Oo� -Vlaanderen

Iedereen cultuur op zijn cv SOCIAAL-CULTUREEL WERK

Davidsfonds, Willemsfonds, Masereelfonds, Rodenbachfonds, Vermeylenfonds… ooit waren ze nauw verbonden met ‘hun’ zuil – voor het August Vermeylenfonds de socia-listische. Die band is een stuk losser. “Maat-schappelijke thema’s bepalen wel sterk wat we doen”, zegt directeur Frederik Dezutter. “Het Vermeylenfonds is gestart na WOII, om de Vlaming te helpen om zijn eigen cultuur te promoten en te ontwikkelen. Nu willen we vooral diverse doelgroepen emanciperen via taal en cultuur. Voor ons komt daar nog een sterke sociale inslag bij. Met de Verlichtings-waarden als basis.” Wie voelt zich daardoor zoal aangesproken?

ENTHOUSIASMEAANWAKKEREN“Een gemiddelde vzw in onze sector telt een 7-tal vaste medewerkers. Er zijn meer dan 15.000 medewerkers in 2.000 organisaties, met 22% niet-Belgische werknemers. Daar-

in hebben we een voorbeeldfunctie”, zegtFrederik Dezutter. “Voor de overheid een must om in sociaal-cultureel werk te inves-teren. Wij zijn een volwaardige partner voor maatschappelijke projecten. Ons vast eigen team bestaat uit 10 mensen. Naast de back-office zijn er de inhoudelijke medewerkers. Vaak zie je diploma’s sociale agogiek, sociaal-cultureel werk, moraalwetenschappen, wijs-begeerte … En dan zijn er de honderden vrij-willigers: van lokaal bestuur van een afdeling tot eens achter de kassa zitten. Voor freelan-cers met een specifieke focus is er ook meer mogelijk door de switch van vaste jobs naar flexibel inzetbare medewerkers.”

LEDEN WERVENGeen vereniging zonder leden, dus pros-pecteren en mensen over de streep trekken, hoort er bij. “We hebben duizenden leden verspreid over Vlaanderen en Brussel, in afdelingen van Koksijde tot Tongeren. So-wieso geëngageerde mensen die dingen in

beweging zetten, maar ons ledenbestand veroudert. Vrouwen zijn in de meerderheid. Nieuwe leden vinden wordt moeilijker, dus we zoeken andere manieren om mensen te betrekken. Wat telt, is waarin je zelf het ver-schil wil maken. Poëzie, wijkprojecten, diver-siteit … is dat je ding, dan is het Vermeylen-fonds inspirerend – een constante, boeiende zoektocht.”

PROJECTEN OPZETTENDe werking van het cultuurfonds? Denk aan workshops, lezingen, buurtprojecten, fees-ten, debatten, cursussen, reizen, teksten schrijven… “Met vrijwilligers ontwikkelen we laagdrempelige cultuurprojecten die de so-ciale mobiliteit van mensen een zetje geven. We zijn dus niet per se enkel bezig met ‘hoge’ cultuur, hoewel we wel een literair festival organiseren met grote namen. Mensen en-thousiast maken lukt met thema’s die raken aan hun leefwereld. Van aanpakken weten, is meegenomen: mee een podium opstellen, een activiteit presenteren, meehelpen met kookavonden… ”

BLIK VERBREDEN“Eigenlijk reiken we met onze activiteiten mensen manieren aan om de realiteit anders te ‘lezen’”, zegt de directeur. “Enkele vrijwilli-gers starten nu met jamsessions. Dat brengt

mensen samen voor wie de kunstacademie misschien te hoog gegrepen is. Maar het is geen aanvulling op het onderwijs, wij zetten sociaal-culturele methodieken in. Innovatief en creatief zijn helpt daarbij, net als graag met mensen omgaan. Via verhalen laat je mensen kennis maken met andere visies in de samenleving. Je beter leren uitdrukken, kan al helpen om bijvoorbeeld psycholo-gische hulp te zoeken. Iederéén heeft een brede blik en kritisch bewustzijn nodig. Ook om te durven mislukken. De dingen die we nu uitproberen als cultuurfonds hebben al-lemaal die insteek.”

DOELGROEPEN ZOEKENHet Vermeylenfonds richt zich op doel-groepen. Nieuwkomers zoals asielzoekers en vluchtelingen zijn een doelgroep, maar ook gedetineerden. “In de gevangenis vanHasselt deden we een briefschrijfproject: be-schrijf hoe volgens jou de buitenwereld eruit ziet wanneer je vrij komt. Een manier om die mensen de wereld anders te leren ken-nen, om haar te leren lezen. In het onderwijs wordt daar minder aandacht besteed. We zien onszelf als de vakbond van de taal.”

DIVERSITEIT PROMOTENWalk the talk als het gaat over diversiteit, vin-den de mensen van het Vermeylenfonds. Met filosoof en publicist Tarik Fraihi als algemeen voorzitter, maar ook op de werkvloer. Een Afghaanse ontpopte zich bij het Vermeylen-fonds tot een geëngageerde Gentenaar en talentvolle fotograaf. Een Iraanse medewerk-ster organiseerde een Iraans nieuwjaarsfeest. “Die mensen komen bij ons via het ‘Maatge-richt Activeringscentrum’ van het OCMW: vaak een verrijking voor het team, al is het niet altijd eenvoudig. Er werken soms ook wijkwerkers, mensen uit kwetsbare milieus…”

BEDRIJVEN INSPIREREN“Ook bij ons verschuift ‘het takenpakket’ naar een eigenaarschap van doelstellingen”, zegt Frederik Dezutter. “Daarin zijn we een eigentijdse werkgever. We kunnen zelfs an-dere werkgevers inspireren: als cultuurfonds weten we heel goed hoe je met de motivatie en kwaliteiten van mensen aan de slag kan gaan, hoe je hun hart kunt raken. Daardoor kunnen we bedrijven inspireren die nu alleen iets doen voor Music For Life, maar die graag meer willen bijdragen. Door projecten te steunen, zoals de Straatacademies (cultuur-talent vinden), Poetry Slams in boksclubs,digital storytelling, straatinterventies met taal, wijkprojecten … In ruil kunnen wij ook heel wat opsteken van de profitsector. Dat soort samenwerkingen zie ik echt als eeninspiratiebron voor onze toekomst.”

Wieland De Hoon

https://vermeylenfonds.be Vermeylenfondsers met een sterk engagement. Met v.l.n.r Frederik Dezutter, Caroline De Neve, Fabjen Schotte, Tom Cools.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Vlaanderen telt duizenden vzw’s. De cultuurfondsen maken daar trots deel van uit. Maar wat is een cultuurfonds en welk werk mag je er ver-wachten? Jobat ging langs bij het August Vermeylenfonds in de Gentse Tolhuislaan.

2Oost-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/O

ost-

Vlaa

nder

en

Parko is het parkeerbedrijf van de stad Kortrijk. Een 50-tal medewer-kers staat in voor de uitvoering van het auto- en fietsparkeerbeleid: de organisatie en exploitatie van het straatparkeren, beheer van 10 boven- en ondergrondse parkings, gas-parkeertoezicht en toezichtop de voetgangerszones.

Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding:

COÖRDINATOR STRAATPARKERENFunctiebeschrijving- Je organiseert en optimaliseert de exploitatie van het straatparkeren in al zijn aspecten.- Je geeft leiding aan 18 parkeerwachters op een open en interactieve manier.- Je bent de schakel tussen je team, je collega’s en externen.- Je houdt toezicht op de operationele aspecten van de parkeer-infrastructuur (signalisatie,

sensoren, camera’s, ticket-automaten, handhelds, …..) en de administratieve procedures.- Je analyseert de beschikbare data en stuurt bij in functie van de gewenste strategie.- Je geeft mee vorm aan het inzetten van marketing tools.

Profiel- Je kan een masterdiploma voorleggen en hebt voeling met stedenbouw en mobiliteit.- Je wordt geprikkeld door leidinggeven, coachen en motiveren en kan bij voorkeur ervaring

aantonen in een leidinggevende functie.- Je bent geïnteresseerd in softwaretoepassingen. Je bent kritisch als het gaat over

dienstverlening, processen en kwaliteit, altijd op zoek naar verbeteringen en draagt hierin actief bij.

- Je kan plannen, organiseren en evalueren tot het gewenste resultaat. Deadlines schrikken je niet af, je blijft gestructureerd en proactief werken ook in moeilijke omstandigheden.

- Communicatieve vaardigheden zijn een must.

Aanbod- Gevarieerde voltijdse functie, tewerkstelling binnen een kwaliteitsgerichte organisatie met

een open cultuur, een omgeving waar initiatief nemen sterk wordt geapprecieerd.- Marktconform loon met extralegale voordelen.- Kantoorgebouw op wandelafstand van het trein- en busstation.

Alle verdere info over ons bedrijf, de vacature en de aanwervings-voorwaarden vind je op onze website www.parko.be.

INTERESSE?

Mail je motivatiebrief en CV samenmet een kopie van je diploma naarjobs@parko.be vóór 22 september 2019.

PROGRAMMA

16:30-18:00 KICK-OFF Een gezonde geest in een gezond lichaam .. moet een werkgever zich geroepen voelen?”In samenwerking met Sport Vlaanderen (Christoph Caluwé), AMS (Prof. Dr. Peggy De Prins) en Eddy Annys (Managing Director Randstad Belgium)

18:00-19:00Onthaal en uitgebreide receptie

19:00-20:30Keynote door Peter Vandermeersch, publisher van Independent News Media, Dublin-Award uitreiking HR Ambassadeur 2019

20:30-22:30Diner

22:30-24:00Dessert en netwerk drink

17.10.2019WIE WORDT DE HR AMBASSADEUR 2019?

Ghelamco Arena — Gent

hrgala.be

17.10.2019WIE WORDT DE HR AMBASSADEUR 2019?

De snelste weg naar een job in de publieke of non-profit sector.

Ontdek alle openstaande vacatures op WWW.POOLSTOK.BE

3Oost-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

SVK uit Sint-Niklaas is sinds 1905 actief op de Belgische en inter-nationale bouwmarkt. Als producent van vezelcementproducten zijn we de specialist voor duurzame gevel- en dakoplossingen. Met meer dan 100 jaar ervaring in het vak slagen we erin om samen met enthousiaste medewerkers onze ervaring en know- how te gebruiken in de ontwikkeling van ons bedrijf. Om onze activiteiten mee te ondersteunen zijn we in Sint-Niklaas op zoek naar een:

Interesse?

Mail je cv en motivatiebriefnaar jan.vergote@svk.be

Voor meer info, surf naar www.svk.be

Wij bieden • Voltijdse arbeidsovereenkomst in een stabiel en pro- fessioneel bedrijf • Aantrekkelijk loon in verhouding tot je ervaring en extralegale voordelen (maaltijdcheques – hospitali- satie- en pensioenverzekering – opleidingen – …) • Boeiend werk in een aangename en veilige werksfeer.

Medewerker Commerciële Binnendienst (m/v)

Je functie • Je biedt administratieve ondersteuning aan de com- merciële buitendienst • Je beantwoordt telefonische vragen van de klanten • Je bouwt een duurzame relatie op met de klanten en onderhoudt deze relatie om de behoeften van de klant te detecteren en hierin maximaal te voorzien • Je verwerkt prijsaanvragen van klanten (rechtstreeks of via de vertegenwoordigers) • Je registreert klantenorders en in-terne orders en volgt deze op van A tot Z • Je zorgt voor de correcte administratieve gegevens zodat de facturatie aan de klant van bij de start correct is • Je volgt betalingen van klantenorders samen met de boekhouding op • Je boekt de transportopdrachten • Je analyseert problemen en lost deze zo goed mogelijk op • Je verzorgt de commerciële correspondentie met de klant • Je verwerkt administratief de klantenklachten om deze zo spoedig mogelijk af te handelen en klanten- tevredenheid te maximaliseren • Je fungeert als back-up bij afwezigheden van collega’s • Je werkt nauw samen met de vertegenwoordigers.

Je profiel • Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring • Je hebt minstens 2 jaar erva- ring in een gelijkaardige functie • Je hebt een grondige kennis van MS Office • Je hebt kennis van courante ERP- pakketten (kennis Organi is een plus) • Je hebt een uitgebreide talenkennis: Nederlands, Frans, Engels en Duits.

Lokale besturen krijgen steeds meer bevoegdheden toebedeeld. Intercommunale

DDS wil zijn gemeenten-vennoten bijstaan bij de vele boeiende uitdagingen waar zij en de regio Dendermonde-Wetteren mee worden geconfronteerd. Hiervoor zijn wij op zoek naar inspirerende trekkers die de intercommunale als natuurlijke, vertrouwde partner voor de vennoten op de kaart zet. Zusterorganisatie Verko staat in voor alle aspecten van het afvalbeleid in de streek, onder meer via afvalpreventie en -sensibilisering, huis-aan-huisafvalinzameling, het beheer van 10 recyclageparken en 2 kringloopwinkels, en de verwerking van organisch afval tot compost. Beide intercommunales tellen ongeveer 170 personeelsleden met een jaarlijks investeringsbudget van meer dan 3 miljoen euro.

Wij zijn op zoek naar:

Algemeen directeur

De algemeen directeur werkt een lange-termijn visie en strategie uit voor beide intercommunales om een gezonde organisatie met een duurzaam en toekomstgericht beleid uit te bouwen. Hij/zij zet samen met zijn/haar team de gekozen strategie om in een concreet en effectief beleid zodat DDS en Verko in staat zijn om slagkrachtig op te treden als wendbare organisaties die een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening bieden. De algemeen directeur is hierbij dagdagelijks in nauw overleg met alle actoren in het socio-economisch en politiek weefsel van de regio en met tal van instanties op provinciaal, gewestelijk, federaal en internationaal niveau.

Profiel:

• Ervaren manager met een brede interesse (beleidsmatig, economisch, technisch,…) die de vele kerntaken van DDS & Verko kan kaderen in een integrale strategische visie

• Als manager bent u een gedreven, sociaal en diplomatisch ondernemer• Een netwerker met sterke relationele, representatieve en

onderhandelingskwaliteiten• Een coach en leider voor de medewerkers• Sterke organisator en innovator

HR Manager

Onder leiding van de algemeen directeur zorgt de HR Manager voor een modern en dynamisch personeelsbeleid teneinde een kwaliteitsvolle dienstverlening te kunnen garanderen. Hij/zij staat in voor het uitwerken en implementeren van een duurzaam HRM-beleid afgestemd op de organisatiestrategie en -visie. Samen met de verantwoordelijken werkt de HR Manager aan een gemeenschappelijke aanpak, uniforme processen én een vooruitstrevend en inspirerend personeelsbeleid. Dankzij een mensgerichte aanpak en een luisterende houding, weet hij/zij wat er leeft binnen de organisaties en speelt hij/zij hier gevat op in. Door een transparante communicatie en participatieve aanpak weet de HR Manager een draagvlak te creëren om de uitdagende HR-vraagstukken bij DDS & Verko aan te pakken.

Profiel:

• Peoplemanager met een duidelijke communicatiestijl en een vernieuwende, duidelijke toekomstvisie op het HR-vlak

• Kan mensen motiveren en dynamiseren, vertrekt vanuit een waarderende insteek

• Ervaring in veranderingstrajecten• Werkt planmatig, gestructureerd en actief mee aan het strategisch beleid

Aanbod

• Uitdagende en boeiende functies bij een dynamische organisatie binnen de stabiele overheidscontext

• Een fundamentele bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van intercommunales DDS en Verko binnen het werkgebied regio Dendermonde-Wetteren waardoor men een maatschappelijke meerwaarde creëert

• Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen (algemeen directeur), maaltijdvergoeding, ecocheques, prestatiepremie, fietsvergoeding, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering

• Flexibele werkuren • Interne en externe opleidingsmogelijkheden• 32 verlofdagen op jaarbasis

Procedure

Deze selectieprocedures worden exclusief en in alle discretie professioneel begeleid door HR-adviesbureau Tom Debaere.

Stuur of mail je CV met motivatiebrief ten laatste op zaterdag 20/09 naar:

HRM Tom Debaere

Lijsterlaan 8

8500 Kortrijk

Mail: tom@tomdebaere.be

Een eerste selectie gebeurt op basis van de ingezonden sollicitaties. Voor geselecteerde kandidaten is een procedure voorzien met een assessment center (week 23/09 en/of week 30/09) en een mondeling gesprek met de jury (zaterdag 05/10 of zaterdag 12/10).

4Oost-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/O

ost-

Vlaa

nder

en

PRODUCTIE-INGENIEUR (Ref. 6694)

Taken: Samen met jouw 2 collega’s sta je in voor de dagelijkse productie. Je bekijkt het productie-apparaat vanuit technisch oogpunt, staat in voor efficiëntieverbeteringen, communiceert veelvuldig met machinebouwers-leveranciers, bouwt deze kennis uit en documenteert ze. In een volgende fase ga je

producties op andere locaties organiseren.

Profiel: Je bent van opleiding bachelor of master elektromechanica of bent gelijkwaardig door kennis of ervaring. Je hebt een hands-on mentaliteit om uitvoerende taken op te nemen waardoor je de kennis

verwerft die nodig is om de machines te optimaliseren en te onderhouden.

Aanbod: Tempcontrol biedt jou een heel technisch uitdagende functie waarbij je met elk facet van de productie en automatisatie wordt betrokken. Een degelijke verloning incl. een firmawagen.

LABORANT (Ref. 6696)

Taken: Je staat dagelijks in contact met jouw collega’s van productie en product-ontwikkeling en zal tal van testen uitvoeren met etenswaar op de producten die men ontwikkelt.

Tempcontrol®, gelegen te Kortrijk, maakt zeer innovatieve producten zoals thermisch porselein.Om van product naar productie te gaan, zijn zij op zoek naar een (m/v)

www.tempcontrol.com

Interesse? joke@aanwervingshuis.be | 056 225 880 | www.aanwervingshuis.be

Dagelijks Verantwoordelijke WZC Huize Sint AugustinusFunctie: • Rechterhand van de directeur ouderenzorg van de VZW • Je bent medeverantwoordelijk voor het verpleegkundig, verzorgend en paramedisch team van het woonzorgcentrum Huize Sint Augustinus. Je begeleidt en coacht het leidinggevend kader • Je bent de trekker van het presentiebeleid • Je werkt systematisch aan het verbeteren van belevingsgerichte levenskwaliteit • Communicatie is echt jouw ding, zowel met bewoners, familie als personeel • Je werkt proactief, je bent vertrouwt met de wet- en regelgeving, met het opmaken van een personeelsbegroting en met een elektronisch bewonersdossier.

WZC Huize Sint Augustinus Je bent medeverantwoordelijk voor het verpleegkundig,

verzorgend en paramedisch team van het woonzorgcentrum Huize Sint Augustinus. Je begeleidt en coacht het leidinggevend Je werkt systematisch aan het verbeteren van belevingsgerichte

Je werkt proactief, je bent vertrouwt met de wet- en regelgeving, met het opmaken van een personeelsbegroting en met een elektronisch

Vzw Sint-Annendael Grauwzusters, gevestigd in Diest, overkoepelt vier zorginstellingen: het psychiatrisch ziekenhuis Sint-Annendael in Diest, woonzorgcentrum Huize Sint-Augustinus in Diest, woonzorgcentrum O.L.V. Ster der Zee in Scherpenheuvel en het initiatief voor beschut wonen De Linde met woningen in Diest en Aarschot. Ruim 465 medewerkers zetten zich elke dag in om voor elke cliënt een warme en professionele zorg op maat aan te bieden.

Heb jij een hart voor de zorg?Dan ben jij de collega (m/v) die wij zoeken!

Ons aanbod: • Een motiverende en aangename werksfeer • Contract van onbepaalde duur • Evenwicht tussen werk en privé• Opleidings- en bijscholingsmogelijkheden • Veel ruimte voor eigen initiatief • Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s,samen met een extralegaal verloningspakket voor kaderleden.

Interesse?Ga naar sad.hro.be en solliciteer online. Voor meer informatie over de functies kan je contact opnemen metRob Vanhemel, directeur ouderenzorg (rob.vanhemel@sad.be).

OMGEVINGSAMBTENAAR Voltijds • contractueel • onbepaalde duur • A1a-A3a

Als gedreven omgevingsambtenaar met visie sta je binnen de dienst planning en stedenbouw als expert in voor het milieutechnisch onderzoeken en adviseren van omgevingsvergunningsaanvragen en andere milieu- en ruimtelijke ordeningsdossiers. Je evalueert proactief omgevingsvergunningen en vertaalt (milieu-)beleidsdoelstellingen in het vergunningenbeleid.

Voorwaarden: houder zijn van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld en beschikken over minimum 2 jaar relevante beroepservaring inzake milieu en/of ruimtelijke ordening; ofwel voldoen aan de vereisten inzake relevante beroepservaring en houder zijn van een bachelordiploma, mits men slaagt voor een niveau- of capaciteitstest op 24/09/2019.

DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST Voltijds • contractueel • onbepaalde duur • A1a-A3a

Je neemt de operationele leiding van de technische dienst stevig in handen. Door jouw oordeelkun-dige organisatie en planning draag je bij tot een efficiënte organisatie en uitvoering van de diverse werkzaamheden m.b.t. de aanleg, instandhouding, renovatie en het onderhoud van de stedelijke accommodaties en infrastructuur. Je houdt hierbij rekening met de aanwezige competenties. Je adviseert, coördineert en controleert de voortgang van de werken met het oog op een efficiënt gebruik van de gemeentelijke middelen conform de wettelijke bepalingen en afspraken en je verliest hierbij de veiligheid niet uit het oog.

Voorwaarden: houder zijn van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld en beschikken over minimum 2 jaar relevante beroepservaring • ofwel voldoen aan de vereisten inzake relevante beroeps-ervaring en houder zijn van een bachelordiploma, mits men slaagt voor een niveau- of capaciteitstest op 24/09/2019.

De stad Lo-Reninge is op zoek naar nieuwe medewerkers (m/v) voor volgende functies:

Aanbod: Boeiende jobs in een stabiele

werkomgeving met een aantrekkelijk loon:

brutomaandsalaris van min. 3.107,98 euro

en max. 5.469,19 euro (24 jaar anciënniteit)

met bijkomende extralegale voordelen zoals

maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering,

vergoeding woon-werkverkeer (openbaar

vervoer of fiets). Geslaagde kandidaten

worden opgenomen in een wervings-

reserve van 3 jaar.

Interesse? Voor de volledige omschrijvingen

en info over de selectieprocedures kan je

terecht bij CC Select via www.ccselect.be/

vacatures - 02 467 35 40 - jobs@ccselect.be.

Solliciteer via www.ccselect.be/vacatures of

door jouw motivatiebrief met cv, een kopie

van het gevraagde diploma en een

recent uittreksel uit het strafregister (niet

ouder dan 6 maanden) uiterlijk op

9 september 2019 te sturen of persoonlijk te

overhandigen (tegen ontvangstbewijs) aan de

Stad Lo-Reninge, Markt 11, 8647 Lo-Reninge.

Selectieproeven: De schriftelijke proef van beide functies gaat door op 27/09/2019 van 10u00 tot 13u00 in het gemeentehuis te Lo-Reninge. In het informatiebericht (www.ccselect.be/vacatures) kan je de data van de andere selectieproeven terugvinden.

De hele dag rondtoeren met je blokken in de laadbak van je driewieler. Je speelgoed behendig vervoeren met je monstertruck van de ene kant naar de andere kant van de kamer. Als kind al was je er uuuren zoet mee. Mama en papa konden regelmatig verloren items terugvinden in jouw ingenieuze opbergsysteem. En nu nog steeds geniet je ervan producten e� ciënt te laden en lossen met je heftruck of reachtruck, uiteraard met jouw haviksoog voor kwaliteitsnormen en veiligheids-voorschriften.

Zin in eenTOPJOB IN LOGISTIEK?

Goesting om ook de job van je leven te picken? www.asap.be/nl/jobs/

heftruckchauff eur-reachtruckchauff eur

CHECK:

5Oost-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Taken: • Je fungeert als draaischijf bij alle taken die door de eigen technische diensten (groen, gebouwen, wegen, technische administratie) worden uitgevoerd. • Je onderhoudt contact met de burgers en het gemeentebestuur. • Je geeft leiding aan de technisch uitvoerende diensten en lost zelfstandig technische problemen op. • Je denkt als diensthoofd mee over de toekomstige uitdagingen. • Je komt terecht in een uitdagende functie binnen de lokale overheid met een grote mogelijkheid tot zelfontplooiing. • In de aanloopfase word je voldoende begeleid om een vlotte doorstart te maken binnen de organisatie.Profiel: • Je hebt minstens een diploma hoger onderwijs korte type (bachelor of gegradueerde) in één van de afstudeerrichtingen van de studiegebieden: Industriële wetenschappen en technologie, Toegepaste wetenschappen of Architectuur. • Je hebt minstens twee jaar relevante beroepservaring (in de privésector of in de overheid). • Je hebt kennis van tekstverwerking en rekenbladen. • Je hebt een rijbewijs B. • Je bent onderdaan van één van de lidstaten van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondsstaat.Contract: Voor een voltijdse functie op B4-B5-niveau voorzien we een vaste benoeming na één jaar proefperiode. Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd van 3 jaar.Loon: Brutomaandloon: min. €2.915,5, max. €4.622,85. Voor het bepalen van je geldelijke anciënniteit worden overheidsdiensten volledig in aanmerking genomen, relevante privé-ervaring of als zelfstandige voor maximum 12 jaar.Extralegale voordelen: • Maaltijdcheques (€8/cheque), fietsvergoeding (€0,24/km) • gratis hospitalisatieverzekering • gunstige verlofregeling (33 vakantiedagen en 14 feestdagen).Selectieprocedure: Je slaagt voor een niet-vergelijkend aanwervingsexamen en psychotechnische proeven.Solliciteren: Bezorg ons je sollicitatiebrief, samen met je curriculum vitae, een kopie van je diploma(‘s) en je rijbewijs, ten laatste op 25 september 2019 via e-mail (personeelsdienst@lochristi.be) of post (Dorp-West 52, 9080 Lochristi). Bij je kandidatuur dien je uitdrukkelijk te vermelden “diensthoofd technische uitvoerende dienst”.Meer info en de volledige functieomschrijving: personeelsdienst@lochristi.be of 09/326 88 08.

STATUTAIR DIENSTHOOFD TECHNISCHE UITVOERENDE DIENST (M/V) B-NIVEAU (B4-B5) MET VOLTIJDSE PRESTATIES

Den Hazelaar zoekt

Full time Kok /hulp kok

de volledige functieomschrijving vindt je op jobat onlinecontact : info@denhazelaar.be

Financieel Directeur (m/v)

(Lokeren)

meer info www.tra� road.be/vacatures

Projectleider (m/v)

Bouwtechnieken (Lokeren)

Projectleider (m/v)

Wegmarkeringen (Eke)

Nieuwe Dreef 17, Lokeren +32 9 355 54 54 jobs@tra�road.be

VRANCX LUBRICANTS nv, gevestigd in GERAARDSBERGEN (Viane), is een gereputeerde verdeler van smeermiddelen en adblue. Wij zijn o.a. hoofdverdeler van de merken Texaco en Petronas. Ter opvolging zoeken wij een (m/v)

De uitdaging: Je zal op een intensieve wijze onze talrijke bestaande klanten in Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant opvolgen en adviseren bij de aankoop van smeermiddelen (o.a. garage- en transportbedrijven, AGRI, industrie, bouwbedrijven, enz.). Via actieve prospectie en klantenbezoeken ter plaatse zal je ook nieuwe aanvragen opvolgen (behoeftedetectie, adviesverlening, offertes, …). Hierbij kan je rekenen op een ondersteuning vanuit de binnendienst.

Profi el: • ondernemend verkoper met minstens een initiële ervaring • sterk service minded• affi niteit met industrie, automobielsector of technische service • noties van techniek of (auto)mechanica zijn aangewezen.

Aanbod: • een grondige opleiding en introductie • een sterke sector met verder groeipotentieel • stabiele klantenrelaties dankzij toonaangevende merkproducten • een familiale KMO met

een stevige reputatie en een no-nonsense aanpak • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen + representatieve bedrijfswagen.

SALES REPRESENTATIVE (ref. 119 901B)

Industriële verkoop • wonend in Oost-Vlaanderen

Interesse? Reageer via Verdonck Professional Partnersoffi ce@verdonckbv.be

056 53 11 80 of 059 26 76 57 www.verdonckbv.be

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

Woonzorgcentrum Heilige Familie vzw in Deerlijk biedt met 120 medewerkerseen kwalitatief hoogstaande dienstverlening aan in 155 woongelegenheden, 43 assistentiewoningen, 4 woongelegenheden kortverblijf en een centrum voor dagverzorging met 5 bijzondere erkenningen. Om de toekomstige organisatie verder uit te bouwen wordt overgegaan tot de aanwerving van een (m/v)

DIRECTEURORGANISATIEONTWIKKELING (ref. 120 001B)

De uitdaging: Als directeur organisatieontwikkeling word je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de voorziening op het vlak van: • interne organisatie en procesoptimalisatie in functie van huidige en toekomstige noden van de zorgbehoevenden • afstemming van het HR-management op de algemene strategie • uitbouw van samenwerkingsverbanden met andere zorgverstrekkers • optimalisatie van het databeheer en de (klanten)communicatie • opvolging van externe dienstverleners • … Hiertoe werk je nauw samen met de algemeen directeur en rapporteer je rechtstreeks aan de raad van bestuur.

Profi el: • masterdiploma, bij voorkeur in een management, economische of zorggeoriënteerde richting • geëngageerde leider met een sterk strategisch inzicht • daadkrachtige en besluitvaardige people manager • netwerker die openstaat voor veranderingen, innovatie en digitalisering • ervaring in de zorgsector is aangewezen.

Aanbod: • een voltijdse directiefunctie met ruime verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden • een gereputeerde organisatie die een brede service aanbiedt • een aangename werkomgeving

waarin respect en zorg centraal staan • een performant omkaderingsteam • een gloednieuwe infrastructuur in het centrum van Deerlijk • een aantrekkelijk salarispakket + extralegale

voordelen • professionele ondersteuning door een ervaren raad van bestuur.

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

Interesse? Reageer via Verdonck Professional Partnersoffi ce@verdonckbv.be

056 53 11 80 of 059 26 76 57 www.verdonckbv.be

Experts in psychologische screening en carrière-advies!

experts in personeelsevaluatie

EEN JOB WAAR JE JE TALENT KAN INZETTEN GEEFT JE ENERGIE

Tijd om hoger te mikken?Soms moet je er gewoon voor gaan.

6Oost-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/O

ost-

Vlaa

nder

en

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Nic Nicasy op +32 11 24 75 00.

Customer Service ManagerPeople- en procesmanager gedreven door klantentevredenheid

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van het Sales Operations Departement, dat instaat voor Customer Service Administration, Technical Sales Support en After Sales Services, en technisch-commerciële ondersteuning biedt aan klanten uit de Benelux in een indirecte marktomgeving (verkoop via groothandel en installateurs) • Je hebt de directe leiding over een 20-tal medewerkers die instaan voor orderbeheer, de professionele afhandeling van klantvragen, het verstrekken van technische verkoopondersteuning, het bieden van een correcte technical aftersales-service en klachtenbehandeling • Je coacht en ontwikkelt jouw medewerkers zodat een performante en excellente service evenals een sterke klantgerichtheid kan verzekerd worden in een technisch steeds complexere omgeving • Je werkt mee aan de verdere integratie met de Arbonia bedrijven en producten en ondersteunt de buitenlandse Customer Service-afdelingen in de groep • Je optimaliseert bestaande werkprocessen in een ERP-omgeving, zorgt ervoor dat deze afgestemd blijven op veranderingen in markten en producten en waakt mee over het efficiënte en consequente gebruik van het CRM-systeem.

Je profiel: • Je hebt een bachelor- of masterdiploma en beschikt over een aantal jaren relevante ervaring in het managen van een Customer Service departement in een B2B-markt, bij voorkeur opgebouwd bij een producent van technische producten • Je bent analytisch en cijfermatig goed onderlegd en in staat om businessprocessen kritisch te evalueren en te optimaliseren • Je streeft continu naar een ideaal evenwicht tussen bedrijfs-belang en klantendienstverlening • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent meertalig • Een door-gedreven kennis van ERP-systemen vormt een duidelijke plus.

Aanbod: • Een cruciale positie met brede verantwoordelijkheden in een dynamische en internationale werkomgeving • Een innovatief bedrijf met een sterke naambekendheid en een hoge klantgerichtheid • Een marktconform salarispakket met extra-legale voordelen.

Vasco Group is totaalaanbieder van innovatieve verwarmings- en ventilatie-oplossingen met verkoopactiviteiten vooral in West Europa, maar ook in overzeese gebieden. Bekende merken zijn Vasco, Brugman en Superia. Vasco is een toonaangevende producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming en is marktleider in badkamerradiatoren in de Benelux. Brugman en Superia zijn gevestigde kwaliteitsmerken voor paneelradia-toren, vnl. in Nederland, Duitsland, Polen en Frankrijk. Het hoofdkwartier van Vasco Group is gevestigd in Dilsen. Vasco Group telt 600 mede-werkers en behoort tot de Arbonia Groep, een Zwitserse beursgenoteerde totaalleverancier voor de bouw. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

DILSEN

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

nINTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Nic Nicasy op +32 11 24 75 00.

Project & Account ManagerExpert mechanische productietechnieken

Je functie: • Je staat in voor het uitwerken en aanbieden van technische oplossingen met toegevoegde waarde voor de klant. Een totaaloplossing die beantwoordt aan de technische noden van de klant en financiële berekeningen vormen hiervan de kern • Je onderhoudt de contacten met bestaande klanten, weet vanuit jouw technische expertise en kennis vertrouwen op te bouwen en neemt stapsgewijs de bestaande klantenrelaties over • Je denkt actief mee met jouw klanten, finaliseert voorstellen tot een concrete bestelling • Je behartigt de diverse dossiers van A tot Z, waarbij je ook de eigenlijke productie en oplevering opvolgt tot tevredenheid van de klant • Je volgt evoluties en projecten bij jouw klanten op en houdt vanuit jouw relatiebeheer voeling met nieuwe en toekomstige opportuniteiten.

Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een ingenieursdiploma, of bent gelijkwaardig door ervaring en beschikt over een degelijke kennis/achtergrond van (fijn)mechanische productietechnieken zoals draaien, frezen, slijpen, ... • Affiniteit met het maken van onderdelen met hoge precisie en matrijzenbouw spreekt voor zich, kennis van 3D-printen van metaal vormt een pluspunt • Je bent een problem solver met goede communicatieve en relationele vaardigheden en commerciële overtuigingskracht • Sporadisch reizen schrikt jou niet af.

Aanbod: • Een uitdagende functie, met de mogelijkheid de eigen talenten verder te ontwikkelen in een innovatieve omgeving • Werken voor een organisatie die gekend staat omwille van haar hoge technische expertise en kwaliteit • Een competitief salarispakket, rekening houdend met achtergrond en ervaring.

Melotte (in Zonhoven) is al meer dan 50 jaar actief en gespecialiseerd in het maken van onderdelen met hoge precisie, complexe vormen, in speciale materialen en kleine aan-tallen. Bij de productie worden zowel klassieke methodes (draaien, frezen, slijpen, vonkerosie), als moderne 3D-printtechnieken ingezet. Melotte levert aan een uiterst gedi-versifieerde internationale markt, zoals de petrochemie, de farma-industrie en machinebouw. Melotte maakt deel uit van de Picanol Group. Om de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie te ondersteunen, zoeken zij een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ZONHOVEN

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

High Precision Manufacturing& 3D Metal Printing

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Nic Nicasy op +32 11 24 75 00.

Technisch-administratief Bediende Projectuitvoering

Nauwgezette administrator met bouwtechnisch inzicht en gevoel voor cijfers

Je functie: • Als Technisch-administratief Bediende maak je vanuit de binnendienst deel uit van team uitvoering en ondersteun je de projectleiding • Je staat in voor kostprijsberekening en de opmaak van meetstaten en verkooplastenboeken. Hiertoe werk je nauw samen met derden zoals epb-verslaggever, studie- en architectenbureaus • Je stelt bonnen voor meer- en minwerken op • Je bereidt de techniekenplannen voor, tekent deze uit, en volgt ook mogelijke wijzigingen nauw op • Je volgt aanbeste-dingen op, analyseert eenheidsprijzen en bereidt contracten voor • Je werkt ook nauw samen met de controller, zorgt voor de correcte input van data in het ERP-systeem, bereidt rapportering voor en verzorgt de nacalculatie • Je behartigt de algemene bouwtechnische en projectgebonden administratie waaronder werfmeldingen, opvolging epb- en pid-dossiers, proactief marktonderzoek van eenheidsprijzen, materialen en processen…

Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring • Je werkt secuur, gestructureerd en proactief • Je bent cijfermatig en analytisch sterk, stressbestendig en gedreven om correct en kwalitatief werk af te leveren • Je bent open-minded, no-nonsense. Je bent servicegericht en vindt het prettig om bij te dragen tot het succes van het team • Je hebt interesse in en kennis van het bouwproces, werkt vlot met MS Office en beschikt over een uitgesproken kennis van Excel. Kennis van Autocad is een extra troef.

Aanbod: • Een zelfstandige en brede bouwtechnische administra-tieve functie met veel ruimte tot initiatiefname • Een aangename werkomgeving in een goed georganiseerd en succesvol bedrijf • Een aangenaam en stabiel team enthousiaste collega’s • Een marktconform salaris in lijn met de functie.

Kolmont Woonprojecten ontwikkelt al tientallen jaren kwalitatieve vast-goedprojecten in heel Vlaanderen en geniet een onberispelijke reputatie. Kolmont is gegroeid uit een solide vastgoedfamilie, die haar eerste sporen heeft verdiend met winkel-panden in thuisstad Hasselt. Ondertussen is ze een referentie geworden in het creëren van unieke woonprojecten op de juiste locaties, waar mensen met plezier leven en zich volop kunnen ontspannen. Kolmont drukt zijn unieke stempel zowel op verkavelingen in de rand als op complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen in tal van Vlaamse steden. Vandaag wenst de onderneming haar uitvoerings- en projectteam te versterken met een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

HASSELT

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

7Oost-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Liesbeth Reychler op +32 9 243 89 90.

Business Development ManagerGedreven ondernemer voor het verder ontwikkelen van de internationale markt

Je functie: • Je staat in voor het verdiepen en verbreden van de klantenportefeuille van Flocart met focus op de contractmarkt, waarbij je sterk inzet op het ontwikkelen van relaties en het detecteren van behoeftes die je vertaalt naar concrete orders in lijn met de mogelijkheden van Flocart • Je organiseert het verkoopproces zelfstandig, waarbij je gedreven wordt door het binnenhalen van de deal. Je volgt zaken persoonlijk van a tot z op en garandeert een optimale klantenbeleving en service • Je onderhoudt intern en extern uitstekende relaties maar volgt ook praktisch zaken op. Je bent de sturende kracht achter verschillende projecten. Je stemt frequent af met R&D, productie, kwaliteit en planning • Je denkt mee met je werkgever over toekomstige opportuniteiten en producten, stelt businesscases op en licht deze toe aan alle stakeholders • Je schrikt er niet voor terug om het grootste deel van je tijd te reizen en je rapporteert aan de Algemeen Directeur van Flocart.

Je profiel: • Even belangrijk als jouw relevante ervaring binnen sales, zijn je persoonlijkheid, je verworven competenties en je zin om te ondernemen. Klantgerichtheid en ondernemerschap gaan bij jou hand in hand • Je bent van nature geïnteresseerd in technische producten en fabricageprocessen. Ervaring met technisch textiel is een troef • Ten slotte beschik je over een internationale mindset, voel je je thuis in een kmo-omgeving, leg je vlot contacten en druk je je gemakkelijk uit in het Engels.

Aanbod: • Een rol bij een ambitieus familiebedrijf waar je de kans krijgt om mee te bouwen aan de toekomst van de onderneming en waar je je eigen stempel kan drukken • De mogelijkheid om samen te werken met een team van professionals die je ondersteunen en je bijstaan waar nodig en de opportuniteit om je eigen netwerk van klanten op te bouwen • De nodige opleidingen en interne onder- steuning • Een competitief salarispakket in de lijn met je ervaring.

Flocart, www.flocart.com, is een middelgrote productieonderneming met 55 medewerkers actief in het coaten van textiel voor de contract- markt (verduisteringsgordijnen, zonnewering en technisch textiel). Dit betreft zowel maatwerk als de ontwikkeling van een eigen collectie. Flocart heeft een uitgesproken traditie in het opbouwen van zeer nauwe relaties met zijn klanten, wat resulteert in een diepgaand begrip van de behoeftes van de klant en een kwalitatieve service op maat. In het kader van verdere groei, is Flocart op zoek naar een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WEVELGEM

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Mieke Quatacker op +32 9 242 53 67.

Technisch ProjectleiderProject- en stakeholdermanager van grootschalige mobiliteitsinfrastructuurprojecten

Je functie: • Je staat in voor het voorbereiden, structureren, realiseren en opvolgen van grote en complexe mobiliteits-infrastructuurprojecten voor de Vlaamse overheid • Je bent een spilfiguur in het voorbereiden en actief deelnemen aan allerlei vergaderingen met diverse stakeholders, zoals medewerkers van de Vlaamse overheid, adviesverlenende instanties, steden en gemeenten, bedrijven en omwonenden, nutsmaatschappijen en hulpdiensten • Je structureert de technische kant van de projecten en geeft leiding aan het technische projectteam • Je werkt in tandem met de integrale projectleider die voor de procedurele opvolging van het project instaat • Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van technische bestekken, projectplanning, budget-ramingen en financiële opvolging • Je voert gunningsprocedures uit en onderhandelt met diverse stakeholders • Je zorgt voor technische rapporteringen en advies bestemd voor het kabinet van de minister van Mobiliteit en Openbare Werken • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de werken tijdens de bouwfase op technisch, financieel en communicatief vlak.

Je profiel: • Je beschikt over een master burgerlijk of industrieel ingenieur of bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt minimum 10 jaar relevante praktijkervaring in de voorbereiding, structurering, planning en projectopvolging van grootschalige infrastructuur-projecten aan de kant van de aanbestedende overheid, al dan niet als adviseur • Je kent de technische voorschriften die gangbaar zijn voor de lijn en/of wegenbouw in Vlaanderen en hebt kennis van de regelgeving op het gebied van preventie en veiligheid bij infrastructuurprojecten in het algemeen • Je hebt een ruime kennis van de wetgeving overheidsopdrachten en combineert een technische expertise met PPS-ervaring • Naast jouw resultaat-gerichtheid en zin voor initiatief ben je goed georganiseerd en stel je prioriteiten • Jouw projectmanagementvaardigheden in combinatie met jouw diplomatie, overredings- en onderhandelings-talent zorgen ervoor dat projecten tijdig opgeleverd worden • Je draagt een open en constructieve dialoog en samenwerking hoog in het vaandel • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.

De Werkvennootschap werd opgericht door de Vlaamse Regering om de inspanningen van de verschillende Vlaamse mobiliteitsspelers te coördineren. Grote infrastructuur-werken kunnen hierdoor versneld en geïntegreerd aangepakt worden. De Werkvennootschap is een doorstart van Via-Invest en bundelt kennis en expertise die groeide binnen de Participatiemaatschappij Vlaanderen en het Agentschap Wegen en Verkeer. Bij De Werkvennootschap zetten financiële, juridische en technische profielen samen hun schouders onder omvangrijke mobiliteitsprojecten. Men is op zoek naar een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BRUSSEL

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Isabelle Poté op +32 09 242 53 11.

Allround boekhouder /financieel

verantwoordelijkeJe functie: • Op financieel vlak ben je de rechterhand van de zaakvoerder • Je doet de financiële verrichtingen en het debiteuren- beheer • Je zorgt ervoor dat de boekhouding in orde is, samen met een externe accountant en een medewerker voor input, doorheen het jaar en bij afsluiting. Je hebt dan ook een bachelordiploma in accountancy/fiscaliteit en kan relevante ervaring voorleggen • We rekenen op jou om meer uit de cijfers te halen en die te vertalen naar een dashboard waarop gestuurd kan worden. Je denkt mee, neemt initiatief en zet de nodige projecten in beweging • Daarnaast zijn er natuurlijk ook ad-hocopdrachten zoals opvolging verzekeringen, kmo-portefeuille, enz. Kortom een gevarieerde job met een breed takenpakket.

Vertegenwoordiger supermarkten/slagers

Je functie: • Jouw werkterrein bestaat uit supermarkten en slagers in Vlaanderen. Een wereld die je kent of waar je affiniteit mee hebt • Je onderhoudt regelmatig contacten vanuit het bedrijf, waar je alle informatie ter beschikking hebt. Je ondersteunt je klanten, weet ze telkens weer te overtuigen van onze producten en bezoekt ze ook om een sterke persoonlijke relatie op te bouwen. Je bent geloofwaardig door je eigen terreinkennis en kan vlot schakelen in functie van de gesprekspartner die je tegenover je krijgt. Je combineert commercieel inzicht met zin voor initiatief en enthousiasme • Verkoop is onderdeel van een keten, je kan daarin meedenken, rapporteren, cijfers analyseren en op basis daarvan acties formuleren. Deze functie wordt eveneens gecombineerd met ondersteuning bij administratie en orderverwerking. Dat bachelordiploma of die ervaring komen dus goed van pas.

Vercaro (www.vercaro.be), gelegen in Wetteren, is actief in groothandel en bereiding van vlees van hoge kwaliteit. Klanten zijn slagerijen, grootwarenhuizen, grootkeukens en horeca. Met een eigen boerderij, de keuze van leveranciers en een strikte controle op de productie garandeert de onderneming kwali- teit. Door een sterke organisatie, de juiste verpakking en eigen distributie staat Vercaro voor een klantgerichte service. In het kader van de groei van ons bedrijf zoeken wij vandaag een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WETTEREN

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Aanbod: • Een job in een kmo die leeft en bloeit • De ruimte om je eigen stempel te drukken binnen een gezonde onderneming met een aangename en familiale sfeer • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief en een salaris op niveau.

Oo� -Vlaanderen

Wil je adverteren? info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIÈREADVIES - TIPS & TRICKS

1. FOCUS OP JE TALENTENZelfs al lijkt de carrièreswitch die je wilt maken gigantisch, je hebt altijd een aan-tal kwaliteiten die iedereen nodig heeft. Teamplayer? Een vlotte spreker voor een groot publiek? Check! Dat zijn de punten waar je je op moet focussen. Als je jezelf kunt presenteren als dé perfecte kandi-daat, verdwijnen de andere kwaliteiten die je misschien minder of helemaal niet hebt helemaal naar de achtergrond.

2. GOOI JE SUCCESSENIN DE STRIJDWerkgevers van over de hele wereld heb-ben één ding gemeen: ze willen resultaten zien. Belangrijk is dus om je successen te benadrukken uit je vorige jobs. En pro-beer zo concreet mogelijk te zijn. Heb je een klantenbestand doen groeien? Staaf het met een aantal cijfers. Heb je een groot netwerkevent op poten moeten zetten? Vertel dan hoeveel mensen je hebt gelokt

en welke relaties daaruit zijn ontstaan. Let wel dat je niet arrogant overkomt, want dat heeft juist een averechts effect.

3. ZOEK EEN AANTAL RAAKVLAKKENJe nieuwe job mag dan iets totaal anders zijn, dat betekent niet dat je geen enkel raakvlak kunt vinden. Belangrijk is om

de kloof te dichten tussen je opgedane ervaring en je nieuwe uitdaging. Heb je vroeger een fondsenwerving gedaan en wil je in de verkoop? Vertel dan dat je het vooropgestelde doel behaald hebt door relaties op te bouwen en subsidies aan te vragen. Je laat meteen zien dat je graag doelen haalt, relaties belangrijk vindt én dat je het niet erg vindt om hulp te vragen aan anderen.

4. DE KWALITEITENDIE ELKE JOB VRAAGTEen onervaren communicator zal écht geen job versieren bij de klantenservice, toch? Vergeet dus niet dat je zogenaamde soft skills belangrijk zijn. Die kun je perfect vertalen naar een totaal andere job. Zaken als timemanagement en probleemoplos-send of kritisch denken, zijn kwaliteiten die je in bijna elke job nodig hebt.

(dt/em) - Bron: The Muse

Sta je op het punt om een carrièreswitch te maken? Of twijfel je nog omdat je niet over de juiste vaardigheden beschikt? Het is helemaal niet zo moeilijk als je denkt.

TIPS OM JE SKILLS NAAREEN ANDERE JOB TE VERTALEN4

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN.CHECK HET JOBAT LOONONDERZOEK OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

Volgens het Londense interieuront-werpbureau JPA Design is slaap de grootste prioriteit voor 70 procent van de passagiers op lange afstand. En ook de hoofdreden waarom ze upgra-den. Het is dan ook logisch dat lucht-vaartmaatschappijen steeds meer in-vesteren in faciliteiten om de slaap te verbeteren. Meer comfort in business-klasse en vooral betere slaapmo-gelijkheden zijn hierbij cruciaal. “Een ticket in businessclass is de duurste slaap van je leven”, aldus John Tighe, design director bij JPA Design, in The Wall Street Journal.In veel vliegtuigen zijn intussen echte bedden en slaapruimtes voorzien. Toch slaan maatschappijen volgens experts als Tighe nog vaak de bal mis. Ze focussen meestal op de lengte van

de bedden en de ruimte aan de schou-ders. Alleen blijkt dat de meeste men-sen op hun zij slapen, en dan is net de ruimte ter hoogte van je heupen tot aan de knieën veel belangrijker. Vaak is er ook aan de voeten heel weinig ruimte om te bewegen. “En die voeten bepalen net heel erg hoe de rest van ons lichaam slaapt.”

GEEN OOG DICHTNiet alleen in bedden, maar ook in de cabine bieden vele luchtvaartmaat-schappijen speciale verlichting aan. Met led-systemen kan zelfs de kleur van de verlichting worden aangepast. Er bestaan ook andere hulpmiddelen: van nekkussens en gezichtsmaskers tot oordoppen die alle geluid tegen-houden. Maar zelfs dan is slapen op

het vliegtuig niet simpel. Uit onder-zoek blijkt dat 40 procent van de pas-sagiers zegt dat ze gewoon geen oog dicht doen tijdens een vlucht.De grootste stoorzenders zijn de droge lucht, het lawaai en de bewe-ging van het vliegtuig én van andere passagiers. Ook oncomfortabele ze-tels en in veel gevallen de stress die bij vliegen komt kijken, spelen een rol. “Veel mensen hebben slapen op het vliegtuig gewoon opgegeven. De meesten zoeken hun toevlucht tot het entertainmentsysteem. Ze proberen het niet eens.” (WiVi)

REIZEN facebook.com/markmgzine

Verschijnt op vrijdag 27 september in De Standaard en op30 september in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Medewerkers met een slim idee: verbeter je bedrijf, begin met je bedrijf.

• De opmars van de well being challenges op de werkvloer.

• Onderschat nooit de kracht van teamwork.

• Drones op de werkvloer (en daarboven).

• Eat your own dogfood: gebruiken bedrijven hun eigen producten?

www.markmagazine.be

Verschijnt op vrijdag 27 september in De Standaard en op30 september in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende

Medewerkers met een slim idee: verbeter je bedrijf, begin met je bedrijf.

Eat your own dogfood: gebruiken bedrijven hun eigen producten?

www.markmagazine.bewww.markmagazine.bewww.markmagazine.be

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)met meer verhalen over werk, mensen en merken

Het duurstedutje ter wereldHet lukt slechts weinig mensen om (deftig) te slapen tijdens een vlucht. Tegelijk zijn veel passagiers bereid om er extra voor te betalen.