professionele service naar particulieren, zelfstandigen, KMO’s en de overheid. Om hun team te versterken, zijn ze op zoek naar een gedreven m/v:

Aanbod: Je komt terecht in een aangenaam bedrijf in volle groei. Je krijgt een degelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen. Je kiest één vrije voormiddag per week. Je krijgt erkenning voor jouw inzet.

Winkel medewerker (Ref. 3700)

Interesse? Reageer dan snel via joke@aanwervingshuis.bewww.aanwervingshuis.be | T 056 225 880.

WERFTAAN

www.brugge.be/vacatures

Afdelingshoofd Collectie (niveau A4a-A4b)Je staat in voor het beleid, de dagelijkse leiding en werking van de afdeling Collectie binnen Musea Brugge. Je bent verantwoordelijk voor zowel wetenschappelijk onderzoek, collectiedocumentatie, behoud en beheer van alle collecties en wetenschappelijke ontsluiting van alle aspecten van collectieonderzoek.

Afdelingshoofd Publiekszaken (niveau A4a-A4b)

Je staat in voor het beleid, de dagelijkse leiding en werking van de afdeling Publiekszaken binnen Musea Brugge. Je bent verantwoordelijk voor de museale opstellingen op de diverse locaties, publiekswerking en -werving, communicatie, marketing en het beleid rond museumshops en merchandising.

Musea Brugge zoekt momenteel:

Online inschrijving uiterlijk tot 20 oktober 2019.

Voor inschrijvingen en voor alle informatie over de aanwervingsvoorwaarden, functie en selectieprocedure,

surf naar www.brugge.be/vacatures.

De snelste weg naar een job in

de publiekeof non-profit sector.

Ontdek alle openstaande vacatures op WWW.POOLSTOK.BE

Tijd om iets nieuws te proberen?

Soms moet je er gewoon voor gaan.

EEN JOB DICHTBIJ HUIS GEEFT JE

1 UUR MEER TIJDMET JE KINDEREN

Sales Manager (ref. 8425)

FunctieNa een uitgebreide inwerkperiode word je verantwoordelijk voor het aansturen van de sales mensen, dit in de regio België, Nederland en Duitsland.

• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de groepsomzet door het operationeel opvolgen van de bovengenoemde teams.

• Je zorgt voor ‘in the field’ begeleidingen, training en coaching van de bestaande en nieuwe medewerkers.• Je implementeert groepsdoelstellingen en werkt actief mee om deze te behalen.

Profiel• Sales driven, analytisch en een geboren communicator.• Uitstekende organisator, motivator en gedreven om targets te behalen.• Veelvuldig reizen geeft je energie.

Stuur jouw cv naar: kim@aanwervingshuis.be of bel ons op 056/225 880.Deze functie wordt exclusief behandeld door Aanwervingshuis.Jouw gegevens worden exclusief met MExT besproken.

Aanbod: Fulltime tewerkstelling met een uiterst motiverend salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen en een firmawagen in lijn met jouw ervaring. Een uitdagende en boeiende job binnen een groeimarkt waarbij je jezelf op persoonlijk en professioneel vlak continu en dagelijks verder kan ontplooien.

Voor de verdere groei en ondersteuning van de groepsstructuur,wenst MExT het management team uit tebreiden met een gedreven (m/v):

MExT (www.mext.eu) is dé leverancier van

professionele EHBO-diensten en -producten,

en dit al meer dan 25 jaar. Met ruim 350.000

bedrijven en instellingen in portefeuille is MExT

marktleider. MExT streeft steeds naar een win-

win-relatie en langdurige samenwerking met

haar klanten. Over de drie vestigingen heen

(Roeselare, Tilburg en Essen) stelt MExT ruim

180 enthousiaste werknemers tewerk.

36Zaterdag 12, Zondag 13 oktober 2019

Eigen Haard, gevestigd te Zwevegem, is een belangrijke sociale huisvestingsmaatschap-pij in de regio. Eigen Haard is erkend door de Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) en beheert 1320 woongelegenheden verspreid over 5 gemeenten. Eigen Haard bouwt, renoveert en verkoopt sociale woningen. Een team van een 12-tal medewerkers werkt er nauw samen om de sociale missie van Eigen Haard dagdagelijks vorm te geven. Om onze projecten en groei duurzaam uit te bouwen zijn we op zoek naar een:

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER VERHUUR (M/V)Ben jij op zoek naar een gevarieerde en uitdagende ad-ministratieve job? Ga je stressbestendig, nauwkeurig en klantvriendelijk te werk? Dan krijg jij de mogelijkheid om voltijds jouw tanden vast te bijten in een zeer afwisselend takenpakket:

- Je fungeert als eerste aanspreekpunt binnen de maatschappij voor allerhande vragen, opmerkingen en/of klachten omtrent verhuur, huurachterstal, huurlas-ten,... Dit impliceert zowel telefonische permanenties als zitdagen op afspraak.

- Je start nieuwe verhuurdossiers op en volgt bestaande administratief op.

- Je vraagt de huurgelden op en zorgt voor administra-tieve verwerking ervan.

- Je detecteert de noden van huurders om van daaruit de nodige oplossingen aan te bieden op vlak van huurprijs, huurachterstal, verhuurlasten,…

Je Profiel :- Je bezit een bachelor diploma, bij voorkeur in een

sociale richting.

- Je kunt zowel zelfstandig als in groep werken en plannen.- Talen: mondeling en schriftelijk correct Nederlands en

Frans- Pc-vaardigheden: grondige kennis van het Office-pak-

ket- Ervaring en/of interesse voor de doelgroep en het

sociale huisvestingslandschap is een must

Ons aanbod:- Een voltijds contract van onbepaalde duur met een

aantrekkelijke verloning op basis van de loonschalen van de Vlaamse Gemeenschap, aangevuld met extrale-gale voordelen.

- Een uitdagende functie binnen een groeiende en stabiele werkomgeving met een maatschappelijke meerwaarde

Vind meer informatie over deze vacature op: www.eigenhaardzwevegem.beStuur je cv en motivatie voor 25/10 naar: Eigen Haard, tav Luc Vanhulle, Kortrijkstraat 117 te 8550 Zwevegem of mail: luc.vanhulle@eigenhaardzwevegem.be

GRIMME (www.grimme-belgium.be) is een fi liaal van de Duitse Full-liner constructeur GRIMME en wereldleider inzake landbouwmachines o.m. specifi ek m.b.t. aardappelteelt. In meer dan 150 landen wereldwijd heeft GRIMME een sterk imago opgebouwd op vlak van innovativiteit, kwaliteit en service.

GRIMME Belgium is sinds kort gevestigd in een nieuwe site te Roeselare. In functie van het verder uitbouwen van de klantenservice ziet GRIMME Belgium op korte termijn uit naar een performante m/v:

Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor: • opmaken en opvolgen off ertes intern en extern • verkoop promotieonderdelen aan klanten en voor servicepartners • opvolging minimumstocks en plaatsen van bestellingen • controle inkomende onderdelen • opstellen picklijsten en leveringsbonnen • voorbereiding verzendingen • overleg met verkoop en werkplaats voor opvolging machines • klantenontvangst voor toonbankverkoop • communicatie met moederbedrijf en andere fi lialen.

Functieprofi el: • technisch bachelorniveau of gelijkwaardig door bewezen ervaring • hands-on mentaliteit • teamplayer maar ook intrapreneur • sterke commerciële affi niteit • goede talenkennis N-E-F met noties Duits.

Functievoordelen: • bediendenstatuut met een zeer competitief salarispakket • opleidingsfaciliteiten en alle nodige tools om te slagen in de job • een ruime mate van werkautonomie • familiale sfeer • doorgroeimogelijkheden op termijn binnen een bedrijf dat op wereldvlak tot de top behoort in zijn sector.

Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op het adres hiernaast. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profi el beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

VERANTWOORDELIJKEDIENST WISSELSTUKKENHoofdzetel Roeselare

Erke

nd w

ervi

ngs-

en

sele

ctie

bure

au V

G. 6

0/B

Selectie & Individuele screenings

Schoolstraat 59 bus 22,8800 Roeselare-BeverenTel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50E-mail: info@antoonbulcke.bewww.antoonbulcke.be

Area Sales Manager(8460)

FunctieJe bent in deze functie verantwoordelijk voor de verkoop van de collecties van Libeco Home binnen de Benelux, waarbij je 40% van je tijd zal besteden aan het bezoeken van klanten. Je klantenbestand bestaat uit key-accounts of potentiële klanten. Je neemt deel aan de vakbeurzen zoals o.a. Maison&Objet, verzorgt de follow-ups van je klantenbezoeken, volgt de marktontwikkeling op, behandelt klachten, lost eventuele problemen op en analyseert de concurrenten.

Profi elJe combineert een commerciële mentaliteit met een stevige dosis zelfstandigheid, nauwkeurigheid en je hebt een hoog verantwoordelijkheidsbesef. Je hebt een grote affi niteit met, of interesse in de textielsector. Je communiceert heel vlot in het Frans en Nederlands. Je kan enige relevante ervaring voorleggen in een gelijkaardige commerciële functie.

Ons aanbodZij bieden jou een uitdagende commerciële job met aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen in overeenstemming met je kennis en ervaring.

Libeco is de grootste vlasweverij in België en behoort tot één van de grootste producenten van linnen in Europa. Het familiebedrijf is gevestigd in Meulebeke en werd gesticht in 1858. Onder de naam Libeco Fabrics worden stoff en geproduceerd voor industriële doeleinden met als eindproduct onder andere meubel-, gordijn-, kledijstoff en en technisch textiel. Libeco Home vervaardigt afgewerkte linnen producten zoals bed-, tafel- en keukenlinnen en interieurdecoratie. Hun producten afl everen aan een hoogstaande kwaliteit behoort naast lokaal en duurzaam produceren tot de belangrijkste onderdelen van Libeco’s missie. Sinds 2006 dragen zij de titel Hofl everancier en in 2014 verkreeg de weverij het CO2-neutraal label. Om hun verkoopteam in de afdeling Home Collection te versterken zoeken zij een m/v:

Interesse?Stuur jouw cv naarjoke@aanwervingshuis.be 056/225.880www.aanwervingshuis.be

Deze functie wordtexclusief behandeld doorAanwervingshuis.

Experts in psychologische screening en carrière-advies!

experts in personeelsevaluatie

De hele dag rondtoeren met je blokken in de laadbak van je driewieler. Je speelgoed behendig vervoeren met je monstertruck van de ene kant naar de andere kant van de kamer. Als kind al was je er uuuren zoet mee. Mama en papa konden regelmatig verloren items terugvinden in jouw ingenieuze opbergsysteem. En nu nog steeds geniet je ervan producten e� ciënt te laden en lossen met je heftruck of reachtruck, uiteraard met jouw haviksoog voor kwaliteitsnormen en veiligheids-voorschriften.

Zin in eenTOPJOB IN LOGISTIEK?

Goesting om ook de job van je leven te picken? www.asap.be/nl/jobs/

heftruckchauff eur-reachtruckchauff eur

CHECK:

OMDAT JE BEST NIET MET EENDER WIE

IN ZEE GAAT.

Kortrijk | Vaartstraat 25 | 056 225 880

Gent | Kortrijksesteenweg 1099 | 093 108 339

www.aanwervingshuis.be | info@aanwervingshuis.be

Zate

rdag

12,

Zon

dag

13 o

ktob

er 2

019

37

COÖRDINATOR GEBOUWEN(M-V-X) - B1-B3 - voltijdsAanwerving in statutair verband – met aanleg werfreserve (contractueel/statutair) voor de duur van 3 jaar.Vereist:- houder zijn van een bachelordiploma of een gelijkwaardig diploma én rijbewijs B- houder zijn van het getuigschrift veiligheidskunde niveau 2 of te behalen tijdens

de proeftijd (in dit laatste geval bedraagt de proeftijd 2 jaar)

DESKUNDIGE ARCHIEF EN ERFGOED(M-V-X) - B1-B3 - voltijdsAanleg werfreserve (contractueel/statutair) voor de duur van 3 jaar (voor mogelijke invulling van de functie in mei 2020).Vereist:- houder zijn van een bachelordiploma of een gelijkwaardig diploma

Wil je graag ons team versterken en voldoe je aan de gestelde vereisten?

Solliciteer dan vóór 18 oktober 2019 via Search & Selection, t.a.v. Anja Bracke, Koning Albertlaan 79, 9000 Gent of via mail: gent@searchselection.com.

Voeg hierbij jouw cv, kopie diploma en een recent uittreksel uit het straf-register (max. 3 maand oud). Voor de functie van coördinator gebouwen voeg je eveneens een kopie van je rijbewijs toe en desgevallend van het getuigschrift veiligheidskunde niveau 2. Vermeld duidelijk voor welke functie je solliciteert.

Uitgebreide info bekom je bij de personeelsdienst van de stad Ronse: 055 23 27 27 – 055 23 27 25 – vacatures@ronse.be of via www.ronse.be.

Stad Ronse zoekt:

Versterk ons team !

Kaprijke organiseert selecties met een werfreserve van drie jaar

Gebouwencoördinator (C4-C5 of B1-B2-B3) Je staat in voor het technisch beheer van gebouwen en het verhuur van zalen zodat gebruikers in optimale omstandigheden hun evenement in een gemeentelijke locatie kunnen laten doorgaan. Wij bieden een voltijdse tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur aan (jaarsalaris: 29 529 €– 49 746 € & voordelen). Verpleegkundige (bachelor of HBO5) Je dient aan onze bewoners in ons woonzorgcentrum de verpleegkundige zorgen toe zodat de bewoners zich goed en gezond voelen tijdens hun verblijf. Wij bieden een deeltijdse (28,50/38) tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur aan. Communicatieverantwoordelijke (B1 – B2 – B3) Je zet het communicatiebeleid op en volgt het op met het doel een integraal communicatiebeleid te bevorderen. Wij bieden een voltijdse tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur aan (jaarsalaris: 29 529 €– 49 746 € & voordelen). Administratief medewerk(st)er (C1 – C2 – C3) Je verricht diverse administratieve opdrachten. Wij bieden een voltijdse tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur aan (jaarsalaris: 23 043 €– 42 331 € & voordelen). Maatschappelijk werk(st)er (B1 – B2 – B3) Je staat in voor de maatschappelijke dienstverlening zodat één ieder een menswaardig leven kan leiden. Wij bieden een voltijdse tewerkstelling in contractueel verband voor bepaalde duur (6 maanden) aan (jaarsalaris: 29 529 €– 49 746 €).

Bijkomende informatie Bijkomende informatie over de toelatingsvoorwaarden, de selectieprocedure, de functie-inhoud, de tewerkstellingsvoorwaarden … kan je raadplegen op onze website www.kaprijke.be

Interesse ? Stel je online kandidaat op www.kaprijke.be vóór 21 oktober 2019.

Functieomschrijving• Als Service technieker HVAC sta je enerzijds in voor het uitvoeren van preventief onderhoud op diverse

HVAC-installaties en ben je verantwoordelijk voor het opstarten van nieuwe installaties, anderzijds behoren het opsporen en herstellen van defecten tot jouw takenpakket. Daarna maak je een servicerapport op van de uitgevoerde werken en laat je dit ondertekenen door de klant.

• Verantwoordelijk voor het invullen van logboeken en/of het aanpassen van technische schema’s in het geval van wijzigingen.

Profielomschrijving• Als Service technieker HVAC beschik je minimaal over een diploma elektriciteit (A2), klimatisatie en/of

meet- en regeltechniek, of over de nodige ervaring binnen een gelijkaardige functie.• Je beschikt over een certificaat in de koeltechniek en/of attest G1/G2/G3; indien niet ben je bereid om

dit te behalen.• VCA-Basis certificaat is een pluspunt; indien niet ben je bereid om dit te behalen.• Als Service technieker HVAC heb je kennis van techniek en oog voor veiligheid en kwaliteit.• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.• Je bent stipt, polyvalent en nauwkeurig.• Je spreek Nederlands en je bent in bezit van een Rijbewijs B.

Aanbod• De Bock & Co biedt je een voltijds contract aan met een aantrekkelijk loon en diverse extralegale

voordelen in een stabiel KMO-bedrijf.• Je werkt 40u/week en krijgt 12 betaalde inhaalrustdagen.• Als Service technieker HVAC krijg je de beschikking over een ingerichte en volledig

uitgeruste bedrijfswagen. • Je krijgt de vrije keuze bij het bepalen van de vakantiedagen en de mogelijkheid tot het volgen

van opleidingen en bijscholingen.

Wij zijn ook nog op zoek naar monteurs HVAC!

ContactgegevensGeïnteresseerd? Neem dan direct contact op met De Bock & Co op het nummer 09/349.46.66

t.a.v. Koen De Bock of mail naar koen@debockenco.be

Service technieker HVAC

Bedrijfsomschrijving De Bock & Co is een gezonde KMO met een familiale sfeer dat sinds de oprichting in 1996

gespecialiseerd is in het ontwerpen, installeren en onderhouden van HVAC- en sanitaire installaties. De Bock & Co richt zich hoofdzakelijk op een professioneel cliënteel zoals industriële bedrijven,

kantoren en horeca. De Bock & Co is een VCA* en koeltechnisch gecertificeerd bedrijf.

ATMOSfashion. SENSO

We zijn Belgisch ontwerper en producent van de merken Atmos en Senso. Deze wor-den verdeeld door de betere damesboetiek. Vestigingen zijn te Strombeek-Bever en Ronse. Roveco N.V. in Ronse is de productie- en creatieve locatie.

Ons ATMOS & SENSO product- en designteam in Ronse wordt versterkt en we zoeken een

Assistent Designer / styliste (m/v) Takenpakket:• Je ontwerpt een modieuze en trendy collectie, samen met de andere stylistes.• Je detecteert en vertaalt trends door beursbezoeken, shopping, lectuur en verza-

melt de trendinformatie (stofmateriaal, ontwerpen)• Je stelt een collectieconcept, moodboards en kleurenkaarten samen• Je bent verantwoordelijk voor de bepaling en uitwerking van een aantal thema’s

binnen de seizoens- en flashcollecties • Je werkt nauw samen met het product- en modelontwikkelaar en houdt rekening

met het merk-DNA en het commerciële karakter van de collectie• Je begeleidt en beoordeelt de samples tot ze klaar zijn voor productie

AanbodEen afwisselende en creatieve job in de mode. We staan voor teamwerk, constructieve houding en betrokkenheid. Een competitief en marktconform salaris met flexibele arbeidsvoorwaardenWij zoeken een vlot iemand met voldoende verantwoordelijkheidszin om ons team te vervoegen. Bij voorkeur met een hogere opleiding in Styling of Mode en/of ervaring

Geïnteresseerd? Stuur dan uw C.V. en motivatiebrief t.a.v. Filip Roels naar emailadres dir@atmosfashion.be

De snelste weg naareen job in de publieke

of non-profit sector.

Ontdek alle openstaande vacatures op WWW.POOLSTOK.BE

38Zaterdag 12, Zondag 13 oktober 2019

Diensthoofd aankoop en verzekeringenvoltijds – statutair

Onze collega aan het hoofd van de dienst aankoop en verzekeringen coacht niet alleen een team van tien medewerkers, maar de volledige organisatie, toch op het vlak van aankopen en verzekeringen. Sterke interne communicatie en effi ciënte procedures liggen aan de basis van een kwaliteitsvolle dienstverlening. Ons diensthoofd aankoop en verzekeringen is bovendien ook thuis in overheidsaanbestedingen en werkt mee aan de meerjarenplanning- en begroting.

Preventieadviseurvoltijds – contract onbepaalde duur

Onze nieuwe preventieadviseur werkt samen met de collega-preventieadviseur binnen het team welzijn van de personeelsdienst. Onze preventieadviseurs hebben oog voor alle vormen van veiligheid op de werkvloer, in het dagelijks werk en bij grote (bouw)projecten. Ze adviseren de personeelsdienst en algemeen directeur over welzijnsaspecten van het personeelsbeleid (veilige werkomgeving en omstandigheden, materiaal, beschermingskledij). Collega’s kunnen ook bij hen terecht voor veiligheid en welbevinden op het werk.

Het lokaal bestuur Dendermonde overkoepelt het stadsbestuur, het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn en het Autonoom Gemeentebedrijf. Samen met 45 000 Dendermondenaars en 1 300 collega’s bundelen we onze krachten

om van Dendermonde een bruisende stad te maken.

Het lokaal bestuur Dendermonde wil zijn klantgerichtheid maximaliseren en daarnaast het personeel stimuleren in hun job door middel van betrokkenheid, uitdaging, creativiteit en innovatie.

Ben je een denker, doener, beschik je over een stevig paar voelsprieten en neem je graag initiatief, dan ben je de ideale persoon (M/V/X) om ons team te versterken als:

Interesse? Solliciteer tot en met 27 oktober 2019 door je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma te bezorgen aan dendermonde@ascento.be. Vermeld de functie waarvoor je solliciteert in het onderwerp van je mail.

Nog vragen? Op www.dendermonde.be/vacatures vind je de uitgebreide functie beschrijving en infobrochure terug. Je kan ook terecht bij de personeelsdienst - team selecties via vacatures@dendermonde.be of 052 25 10 80.

Het lokaal bestuur Dendermonde wil zich ontwikkelen tot een organisatie waar de principes van een innovatieve arbeidsorganisatie centraal staan. Wij willen tevreden medewerkers die met veel goesting hun taken tot een goed einde brengen. Die elkaar stimuleren en motiveren om steeds beter te doen door zelf het stuur in handen te nemen. Voor lokaal bestuur Dendermonde staan de kernwaarden respect, openheid, verbondenheid, durf en kwaliteit centraal. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, nationaliteit …

Expert omgevingsvergunningvoltijds – statutair

De expert omgevingsvergunning die we zoeken, koppelt feilloos inhoudelijke expertise en kennis aan het coachen van het team verantwoordelijk voor de stedenbouwkundige- en omgevingsvergunningen. Deze collega wordt ook gemeentelijk omgevingsambtenaar (GOA) en hecht veel belang aan klantgerichte procedures. Onze expert omgevingsvergunning heeft door een straffe expertise en aanpak in geen tijd een gezaghebbende adviserende stem wat betreft stedenbouwkundige adviezen, wetgeving, klantgerichte procedures en stadsontwikkeling.

Beleidsmedewerker personeelvoltijds – contract onbepaalde duur

Onze beleidsmedewerker personeel geeft ons wendbaar en duurzaam personeelsbeleid mee vorm, in woorden en daden. Deze collega wordt verantwoordelijk voor volledige trajecten en projecten, van idee tot realisatie, van aanwezigheidsbeleid over talentmanagement tot aanwervingsprocedures. Als collega van de personeelsdienst zorgt de beleidsmedewerker voor de vlotte ontwikkeling en implementatie van HR-tools en systemen. Af en toe coördineert deze collega ook selectieprocedures, van publicatie tot aanwerving en onthaal.

Integratieambtenaarvoltijds – contract onbepaalde duur

Onze integratieambtenaar werkt voor Dendermonde en buurgemeenten een integratiebeleidsplan uit. Deze collega neemt ook meteen een leidende rol op in de realisatie van dat integratiebeleidsplan. Dankzij verhelderende analyses van prangende vraagstukken slaagt de integratieambtenaar erin om een inclusief beleid vorm te geven, waar bovendien iedereen zich achter kan scharen. Onze integratieambtenaar is tegelijk regisseur, spilfi guur, hefboom en brugfi guur.

Bouwkundig adviseurvoltijds – statutair

Onze bouwkundig adviseur to be wordt de spilfi guur van grote en kleine bouwprojecten. Voor grote bouwprojecten neemt de bouwkundig adviseur de rol op van leidend ambtenaar. De kleinere bouwprojecten ontwerpt en organiseert deze collega zelf. Onze bouwkundig adviseur volgt alle projecten nauwgezet en volledig op: de werf, het rekenblad, de procedures en de vergaderingen.

www.poolstok.be

Zate

rdag

12,

Zon

dag

13 o

ktob

er 2

019

39

Bestel nu op nieuwsbladshop.be en krijg je rookmelders thuis geleverd OF Haal met deze bon je rookmelders bij Standaard Boekhandel

Aanbod geldig zolang de voorraad strekt t.e.m. 26/10/2019 bij afgifte van deze bon. Niet geldig op de voorraad op de winkelvloer tegen de gewone handelsprijs of op de webshop van Standaard Boekhandel. Niet cumuleerbaar met andere kortingen en/of promotionele aanbiedingen. OP=OP

NIEUWSBLADSHOP.BE

De a

dvie

sprij

s is

de

aanb

evol

en v

erko

oppr

ijs d

ie d

e le

vera

ncie

r mee

deel

t aan

de

win

kels

die

het

pro

duct

ver

kope

n. Z

olan

g de

voo

rraa

d st

rekt

.

SET VAN 2 ROOKMELDERS MET MAGNETISCHE BEVESTIGINGSKITOP = OP

Zorg ervoor dat je op tijd kan handelen als er brand uitbreekt dankzij de Smartwares RM620 rookmelder.• Werkt op een lithium batterij met een levensduur van 10 jaar• Met optische sensor: detecteert rook en waarschuwt bij beginnende brand• Luid alarm met hoge toon: 85dB• 2 magnetische bevestigingskits voor draadloze bevestiging zonder boren• Uitgerust met testknop en batterij-indicator• Onopvallend klein formaat

€ 32,95i.p.v.

€ 59,95 adviesprijs

Verplicht in elke woning vanaf 2020

Lithium batterij, levensduur 10 jaar

West-Vlaanderen

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIÈREADVIES - TIPS & TRICKS

1. JONG GELEERD IS OUD GEDAANKleine Ed leerde al gitaar spelen op jeugdi-ge leeftijd. Hij begon nummers te schrijven tijdens zijn schooltijd aan de Thomas Mills High School in Framlingham bij Ipswich. Ook sloot de zanger zich aan bij een bandje. “Muziek is iets wat je zelfvertrouwen geeft, waardoor je denkt: wauw, ik kan werkelijk iets goed”, zei hij daarover.

2. SPRING UIT DE TOONVolgens Sheeran zelf is zijn succes deels te danken aan zijn opvallende uiterlijk. “Ik zag er een beetje gek uit. En toen ik begon op te treden zei iedereen: ‘oh, daar is die rood-harige jongen met z’n kleine gitaar’. Tja, zo onthouden ze je”, zei hij onlangs in een in-terview. Ooit kwam kleine Ed elke dag hui-lend van school omdat hij regelmatig werd gepest om zijn haarkleur, bril en stotterpro-bleem. Maar dat was vroeger.

3. SPRING UIT DE TOON (BIS)De nummers en albums van Sheeran drij-ven doorgaans niet op een bepaalde mu-ziektrend: ze zijn een genre op zich of een verzameling ervan. Op zijn platen combi-neert hij probleemloos Ierse folk met rap. Hij behoort niet tot één bepaald muziek-kamp, maar brengt bestaande genres wel samen.

4. ZOEK DE JUISTE ZAKENPARTNERSSamenwerken is cruciaal. Ed nam liedjes op met r&b-zangers, met rappers als Dra-

ke en Eminem en met een popster zoals Taylor Swift. Zo scoorde hij recent nog een hit met Justin Bieber. Daarvoor deed hij dat nog met een duetversie van zijn nummer Perfect, gezongen met Beyoncé. Ed is een vriend van iedereen.

5. DENK AAN JE WORK-LIFE BALANCEEen jaar of twee geleden verhuisde hij terug naar zijn heimat in Engeland. Hij kocht in

Suffolk een enorm landgoed waar hij zich kan terugtrekken. Hij omringt zich ook met een kleine, maar hechte groep mensen. Zo reizen zijn beste vrienden vaak met hem mee tijdens zijn tour en komt zijn vrouw Cherry langs wanneer ze kan. Ed gaat na zijn shows met z’n allen uit eten of wat drin-ken op de hotelkamer. Sheeran neemt ook vaak lange vakanties tussen de tournees door. Zo kondigde hij deze zomer een break van anderhalf jaar aan om bij zijn vrouw te zijn.

(WiVi)

Mocht je hem niet kennen en op straat tegen het lijf lopen, je zou er niet meteen een popster in zien. Maar intussen is Ed Sheeran wel een van de meest succesvolle muziekarties-ten van dit moment. Allemaal goed en wel, maar wat kun jij leren van deze roodharige superster van 1,73 meter?

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN. CHECK HET JOBAT LOONONDERZOEK OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

CARRIÈRELESSEN VAN ED SHEERAN5

40Zaterdag 12, Zondag 13 oktober 2019