MEERJARENPLAN 2020-2025...• Federale taxshift • Pensioenfactuur wordt hoger • Aantal taken...

MEERJARENPLAN 2020-2025

Het meerjarenplan 2020-2025,

een mooie samenwerking

INTERNE

ANALYSE

EXTERNE

ANALYSEBURGER-

BEVRAGINGWERK-

SESSIES

BESTUURS-

AKKOORD

vandaag

19 december 2019

Gemeente Dilbeek 3

van de Dilbekenaren

woont graag

in Dilbeek

82%

19 december 2019 Gemeente Dilbeek 5

Goede

verbindingen

Landelijk

karakter

Nabijheid

scholen

Dorps-

sfeerVlaams

karakter

5 redenen waarom onze burgers hier graag wonen

Proficiat & bedankt!

In 5 jaar tijd

# inwoners:

Groei van 5%

# nieuwe inwoners:

x 2

Dilbeek

GROEIT

nieuwe

uitdagingen

Versnelde groei

Meer nood aan

kwaliteitsvol onderwijs,

kinderopvang,

naschoolse opvang,…

Meer nood aan

zorg op maat

Aandacht voor groen,

netheid, eenzaamheid,…

om de dorpssfeer te

bewaren

19 december 2019 Gemeente Dilbeek

Diversiteit

vraagt om een beleid

op maat van elke burger:

jong, oud, nieuwkomer, …

voor morgen

13

De Dilbekenaar

wijst ons de weg

5 aandachtspunten voor de toekomst

volgens onze burger


86%

KLIMAATDIGITALE

DIENSTEN

SOCIAAL

CONTACT

50%

VEILIGHEID

85% 60%

AANGEPAST

WONEN


En hoe staat het

met de centen?


• Federale taxshift

• Pensioenfactuur wordt hoger

• Aantal taken neemt toe

• Hogere kosten

• Groeiende bevolking,

groeiende kosten

• Lage schuldgraad

• Positief investeringsklimaat

2020-2025:

Slim omgaan met

onze middelen

19 december

2019

Gemeente Dilbeek 18

Sterktes om

op te bouwen

Snelle groei met

uitdagingen

Aandachtspunten

van onze burger

Financiële

context

5 doelstellingen,

50 actieplannen


Welke gemeente

willen wij zijn?

2020-2025

Dilbeek geeft om

mijn toekomst.

Klaar voor morgendoor te bouwen aan een groene, gezonde, veilige en

actieve omgeving, gewapend tegen de gevolgen van

klimaatverandering

Weet jij…

wat in Dilbeek zorgt voor de

hoogste CO2-uitstoot?

Klaar voor morgen door het

verminderen van de

CO2-uitstoot met 40%

tegen 2030


Stel je even voor…

Dilbeek in 2030…

Klaar voor morgen door een

kader voor het gebruik, de

inrichting en het beheer van

beschikbare ruimte.

Klaar voor morgen door onze

dorpskernen onder handen te

nemen en zo de leefbaarheid en

bedrijvigheid vergroten.

Klaar voor morgen dankzij

een sterker, vlotter, veiliger

en slim verkeersnetwerk.

https://drive.google.com/open?id=13yhfav7Rqci5tJpTFy85hbwuewtfj867&usp=sharing

Klaar voor morgen door te

bouwen aan

duurzaam ondernemerschap

Alleen zo zijn we

klaar voor morgen

Dilbeek is en blijft mijn

thuis. Mijn gemeente

maakt dit mogelijk.

Een thuis op maatdoor te voorzien in betaalbaar, flexibel, kwaliteitsvol en

energiezuinig wonen op maat

Wat betekent dat volgens jullie?

“Kwaliteitsvol wonen”


We stimuleren een kwaliteitsvol

woonpatrimonium voor een

veilige thuis.


We stimuleren duurzaam

bouwen & duurzaam renoveren

voor een energiezuinige thuis


“Nergens beter

dan thuis.”

We stimuleren het zo lang

mogelijk in de eigen omgeving

blijven wonen van personen

met een zorgnood.


We zorgen voor een kwalitatieve

& betaalbare thuis voor

personen met een zorg- of

opvangnood

Alleen zo heeft iedereen

een thuis op maat

In Dilbeek voelen we

ons verbonden

en veilig.


Iedereen meedoor burgers te verbinden, te activeren en

te beschermen

Wie ging het afgelopen jaar

naar een buurtfeest, wijkbijeenkomst,…?

41

Iedereen is mee dankzij

wijk- en buurtgerichte

werking

42

Iedereen doet mee aan onze

samenleving dankzij

doelgroepgerichte acties en

het wegnemen van drempels.

Iedereen mee dankzij het

stimuleren van tewerkstelling


Hoeveel nieuwe inwoners

hadden we in 2018?


Hoeveel nieuwe inwoners

hadden we in 2018?3.227

Nieuwe inwoners mee met onze

manier van samenleven dankzij

een dynamisch beleid en goede

ondersteuning.

Iedereen denkt mee over het

gemeentelijk beleid.

Een Dilbeek voor én door

burgers!

Enkel mogelijk als

iedereen zich veilig

voelt.


Alleen zo is

iedereen mee

Dilbeek maakt onze

dromen mee waar


Kans op groeiendankzij toegankelijke ontspannings-,

ontplooiings- en ontwikkelingskansen en

dienstverlening op maat voor elke inwoner


We geven kansen

in verschillende

levensfases


We creëren in partnerschap een kwalitatief, toegankelijk

en betaalbaar opvangaanbod


We creëren randvoorwaarden voor

kwaliteitsvol onderwijs en maximale

onderwijskansen


We bieden een aanbod

opvoedingsondersteuning en

preventieve gezondheidszorg in

partnerschap binnen het Huis van

het Kind


We ontwikkelen een gevarieerd educatief

en recreatief vrijetijdsaanbod op maat

van elke inwoner.


We bouwen als gezonde gemeente een

lokaal gezondheidsbeleid uit.

Dilbeek groeit (digitaal) mee:

We zetten in op digitale en flexibele

dienstverlening

In Dilbeek geven we

kinderarmoede geen kans

Weet jij hoeveel van onze

Dilbeekse kinderen in armoede

leven?

In Dilbeek geven we

kinderarmoede geen kans

Weet jij hoeveel van onze

Dilbeekse kinderen in armoede

leven? 1 op 10

We voorkomen en

bestrijden

(kinder)armoede, via een gerichte inzet

van lokale sociale

beleidsinstrumenten en

samenwerkingen met

partners


Alleen zo geven we iedereen een

kans op groeien

Wat jullie ons vertelden

Het onthaalbeleid van

nieuwe medewerkers

kan beter

Er is te weinig (tijd

voor) opleiding,

coaching en

begeleiding

Het is moeilijk om

openstaande

vacatures ingevuld

te krijgen

De rollen en het

validatieproces binnen

de organisatie zijn niet

altijd even duidelijk

De dingen die we doen

kaderen we te weinig in

het geheel. We moeten

softwaresystemen

en digitale kanalen

beter inzetten

We gaan

eerder ad hoc dan

proactief aan de slag

met maatschappelijke

veranderingen

Welke organisatie willen wij zijn?

2020-2025

67

Ik weet waar we

naartoe willen en

waar we voor staan.

68

We krijgen ruimte

om te groeien.

69

Groep Dilbeek

geeft om ons.

70

Het is duidelijk wat

van mij verwacht

wordt.

71

We zijn

professioneel

bezig.

72

Ik werk voor een

aantrekkelijke

werkgever. Zo trekken

we de juiste mensen

aan voor ons team.

Alleen zo kunnen we als

Groep Dilbeek SAMEN

de uitdagingen aan

Samen

voorop

Volgende stappen ...

Infosessies teamcoaches,

bestuurders &

adviesraden

Validatie MJP en

kredieten 2020

door de raad

Finale versie

MJP online

Werksessies,

inspiratiemomenten,

evaluatie, ...

12/12

17/12

18/12

Opleidingen BBC-

software

01/01

16/12

Teams aan de

slag met BBC-

software

En verder ...

Start

Projecten naar

commissie

Halfjaarlijkse

rapportering aan

de raad

Bijsturing MJP

jan

Projecten naar

commissie

dec

juni

Samen

voorop

MEERJARENPLAN 2020-2025...• Federale taxshift • Pensioenfactuur wordt hoger • Aantal taken...

Documents

Transcript of MEERJARENPLAN 2020-2025...• Federale taxshift • Pensioenfactuur wordt hoger • Aantal taken...