Zorg in vrijheid én veiligheid Voorbereid op de gevolgen van Wzd en Wvggz

Per 1 januari 2020 is de nieuwe wetgeving voor onvrijwillige zorg van kracht. De Wet zorg en dwang (Wzd) en de Wet verplichte ggz (Wvggz). Het uitgangspunt is ‘Nee, tenzij!’. Deze ontwikkeling vraagt om een bewustzijnsverandering en een omslag in denken en werken. Van vrijheidsbeperking naar onvrijwillige zorg; vrijheidsbeleving met zo veel mogelijk autonomie.

Wat verandert er in je werk nu vrijheid en veiligheid van de cliënt (nog meer) centraal komt te staan?

Voor wie geldt de wet? Wanneer is er sprake van onvrijwillige zorg? De cliënt is wilsonbekwaam; wat nu? Is er een duidelijk stappenplan? Wie doet wat in de besluitvorming? Is er een systeem, een proces, waarin met alle betrokkenen wordt nagedacht over ethische vraagstukken

Vrijheid, risico’s en heldere visieHet zoeken naar een juiste balans tussen vrijheid en veiligheid gaat over verwachtingen, afwegingen en dialoog tussen alle betrokken partijen Ook die van de cliënt zelf, om tot een eensluidende conclusie te komen.

Beleid en richtlijnen in de organisatie dienen ervoor te zorgen dat de dialoog op alle locaties en teams vanuit eenzelfde visie wordt gevoerd. Het vraagt om concrete uitwerking van die richtlijnen en duidelijkheid in de taak en verantwoordelijkheid van alle disciplines. Het vraagt ook van de zorgprofessional dat hij zijn cliënt (er)kent in zijn waarden, zijn noden en behoef-ten en (on)mogelijkheden. Het vraagt van iedereen transparantie; je verantwoordelijk voelen voor de genomen interventies en kennis hebben van (minder belastende) alternatieven.

Over Trifier

Morgen sterker dan vandaag! Vrijheid en veiligheid in ieders belang.

Trifier is hét opleidings- en expertisecentrum voor professionals op het gebied van complexe communicatie en de-escaleren van spannings-volle situaties en agressie.

Het is onze missie om elke professional trots te laten zijn op zijn/haar werk in contact met de ander.

Omdat… Jij je als professional op het werk veilig wilt voelen. En na het werk trots wil thuiskomen. Wetende dat je hebt bijgedragen aan het bieden van goede en veilige zorg voor de cliënt.

We geven praktische handvatten om gedrag van mensen te analyseren om doelbewust middelen en vaardigheden in te zetten om dit gedrag te beïnvloeden, met blijvende impact. Van praktische trainingen voor professionals en teams tot advisering en onderzoek op strategisch niveau en veiligheidsbeleid.

Een respectvolle verbinding tussen cliënt/patiënt, professional en organisatie is ons uitgangspunt. Het resultaat: Vol trots en met impact aan het werk.

Omdat…hoe meer profes sionals dit kunnen, hoe veiliger de werk- en leefomgeving. Hoe meer verbondenheid tussen mensen. Hoe meer het ‘in contact zijn met elkaar’ betekenis krijgt.

trifier.nl I trifier.be

Trifier NederlandHoofdstraat 40 I 5121 JE Rijen+31 161 231118info@trifier.nl

Trifier BelgiëPostbus 13 I 2320 Hoogstraten+32 33 69 90 63info@trifier.be

Leren en doen = waardeEen van onze motto’s is, leren door te doen. Oefenen, reflecteren, feedback geven en ont-vangen staan in onze ontwikkeltrajecten centraal. Onze trainers en trainingsacteurs creëren een veilige en vertrouwde leeromgeving waar medewerkers zich kwetsbaar durven opstellen. Door concrete praktijkcasussen te koppelen aan de nieuwe kennis en vaardigheden, krijgt u een optimale transfer van theorie naar praktijk. Tevens worden leidinggevenden bij het leerproces betrokken. Dat zorgt ervoor dat deelnemers zich door sturing en coaching blijven ontwikkelen en het geleerde een plaats krijgt in de organisatie.

Training Zorg in Vrijheid en VeiligheidVoor wie?

Deze training is bedoeld voor zorgmedewerkers, (wijk)verpleegkundigen, zorgverantwoor-delijken en gedragsdeskundigen in zowel de ambulante als in de klinische setting.Bij het organiseren van vrijheid en veiligheid voor de cliënt zijn diverse personen betrokken. Per situatie kunnen de functionarissen, rollen en verantwoordelijkheden er iets anders uitzien.De training is gericht op de praktische vertaalslag van de Wzd en/of de Wvggz. Met als basis de wet- en regelgeving maken deelnemers de vertaalslag naar onvrijwillige zorg en het stappenplan dat daarvoor nodig is.

De training bestaat uit één trainingsdag en één terugkomdag.

ProgrammaTrifier volgt de ontwikkelingen op de voet en maakt met een team van experts de vertaalslag naar de praktijk in de (specifieke) sectoren. Dat wil zeggen dat, afhankelijk van de doelgroep cliënten, de setting waarin medewerkers werken en de taken en verantwoordelijkheden die ze hebben, accentverschillen worden aangebracht en specialisten worden ingezet. In de training leggen we naast de verduidelijking van het wettelijk kader, ook de nadruk op de beroepshouding en het kritisch kijken naar bestaande casussen en maatregelen. Ook gaan we op zoek naar het gesprek en het doorvoeren van alternatieven die minder ingrijpend zijn.

Wat komt er aan bod in deze training? Het ‘Nee, tenzij!’ principe; in dialoog en vanuit eigenaarschap Wat is onvrijwillige zorg Wet zorg en dwang - Wet verplichte ggz; reikwijdte Onvrijwillige zorg in de intramurale zorg Onvrijwillige zorg in de ambulante zorg Wilsonbekwaam en onvrijwillige zorg Omgaan met verzet Het stappenplan als onderdeel van het zorgdossier/EPD van de cliënt De driehoek van eigenaarschap; rollen en samenwerking intern en extern Casuïstiek bespreking met aandacht voor het werken vanuit een visie, regie vanuit de cliënt, vrijheidsbeperkende maatregelen (VBM) rapporteren, toetsen en evalueren

Afbouwen en terugdringen van VBM Creatief met alternatieven

Wilt u weten hoe dit werkt voor uw sector? Ga dan naar onze website www.trifier.nl/contact. Vul het formulier in, dan nemen we snel contact met u op om uw vragen te beantwoorden. Ons direct bellen of mailen kan ook: +31 161 231118 of info@trifier.nl

Kijk voor actuele informatie over beleid op www.dwangindezorg.nl

Wilt u meer

informatie over

de training

Zorg in vrijheid

en veiligheid?

We helpen u graag!

Bel met

Annit Knevels:

+31 161 231118

of mail naar

info@trifier.nl