Nieuwsbrief December 2016

Geachte ondernemer,

U ontvangt van ons de nieuwsbrief van december 2016. Met als belangrijkste nieuws: AB Brabant en AB Werkt Zuid Nederland ondertekenen op 19 december 2016 intentie-verklaring. In deze nieuwsbrief leest u hier meer over.Ander belangrijk nieuws is het trainingsaanbod dat AB Brabant vanaf 2017 gaat aanbieden in samenwer-king met Dairy Training Centre en Varkens.nl. De prak-tijkgerichte trainingen die in het Zuiden van Nederland gegeven gaan worden, zijn bestemd voor ondernemers, bedrijfsleiders en medewerkers in de rundveehouderij en de varkenshouderij. We besteden aandacht aan klauwverzorging, dat steeds vaker wordt uitbesteed. Ons team klauwverzorgers is het hele jaar druk aan het werk en dit loopt zo goed, dat we in 2017 ons team verder gaan uitbreiden met een nieuwe klauwverzorger. Dit mag een ervaren klauwver-zorger zijn of een klauwverzorger die het vak nog moet leren. Graag doen we een oproep op u als lid aangaande de werving van een nieuwe kandidaat. Kent u in uw omgeving iemand met een passie voor koeien, die deze prachtbaan zou willen invullen? Zou u dan zo vriendelijk willen zijn om hem/haar bij ons aan te dragen? Het levert niet alleen een baan, maar ook een goeie beloning van 500 euro op! De tarieven voor 2017 zijn bekend. We zijn er trots op dat ondanks kostenverhogingen, we de tarieven voor ziekte-invulling en vrije aanvraag gelijk hebben weten te houden

aan de tarieven van 2016. De Tarievenkaart 2017 is aan deze nieuwsbrief toegevoegd.Dit keer hebben we in de nieuwsbrief een interview met een varkenshouder met 680 zeugen. Hij heeft dit jaar nieuwe stallen gebouwd en maakt gebruik van verschil-lende diensten van AB Brabant. Hoe kijkt deze onderne-mer naar de ontwikkelingen in de agrarische sector en hoe speelt hij hier handig op in?Naast vele andere artikelen vindt u ook de evenemen-tenkalender van 2017. Hierin staan activiteiten vermeld waaraan AB Brabant actief deelneemt. We nodigen u graag uit om tijdens één van deze activiteiten langs te komen en met ons in gesprek te gaan. Dit kan onder meer op de Landbouwdagen Intensieve Veehouderij (LIV) die van 14 t/m 16 maart 2017 in de Evenementenhal in Venray worden gehouden. Zet dit alvast in uw agenda!Als AB Brabant ronden we een bijzonder jaar af, waarin we als vereniging ons vijftig jarig jubileum mochten vie-ren. We danken u als lid voor uw lidmaatschap en het in ons gestelde vertrouwen. Op naar een voorspoedig nieuw jaar, waarin we u wederom kwalitatiefvol ter-zijde zullen staan.Wij wensen u en uw dierbaren fijne kerstdagen en een gelukkig nieuwjaar, vooral in goede gezondheid!

Met vriendelijke groet,Eppo Timmer & Nicolien Peters, Directie AB Brabant

In deze nieuwsbriefIntentieverklaring AB Brabant en AB Werkt • Aansprakelijkheid • Bedrijfsbureau • Uitbreiding team klauwverzorgers • Hygiënisch werken • Interviews met ondernemers Mark Hendriks en Harm van Grinsven en medewerkers Arjen de Wit en Johan Krol • Jubilarissen • Praktijkgerichte trainingen • Eén loketfunctie markt Dierhouderij • AB Brabant in actie voor Glazen Huis • Tarievenkaart • Evenementenkalender

AB Brabant en AB Werkt Zuid-Nederland onderzoeken de mogelijkheden om per 1 juli 2017 te fuseren tot één sterke coöperatie. Daarvoor ondertekenden de voorzitters van de Raad van Commissarissen van AB Brabant en AB Werkt Zuid-Nederland op 19 december 2016 een intentieverklaring. Via deze weg geven we u graag meer informatie.

Waarom een fusie?De nieuwe coöperatie kan beter inspelen op veranderingen in de markt dankzij de gebundelde kennis en expertise. De fusie biedt synergievoordelen door een aangesloten werkgebied en de schaalgrootte. Daardoor kan de nieuwe coöperatie de kostprijs beter beheersen. Dat zal leiden tot een sterkere concurrentiepositie ten opzichte van andere uitzendorganisaties in Zuid-Nederland.

Met de fusie ontstaat een nieuwe coöperatie met 4.800 leden en 100 miljoen omzet die goed staat opgesteld om leden en klanten blijvend te voorzien van vakbekwaam, gemotiveerd en flexibel personeel. Wat betekent dit voor u?De doelstelling van zowel AB Brabant als AB Werkt blijft overeind: het bieden van professionele vervanging bij ziekte en ongeval. Door de krachten te bundelen, zijn we nog beter in staat om u goede en adequate hulp te bieden tegen sterk gereduceerde tarieven.

Hoe ziet het proces eruit?Om de mogelijke fusie goed en zorgvuldig voor te bereiden is een Stuurgroep opgezet. Deze bestaat uit drie leden van de Raad van Commissarissen van beide organisaties. Samen met twee extern deskundigen onderzoeken zij welke stappen nodig zijn om succesvol tot een nieuwe organisatie te komen. De Ledenraad

wordt regelmatig geraadpleegd en zal uiteindelijk een fusievoorstel ter besluitvorming voorgelegd krijgen. De bedoeling is om vóór 1 juli 2017 te fuseren tot één nieuwe coöperatie.

Over AB Brabant en AB WerktAB Brabant en AB Werkt Zuid-Nederland zijn beide gespe-cialiseerd in bedrijfsverzorging, uitzenden, detacheren en payrollen in agrarische en aanverwante sectoren. De coöpe-raties zijn actief in Limburg, Noord-Brabant en Zeeland.

Meer informatie over beide organisaties vindt u op: www.abbrabant.nl en www.ab-werkt.nl.

Vragen?Heeft u vragen naar aanleiding van deze informatie? Neem dan contact op met uw accountmanager of relatie-beheerder. Uiteraard berichten we u direct wanneer meer informatie beschikbaar is.

Met vriendelijke groet,

Wil MeulenbroeksVoorzitter Raad van Commissarissen AB Brabant

Eric HubersVoorzitter Raad van Commissarissen AB Werkt Zuid-Nederland

Intentieverklaring fusie AB Brabant en AB Werkt Zuid-Nederland

Ook als u niet aanwezig bent op het bedrijf of op een ande-re plek in het bedrijf aan het werk bent, vallen de door de medewerker van AB Brabant uitgevoerde werkzaamheden onder uw verantwoordelijkheid. Dit houdt onder meer in, dat AB Brabant niet aansprake-lijk is voor schade en verliezen aan de opdrachtgever, die voortvloeien uit het doen of nalaten door een medewerker van AB Brabant. Wij adviseren u dan ook om uw verze-keringspakket goed na te kijken en bij uw verzekering te

informeren naar de mogelijkheden van het afdekken van risico’s voor het laten verrichten van werkzaamheden door medewerkers. Onder een medewerker van AB Brabant wordt verstaan: een bedrijfsverzorger, gedetacheerde, uit-zendkracht of serviceteammedewerker.Als opdrachtgever bent u ook wettelijke verplicht om voor veilige werkomstandigheden te zorgen en een veiligheids-instructie aan te bieden aan de bij u werkzame medewer-kers. Dit geldt voor uw vast personeel, maar ook voor sta-

Aansprakelijkheid medewerkers AB Brabant

Graag vragen wij uw aandacht voor het volgende. Als een medewerker van AB Brabant werkzaamheden op uw bedrijf uitvoert, gebeurt dit altijd onder verantwoordelijkheid van de opdrachtgever, waar het werk wordt uitgevoerd.

Vanuit het bedrijfsbureau vindt er een optimale planning plaats van serviceteammedewerkers en kortdurende opdrachten voor EU-medewerkers en bedrijfsver-zorgers, inclusief klauwverzorgers. Verder vindt de coördinatie en verdere ontwikkeling van het Service team, praktijkmanagement en klauwverzorging plaats vanuit het Bedrijfsbureau, evenals de urenverwerking van serviceteammedewerkers, EU-medewerkers en bedrijfsverzorgers. Daarnaast wordt ook de organi-satie van huisvesting en vervoer (auto’s en fietsen)

voor EU-medewerkers gecoördineerd vanuit het Bedrijfsbureau.Het Bedrijfsbureau wordt aangestuurd door het opera-tioneel management. Tegelijkertijd met deze organisatie-verandering wordt er ook een stafafdeling Marketing & Communicatie gecreëerd. Deze afdeling bestond al op een andere plaats binnen de organisatie maar wordt nu dus ingericht als ‘stafafdeling’. De inhoudelijke taken van de afdeling Marketing & Communicatie blijven ongewijzigd.

Bedrijfsbureau AB Brabant

Doordat we volop veranderingen in de markt zien en doordat AB Brabant groeit in omvang voeren we binnen onze organisatie een aantal veranderingen door. Hierdoor kunnen we groei in uren en omzet efficiënter en professioneler opvangen in onze organisatie. Eén van de veranderingen is het opzetten van een Bedrijfsbureau binnen AB Brabant.

Leden (3.000)

Ledenraad (20)

RVC (5)AB Brabant Groep BVDirectie (Eppo, Nicolien)

Controller(Elke)

Secretariaat/receptie(Nori, Valerie)

P&O(Marieke)

Marketing & Communicatie(Carmen)

Operationeel(Nicolien)

Commercieel(Eppo)

Bedrijfsbureau

Planning (BVZ & EU)Uren en verloning (BVZ & EU)

W&S EUBeheer EU medewerkers

Huisvesting & Vervoer

(Arjen, Ada, Jeroen, Joyce, WendyIza, Monika, Beata, Marzena)

(Rob, Slawomir)

Operationeel management(Wilbert, Nicolien)

Financiële,- en ledenadministratie

(Angela, CarlaJosien, Corrie)

Salaris Administratie

(Angela, WilcoIris)

Product-

Markt-Combinatie

DIER

Arjo Bouman Ad Kouwenberg

Jacobine de Kievit

MelanieNeutkens

Ralf VerbovenFlorian Bakels

Florian Bakels

ClaudiaClaudiaClaudiaClaudia

Etten-Leur Uden Deurne Hoogeloon

LeoArjoJacobine, Ralf

PietAdFlorian

RienAdMelanie

AnjaAdFlorian

SerenaJill

Gosia, Aneta, Aga

BiancaAmy

Kasia

Nadine, KirstyMariëlle, Sandra K

Kasia

Claudia Claudia Claudia Claudia

Sandra HLotte

Aga

Accountmanager:PMC: DierPMC: PlantPMC: Bedrijven

Commercieel medewerker NL:

Commercieel medewerker EU:Mid

offi

ceFr

ont

offi

ce

Kantoor

Regiomanager:

Product-

Markt-Combinatie

PLANT

Product-

Markt-Combinatie

BEDRIJVEN

Leo van Dalen

Anja Derks

Rien Verhagen

Piet Lamers

giaires, vrijwilligers, uitzendkrachten, bedrijfsverzorgers en serviceteammedewerkers van AB Brabant. Bovendien is het verplicht om een risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) van uw bedrijf te laten maken.

Met deze mededeling hopen wij u voldoende geïnformeerd te hebben. Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met onze afdeling Planning op telefoonnummer: 0411 – 612080.

Klauwverzorger in opleidingBegin dit jaar is een nieuwe klauwverzorger aangenomen: Gerwin Daamen. Hij is eerst begonnen als bedrijfsverzorger. Dit is onderdeel van het inwerktraject klauwverzorger. In juni is Gerwin gestart met de opleiding tot klauwver-zorger. Onder begeleiding van ervaren klauwverzorger Johan Hardeman leert hij het vak in de praktijk.

Nieuwe klauwverzorger In 2017 wil AB Brabant haar team klauwverzorging verder uitbreiden met een nieuwe klauwverzorger. Mocht u iemand voor deze functie willen aandragen, dan kunt u contact opnemen met Arjen de Wit via T. 0411 – 612080 of adwit@abbrabant.nl. De vacature voor klauwverzorger vindt u verderop in deze nieuwsbrief.

Uitbreiding team klauwverzorgers

AB Brabant heeft een team met gecertificeerde klauwverzorgers, die met een moderne klauwverzorgingsbox de klauwen van de koeien op locatie komen verzorgen. In één dag - tussen twee melkbeurten in – kunnen wij de complete veestapel bekappen. In de melkveehouderij wordt klauwverzorging steeds vaker uitbesteed. Daarom breidt AB Brabant haar team klauwverzorgers uit.

Eén van de facetten van hygiënisch werken, is het bedrijf betreden via de hygiëne sluis. Op een aantal bedrijven is dit prima in orde. De medewerkers kunnen in een schone, opgeruimde hygiëne sluis hun kleding opbergen, douchen en de juiste maat bedrijfskleding aantrekken. Er zijn echter bedrijven waar dit niet zo goed geregeld is: • De hygiëne sluis wordt bijvoorbeeld gebruikt als opslag-

plaats. • Of er ontbreekt in de douche een douchekop.• Ook komt het voor dat er maar in één maat werkkleding

voorhanden is.• Of er zijn geen passende, waterdichte laarzen aanwezig.

Wanneer een medewerker op een bedrijf komt en het werk bestaat uit een aantal afdelingen schoonspuiten en de spuit-overall is niet schoon of waterdicht, dan begrijpt u dat dit niet hygiënisch is. Ook draagt het niet bij aan het werkplezier,

wanneer je met een nat pak aan het schoonmaken bent.Schoonspuiten maakt een wezenlijk onderdeel uit van het werken op een varkensbedrijf. En dit moet natuurlijk goed uitgevoerd kunnen worden!

Daarom vragen we uw medewerking voor het volgende: zou u willen zorgen voor een werkbare, hygiënische werk-plek? Het gaat ons dan om:• een nette hygiëne sluis,• passende kleding, • goed passende laarzen, • een schone, waterdichte spuitoverall, • gelaats- en gehoorbescherming,• apparatuur dat goed werkt, zoals een goede schoonspuiter,• een kopje koffie op zijn tijd hoort er natuurlijk ook bij.

Alvast bedankt voor de medewerking!

Hygiënisch werken op een varkensbedrijf

De medewerkers die via AB Brabant werkzaam zijn in de varkenshouderij, zijn zich bewust van het belang van hygiënisch werken. Dit om ziekte-insleep op het varkensbedrijf te voor-komen. Om hygiënisch te kunnen werken, vragen we nadrukkelijk ook de medewerking van de varkenshouders. In het kader van: hygiënisch werken doen we samen!

De hygiënesluis bij familie van der Doelen is bijzonder functioneel en voor de medewerkers een plezierige start van de dag.

Het boerenbedrijf van: Mark HendriksPlaats: GasselBedrijf: zeugenbedrijf met 680 zeugenLid van AB Brabant: al 20 jaarMaakt gebruik van de volgende diensten: uitzendkrachten, serviceteam medewerkers en detachering

Agrariërs worden door de economische ontwikkelingen en wetgeving gedwongen heel goed na te denken over hun werkgeverschap. Ze werken graag met een vaste kern van medewerkers, die hun bedrijf van haver tot gort kent. Maar ze willen ook flexibel kunnen op- en afscha-len.

Goede prijs-kwaliteitverhoudingMark Hendriks maakt gebruik van verschillende diensten van AB Brabant. “Ik ben al lang lid en maak gebruik van de bedrijfshulp. Dat is allemaal goed geregeld. Dan is het logisch om bij andere personeelsvragen ook naar AB Brabant te kijken. Ten eerste omdat ik best tevreden ben over hun dienstverlening. Maar ook omdat de prijs-kwaliteitverhouding goed is. Er zijn meer personeelsaan-bieders op de agrarische markt en dat beseffen ze heel goed. Dit zie je terug in hun betaalbare tarief, maar ook in hun dienstverlening. Want als agrariër wil je vooral ontzorgd worden. Dat lukt, doordat de medewerkers het juiste niveau hebben én omdat AB Brabant begrijpt wat voor medewerkers je nodig hebt. De mensen die bij mij komen werken, kunnen meteen zelfstandig aan de slag. Dat is precies wat ik nodig heb.”

FlexibiliteitWat voor medewerkers precies nodig zijn, hangt van de situatie af. Bij de nieuwbouw van zijn stallen kon Mark bouwen op een team van twee Poolse medewerkers. En elke week komt er een Nederlandse medewerker helpen bij de schoonmaak. Mark: “Het enige nadeel van Poolse medewerkers vind ik, is dat ze elke paar weken naar huis willen. Dat is prima als je bijvoorbeeld een vakantie

wilt opvangen. Ik kies bewust voor continuïteit en vaste gezichten. Anke werkt al bijna 20 jaar op detacherings-basis bij ons op het bedrijf. Dit loopt via AB Brabant. Die constructie bevalt beiden prima. Mark: “Ik kan op Anke bouwen en vertrouwen. Die vastigheid vind ik prettig. Maar ook Anke heeft vastigheid. Zij werkt twee dagen per week bij ons. Daarnaast werkt ze nog twee dagen op een ander bedrijf.”

Geen werkgeversrisico“Het voordeel van detachering is dat ik het werkgeversri-sico niet hoef te dragen,” vat Mark samen. “In het verle-den was ik werkgever, maar het is prettig dat AB Brabant dit nu regelt. Daarnaast heb ik geen loonadministratie, maar krijg ik een factuur van de arbeidsuren. Dat scheelt een hoop werk en zorgen. Groot voordeel is, dat ik bij AB Brabant kan rekenen op een vaste kracht, die weet hoe ik wil werken. Ik hoef dus niet steeds iemand opnieuw in te werken.” En over vaste gezichten gesproken: wat ook goed werkt, is dat ik al jaren met dezelfde vaste contact-persoon bij AB Brabant te maken heb. Accountmanager Anja Derks kent mij en mijn bedrijf door en door. Zij kan ons prima ontzorgen!”

‘AB Brabant ontzorgt en dat is precies wat ons bedrijf nodig heeft!’

Jubilarissen AB Brabant

12,5 jaar in dienst:

Detachering Martin Jansen, 1-12-2016

UitzendEllen Davits, 6-4-2016Piet Aarts, 3-5-2016Antoine Berkien, 2-8-2016Ad Roefs, 8-9-2016Peter Relou, 5-10-2016

25 jaar in dienst:

BedrijfsverzorgingRené Oomen, 1-2-2016Henk Leermakers, 1-3-2016Paul Aarts, 15-7-2016Frank van Heertum, 1-11-2016Arjen de Wit, 1-12-2016

AB Brabant is de samenwerking aan gegaan met twee kennispartners: Varkens.nl en Dairy Training Centre (DTC), die diverse praktijkgerichte trainingen aanbieden gericht op de var-kenshouderij en de melkveehouderij.

Trainingsaanbod varkenshouderijVarkens.nl biedt kennissessies en praktijkgerichte trai-ningen aan op vaktechnisch gebied en rondom manage-ment- en ondernemersvraagstukken. Trainingen worden opgezet volgens een didactisch format en aangepast op het niveau van de groep. Voor inhoudelijk expertise werkt Varkens.nl samen met het bedrijfsleven en ande-re relevante organisaties. De doelgroepen kenmerken zich door personen die ‘bij willen blijven’ op hun vakge-bied. De mens als meest krachtig en effectief middel om rendement op het bedrijf te verbeteren!

In Oirschot is een nieuw opleidingscentrum gebouwd, waar gebruik van gemaakt wordt. Daarnaast worden (stal)trainingen en vakgerichte thema’s ook bij andere varkensbedrijven aangeboden. Hiermee wordt aan var-kenshouders, bedrijfsleiders, medewerkers en studenten de mogelijkheid geboden om trainingen te volgen op hun eigen niveau.

Naast het faciliteren van de trainingen en kennissessies zal AB Brabant als opleidingspartner ook inhoudelijk bij gaan dragen aan de agendering en programmering van deze sessies en trainingen.

Kenniskalender 2017Varkens.nl heeft voor 2017 een kenniskalender ont-wikkeld. Elke maand staat er een thema centraal, waarop twee kennissessies worden georganiseerd.

Eén in Noord- en één in Zuid Nederland. De kosten voor varkenshouders bedragen € 50,- per persoon. Leden van AB Brabant betalen € 25,-per persoon. Op 12 januari 2017 vindt de eerste Kennissessie plaats. Dit is Dekmanagement voor Varkenshouders en Bedrijfsleiders. Op 16 januari 2017 vindt de Kennissessie Dekmanagement voor medewerkers plaats. Voor meer informatie gaat u naar www.varkens.nl/kenniskalender.

Trainingsaanbod melkveehouderijDTC biedt trainingen aan op het gebied van onderne-merschap, management en vakmanschap. Hiermee wil AB Brabant ondersteuning bieden aan melkvee-houders in Brabant en Limburg. Er zijn trainingen die worden gegeven voor aankomende bedrijfsopvolgers (Middelbaar Kader Melkveehouderij) en voor gevor-derde melkveehouders (Praktisch Ondernemerschap Melkveehouderij). Ook biedt DTC uiteenlopende korte praktijkgerichte trainingen op het gebied van bodem-vruchtbaarheid, veevoeding, huisvesting, vruchtbaar-heid, drachtigheidscontrole, klauwverzorging en liquidi-teitsplanning.

DTC is al meer dan 50 jaar het expertisecentrum voor de melkveehouderij in het Noorden van Nederland. AB Brabant is al 50 jaar personeelsvoorziener op de agrarische arbeidsmarkt. Door de samenwerking kunnen nu ook belangstellenden uit het zuiden van Nederland de trainingen van DTC gaan volgen. AB Brabant voegt met deze dienstverlening meerwaarde toe aan de relatie met haar leden.

AB Brabant wil bovendien in 2017 trainingen aan gaan bieden aan haar bedrijfsverzorgers, gedetacheerde medewerkers en uitzendkrachten die werkzaam zijn in de melkveehouderij. EU-medewerkers kunnen in de loop van het jaar ook praktijkgerichte trainingen gaan volgen. Alle trainingen vinden plaats op praktijkbedrij-ven in Noord-Brabant.

Trainingskalender 2017De DTC-trainingskalender voor trainingen in het Zuiden van Nederland vindt u op de pagina opleidingen op www.abbrabant.nl.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de afdeling Planning, T. 0411-61.20.80 of u stuurt een mailtje naar planning@abbrabant.nl.

Praktijkgerichte trainingen voor de varkens- en melkveehouderij

Harde werkers met een sociaal hartAandacht: dat is volgens Arjen het geheim achter het succes van de bedrijfsverzorging én AB Brabant. “We snappen de specifieke situatie van een boer en kunnen daar direct op inspelen. Dat vraagt veel van onze bedrijfs-verzorgers. Zij staan altijd – dag en nacht èn in het week-eind – klaar om agrariërs te helpen. Dat moet je wel kun-nen. Wat mij steeds weer opvalt, is dat onze bedrijfsver-zorgers enorm vakkundig, flexibel en werklustig zijn. Het zijn stuk voor stuk harde werkers met een sociaal hart. Het is belangrijk dat zij op mij kunnen rekenen. Daarom ben ik blij dat ik als planner alle tijd aan ‘mijn’ bedrijfsver-zorgers kan geven.”

Vis in het waterArjen voelt zich in de agrarische sector als een vis in het water. ‘Mijn ouders hadden een akkerbouwbedrijf, maar ik wilde dat niet overnemen. Na mijn studie levensmid-delentechnologie heb ik zeven jaar lang als bedrijfsleider bij een loonbedrijf gewerkt. In 1991 kon ik beginnen bij de FABB: de eerste tak van AB Brabant die zich op aanverwant werk richtte. In 1993 kreeg ik daar de coör-dinatie van het combinatiebanenproject bij. Dat was de voorloper van onze detacheringstak. Al snel werd duide-lijk, dat uitzenden en detacheren een grote vlucht zou-den gaan nemen. Er was dus volop werk aan de winkel.’

Groeien als koolDe uitzend- en detacheringstak groeiden flink. Daardoor kwamen er steeds nieuwe uitdagingen op zijn pad. “In 1994 kreeg ik er de werkverdeling voor de Bedrijfshulp Kring Uden bij en in 2003 nog een aantal P&O-taken. Rond 2010 werd ik coördinator van de eerste serviceteams. Daardoor werd mijn werk nooit saai en bleef ik met plezier bij AB Brabant.” Aan het begin van deze eeuw groeiden de verschillende takken van AB Brabant als kool. Dat bracht ook de nodige werkdruk en reorganisaties met zich mee. “Al die verschillende taken blijven combineren, dat ging op het laatst niet meer,” vat Arjen samen. “Daarom koos ik heel bewust voor de twee zaken, die me al 25 jaar lang

boeien: de planning van de bedrijfsverzorgers en het rela-tiebeheer van onze leden, die hulp nodig hebben.”

Handjes én koppiesArjen voelt zich sterk verbonden met de bedrijfsverzor-gers, maar is ook reëel. “Als bedrijfsverzorger kom je regelmatig op bedrijven waar de boer ziek is en je de complete bedrijfsvoering moet overnemen. Dan moet je wel tegen alle persoonlijke ellende kunnen en daarbij ook nog eens dag en nacht klaarstaan. Door schaalvergroting bij de bedrijven is er bovendien minder snel en korter behoefte aan de inzet van bedrijfsverzorgers.” Toch vindt Arjen dat bedrijfsverzorging een belangrijke inspiratiebron voor AB Brabant is en blijft. ‘Het bewijst dat we naast handjes óók koppies kunnen leveren. We zijn sterk in het denkwerk van agrarische bedrijven. Dat kunnen we han-den en voeten geven in onze specialistische diensten. Zo hebben onze klauwverzorgers zich ontwikkeld tot echte specialisten, die de agrarisch ondernemer adviseren over klauwgezondheid. In de toekomst zie ik onze bedrijfs-verzorgers uitgroeien tot specialisten in de veeverzorging. Daar zet ik me met hart en ziel voor in!”

Arjen de Wit was voorheen relatiebeheerder & planner bij AB Brabant Bedrijfsverzorging. Tegenwoordig werkt hij op het bedrijfsbureau. Arjen is ruim 25 jaar in dienst en heeft de ontwikkelingen binnen de AB organisatie van dichtbij meegemaakt. “De bedrijfsverzor-ging geeft AB Brabant een eigen gezicht. Het is de basis van ons bedrijf en verzekert vee-houders van continuïteit. Het is onze onderscheidende kracht, dat we succes-vol hebben overgedragen op andere personeelsactiviteiten. We zorgen er altijd voor dat er deskun-dige hulp komt. Of het nu om een bedrijfsverzorger, een medewerker van het service-team, een uitzendkracht of een detachant gaat. Daarmee hebben we veel vertrouwen bij onze achterban opgebouwd. En vertrouwen is een groot goed in onze branche.”

Het eigen gezicht van AB Brabant

AB Brabant werkt met een team van gediplomeerde klauwverzorgers. Elke klauw-verzorger heeft een eigen bedrijfsauto met professionele klauwverzorgingsbox. Steeds meer melkveebedrijven kiezen voor klauwverzorging van AB Brabant. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe klauwverzorger om ons team te versterken!Ben jij of ken jij iemand met een passie voor koeien die graag als klauw-verzorger aan de slag zou willen? Mocht je het diploma Klauwverzorging niet in je bezit hebben, dan bieden wij je de mogelijkheid om dit alsnog te behalen. Ook krijg je een begeleider toegewezen die je het vak leert in de praktijk.

FunctieomschrijvingIn de functie van klauwverzorger verzorg je de klauwen van het vee en adviseer je op het gebied van klauwgezondheid. Bij voorkeur ben je in het bezit van het diploma Klauwverzorging. Mocht je dit diploma niet in je bezit hebben, dan bieden wij je de mogelijkheid om dit diploma te behalen.

Functie-eisen• Je hebt kennis en ervaring in de melkveehouderij (vereist).• Je hebt een afgeronde MAS opleiding (vereist).• Je bent in het bezit van het diploma Klauwverzorging (pré).• Je kunt zelfstandig en zorgvuldig werken.• Je bent enthousiast en gemotiveerd.

Wij bieden• Een uitdagende fulltime functie in de rundveehouderij.• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.• Een salaris met arbeidsvoorwaarden conform de cao Bedrijfsverzorgingsdiensten.• Een bedrijfsauto met klauwverzorgingsbox.• De mogelijkheid om het diploma Klauwverzorging te behalen.

www.abbrabant.nl

Draagt u een nieuwe klauwverzorger aan?Beloning 500 euro!

ContactVoor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Arjen de Wit, T. (0411) 612080. Solliciteren kan door een sollicitatiebrief met CV te sturen naar Marieke Fransen, personeelsfunctionaris, E. mfransen@abbrabant.nl.

AB Brabant zit in een groeiproces. Om deze groei voor de komende jaren op een efficiënte wijze op te vangen zijn er aanpassingen nodig in de organisatie, onder andere voor de markt Dierhouderij. Waar deze markt voorheen door zowel relatiebeheerders als accountmanagers werd bediend, heeft AB Brabant nu besloten over te gaan op één loketfunctie voor de Dierhouderij.

Voorheen waren de verenigingsdiensten en commerciële activiteiten voor de markt Dierhouderij gescheiden bin-nen de organisatiestructuur van AB Brabant. Dit zorgde vaak voor verwarring, mede doordat leden en klanten in de dierhouderij twee verschillende contactpersonen hadden. Door de verenigingsdiensten (ziekte- en vakan-tievervanging en vrije aanvraag) en commerciële acti-viteiten (detachering, uitzenden, payroll, Service team, specialistische diensten en praktijkmanagement) samen te brengen onder één organisatie DIER, ontstaat er voor de leden en klanten nu één loketfunctie. Dit zorgt voor meer duidelijkheid, arbeidsvragen kunnen efficiënter worden ingevuld en AB Brabant is in staat de meest optimale oplossing te bieden. Dit betekent een win-win-situatie voor zowel de klanten en leden als AB Brabant.

Het werkgebied is onderverdeeld in vier logische gebie-den (zie tevens ingevoegd kaartje), met per gebied één

accountmanager die alle arbeidsaanvragen behandelt op het gebied van ziekte- en vakantievervanging, vrije aanvraag, detachering, uitzenden en payroll. De vier accountmanagers van AB Brabant zijn Leo van Dalen, Anja Derks, Piet Lamers en Rien Verhagen. In geval van ziekte of arbeidsongeschiktheid kan 24/7 gebeld wor-den met het hoofkantoor in Best (bedrijfsbureau, tel. 0411 – 612080). Tijdens kantoor uren kan tevens van dit nummer gebruik worden geamaakt als het gaat om vrije aanvragen, vakantie aanvragen en klauwverzorgen. De inzet van Service teams, specialistische diensten en praktijkmanagement wordt tevens vanuit AB Brabant Best centraal aangestuurd, hiervoor kan Ada v/d Kolk worden benaderd (tel. 0411 – 729053). Door het inrich-ten van één organisatie DIER kan AB Brabant de markt Dierhouderij vanaf nu eenduidig benaderen. Eén uitstra-ling, één organisatie, één gezicht!

Organisatieverandering AB Brabant: één loketfunctie voor de markt Dierhouderij

Het boerenbedrijf van: Harm van GrinsvenPlaats: BerlicumBedrijf: geitenhouderij met 2.000 melkgeiten en 500 opfokgeitenLid van AB Brabant sinds: ruim 20 jaarMaakt gebruik van de volgende diensten: uitzendwerk, detachering en bedrijfshulp

‘Als het goed is, ga ik niet shoppen’. Dat is het motto van Harm van Grinsven. De juiste persoon op de juiste plek en ontzorgd worden in personeelszaken, dat zijn de redenen om te kiezen voor bedrijfshulp, detachering en uitzend-krachten van AB Brabant. Nut bewezenHarm is de derde generatie die ‘boert’. Zijn grootvader en vader hadden een gemengd bedrijf met koeien en varkens. Toen Harm in 2000 het bedrijf overnam, had hij al goed over de toekomst nagedacht. “Als je een bedrijf voortzet, moet je zorgen dat het in de toekomst levensvatbaar blijft,” stelt hij nuchter vast. “We had-den toen eigenlijk drie takken, maar voor mij was het duidelijk dat specialisatie de enige manier was om het bedrijf te laten groeien en bloeien. Ik zag kansen in de geitenhouderij. De gemiddelde bedrijfsgrootte was toen nog rond de 400 geiten. Ik wilde mijn bedrijf uit-breiden naar 840 geiten.” Voortvarend gingen Harm en zijn vrouw Saskia met hun ambitie aan de slag. Hun bedrijf deed het goed en groeide. “Toen kwam het moment dat ik van 800 naar 2.000 geiten wilde door-groeien. Dan heb je wel een paar extra handen nodig. Zeker ook, omdat op dat moment Saskia zwanger was en ook nog Q-koorts kreeg. Toen heeft het lidmaat-schap van AB Brabant zijn nut wel bewezen,” consta-teert Harm. “Het is fijn dat ik via de bedrijfshulp kon terugvallen op vakmensen, die meteen goed inzetbaar waren. En via de uitzendtak kreeg ik die. ”

Nette werkgeverWat Harm ook belangrijk vindt: AB Brabant is een nette werkgever. “In onze sector moet je flink doorwerken. Dat mag ook beloond worden. In salaris, maar ook in aandacht voor werknemers. AB doet dat. Ze zijn een werkgever zoals ik zelf zou willen zijn. Ten eerste vin-den ze gewoon de mensen die ik zoek. En een goede match is heel belangrijk! Het grote voordeel is dat ik via AB Brabant drie vaste parttimers aan het werk heb zonder dat het werkgeversrisico en de lasten van de loonadministratie. Ik heb er gewoon geen omkijken naar. Dat neemt veel zorgen weg.” Overigens kiest Harm heel bewust voor vrouwelijke medewerkers, die goed Nederlands spreken. “Communicatie is heel belangrijk en ik wil dat dat dat vlot en goed verloopt,” zegt hij. “Uit ervaring weet ik dat jongens na een uur of vier helemaal klaar zijn met het melken. Die meiden blijven gewoon doorgaan. Uren aan één stuk als het moet. En dat moet, want met ruim 2.000 melkgeiten is er flink wat werk aan de winkel!

NieuwbouwOok in een ander opzicht is er voor Harm flink wat werk aan de winkel. Binnen de agrarische sector gaat het goed met de geitenhouderij. Door de recente uit-breiding van zijn bedrijf zijn de dieren van Harm nog op verschillende plekken gehuisvest. Niet de ideale situatie. Daarom bouwt Harm momenteel een nieuwe stal. Eind dit jaar moet het hele bedrijf op één adres geconcentreerd zijn. Een nieuwe mijlpaal, nadat Harm vijftien jaar geleden voor geiten koos. “Als ik terugkijk, merk ik dat ik toen de juiste keuze heb gemaakt. Net als dat ik nog steeds 100% achter mijn keuze voor AB Brabant sta!”

‘AB Brabant heeft alles wat ik zoek!’

De contributie voor 2017 is niet gewijzigd. Wij zijn er tevens in geslaagd om de reductieregeling en de tarieven voor ziektehulp, vrije aanvraag en vakantiehulp gelijk te houden aan de tarieven van 2016. Voor klauwver-zorging en praktijkmanagement hebben wij een kleine tariefsaanpassing moeten doorvoeren.

Naast de tarievenkaart vragen wij uw aandacht voor een aantal wijzigingen rondom onze dienstverlening.

• Vanaf 1 januari 2017 wordt per werkbeurt minimaal drie uur in rekening gebracht, waar dit voorheen twee uur was.

• Als door AB Brabant twee melkbeurten per dag worden verzorgd, kunnen de melkbeurten bij elkaar

worden opgeteld en geldt zes uur.

• Als 19 dagen onafgebroken achter elkaar een bedrijfsverzorger bij u op uw bedrijf werkzaam is geweest, zal er voor hem/haar een onderbreking plaatsvinden. Bovendien zal er op uw bedrijf een wisseling van bedrijfsverzorger plaatsvinden.

• Bij ziektehulp willen wij de schoonspuitwerkzaam-heden, die door een bedrijfsverzorger worden uit-gevoerd, beperken tot maximaal vier uur per dag. Mogelijk kunt u hier met de planning en verdeling van de werkzaamheden rekening mee houden.

Tevens willen wij u verzoeken om onze medewerker even te laten pauzeren, wanneer de werkzaamheden op uw bedrijf vier uur of langer duren. Alvast hartelijk dank voor de medewerking!

Tarievenkaart en dienstverlening

Voor 2017 heeft AB Brabant een nieuwe tarievenkaart opgesteld voor de verenigings-diensten. Deze vindt u bij deze nieuwsbrief.

Donatie AB BrabantElk jaar steunt AB Brabant tijdens de kerstperiode een goed doel. We vragen dan aan onze medewerkers of zij een kerstpakket van ons willen ontvangen of dat ze liever een donatie willen doen aan het goede doel. Dit jaar steunt AB Brabant 3FM Serious Request. Naast de donatie van onze medewerkers hebben wij besloten om het bedrag dat we jaarlijks uitgeven aan de einde-jaarsgeschenken voor onze relaties te doneren aan het goede doel. ProjectteamEr is een projectteam in het leven geroepen, die de acties rondom het Glazen Huis gaat organiseren. Dit team bestaat uit: Nori Kruize, Jacobine de Kievit, Claudia van Bergen, Wilbert Veldman en bedrijfsverzorger Niek van der Heijden. Vanuit regiokantoor Etten-Leur zullen de acties gecoördineerd worden. Op zaterdag 17 december 2016 was onze speciale actiedag met kerstmarkt op ons regiokantoor in Etten-Leur. Met deze dag hebben we nog een mooi bedrag opgehaald voor Serious Request!

Doel3FM werkt voor Serious Request samen met het Rode Kruis. Dit jaar vraagt 3FM aandacht voor een stille ramp, die elke 35 seconden een kinderleven eist: longontsteking. Jaarlijks sterven meer dan 900.000

jonge kinderen aan deze ziekte. Een longontsteking is erg gevaarlijk, maar hoeft niet dodelijk te zijn. Met de juiste middelen en kennis is longontsteking eenvoudig te voorkomen en te behandelen. Vooral kinderen van vijf jaar en jonger in arme plattelandsgebieden zijn kwetsbaar. Hun weerstand is vaak slecht, waardoor ze sneller vatbaar zijn voor longontsteking.

Wat doet het Rode Kruis?Met een aantal doeltreffende oplossingen kan het Rode Kruis longontsteking voorkomen en behande-len. Het Rode Kruis ondersteunt vaccinatiecampagnes en zet vrijwilligers in om ouders te informeren over het belang van goede (borst-)voeding, hygiëne en een rookvrij huis. Ook leert het Rode Kruis ouders en gezondheids-medewerkers hoe longontsteking voorko-men kan worden, hoe ze de ziekte kunnen herkennen en hoe ze de ziekte kunnen behandelen.

AB Brabant komt in actie voor het Glazen Huis in Breda

In december 2016 staat het Glazen Huis van 3FM Serious Request in de provincie Noord-Brabant. Voor AB Brabant een mooie gelegenheid om hierop aan te sluiten!

Zorgen voor de bedrijfsverzorgersJohan houdt van zijn vak en hij vindt het belangrijk dat de bedrijfsverzorgers goed verzorgd worden. Daarom was hij jarenlang lid van onze ondernemingsraad en was hij in het begin van zijn loopbaan medeoprichter van de BBLZ (Bond voor bedrijfsverzorgers Zuid-Nederland). “Ik herin-ner me nog dat meneer Selten – die vanuit de NCB de 42 Bedrijfsverzorgingsdiensten begeleidde – 2.000 gulden schonk om deze bond op te zetten. Dat bewijst wel hoe belangrijk hij een aparte bond vond. Ik vind dat trou-wens nog steeds. Er wordt veel van bedrijfsverzorgers

verwacht. Ze moeten 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar zijn. Daarnaast moeten ze meer dan vak-bekwaam zijn. Elke boer is anders en je moet daar op stel en sprong op in kunnen springen. Praktijkervaring is een must in ons vak. Dit moet gewaardeerd worden in goede arbeidsvoorwaar-den, ”pleit Johan. Hij zet zich al jarenlang in bij de vakbond FNV, waar hij plaats heeft in de Cao-commissie, de Vakgroep Agrarisch en de Sectorraad.

Werken als een paardJohan werkt graag en veel. Anderen zeggen dat hij altijd

werkt als een paard. “Dat ben ik van huis uit gewend. Mijn ouders hadden een boerderij in Zijtaart. Helaas overleed mijn vader toen ik 7 was. Toen bestond de bedrijfshulp nog niet. Met hulp uit de buurt hebben we doorgeboerd, totdat ik klaar was met de landbouwschool. Hard werken ben ik dus van jongs af aan gewend.” Na zijn studie wilde Johan als bedrijfshulp aan de slag. “Ik heb toen gesol-liciteerd bij de bedrijfshulpvereniging Sint Oedenrode. Die vonden me nog te jong en te onervaren. Wat later heb ik rechtstreeks bij de NCB gesolliciteerd. Op vrijdagavond kwam er iemand van Land van Cuijk langs. Op zaterdag maakte ik een rondje in deze regio en op maandag kon ik beginnen en kreeg ik meteen een vaste aanstelling. Dat was uniek.”

Van alle markten thuisZijn eerste klus was meteen bij een ‘megastal’. De boer had

130 zeugen en 25 koeien. “Dat is met de huidige schaal-grootte klein, maar vergeet niet dat we alles met de hand deden!” Johan heeft op veel plekken gewerkt en is van alle markten thuis. “Ik heb met alle soorten vee gewerkt: koeien, varkens, kippen, kalkoenen, geiten en nertsen. Vanwege mijn vrachtwagenrijbewijs, reed ik op melkwa-gens, mestwagens en voor de Rendac. Dat was soms best heftig, zeker in de tijd dat door de kippenpest preventief werd geruimd. Ja, als bedrijfsverzorger maak je heel wat mee. Het is de kunst om dit niet allemaal mee naar huis te nemen …”

Vakbekwame specialistJohan merkt op dat door de schaalvergroting boeren al vaak vijf tot zes man in vaste dienst hebben. Of ze gaan via detachering aan het werk. Als de boer dan zelf uit-valt, kiest hij alleen voor wat extra handjes. Die kan AB Brabant prima leveren, omdat ze de agrarische sector van haver tot gort kennen. Maar de bedrijfsverzorger is een vakbekwame specialist en daar hangt wel een prijskaart-je aan. Het is goed dat AB Brabant met de ontwikkeling van andere diensten de bedrijfsverzorging voor haar leden goedkoop en betaalbaar heeft weten te houden. Ik hoop van harte dat dit in de toekomst ook zo blijft!”

Vanaf 1 maart 1975 is Johan Krol bedrijfsverzorger bij AB Brabant. Na 41 jaar doet hij het wat rustiger aan. Al komt dat woord niet écht in zijn woordenboek voor, want nog valt hij bij druk-te in. Bovendien zet hij zich met hart en ziel in voor de bedrijfsverzorgers en hun belangen.

Al 41 jaar met hart en ziel bedrijfsverzorger

Bij zijn 25-jarig jubileum ontving Johan een mooie dasspeld. Bij zijn 40-jarig jubileum kreeg hij een prachtig koetje cadeau. Bovendien ontving hij als eerste jubilaris het nieuwe jubi-leumgeschenk van AB Brabant: een prachtig bronzen beeldje waarbij de relatie tussen werkgever en werknemer wordt uitgebeeld.

www.artihove.nl

Johan heeft in de loop der jaren heel wat spullen van AB Brabant verzameld!

Colofon

Bestemd voor:alle leden van AB Brabant

Redactie: Marketing & Communicatie AB Brabant

Realisatie: steRk tekst en vormwww.sterk-tekstenvorm.nl

© Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder toestemming van de redactie.

AB Brabant biedt personeelsdiensten voor de volgende sectoren: agrarisch, logistiek, productie, groenvoorziening, boomkwekerij, tuinbouw, bouw en de grond-, weg- en waterbouw (GWW). Ons werkgebied strekt zich uit over Noord-Brabant en Noord- en Midden-Limburg.

Hoofdkantoor Best Bezoekadres: De Ronde 4, 5683 CZ Best | Postadres: Postbus 61, 5680 AB Best T. (0411) 612 080 F. (0499) 372 017 E. info@abbrabant.nl

Kantoor HoogeloonBezoekadres: Dominépad 6a, 5528 NC Hoogeloon | Postadres: Postbus 1028, 5528 ZG Hoogeloon T. (0497) 684 808 F. (0497) 682 480 E. infohoogeloon@abbrabant.nl

Kantoor DeurneBezoekadres: Dr. Huub van Doorneweg 1c, 5753 PM Deurne T. (0493) 350 510 F. (0493) 312 707 E. infodeurne@abbrabant.nl

Kantoor UdenBezoekadres: Losplaats 10a, 5404 NJ Uden | Postadres: Postbus 562, 5400 AN Uden T. (0413) 760 670 F. (0413) 760 671 E. infouden@abbrabant.nl

Kantoor Etten-LeurBezoekadres: Pottenbakkerstraat 8a, 4871 EP Etten-Leur | Postadres: Postbus 38, 4870 AA Etten-Leur T. (076) 205 91 10 F. (076) 205 91 11 E. infoettenleur@abbrabant.nl

www.abbrabant.nl

Contactdagen/evenementenkalender 2016 - 2017

Najaar 2016

9 december 2016 t/m 6 januari 2017:

Winterfeesten Reusel – De Mierden Een schaatsbaan gecombineerd met activiteiten waar de mensen warm voor lopen. Dat is de doelstelling van de Winterfeesten Reusel-De Mierden. AB Brabant ondersteunt als sponsor jonge boeren die van 21 t/m 23 december 2016 activiteiten organiseren, zoals een streekmarkt, frietkar, traptractorraces en een feestavond.

Voorjaar 2017

14-16 februari 2017:

HortiContact (voorheen TuinbouwRelatiedagen) - Evenementenhal Gorinchem De vakbeurs voor de (glas-)tuinbouw.

14-16 maart 2017:

Landbouwdagen Intensieve Veehouderij - Evenementenhal Venray De vakbeurs voor de varkenshouderij, kalverhouderij en pluimveehouderij.

Najaar 2017

28-30 november 2017:

Rundvee & Mechanisatie Vakdagen - Evenementenhal GorinchemDe vakbeurs voor de rundveehouderij, loonwerk en akkerbouw.

Vanaf 1 januari 2017 stuurt AB Brabant alleen nog een digitale versie van de nieuwsbrief. Graag ontvangt onze ledenadministratie van u het correcte e-mailadres waarop u de nieuwsbrief

wenst te ontvangen. Stuur hiervoor een e-mail naar Corrie van Zon: cvzon@abbrabant.nl. Bedankt voor uw medewerking!