Metaal Flex Nederland: al meer dan 12,5 jaar “Samen werken” › public › ck › files ›...
1
Metaal Flex Nederland, gevestigd aan Handelsweg 3 te Hapert is een interna- tionale organisatie die zich bezighoudt met de detachering van productieper- soneel. Door het groeiende tekort aan zowel gekwalificeerd als ongeschoold productiepersoneel in Nederland is Me- taal Flex in 1999 als één van de eerste gestart met het detacheren van buiten- landse medewerkers. Na ruim 12,5 jaar is de onderneming uitge- groeid tot één van de grootste werkgevers in de Kempen en vormt hiermee een vol- wassen samenwerkingspartner voor de in- dustrie. Metaal Flex biedt een full-service pakket dat werkgevers ontlast van alle zor- gen op het gebied van werving en selectie, maar ook op het gebied van huisvesting en begeleiding van de werknemer. Metaal Flex detacheert bij haar opdracht- gevers gekwalificeerd en gemotiveerd pro- ductiepersoneel. De medewerkers komen uit landen die aangesloten zijn bij de EU. Het betreft onder andere repeterende werkzaamheden in de productie (opera- tors), montage/assemblage, inpakken, schoonmaken, recyclen maar ook lassen, frezen en draaien. De inleenperiode van een medewerker is afhankelijk van de gemaakte afspraak met de opdrachtgever. Dit kan variëren van enkele weken tot jaren. Metaal Flex is een detacheringsbu- reau maar geen uitzendbureau. Medewer- kers bij Metaal Flex krijgen een arbeids- overeenkomst zonder het zogenaamde uitzendbeding. Hierdoor heeft de mede- werker de zekerheid van gegarandeerd werk en inkomen. Het voordeel voor de opdrachtgever is een meer betrokken medewerker met behoud van flexibiliteit! Metaal Flex beschikt over een team van begeleiders die ervoor zorgen dat de medewerkers zich thuis voelen in Neder- land en snel integreren op hun werkplek. De begeleiders zijn het eerste aanspreek- punt voor zowel de opdrachtgever als de medewerker en kunnen antwoord geven op alle vragen en/of opmerkingen. De begeleider regelt de introductie bij een opdrachtgever en vertaalt werkinstructies, bedrijfsregels en alle andere belangrijke zaken. Daarnaast evalueert de begeleider periodiek het functioneren van de mede- werker met de opdrachtgever. Voordat de medewerker aan de slag gaat, zorgt Metaal Flex voor werkkleding, huisvesting en aanmelding bij diverse instanties. Metaal Flex voldoet aan de SKIA norm en is NEN-4400 gecertificeerd. Hiermee voldoet Metaal Flex aan de strengste normeringen voor uitzend- en detacheringsbureaus. In een branche die extreem conjunctuur- gevoelig is, is het uiteraard niet vreemd dat de financiële crisis van 2008, na het recordjaar 2007, voor Metaal Flex een dieptepunt betekende. In 2011, tijdens het 12,5-jarig bestaan, is echter het record van 2007 weer overtroffen. Alles wat u verder wilt weten vindt u op: www.metaalflex.com Lidbedrijf in beeld Als ruim 12,5 jaar biedt Metaal Flex een full-service pakket dat werkgevers ontlast van alle zorgen op het gebied van werving en selectie, maar ook op het gebied van huisvesting en begeleiding van de werknemer. Metaal Flex Nederland: al meer dan 12,5 jaar “Samen werken”
Transcript of Metaal Flex Nederland: al meer dan 12,5 jaar “Samen werken” › public › ck › files ›...
Metaal Flex Nederland, gevestigd aanHandelsweg 3 te Hapert is een interna-tionale organisatie die zich bezighoudtmet de detachering van productieper-soneel. Door het groeiende tekort aanzowel gekwalificeerd als ongeschooldproductiepersoneel in Nederland is Me-taal Flex in 1999 als één van de eerstegestart met het detacheren van buiten-landse medewerkers.
Na ruim 12,5 jaar is de onderneming uitge-groeid tot één van de grootste werkgeversin de Kempen en vormt hiermee een vol-wassen samenwerkingspartner voor de in-dustrie. Metaal Flex biedt een full-servicepakket dat werkgevers ontlast van alle zor-gen op het gebied van werving en selectie,maar ook op het gebied van huisvesting enbegeleiding van de werknemer.
Metaal Flex detacheert bij haar opdracht-gevers gekwalificeerd en gemotiveerd pro-ductiepersoneel. De medewerkers komenuit landen die aangesloten zijn bij de EU.Het betreft onder andere repeterendewerkzaamheden in de productie (opera-tors), montage/assemblage, inpakken,schoonmaken, recyclen maar ook lassen,frezen en draaien. De inleenperiode vaneen medewerker is afhankelijk van degemaakte afspraak met de opdrachtgever.Dit kan variëren van enkele weken totjaren. Metaal Flex is een detacheringsbu-reau maar geen uitzendbureau. Medewer-kers bij Metaal Flex krijgen een arbeids-overeenkomst zonder het zogenaamdeuitzendbeding. Hierdoor heeft de mede-
werker de zekerheid van gegarandeerdwerk en inkomen. Het voordeel voor deopdrachtgever is een meer betrokkenmedewerker met behoud van flexibiliteit!
Metaal Flex beschikt over een team vanbegeleiders die ervoor zorgen dat demedewerkers zich thuis voelen in Neder-land en snel integreren op hun werkplek.De begeleiders zijn het eerste aanspreek-punt voor zowel de opdrachtgever als demedewerker en kunnen antwoord gevenop alle vragen en/of opmerkingen. Debegeleider regelt de introductie bij eenopdrachtgever en vertaalt werkinstructies,bedrijfsregels en alle andere belangrijkezaken. Daarnaast evalueert de begeleiderperiodiek het functioneren van de mede-werker met de opdrachtgever. Voordat demedewerker aan de slag gaat, zorgtMetaal Flex voor werkkleding, huisvestingen aanmelding bij diverse instanties.
Metaal Flex voldoet aan de SKIA norm en isNEN-4400 gecertificeerd. Hiermee voldoetMetaal Flex aan de strengste normeringenvoor uitzend- en detacheringsbureaus.
In een branche die extreem conjunctuur-gevoelig is, is het uiteraard niet vreemd datde financiële crisis van 2008, na hetrecordjaar 2007, voor Metaal Flex eendieptepunt betekende. In 2011, tijdens het12,5-jarig bestaan, is echter het record van2007 weer overtroffen. Alles wat u verderwilt weten vindt u op:
www.metaalflex.com
Lidbedrijf in beeld
Als ruim 12,5 jaar biedt Metaal Flex een full-service pakket dat werkgevers ontlastvan alle zorgen op het gebied van werving en selectie, maar ook op het gebied vanhuisvesting en begeleiding van de werknemer.
Metaal Flex Nederland: al meerdan 12,5 jaar “Samen werken”
