We� -Vlaanderen

Ook de bakker ensalsaleraar zijn welkom

OPLEIDING OP DE PRODUCTIEVLOER

“Ik specialiseer me in pneumatica en onder-houdstechniek. Denk aan lagers, sensoren, aandrijvingen en alles wat daarbij komt kijken. Dat is dus het mechanische deel van de productiemachines. Mijn collega-opleider specialiseert zich in bedrijfselek-triciteit en automatisering”, vertelt FrankCruypenninck, voltijds opleider bij Unilin, vooral gekend van Quick-Step-laminaat.

VAN SCHOOL NAAR PRAKTIJKFrank werkt intussen zowat een jaar voor Unilin op de hoofdzetel in Wielsbeke. Daar-voor gaf hij ook les, maar dan in een tech-nische school in Wetteren. “Wat ik in het technisch onderwijs deed, lag min of meer in dezelfde lijn. Ik gaf er vakken zoals tekenen, elektriciteit, verspaningstechnologie”, vertelt hij. Dat hij zich in de technische school toen voor een deel ook met de opvoeding van de jongeren moest bezighouden, wil hij niet met zoveel woorden zeggen. “Ik deed dat heel graag, maar het publiek was natuurlijk anders”, klinkt het. Vooraleer Frank de stap naar het onderwijs zette, was hij al 27 jaar technieker in de industrie.Waarin verschilt een opleiding in een tech-

nische school bij eentje in een (productie)bedrijf? “We focussen ons uiteraard op wat hier bij Unilin het meest van toepassing is. Overbodige theorie laten we achterwege. Tegelijk kunnen wij ook terugvallen op de nieuwste technologieën. Er zit hier op dat vlak heel veel expertise bij elkaar. Ik kan hier altijd bij iemand terecht.”

In zijn huidige job zijn de leerlingen na-tuurlijk anders dan in de school. “Het zijn collega’s, zowel machinebedieners alsook technici. Ik breng ze extra technische vaar-digheden bij en kennis van de machines waarmee ze werken. Zo kunnen ze even-tuele onregelmatigheden snel zelf herkennen.”

ANTWOORD OP TEKORTDe voltijdse job van Frank is deels ook het antwoord op het tekort aan technici. “We hebben heel veel machinebedieners en technische profielen nodig. Voor die ma-chinebedieners heb ik in mijn lessen al de meest uiteenlopende vooropleidingen ge-zien. De instroom is breed. Zo zaten er al een bejaardenverzorger, een bakker, een salsa-leraar en een dakwerker bij mij in de cursus. Het belangrijkste is de motivatie en de inte-resse in en nieuwsgierigheid naar techniek.”Frank heeft in 2018 vijf groepen van telkens zes cursisten opgeleid. “Zij krijgen een op-

leiding van één dag per week per groep”, zegt hij. “Ik zit hier op de eerste rij voor alle nieu-we toepassingen in mijn vakgebied. Daar kan ik wel van genieten”, klinkt het. En intussen gaan de opleidingen verder. “Vanaf mei start een nieuwe lichting onder-houdsmechanica voor technici op. In het najaar begint de operator+-opleiding, ge-richt op machinebedieners.” Of hoe Frank dus nog wel weet wat te doen.

William Visterin

Meer info over jobs in techniek in Jobat en op Jobat.be

De kracht vanduaal lerenDuaal leren biedt jongeren de kans om de nodige beroeps-kwalificaties te behalen en tegelijk kennis te maken met het bedrijfsleven, aldus Geert Demeyere, coördinator duaal leren bij VTI Waregem. “Wij bieden leerlingen zo zelfs een extra volwaardig schooljaar aan.”

Het VTI in Waregem is dit schooljaar voor het eerst gestart met duaal leren voor de afdeling elektriciteit in het zevende jaar BSO, als vlotte overgang van schoolbank naar werkvloer. “De leerlingen volgen per week 14 uur les en leren 24 uur bij op de werkplek”, aldus Demeyere.

VTI Waregem gaat hiervoor met acht bedrijven uit de regio in zee, waaronder Unilin. “In september zijn er dertien leer-lingen gestart. Na een half jaar wisselen ze van werkplek. Zo

kunnen ze meer dan één werkervaring opdoen en krijgen de bedrijven ook verschillende jongeren over de vloer.”

ANTICIPEREN OP UITVALVia duaal leren worden leerlingen, zo vertelt hij, begeleid en opgevolgd door een trajectbegeleider en mentor op de werkplek. “Het duale traject biedt hen de mogelijkheid de beroepskwalificaties niveau vier te behalen. Wie het zevende jaar beëindigt, behaalt ook het diploma secundair onderwijs van (volwaardig) elektrotechnicus.” Maar met de nakende modernisering van het secundair onderwijs, zal het over een paar jaar niet meer verplicht zijn een zevende jaar te volgen om je diploma te behalen. “Wij vrezen dan voor een uitval van 18-jarigen. Via duaal leren anticiperen wij hierop door een extra volwaardig schooljaar aan te bieden.”

Anneleen De Leyn

“Het belangrijksteis de motivatie en

interesse in techniek”

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Door de schaarste aan technische profielen nemen bedrijven zelf het heft in handen. De instroom voor de opleiding als machinebediener is bijvoorbeeld breed. Vooropleiding is minder van tel. “Zo zaten er al een bejaardenverzorger, bakker en salsaleraar in mijn cursus”, vertelt ex-leraar Frank Cruypenninck, die nu opleidingen verzorgt op de werkvloer.

“Ik deed dat heel graag, maar het publiek was natuurlijk anders”, vertelt Frank Cruypenninck over zijn vorige job in het onderwijs. Nu is hij voltijds opleider bij Unilin in Wielsbeke.

Geert Demeyere, coördinator duaal leren bij VTI Waregem.

Techniek

2West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en

Lutosa is actief in de verwerking van aardappelen sinds

1978. Ze zijn gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie

en verkoop van: diepgevroren voorgebakken frieten, vers-

gekoelde voorgebakken frieten, diepgevroren aardappel-

specialiteiten en gehydrateerde aardappelvlokken. Lutosa

staat voor betrouwbaarheid en kwaliteit. Het bedrijf heeft

in België twee vestigingen, namelijk in Sint-Eloois-Vijve

(Waregem) en Leuze. Voor de vestiging in Sint-Eloois-Vijve

hebben zij twee vacatures m/v:

Technical Project Engineer (Ref. 8800)

Je taken: Als Technical Project Engineer beheert u tal van kleine en grote technische projecten: van budget tot de investeringsaanvraag, planning, voorbereiding; coördinatie tot en met de uitvoering van het project,... Daarnaast bent u mee verantwoordelijk voor het (digitaal) documenteren van de projecten. Vervolgens denkt u na over de optimalisatie van het elektrisch en mechanisch onderhoudsplan van de productie-apparaten. Samen met uw collega’s analyseert u technische storingen en stelt in overleg met de lijnverantwoordelijke een oplossing voor. U rapporteert rechtstreeks aan de Technical Manager. U bent mee ambassadeur van onze “safety first” cultuur.

Automation Engineer (Ref. 8101)

Je taken: Als automation engineer staat u mee in voor de programmatie en het configureren van de PLC- en HMI-sturingen van de bestaande en de nieuwe machines. U bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, analyseren, begeleiden en onderhouden van kleinere projecten. Bij grote projecten zal u een ondersteunende rol opnemen voor uw collega’s. U bent mee ambassadeur van onze “safety first” cultuur.

Profiel voor beide functies: Bachelor/Master in elektromechanica l Eerste ervaring in een maintenance afdeling in een industriële omgeving l Hands-on en een passie voor techniek l Communicatief en teamplayer l Talenkennis: Nederlands, Frans, Engels l Verantwoordelijkheidszin, pragmatisch en resultaatgericht.

Aanbod voor beide functies: Lutosa biedt u een competitief loonpakket met tal van extralegale voordelen l Een uitdagende functie in een bedrijf met veel variatie in technische processen l Lutosa investeert in uw persoonlijke ontwikkeling en opleiding l De kans om begeleid te worden door ervaren collega’s en tevens zelf initiatief te nemen om stapsgewijs te groeien in een multidisciplinaire technische functie l Lutosa is dé referentie in de Belgische aardappelverwerking en maakt deel uit van de familiale en mondiale nummer één: McCain.

www.lutosa.com

Interesse? Stuur snel een mail naar joke@aanwervingshuis.be of bel 056 225 880.Deze vacatures worden exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

Vacature algemeen directeur I.V.I.O.I.V.I.O. (Intergemeentelijke Vereniging voor duurzaam milieubeheer in Izegem en Ommeland) staat in voor afvalpreventie, afvalinzameling en afvalverwerking van huishoudelijke afvalstoffen. I.V.I.O. organiseert onder meer de huis aan huis ophaling van afvalstoffen (restafval, papier en karton, PMD, groen) en beheert 11 recyclageparken.

De algemeen directeur leidt de administratie, coördineert de werking van het administratief personeel en is hoofd van ± 30 personeelsleden.

Het hoofddoel van de functie is stimuleren en realiseren van maximale effectiviteit en efficiëntie in de dienstverlening van de intergemeentelijke vereniging en het voeren van een beleid in overeenstemming van de vigerende afvalregelgeving.

De algemeen directeur is tevens verantwoordelijk voor het financieel beheer en beleid. Inzicht in financiële meerjarenplanning, budgetbeheer, financiële beheers- en controlesystemen, thesaurieplanning, boekhouding en jaarrekening is vereist.

ProfielIn bezit zijn van een masterdiploma (of gelijkgesteld) met minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Je bent stressbestendig en hebt een groot probleemoplossend vermogen.

AanbodEen uitdagende sleutelfunctie met eindverantwoordelijkheid in een maatschappelijk relevante sector.

Een gevarieerd takenpakket en een contract van onbepaalde duur.

Weddeschaal A5a-A5b. Er wordt rekening gehouden met relevante ervaring, bij een ander openbaar bestuur, maar ook uit de private sector of als zelfstandige.Extra legale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, pensioensparen, GSM).

De kandidatuur (met CV, motivatiebrief en kopie van diploma) moet ingediend worden vóór 23 april 2019 op volgend adres: I.V.I.O., Lodewijk de Raetlaan 12, 8870 Izegem of kan ook worden gemaild naar info@ivio.be.

Word je na de eerste selectie op basis van je CV en diploma weerhouden, dan ontvang je een uitnodiging voor een schriftelijke proef.

Meer informatie (met volledige functiebeschrijving) vind je op de website www.ivio.be of kan worden gevraagd via mail info@ivio.be.

IWVA (www.iwva.be) is een innovatief, duurzaam en dynamisch waterbedrijf met als uitvalsbasis Oostduinkerke dat zorgt voor winning, distributie, sanering van drinkwater, beheer van rioleringen. Om deze openbare dienstverlening verder te waarborgen, wordt overgegaan tot de aanwerving van:

TECHNIEKER (M/V/X)

Functie:Diagnose en herstel van elektrische en mechanische storingen, met aandacht voor veiligheid, orde en netheid. Je bent bereid ook buiten de werkuren in te springen en draait mee in het wachtsysteem.

Profiel :- Technische opleiding A2 mechanica,

elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring; schoolverlaters worden ook toegelaten;

- Je bent flexibel ingesteld, een doener en oplossingsgericht;

- Je kunt plannen en schema’s (hydraulisch/elektrisch) lezen;

- Je hebt een rijbewijs B en bent bereid CE te behalen;

Aanbod:- Gevarieerde functie, met interne en

externe taken, in een uitdagende werkomgeving waar je continu evolueert en bijleert;

- Salaris op basis van ervaring en capaciteiten; hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.

INTERESSE: Stuur je CV en motivatiebrief naar info@iwva.be of IWVA, Doornpannestraat 1, 8670 KOKSIJDE vóór 23 april 2019.

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal

voor het gepaste advies.

info@jobatmedia.be

T 02 467 48 00

Jobs in te vullen of

wilt u adverteren? Let’s talk

3West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Quincalux te Wevelgem is sedert 4 generaties Belgisch fabrikant van decoratief beslag voor zowel binnen- als buitendeuren en ramen. Sedert 1941 worden massieve staven in messing en aluminium getransformeerd tot verfijnd beslag. Op vandaag beschikken zij over een team van 22 medewerkers én een up-to-date machinepark, zodat maximaal aan de wensen van de klant kan worden voldaan.

Om hun team verder te versterken, zoeken wij een gedreven (m/v):

Taken: • Proactief de bestaande klanten verder onderhouden met een enthousiaste houding.• Deelname aan beurzen, netwerkevenementen,... • Jouw vakkundige kennis verder onderbouwen via opleidingen. • Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager.

Profiel: • Sales-driven in hart en nieren • Stevige helikopterview • Sterk verantwoordelijkheidsgevoel• Oog voor detail • Daadkrachtig.

Aanbod: • Een klassevol familiebedrijf met vlotte bereikbaarheid • Krachtige waarde binnen de sector dankzij hun “Handmade in Belgium”-label • Een vast

contract van onbepaalde duur• Op-maat-geselecteerde opleidingen.

ACCOUNT MANAGER BELGIËDIE GRAAG HET VERSCHIL MAAKT

Maak jij graag het verschil? Stuur jouw cv naarmelissa@aanwervingshuis.be. Volg ons ook op

Facebook en Linked-In. Deze functie wordt exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

melissa@aanwervingshuis.be.

2 BOEKHOUDERS / DOSSIERBEHEERDERS

(Ref. 3647)

Taken: In functie van jouw profi el (junior, medior of senior) heb je een gevarieerd takenpakket: dossierbeheer van A tot Z, opmaken van tussentijdse balansen, opstellen van jaarrekeningen, afsluitingen, fi scale adviezen en conclusies,... en mogelijk ook het eindadvies verlenen aan de klant. Santaks houdt hierbij ook rekening met jouw voorkeuren en wensen.

Profi el: Je hebt een hogere opleiding boekhouden of fi scaliteitgevolgd of bent gelijkwaardig door jouw kennis, interesse of ervaring. Je staat open voor opleidingen die Santaks organiseert. Je werkt graag samen met enthousiaste collega’s.

Aanbod: Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen. Een kantoor met open communicatie naar alle partijen toe. Voldoende begeleiding on-the-job om elk aspect van de job te leren kennen. Steeds de kans om op de hoogte te blijven van de nieuwste fi scale ontwikkelingen.

Onze klant Santaks te Ieper telt 16 gemotiveerde medewerkersen 2 ervaren zaakvoerders. Door een verdere groei vanhet kantoor en de toename aan zeer tevreden klanten, zalSantaks haar team uitbreiden met 2 Boekhouders / Dossier-beheerders m/v:

Interesse: Stuur jouw cv naar joke@aanwervingshuis.be. Zij bevestigt jou graag de goede ontvangst. Jouw gegevens worden uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld én uitsluitend met de zaakvoerders van Santaks besproken.

Deze functie wordt exclusief behandeld door Aanwervingshuis. Like us on Facebook.

La Lorraine Oostende zoekt een:

ONDERHOUDS-TECHNIEKER

HONGER? SURF DAN NAAR JOBS.LLBG.COM!

La Lorraine Oostende zoekt een:

ONDERHOUDS-

RUBEN, ONZE GEPASSIONEERDE

TECHNIEKER

Dit zijn geen sandwich� Dit is doorgedreven

kennis van hypermoderne productiesites

IVO VAN DOOREN ISOLATIE EN CHAPEWERKEN BVBA VROENTE 3 (INDUSTRIEZONE LOOI) • 2310 RIJKEVORSEL

03 314 69 12 • INFO@IVOVANDOOREN.BE

werft aan:

Chauffeur (Rijbewijs C)met besturing van vrachtwagenkraan Effer

Functieomschrijving:Voor IVD, een bedrijf binnen de bouwsector zoeken wij een gemotiveerde / ervaren nederlands sprekende chauffeur.Als chauffeur (C) sta je dagelijks in voor een aantal leverings- en afhalingsopdrachten, dit zijn zo’n 5 à 10 ladingen / lossingen per dag, rekening houdende met de mogelijkheden inzake materiaal, verkeers- en persoonlijke veiligheid.

Profiel:Je steekt graag de handen uit de mouwen en je hebt er geen probleem mee om goederen manueel te laden en te lossen. Je beschikt over de nodige flexibiliteit om samen met de planners de leveringen en afhalingen tot een goed einde te brengen.Als medewerker van IVD draag je veiligheid en kwaliteit steeds hoog in het vaandel.Je beschikt over een geldig rijbewijs CE.Je hebt een bestuurderskaart / vakbekwaamheid op zak.

Graag telefonische afspraak voor sollicitatiegesprek op 03/314.69.12

Wij zijn op zoek naar jou! De gemeente Rotselaar, gelegen in het hart van het

Hageland, is een bruisende gemeente die enkel het beste voor haar 16.803 inwoners nastreeft, een dienstverlening van A tot Z! Om dit te realiseren investeren wij in mensen

die dagelijks het beste van zichzelf geven. Samen maken wij van Rotselaar een gemeente waar het

heerlijk is om in te werken en te wonen. Wil jij ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging?

Kijk dan snel naar onze vacatures op www.rotselaar.be/vacatures!

Misschien heb je wel interesse in volgende vacatures?

Diensthoofd omgeving Statutair – voltijds – A1a-A3a

Deskundige omgeving Contractueel – voltijds – B1-B3

Zin in een

nieuwe job

dicht bij

huis?

Snel naar jobat.be

4West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en

€

KORTRIJK, DE BESTE STAD VANVLAANDEREN. DAT IS ONZE AMBITIE. Doorheen alles wat we realiseren, komen 4 grote programma’s altijd terug. De programmaregisseurs geven vorm aan de inhoud van deze programma’s met focus op onze ambities. Ze werken organisatiebreed, combineren visie met hands-on-mentaliteit en zetten in op verandering en innovatie. Het is hun talent om mensen warm te maken voor hun thema en om zaken in beweging te zetten die een blijvende impact hebben.

Om de programma’s verder uit te bouwen, zoeken we 4 programmaregisseurs.

Programmaregisseur Kortrijk Kinderrijk

Wij geloven dat een stad die goed is voor kinderen, goed is voor iedereen. De stad bekijken met de ogen van kinderen en jongeren, dat levert een frisse blik op. Dan worden zaken als netheid, gezonde lucht, ruimte om te spelen en ruimte voor verbeelding, veiligheid en verkeersveiligheid nog net belangrijker. Geen groep in Kortrijk is zo divers als onze kinderen. Kortrijk kreeg in 2016 het label van kindvriendelijke stad. Daar zijn we trots op, maar we leggen de lat hoger.

Programmaregisseur Diversiteit en Inburgering

Diversiteit is een kracht en inburgering is een hefboom. Kortrijkzanen hebben roots in 133 landen, met verschillende levensbeschouwelijke overtuigingen en culturele tradities. Eén ding hebben we gemeen: we zijn allemaal Kortrijkzanen. We integreren diversiteit in evenementen, programmatie en in onze beeldvorming. De stad geeft het goede voorbeeld en zet in op een divers personeels- en vrijwilligersbeleid en degelijke trajecten rond werk en activering. We maken van onze rijkdom aan culturen een troef en zorgen voor verbinding.

Programmaregisseur Armoedebestrijding

en Sociale Vooruitgang

Het armoedebestrijdingsplan integreert alle domeinen van de stad (wonen, cultuur, sport, werk, mobiliteit, …), opgemaakt samen met mensen in armoede. We begeleiden met succes gezinnen in armoede met het project Mission. We gaan verder op die ingeslagen weg. We hebben aandacht voor de kwetsbare groep van de eenoudergezinnen en alleenstaanden. Een sociaal beleid dicht bij de mensen betekent dat we drempels verlagen en toegang vergroten. Een sociaal beleid zorgt voor vooruitgang bij al onze inwoners.

Programmaregisseur Biodiversiteit en Klimaat

Kortrijk ondersteunt inwoners die hun steentje bijdragen aan een beter klimaat. Als stad geven we het goede voorbeeld. We zetten grote stappen richting energieneutraliteit en een circulair aankoopbeleid. We besteden aandacht aan biodiversiteit op bedrijventerreinen en vergroening van speelplaatsen, straten en begraafplaatsen. Er komt een ambitieus dakisolatieplan, we monitoren de luchtkwaliteit, verzorgen de Leie en onze beken, stimuleren de korte keten in de landbouw, … Kortrijk heeft straffe klimaatplannen.

(A1-A3)

Meer info over de vacatures op: www.kortrijk.be/vacatures Inschrijven kan t.e.m. 14 april 2019, enkel via het digitale inschrijvingsformulier

Kan jij… · ons financieel beleid plannen,

uitvoeren en controleren?

· onze begroting, budgetten en

aanbestedingen opmaken en

opvolgen?

· subsidies en (aanvullende)

financiering van nieuwe

projecten zoeken? Ook op

EU-niveau?

Cultuurloket biedt advies op maat & inspiratie

voor organisaties en personen die actief

(willen) zijn in de cultuursector.

www.cultuurloket.be

Heb jij… · een universitair diploma, liefst

in een zakelijke richting, en

minstens 5 jaar ervaring?

· een grondige kennis van

financiële planning en

analyse, wetgeving en

regelgeving m.b.t. financiën?

· voeling met de cultuursector?

Dan ben je misschien onze nieuwe Coördinator Financiën.

ESCAPE TRAINZa. 6 april - Antwerpen-CentraalKraak de code en ontdek de job van treinbestuurderSchrijf je in vóór 1/04 via nmbs.be/jobs

nmbs

5West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Administratief medewerker gebouwenbeheerAls administratief medewerker gebouwenbeheer sta je huurders te woord die een technische melding willen doorgeven. Je doet dat zowel telefonisch, per mail als aan de balie. Je verwerkt de meldingen administratief, start acties op en zorgt voor een nauwgezette opvolging. Je ondersteunt de collega’s van de dienst met jouw administratieve vaardigheden.

Stafmedewerker algemeen beleidAls stafmedewerker focus je hoofdzakelijk op de verdere uitbouw van een competentiegericht personeelsbeleid. Je biedt ondersteuning bij het interne en externe communicatiebeleid en alle besluitvormende processen binnen de organisatie. Je voert risicoanalyses uit, evalueert de werking, de dienstverlening en de tevredenheid bij personeel en stakeholders én formuleert verbetervoorstellen om de organisatie verder te professionaliseren op juridisch en administratief vlak.

Is één van deze functies iets voor jou? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 30 april 2019 naar: DE MANDEL cvba, t.a.v. directeur Stefanie Vandenabeele, Groenestraat 224, 8800 Roeselare, of via info@demandel.be. Surf naar www.demandel.be voor meer info. De selectie verloopt in samenwerking met Ascento.

VG. 1246/BU

OSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W

.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

De sociale huisvestingsmaatschappij DE MANDEL beheert bijna 5000 sociale verhuureenheden in West-Vlaanderen. Zij bouwt jaarlijks sociale huur- en koopwoningen en verstrekt sociale leningen. Het werkgebied van DE MANDEL strekt zich uit over 30 steden en gemeenten in West-Vlaanderen. Wij gaan momenteel over tot de aanwerving van een:

Meer informatie vind je op www.demandel.be

Alle verdere info over ons bedrijf, de vacature en de aanwervingsvoorwaar-den vind je op onze website www.parko.be.

INTERESSE?Mail je motivatiebrief en CV samen met een kopie van je diploma naar jobs@parko.be vóór 30 april 2019.

Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding:

COÖRDINATOR STRAATPARKEREN

Parko is het parkeerbedrijf van de stad Kortrijk. Een 50-tal medewerkers staat in voor de uitvoering van het auto- en fietsparkeerbeleid: de organisatie en exploitatie van het straatparkeren, beheer van 10 boven- en ondergrondse parkings, gas-parkeertoezicht en toezicht op de voetgangerszones.

Je organiseert en optimaliseert de exploitatie van het straatparkeren in al zijn aspecten.Je geeft leiding aan 18 parkeerwachters op een open en interactieve manier.Je bent de schakel tussen je team, je collega’s en externen.Je houdt toezicht op de operationele aspecten van de parkeer-infrastructuur (signalisatie, sensoren, camera’s, ticket-automaten, handhelds, …..) en de administratieve procedures.Je analyseert de beschikbare data en stuurt bij in functie van de gewenste strategie. Je geeft mee vorm aan het inzetten van marketing tools.

Functiebeschrijving

Profiel

Aanbod

Je kan een masterdiploma voorleggen en hebt voeling met stedenbouw en mobiliteit.Je wordt geprikkeld door leidinggeven, coachen en motiveren en kan bij voorkeur ervaring aantonen in een leidinggevende functie.Je bent geïnteresseerd in softwaretoepassingen. Je bent kritisch als het gaat over dienstverlening, processen en kwaliteit, altijd op zoek naar verbeteringen en draagt hierin actief bij.Je kan plannen, organiseren en evalueren tot het gewenste resultaat. Deadlines schrikken je niet af, je blijft gestructureerd en proactief werken ook in moeilijke omstandigheden.Communicatieve vaardigheden zijn een must.

Gevarieerde voltijdse functie, tewerkstelling binnen een kwaliteitsgerichte organisatie met een open cultuur, een omgeving waar initiatief nemen sterk wordt geapprecieerd.Marktconform loon met extralegale voordelen.Kantoorgebouw op wandelafstand van het trein- en busstation.

Zoek jij een job waarin je je passie en talent voor techniek kan tonen? Een afwisselende functie bij een bedrijf dat investeert in jou? Als Service Technician bij Jungheinrich kom je goed tot je recht.

Service TechnicianJe voert  bij onze klanten onderhoud uit aan verschillende soorten trucks en je zorgt voor de nodige herstellingen.

Zin om in je eigen regio, vlakbij huis, te werken met kwaliteitsvol gereedschap en je eigen service wagen voor de deur? Bij Jungheinrich zorgen we goed voor onze

techniekers want jíj bent het visitekaartje van ons bedrijf.

Bekijk de vacature nu online ophttps://jungheinri.ch/fj. Daarna wil je toch meteen solliciteren? Solliciteren kan online of door rechtstreeks je CV te sturen naar jobkdt@jungheinrich.be.

www.jungheinrich.be

BACHELOR VASTGOED m/v• Ervaring met :

- Beheer en renovatie van gebouwen- Financieel management, fiscaal beleid- Huurcontracten, plaatsbeschrijvingen, verzekeringen

• Goede communicatie met huurders, architecten, aannemers

• Beheersing Microsoft Officepakket• Perfecte kennis Nederlands en degelijke kennis Engels is

een must• Contract onbepaalde duur met extra legale voordelen• Voltijds of 4/5• Onmiddellijke indiensttreding• Plaats van tewerkstelling: Antwerpen, vlakbij Centraal

Station

bouwonderneming – projectontwikkelinginfo@aprodec.be

Maak werk van je nieuwe job!Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

6West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en

www.deputter.co / jobs

TRANSPORT ANALYST

Knauf (www.knauf.com) is wereldwijd, met meer dan 33.000 medewerkers, marktleider in gipsproducten voor de bouwsector. Om de verdere groei en hoge kwaliteit van haar bedrijf blijvend te garanderen, zijn wij voor de vestiging in Wielsbeke op zoek naar een gedreven medewerker.

Als Transport Analyst maak je analyses aangaande de in- en outboundtransporten. Hieraan koppel je optimalisatieprojecten, welke in teamverband geïmplementeerd worden. Binnen het intercompany netwerk analyseer je de dageli jkse wegtransportactiviteiten en stuur je deze bij waar nodig. Tevens sta je aankopers en verkopers bij in de kostprijsberekening, deel je informatie met andere departementen en sta je in nauw contact met bestaande en nieuwe transporteurs. Verder zie je toe op de financiële opvolging. Je detecteert uitschieters in zowel kosten als performance en koppelt hier verbeteringsacties aan. Daarnaast stel je KPI’s op voor de afdelingen transport, logistiek en commerciële binnendienst; hiervoor gebruik je SAP als basis. Tot slot garandeer je een goede opvolging van de genomen acties en stuurt bij waar nodig.

Ben je analytisch, communicatief en stressbestendig? Stuur snel je cv naar hrm@deputter.co

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en AutomotiveStraatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen hrm@deputter.co T: +32-3-320.87.87

zoekt een (m/v)

OMGEVINGSAMBTENAAR RUIMTELIJKE ORDENING (stedenbouwkundige) - A1a-A3a

DERDE OPROEPIn voltijds statutair dienstverband (38/38 uur),

BEKNOPTE FUNCTIEBESCHRIJVING Als omgevingsambtenaar ruimtelijke ordening (stedenbouwkundige) verstrek je deskundig advies en ondersteun je de visievorming van de beleidsorganen inzake ruimtelijke planning en ruimtelijke ordening. Je bereidt de beslissingen van het bestuur over stedenbouwkundige aspecten bij omgevingsvergunningen voor en coördineert een aantal activiteiten van het besluitvormingsproces.Je bent verantwoordelijk voor de volledige dienst omgeving (ruimtelijke ordening, milieu, mobiliteit en woonbeleid). Je leidt, coördineert en organiseert de werking van deze dienst met het oog op een kwalitatieve dienstverlening.

PROFIELJe beschikt over de essentiële vaktechnische vaardigheden voor deze functie en hebt een grondige kennis van de regelgeving inzake ruimtelijke ordening en ruimtelijke planning. Je bent een integer en nauwkeurig persoon met een sterke verantwoordelijkheidszin. Verder toon je een grote betrokkenheid bij het werk en voldoende maturiteit in je contacten met burgers, mandatarissen en collega’s.

VERDERE INFORMATIEJe bent titularis van een masterdiploma of een daarmee gelijkgesteld diploma. Je moet slagen voor de voorziene selectieprocedure. Relevante beroepservaring kan worden gevaloriseerd. Een informatiebrochure met een uitgebreide functiebeschrijving, de wedde, een overzicht van de aanwervingsvoorwaarden, de selectieprocedure, e.d. kan worden opgevraagd bij de personeelsdienst.

HEB JE INTERESSE VOOR DEZE UITDAGENDE JOB? Om een geldige kandidatuur in te dienen en bijgevolg te kunnen deelnemen aan de selectie, bezorg je je sollicitatiebrief en CV, een uittreksel uit het strafregister én een kopie van je diploma aan de personeelsdienst uiterlijk op 30 april 2019. Verstuur je schriftelijke kandidatuur aangetekend per post of geef deze af tegen ontvangstbewijs op de personeelsdienst, t.a.v. het college van burgemeester en schepenen, Molenstraat 5 te Rijkevorsel. Je kunt je kandidatuur ook per e-mail indienen bij de personeelsdienst.

03 340 00 13 (14)personeel@rijkevorsel.bewww.rijkevorsel.be/vacatures

Meer info

Meer info op vdab.be of bel gratis 0800 30 700

Volgens schattingen van Amerikaanse, Cana-dese en Australische onderzoeksorganisaties, veranderen mensen tussen 3 en 7 keer van job tijdens hun carrière. Maar dat zou enkel gaan om het aantal keren dat mensen effectief voor een andere werkgever kiezen. Houden we reke-ning met de veranderingen binnen een bedrijf of cluster van bedrijven, dan komen onderzoekers al snel uit op 11 à 12 veranderingen tijdens een loopbaan. Gelukkig zijn het voor de werknemers en werkzoekenden, niet allemaal gedwongen veranderingen en kiezen mensen vaak zelf om hun loopbaan een nieuwe wending te geven.

Wie aan een nieuwe uitdaging toe is, gaat best niet over één nacht ijs. Een weloverwogen keuze helpt je alvast om niet tegen eventuele tegenslagen en teleurstellingen aan te lopen. Ben je op zoek naar een job of heb je nood aan een nieuwe evolutie in je loopbaan, wapen je dan vooraf voldoende om op zoek te gaan naar de job die je echt wil doen.

InzichtMaak voor jezelf een competentiebalans op waarin je een aantal zaken naast elkaar zet: vaardigheden die je goed kan tegenover vaardigheden die je

minder onder de knie hebt en voeg er meteen bij welke zaken je graag en minder graag doet. Wat je goed kunt en graag doet is de ideale basis om op zoek te gaan naar de job van je dromen. Zaken die je graag doet, maar minder beslagen in bent, kunnen je een mooi inzicht bieden in zaken waar je jezelf kunt voor bijscholen.

InformatieZorg ook voor een uitgebreid netwerk van mensen die je kunnen helpen in je zoektocht naar een mooie uitdaging. Vraag aan mensen die je goed kennen: ‘Welke job zie je mij doen?’ Of ‘Zijn er bedrijven waarvan je denkt dat die echt iets voor mij zijn?’ Hun eerlijke antwoorden helpen je ongetwijfeld een hele stap vooruit. En via je sociale media kun je op zoek naar kennissen en vrienden die je waardevolle informatie bieden over nieuwe mogelijkheden, bedrijven en werkomstandigheden.

Meer dan werkNiet alleen de jobinhoud en de bedrijfssfeer zijn belangrijk, er zijn ook andere aspecten die bepalen of je gelukkig wordt in je job of niet. Overloop wat voor jou belangrijk is: wil je voltijds of deeltijds werk, is loon belangrijk, welke work-life

balance verwacht je, hoeveel tijd heb je voor de verplaatsing van en naar je werk, welke opleidings- en doorgroeimogelijkheden heb je in gedachten.

Heb je nog wat koudwatervrees om er aan te beginnen? Kijk dan eens op vdab.be. De dienst biedt een hele reeks online toepassingen die je op weg kunnen zetten naar een job die bij je past.

Een job die bij je past

7West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

OPERATIONEELMAGAZIJNVERANTWOORDELIJKEpraktisch leider uit productie of logistiek (ref. 28 037B)

De uitdaging: Na een grondige introductie word je verantwoordelijk voor alle dagelijkse magazijnactiviteiten: • organisatie van alle inkomende vrachten en alle leveringen • opvolging van bestellingen en voorraad. Hiertoe stuur je 3 teams met telkens een teamleader aan (3 ploegen). Als leidinggevende ben je tevens verantwoordelijk voor de veiligheid, de gezondheid, de milieu-instructies en de kwaliteit op de werkvloer (SHEQ).

Profi el: • “hands-on” organisator, leider en coach • met leidinggevende ervaring op de werkvloer• bachelor of gelijkwaardig door ervaring • sterke interesse voor veiligheid en kwaliteit • bij voorkeur vertrouwd met een ERP of WMS.

Aanbod: • een performante organisatie met aandacht voor ondersteunende tools en permanente opleiding • een aangename werfsfeer in een fi nancieel gezond bedrijf • een toekomstgericht

management o.a. internationalisering, digitalisering, … • een KMO-spirit in combinatie met de voordelen van een internationale groep • tewerkstelling als bediende in dag-

regime • een attractief loonpakket (te bespreken).

KLOECKNER METALS BELGIUM nv, gevestigd regio KORTRIJK (Harelbeke) is als industriële groothandelactief sedert 1886. Wij stellen 80 werknemers tewerk en maken deel uit van de internationale beursgenoteerde distributiegroep KLÖCKNER & Co. Wegens concrete expansieplannen wensen wij ons management te versterken met een (m/v):

Interesse?Reageer via Verdonck Professional Partners

offi ce@verdonckbv.be 056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckbv.be

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

www.kloecknermetals.be

VERDONCK PROFESSIONAL PARTNERS bvba is een gespecialiseerde dienstverlener actief in personeels-rekrutering en psychologische screening voor KMO’s, lokale overheden en non-profitorganisaties. Voor de vestiging in MENEN wensen wij, wegens uitbreiding, over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ERDe uitdaging: Na een korte introductie word je een centrale spilfiguur in de organisatie. Je staat in voor: • de administratieve opvolging van klantendossiers • interne en externe communicatie: telefonie, mail, … • agendabeheer • professionele ontvangst van klanten en kandidaten • follow-up van sollicitanten • beheer van website en social media.

Profiel: • gemotiveerde bachelor of master • sterk in administratieve planning • communicatief en taalvaardig (N/F) • positief en klantvriendelijk ingesteld • wonend in de regio Kortrijk-Menen-Ieper-Roeselare.

Aanbod: • een grondige introductie • veel afwisseling in taken en contacten • een dynamische KMO-spirit • een sterk regionaal kantoor met een gespecialiseerde

knowhow • marktconforme salarisvoorwaarden.

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

Interesse? Reageer via Verdonck Professional Partnersoffice@verdonckbv.be

056 53 11 80 www.verdonckbv.be

Water is essentieel in ons leven. Watergenius zet elke druppel water om naar het zachtste, zuiverste en lekkerste water met innovatieve oplossingen voor elk gezin. Wij zoeken even unieke, klantvriendelijke en gemotiveerde medewerkers. Na een opleiding kom je terecht in een dynamisch team met eenzelfde visie. Hard werken maar ook hard lachen hoort bij onze cultuur.

m/v met Dorst gezocht

Join us in the world of Genius Water

OnderhoudstechniekersLogistiek medewerkersCommercial Assistant

Administratieve medewerkers

Goesting om te werken voor een succesvol groeiend bedrijf met een toekomstvisie én enorm veel collegialiteit? Geloof jij ook in een menselijke en klantvriendelijke aanpak? Solliciteer dan nu!

Zin in

een écht

plezante

job?

Wie zoeken wij?• jonge en spontane mensen• (klant)vriendelijk, flexibel en gemotiveerd• handig met een no-nonsense aanpak Wat bieden wij? • boeiende jobs met veel afwisseling• contact met mensen • doorgroeimogelijkheden • een doorgedreven opleiding• verantwoordelijkheid & wederzijds respect met de nodige

humor

Bezoek ons tijdens de Jobat Jobbeurs in C-Mine Genk

of stuur jouw CV en motivatiebrief met foto naar jobs@watergenius.

check onze vacatures op www.watergenius.eu

n Projectmanagement technieken, skills, tools of strategieën

n Stel zélf uw programma samen uit een mix van 18 workshops

n Netwerk met meer dan 260 projectmanagers

Geniet als Jobat-lezer van 10% korting! Vermeld bij inschrijving JOBATP10 in het opmerkingenveld

Dag van deProjectmanager 2019

5 juni 2019Elewijt CenterElewijt

dagvandeprojectmanager.be

Inschrijven

8West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en Hallo Pelt,we zijn er ...Wij openen een nieuwe supermarktin Pelt. Om dit een succes te makenzijn we op zoek naar jou. Doe je mee?

Teamlead Vers Teamlead Vlees & Vleeswaren Teamlead Aardappels, Groente & Fruit Teamlead Droge Voeding Teamlead Kassa

Kijk voor de leukste supermarkt jobs op jobs.jumbo.com

we zijn er ...

zijn we op zoek naar jou. Doe je mee?

Teamlead Aardappels, Groente & Fruit

...om van boodschappen doen een feest

te maken!

Hallo Pelt,...om van

boodschappen doen een feest

te maken!

SAFRAN AERO BOOSTERS IS OP ZOEK NAAR DRAAIERS, FREZERS EN ONDERHOUDSTECHNICIZin om in regio Luik te werken bij een wereldtopper in lucht- en ruimtevaart?

Ontdek snel onze vacatures op www.osebougefonce.be

DURF DENK INNOVATIE DENK TECHNOLOGIE DENK ONTPLOOIING

@SafranAeroBoost

Safran

Safran

9West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

FrieslandCampina is uitgegroeid tot een van de grootste zuivelondernemingen in de wereld en is actief in vele landen van Europa, Afrika en Azië. Wij bezitten een groot aantal sterke lokale merken die als iconisch worden beschouwd in hun thuisland.

In België telt FrieslandCampina 5 vestigingen. Naast de commerciële zetel in Destel-bergen zijn er 4 productielocaties verspreid over Vlaanderen: Lummen, Genk, Aalter en Bornem.

Wij waarderen getalenteerde mensen van iedere achtergrond die willen bijdragen tot het grotere geheel. Daarom moedigen we al onze 22.000 medewerkers aan om voorstellen te doen die ons hele bedrijf ten goede komen. Ook jij kunt hier deel van uitmaken.

WORD JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA?

Bekijk onze vacatures op www.careersatfrieslandcampina.com

KOM 4 APRIL PROEVEN VAN JE TOEKOMST AAN ONZE STAND OP DE JOBBEURS IN C-MINE.

Poetshulp zoekt poetshulpOok onze poetshulpen kunnen wel wat poetshulp gebruiken. Wil j� een job waarb� je zelf je uren kunt bepalen? Met veel voordelen en fl exibiliteit? Ontdek dan snel onze vele vacatures en solliciteer vandaag nog.

Solliciteer op poetshulpzoektpoetshulp.be

Tailored Blanks GenkKanaaloever 2 – 3600 Genkwerft aan:

MACHINE-OPERATOR/PRODUCTIEMEDEWERKER (M/V)

Uw taken:- Produceren van auto-onderdelen- Uitvoeren van kwaliteitscontroles- Bedienen, ombouw, onderhoud van machines- Kleine storingen oplossen

Profiel:- Jehebteentechnischeachtergrond/affiniteit- Je bent een teamplayer- Je kan werken in 3 ploegen

(nacht-, middag-, morgenpost)- Je hebt oog voor detail en kwaliteit

Ons aanbod:- Je krijgt de nodige opleidingen- Doorgroeimogelijkheden - Je komt terecht in een stabiele werkomgeving- Aantrekkelijke verloning, maaltijdcheques,

opbouw betaalde ADV-dagen

Interesse?Mail je CV naar hr.amtbgenk@arcelormittal.com

CNC Slijper M/VFunctieomschrijving:Voor de functie CNC Slijper is de firma Melotte op zoek naar een technisch profiel met opleiding mechanische vormgevingstechnieken of gelijkwaardig. Aan de hand van technische tekeningen werk je hoog nauwkeurige onderdelen af. Je kiest de te gebruiken gereedschappen, stelt de machines in en voert vervolgens de bewerkingen uit. Je werkt precies op nauwkeurige maattoleranties en doet diverse tussentijdse controles en metingen aan de machine. Je levert verzorgd werk af volgens het gevraagde afwerkingsniveau.

Gezocht profiel:Als ideale kandidaat beschik je over een analytisch denkvermogen en technisch inzicht. Je hebt ervaring met het bedienen van conventionele en/of CNC gestuurde rondslijp- of vlakslijpmachines. Kennis van Fanuc is een pluspunt. Je hebt de ambitie om door te groeien tot specialist in het CNC slijpen. Afhankelijk van jouw kennis wordt hierin een opleiding op maat voorzien. Je handelt proactief en bent bereid zowel zelfstandig als in team voortdurend het beste van jezelf te geven. Je bent gemotiveerd om deel uit te maken van een gedreven team, hebt een flexibele ingesteldheid en bent bereid in ploegendienst (ochtend/middag) te werken.

Plaats tewerkstelling:Melotte, Industrieweg 2019, 3520 Zonhoven

Bedrijfsomschrijving:Melotte in Zonhoven (België) is gespecialiseerd in het maken van onderdelen met hoge precisie, complexe vormen, in speciale materialen en kleine aantallen. Bij de productie worden zowel klassieke methodes (draaien, frezen, slijpen en vonkerosie) als moderne 3D-printtechnieken ingezet. Vanaf de conceptfase ondersteunt Melotte zijn klanten en de ingenieurs dragen dialoog en samenwerking hoog in het vaandel. Melotte levert aan een uiterst gediversifieerde internationale markt, onder meer in de petrochemie, medische gespecialiseerde apparatenbouw, chemie en farmaceutica.

Arbeidscontract:Wij bieden een contract van onbepaalde duur waarbij je kan rekenen op een aantrekkelijk salaris overeenstemmend met je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.

Heb je interesse in deze functie?Mail snel jouw CV en motivatiebrief naar HR@melotte.beVoor verdere vragen: Peter Perremans, tel: 011/539956, email: HR@melotte.be

10West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via greg.antierens@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE775830. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Divisiemanager groentenEnthousiasmerende peoplemanager

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse verkoop en opvolging van het volledige groenteaanbod van de aangesloten telers. Je analyseert de marktsituatie en ontwikkelt in overleg met de Sales & Marketing Manager een adequaat commercieel beleid • Je onderhoudt intens contact met zowel telers als klanten, je draagt zorg voor de verdere uitbouw van het relatiebeheer • Vanuit een ketenbenadering - van veredelaar tot eindklant - en met het oog op productoptimalisatie, heb je aandacht voor onderzoek & ontwikkeling in samenwerking met onderzoeksinstellingen en zaadhuizen • Je stuurt hiertoe je team aan en voorziet dagdagelijks in de nodige ondersteuning, opvolging en coaching • Je vertegenwoordigt af en toe het bedrijf in het buitenland, onder andere door jouw aanwezigheid op beurzen • Je maakt deel uit van het managementteam, rapporteert aan de directie en staat dicht bij de Raad van Bestuur.

Je profiel: • Je behaalde een masterniveau of beschikt over een gelijkwaardig niveau door ervaring. Affiniteit met de tuinbouw is een troef • Je hebt de nodige commerciële ervaring in FMCG, bij voorkeur met ervaring in verkoop en distributie van verse producten • Je kan een team motiveren, leiden en coachen en bent proactief en probleemoplossend ingesteld • Je bent communicatief sterk en bent vlot drietalig (Nederlands, Frans, Engels). Kennis van het Duits is een pluspunt.

Aanbod: • Je krijgt een belangrijke en gevarieerde leiding- gevende functie in één van de Europese topveilingen met een indrukwekkende bedrijfshistoriek • In deze functie ben je de spil van de divisie groenten. Commerciële slagkracht, relatiebeheer en ketenregie liggen in jouw handen en hierin kan je duidelijk het verschil maken • Je komt terecht in een dynamische en collegiale no-nonsense cultuur, waar professionalisme, vertrouwen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan • Je krijgt een competitief salarispakket inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen.

BelOrta is een toonaangevende coöperatieve groente- en fruitveiling in België en tevens een van de Europese marktleiders in Groenten & Fruit. Met 390 personeelsleden en ruim 1100 actieve tuinders wordt een omzet gehaald van € 450 mil- joen. Haar maatschappelijke zetel is gevestigd te Sint-Katelijne-Waver. Bijna 50% van alle Belgische tuinproducten, verhandeld via het veilingwezen, worden via BelOrta verkocht. In het kader van de verdere uitbouw van BelOrta zijn we op zoek naar een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

SINT-KATELIJNE-WAVER

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Interested? Please visit be.hudson.com for more information and apply for a position by sending an email to louise.couvreur@jobs.hudson.com. Do not forget to mention reference BE775099.Your application will be dealt with swiftly and in the strictest confidence.

(SR) HR Business PartnerHelping the teams to meet strategic & HR objectives

Your position: • You ensure Business Partnering, Recruitment, Career/Talent Management, Employee Relations, Commu- nication, L&D, and Comp&Ben • You provide HR advice and support to your client group, implement group and local HR policies, act as an ambassador in the implementation of tools and are the HR expert for your own business portfolio • You work with the business line to meet their strategic resourcing needs and collaborate with Talent Acquisition to manage recruitment within designated procedures • You conduct regular career development interviews and identify and support the initiatives of the talent, succession planning and internship programs. You facilitate internal mobility and align the group’s values and code of conduct to adhere with the highest standards of ethics. You also are in charge of handling employee relations and performance management issues • You identify communication needs and you actively participate in internal communication • You collaborate with your internal L&D partner and external

providers to support managers with regard to training needs, in order to identify and provide training solutions to employees • You support the year-end performance review, actively participate in the annual job-matching exercise and regularly conduct compensation analyses to highlight key areas of concern.

Your profile: • You hold a higher education degree and have 5-10 years of experience in HR • You have strong analytical skills, pay great attention to details and are accurate with numbers • You have a good understanding of Belgian and Luxembourg Employment Law • You are ethical and discreet, with a collaborative and inclusive mindset • You are an active listener and client-focused • You have the ability to manage change and embrace the digital mindset. You can drive the HR digitalisation journey and influence and coach managers and employees • You are trilingual English/Dutch/French and have excellent communication skills.

Toyota Belgium NV (https://nl.toyota.be) is part of the Inchcape Group and represents one of the strongest brands in the automotive sector. They are also the official distributor of Toyota and Lexus cars, accessories and spare parts in Belgium and the Grand Duchy of Luxemburg. Toyota Belgium NV’s headquarters are based in Zaventem. To reinforce their HR department, they are looking for a (m/f)

ZAVENTEM

Recr

uitm

ent a

nd se

lectio

n ap

prov

al nu

mbe

r VG

. 206

/B -

BHG

B-A

A04.

008

- W.R

S.98

• M

embe

r of F

eder

gon

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Eerste ervaring in HR en klaar voor een nieuwe uitdaging?

ONDERNEMENDE HR-MAN/VROUW

Hudson zoekt:

• Je komt graag in contact met klanten en droomt ervan een HR-consultant of HR-business- partner te worden.• Je wil je kennis van het bedrijfsleven én van de HR-praktijk gevoelig uitbreiden via HR-opleidin- gen en kennisdeling met collega’s. Maar ook leren door te doen en te ervaren is jou op het lijf geschreven. • Je stelt alles in het werk om een uitstekende klan- tenservice te garanderen. Je combineert een grote zin voor verantwoordelijkheid met flexibiliteit.

• Je neemt de volledige verantwoordelijkheid op voor de HR-projecten die je autonoom uitvoert bij diverse klanten.• Je hebt interesse in één van volgende domei- nen: Rekrutering & Selectie, Competentie- & performancemanagement, Talent Assessment, Functieclassificatie, …• Je zoekt een organisatie die ondernemerschap en initiatief naar waarde schat en die investeert in jouw persoonlijke groei als HR-professional.

Erke

nning

snum

mer

wer

ving &

selec

tie V

G. 20

6/B –

BHG

B-AA

04.00

8 – W

.RS.

98 •

Lid va

n Fed

ergo

n

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie, neem contact op met Sarah Schietecatte op 09/242 54 24,of solliciteer via hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE762354.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

11West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via sarah.scheerlinck@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE772533. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Verantwoordelijke Marketing & Communicatie

Servicegerichte coördinator met overtuigingskracht

Je functie: • Als Marketingverantwoordelijke bepaal je de marketingdoelstellingen en -strategie voor binnen- en buitenland, dit alles in nauw overleg met je collega’s van de leden-producentenorganisaties • Je ontwikkelt en implementeert een marketing- en promotiebeleid. Je staat in voor het opstellen en uitvoeren van het marketingplan, waaronder de coördinatie van de Flandria-campagne • Vanuit een goed begrip van zowel evoluties in de markt als de noden binnen de producenten-organisaties, stel je ideeën voor omtrent productinnovatie en ontwikkel je verder het merkenbeleid en de naambekendheid • Als Communicatieverantwoordelijke zorg je voor een coherente informatiestroom via alle mogelijke moderne communicatie-middelen, waaronder sociale media • Je rapporteert aan de Directeur van LAVA.

Je profiel: • Je combineert een hoger diploma met een eerste ervaring als Marketing- en/of Communicatiespecialist binnen

de retailsector. Ervaring en/of affiniteit met voeding, tuinbouw of het veilinggebeuren is een plus • Als servicegerichte en overtuigende communicator weet je relaties op beslissings-niveau te onderhouden en samenwerking te stimuleren • Door je sterke organisatorische vaardigheden slaag je erin de diverse acties tijdig en efficiënt tot een kwalitatief resultaat te brengen • Je kan je professioneel en genuanceerd uitdrukken in het Nederlands en Frans, zowel gesproken als geschreven. Een behoorlijke kennis van het Engels en Duits is meegenomen maar niet vereist.

Aanbod: • Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een stimulerende en dynamische werkomgeving • De mogelijkheid om samenwerkingen op te zetten met gemotiveerde collega’s en professionele externe partners • Een competitief loon met bijhorende extralegale voordelen • Een 4/5-tewerkstelling is bespreekbaar.

LAVA cvba (www.lava.be) staat voor “Logistieke en Administratieve Veiling-associatie”, kortom de overkoe-pelende organisatie of coöperatie van de 5 groente- en fruitveilingen in België. Samen realiseren deze producentenorganisaties een omzet van € 820 miljoen, waarvan twee derde op diverse buitenlandse markten. Deze producentenorgani-saties dragen allen het keurmerk Flandria, dat garant staat voor producten van de allerbeste kwaliteit, duurzaam geteeld door familie-bedrijven. Op dit moment vallen er meer dan 60 soorten groenten en fruit onder het Flandria-label. Om de continuïteit van de marketingafdeling in Boortmeerbeek te waarborgen, zoekt LAVA cvba een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BOORTMEERBEEK

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via sarah.scheerlinck@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE774972. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Key Account ManagerOndernemende onderhandelaar met zin voor analyse

Je functie: • Als Key Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitbouwen van een eigen klantenportefeuille in België, Nederland en (beperkt) Duitsland, door het identi-ficeren van en inspelen op opportuniteiten op het gebied van zelfklevende materialen • Gezien de sterke groeiambitie gaat bij aanvang het leeuwendeel van je tijd naar het doelgericht benaderen van mogelijke nieuwe strategische partners, die je vervolgens verder kan beheren • Doorheen het hele verkoop- proces, van het eerste contact tot het afsluiten van het contract en de verdere opvolging, weet je meerwaarde te creëren voor de verschillende gesprekspartners binnen de productie-, marketing- en aankoopafdelingen van de (potentiële) klanten • Door regel- matig overleg met zowel klanten als collega’s weet je (prijs)-efficiënte voorstellen uit te werken en verkocht te krijgen • Je rapporteert aan de Sales Directeur.

Je profiel: • Vanuit je commerciële flair en een eerste succesvolle verkoopervaring, weet je vlot duurzame samenwerkingen te

onderhandelen. Ervaring in de sector is geen vereiste, een sterke gedrevenheid om je de techniciteit eigen te maken des te meer • Met een ondernemende attitude en creatieve geest zet je jouw schouders onder deze uitdaging en houd je vol tot de objec-tieven zijn behaald • Als betrokken teamspeler met kritisch oog formuleer je gerichte en innoverende voorstellen die de kwalitatieve dienstverlening van de organisatie kunnen verbeteren • Dankzij jouw goede kennis van het Nederlands, het Frans en het Engels, zowel gesproken als geschreven, en jouw assertieve communicatiestijl, slaag je erin anderen te inspireren.

Aanbod: • De kans om een reële impact te hebben op de verdere groei van een ambitieus en innovatief familiebedrijf • De mogelijkheid om samen te werken en kennis uit te wisselen met enthousiaste collega’s in een hecht team • Een marktconform salaris met bijhorende extralegale voordelen.

ETIVOET is sinds 1954 een toon- aangevende, innovatieve specialist in zelfklevende etiketten op rol. Met expertise en knowhow als funda- menten streeft Etivoet continu naar vernieuwing en vooruitgang: nieuwe technieken, geavanceerde machines en grensverleggende, internationaal bekroonde producten. Etivoet biedt een brede waaier aan oplossingen in tal van sectoren aan, waaronder chemie, cosmetica, food & beverage, industrie en farma. Ook de marke- tingsector wordt geïnspireerd door de creatieve labeltechnieken. Om de verdere groeiambitie waar te maken, heeft Etivoet vandaag een bijkomende rol gecreëerd van (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

DEINZE

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via sarah.scheerlinck@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE775429. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Technisch Adviseur TuinbouwAssertieve teamspeler met interesse in gewasbescherming

Je functie: • Als Technisch Adviseur ben je verantwoordelijk voor het opvolgen van de nieuwigheden en de wetgeving op het gebied van plantenbescherming en het vertalen van deze informatie naar de leden-telers • Concreet sta je in voor de opmaak van advieskaarten voor de gewasbescherming binnen de verschillende teelten. Je analyseert en formuleert monitoring-programma’s voor residuen van gewasbescherming en contami-nanten, en werkt mee aan de voorbereiding van dossiers m.b.t. erkenningen van gewasbeschermingsmiddelen • In het kader van lopende dossiers en om te weten wat er beweegt in de sector, houd je regelmatig contact met de bevoegde overheid, de groente- coöperaties, de voorlichtingsdiensten, onderzoeksinstellingen en fytofirma’s • Je rapporteert aan de directeur van KDT vzw.

Je profiel: • Om als expert-adviseur de leden te kunnen onder-steunen, beschik je over een hoger diploma in de bioweten-schappen of bio-ingenieurswetenschappen en een sterke

affiniteit met de tuinbouwsector. Kennis en/of ervaring met (de erkenningen van) gewasbeschermingsmiddelen is een plus • Door je sterke organisatorische capaciteiten en goede PC-vaardigheid slaag je erin om de verschillende dossiers met de nodige nauwkeurigheid tijdig af te ronden • Je toont je een assertieve persoon die zowel extern als intern met diverse gesprekspartners kan samenwerken en kennisdeling stimuleert • Als open communicator weet je je zowel mondeling als schriftelijk vlot uit te drukken in het Nederlands en het Engels, en heb je een praktische basiskennis van het Frans • Je bent bereid om regelmatig (korte) verplaatsingen te maken naar overheids-instanties in Brussel of de proeftuinen in Vlaanderen.

Aanbod: • Een uitdagende en veelzijdige functie in een stimulerende en dynamische werkomgeving • Gepaste opleiding binnen de organisatie om jouw expertise te verdiepen • Een aantrekkelijk loon met bijhorende extralegale voordelen.

KDT vzw (Kenniscentrum voor Duurzame Tuinbouw vzw), gelegen in Boortmeerbeek, is een organisatie met de Belgische groentecoöperaties als leden. De organisatie heeft als belangrijkste taak om enerzijds voor haar leden kennis te vergaren rond duurzame technieken in de tuinbouw, anderzijds de groenten- en fruit- producenten bij te staan in de problematiek rond gewasbescher-ming en het duurzame gebruik van gewasbeschermingsmiddelen. Om de leden nog beter te ondersteunen, is KDT vzw vandaag op zoek naar een bijkomende (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BOORTMEERBEEK

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

We� -Vlaanderen

Wil je adverteren? info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIÈREADVIES - TIPS & TRICKS

1. FROLLEGA’SDe sleutel voor plezier op de werkvloer? Je frollega’s (een woordspeling op friends/colleagues). Als je geen fijne medewerkers rondom je hebt, dan is het logisch dat de sfeer ver te zoeken is. Je hoeft ook niet de ‘beste vrienden’ te worden. Als je het ge-woon goed met elkaar kunt vinden, maakt

dat al een wereld van verschil.Ga samen lunchen in het park of trek met enkele col-lega’s naar een broodjesbar, drink samen een koffie tijdens je pauze, stel voor om sa-men te sporten of zet het weekend samen in door na het werk iets te gaan drinken op café. Je leert je collega’s beter kennen, en dat is nodig om er samen iets leuks van te maken.

2. ONTSPANNINGJe boterhammen achter je computer eten of een koffie halen terwijl je belt met een klant? Iedereen doet het weleens. Het toont aan dat je gedreven bent, en dat je van je job houdt. Maar … een pauze is en blijft een pauze.Als je even afstand neemt van al je werk - door een drankje te halen of een wandeling te maken tijdens de lunchpauze - kun je na-dien met een frisse blik terug aan de slag.

3. UITDAGINGENZit je vastgeroest in oude gewoontes? Dan is het hoog tijd om die te doorbreken. Als je geen uitdaging meer vindt in je werk, doe je alles op automatische piloot en haal je ook geen voldoening meer uit je werk. En dat is niet de bedoeling.Wat kan helpen? Dagelijkse doelen opstellen. Het zorgt voor uitdaging, motivatie en plezier. Sowieso het proberen waard. Het kan met een app zoals Wunderlist of Any.do, of simpelweg op pa-pier!

4. FIRST THINGS FIRSTEn dan bedoelen we vooral de minder leuke dingen. Doe die eerst, dan kun je ze zo snel mogelijk afvinken. Je begint je dag op die manier productief, en eindigt positief door de laatste uurtjes alleen nog maar leuke din-gen te doen. Wedden dat je terug veel meer plezier haalt uit je job?

(dt/em) - Bron: MAN MAN

Voelt elke dag hetzelfde aan op het werk? Begin je altijd om negen uur, om acht uur later je computer af te sluiten en naar huis te slenteren? En dat met een gevoel alsof je helemaal niets hebt gedaan? Je kan natuur-lijk van werk veranderen. Of anders deze simpele tips uitproberen om je werkdag een stuk leuker te maken.

TIPS OM JE SAAIE JOB VÉÉL AANGENAMER TE MAKEN 4

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

Vraag: weet je waarom ambtenaren ‘s morgens niet door het venster kijken? Ant-woord: om nog wat werk over te houden in de namiddag. Met flauwe moppen over ambtenaren kun je hele avonden vullen. Au-teur Lode Vanoost – zelf ooit nog arbeider bij Sabena, boswachter in het Zoniënwoud en parlementslid – vroeg het aan de amb-tenaren zelf. Hij sprak met loketbediendes, treinbegeleiders, 112-telefonistes,brandweermannen, verpleegsters, leerkrachten en-zovoort. Jawel, het gaat in zijn boek over staatsexa-mens, benoemingen, vakantieregelingen en andere red tape. Maar ook over het uit-kleden, wassen, kammen, tandenpoetsen en aankleden van mensen op 7,5 minuten. De getuigen in dit boek beweren zeker niet dat iedereen die voor de overheid werkt fantastisch, productief en effi ciënt is. “Elke organisatie heeft zijn gebreken, zowel be-drijven als openbare diensten”, klinkt het.

OVERBODIGE JOBSIn zijn boek verwijst Vanoost naar de Ame-rikaanse antropoloog David Graeber die met zijn ophefmakende boek Bullshit Jobs de mythe ontkracht dat privébedrijven al-tijd en overal effi ciënter werken dan de overheid. “Vooral in de fi nanciële sector en

in fi nanciële afdelingen van grote bedrijven is het aantal overbodige banen enorm”, stelt Vanoost. De expansie van consultants is volgens hem ongezien en neemt nog toe. “Die overbodige jobs staan bovendien hoog op de hiërarchische ladder en zijn peper-duur.”De mythe van de ineffi ciënte overheid houdt, volgens de auteur, dan weer wel hardnekkig stand en is een standaardar-gument om te besparen. “Ondertussen is in de echte wereld - ver van de zeepbellen van politiek en media - de effi ciëntie en productiviteit van de overheidsdiensten de voorbije veertig jaar onophoudelijk toege-nomen”, oppert Vanoost. “Mensen kiezen bewust voor een baan bij de overheid. Ze-ker niet uit een gebrek aan ambitie, zoals de 67 mensen in het boek getuigen. (WiVi)

BOEK facebook.com/markmgzine

Verschijnt op vrijdag 24 april in De Standaard en op 27 april in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Trends in mobiliteit: het kan anders• Hoe de loonkloof dichten? • Van je hobby je beroep maken: van klusser tot bewakingsagent• Safety fi rst: alles voor de veiligheid op de werkvloer

www.markmagazine.be

Verschijnt op vrijdag 24 april in De Standaard en op 27 april in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

Van je hobby je beroep maken: van klusser tot bewakingsagent

www.markmagazine.bewww.markmagazine.bewww.markmagazine.be

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)met meer verhalen over werk, mensen en merken

De zeven hoofdzonden van ambtenarenZe zijn ongemotiveerd, lui en duur. Ze hebben geen ambitie, te veel vakantie en een te gul pensioen dat ze veel te vroeg opnemen: ziehier de zeven zonden van de ambtenaar. Al zit er achter de clichés toch een heel ander verhaal, lezen we in Tot uw dienst.

Zeven (zogezegde)zonden van ambtenaren

1. Ambitieloos2. Ongemotiveerd3. Lui4. Duur 5. Te veel vakantie6. Te gul pensioen7. Te snel op pensioen

Tot uw dienst - De zeven zonden van de ambtenaar doorprikt. Lode Vanoost, EPO,ISBN: 9789462671546