Mindset als basis voor innovatie

!

We zorgen dat organisaties aangesloten blijven bij de veranderende wereld en de brug maken naar de dagelijkse praktijk. Met een antwoord op de vraag:

met welke organisatievormen, leiderschapskwaliteiten en (sociale)business

concepten maken we het verschil?

#organisatieontwikkeling #conceptontwikkeling

Klaverblad-principe

https://www.youtube.com/watch?v=0zkx8YPxCEI

beleving

communicatie Hoe communiceren we?

geen betrokkenheid

geen aandacht

geen structuur

organisatie Hoe werken we?

gedrag Hoe gedragen we ons?

Mindset als basis voor innovatie

Larry Page - Google

„Organize the world's information and make it

universally accessible and useful.”

Google Gesture - concept bedacht door studenten van de Berghs School of Communication

https://vimeo.com/97528184

De juiste mindset is het halve werk.

Het mkaat neit uit in wklee vlogodre de lteters in een wrood saatn,

het eigne wat bleganijrk is is dat de eretse en de ltaatse ltteer

op de jiutse ptalas saatn.

Linker hersenhelft Logica Details Feiten

Woorden Verleden & Heden

Wiskunde & Natuurkunde Realiteit

Veilig

Rechter hersenhelft Gevoel Big picture Verbeelding Symbolen Nu Filosofie & Religie Fantasie Risico

„No problem can be solved from the same level of consciousness that created it.” - Albert Einstein

„If I had asked people what they wanted, they would have said faster horses.” - Henry Ford

Leg in 1 min aan je buurman of -vrouw uit:- Wat doe je?- Welke waarde lever je?

Samen Heldere verwachtingen Oprecht

Integer

Respect Professioneel

Uit handen nemen

AandachtOntzorgend

DichtbijKlantvriendelijk

Gezamenlijk

Betrouwbaar Degelijk

RegionaalBetrokken

Eerlijk

Laagdrempelig

Toegankelijk

Meedenken

Onderscheidend

Afspraken nakomen

Initiatief tonen

Duurzaam

Zorgzaam

Meelevend

Vertrouwd

GezelligGeven om elkaar

Krijgen wat je vraagt Kwaliteit

Kritisch

Partnerschap

betekenis gevoel

functies producten euro’s

Wat

Hoe

Waarom

• Omzetdaling 0,5%/1% • Aantal kapsalons neemt toe • 6% laat haar minder vaak knippen • Thuiskappen en budgetsalons upcomming • Uitbreiding dienstenpakket • Opkomst MVO producten

Kappersbranche 2013

hoe

wat

waarom

Wij zijn van mening dat elke man

recht heeft op een plek waar hij

even man kan zijn

Met een stap terug in de tijd door

het oude ambacht van barbier

nieuw leven in te blazen

Geen gezeik, knippen en scheren in de

enige vrouwvrije zone van Rotterdam!

Schorem Joeche!

merkbelofte Als mannen terug naar de barbier!

Strategie

Een uitgekiende beleving

Een onderscheidende eigen stijl !

Vanuit passie het verschil maken

Zeggen waar het op staat !

„Weg met de haast, de harde muziek en de vrouwen, want Schorem is een echte herensalon! Geen gezeik, knippen en scheren!”

Niet zomaar voor iedereen !

Men only en niet op afspraak!

Creëer voorrechten !

Voor vaste klanten: Een eigen kastje achter in de zaak met een eigen sleutel met daarin een een fles whisky en een pak sigaren!

Kies je klanten

De passende prijs !

Bijna een keer zo hoog als het gemiddelde van 15,50 Knippen of scheren: 30,00,- / Knippen en scheren: 55,00

Klanten die 4 uur wachten voor een knipbeurt

Crossing borders: Meewerken aan festivals !

Pinkpop, Lowlands, Tattoo conventies, Scumbash

Cross overs !

Partners die hetzelfde belangrijk vinden

Partnerschap vanuit gedeelde passie !

Pommades

Een eigen opleiding

Muziekavond !

DWDD

hoe

wat

waarom

You can feel home as mobile citizen of the world

By giving room to your comfortzone

Affordable luxury for the people

merkbelofte A personal ambassy!

Strategie

Kamers versus oppervlakte 250 kamers dichtbij 5 sterrenlocaties met 80/90 kamers

Klantbeleving als uitgangspunt Waardebeleving is onafhankelijk van het vloeroppervlak

Woonkamer Vitra collectie, gratis wifi, iMacs en films

Geen receptie Check-in 2 min. Check-out 30 sec.

Restaurant Help yourself

Ambassadeurs als kop van de organisatie 30% incentive op gastwaardering

De juiste mindset is het halve werk!

@bobegberink

nl.linkedin.com/in/bobegberink

incmerkbeleving.nl