Maatwerk vanuit Management in Zorg en Dienstverlening
7
Maatwerk vanuit Management in Zorg en Dienstverlening HAN/MZD/2011
description
Maatwerk vanuit Management in Zorg en Dienstverlening. Inhoud. De opleiding MZD Markt- en vraaggerichtheid Maatwerk individueel Maatwerk collectief. De opleiding MZD, deeltijd , duaal of op afstand. Associate Degree (AD) - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of Maatwerk vanuit Management in Zorg en Dienstverlening
Maatwerk vanuit Management in Zorg en Dienstverlening
HAN/MZD/2011
Inhoud
1. De opleiding MZD
2. Markt- en vraaggerichtheid
3. Maatwerk individueel
4. Maatwerk collectief
HAN/MZD/2011
HAN/MZD/2011
Associate Degree (AD)
– Bedoeld voor lager middenkader (taken op terrein van coördinatie): Coördinator in Zorg en Dienstverlening
Bachelor Degree (BD)
- Bedoeld voor middenkader (managementtaken op operationeel tactisch niveau): Manager in Zorg en Dienstverlening
Doelgroep
Werknemers uit zorg en welzijn, minimaal niveau 4 opgeleid
De opleiding MZD, deeltijd , duaal of op afstand
Inspelen op vragen uit de markt
Ontwikkelingen vertalen naar opleiding: studenten maken voor werkgever ‘bruikbare’ producten
Duaal opleiden samen met praktijk vormgeven
Individueel en collectief maatwerk bieden
Let op:- actualiteit relatiebeheer
- hanteren spanning regels en flexibiliteit - creëren (te)veel leerroutes: organisatie!
HAN/MZD/2011
Maatwerk, individueel
Assessments voor middenmanagers
zorginstellingen:– Vaststellen (hbo) niveau en peiling leerbehoeften
– Advisering rond opleiding, bijv. volgen enkele OWE’en (‘stapelen’)
Instroomtentamens tbv efficiënte leerroutes in reguliere opleiding– Voor alle studenten
Afstandsleren: studeren wanneer het uitkomt– Ontwikkeling van blended learning
HAN/MZD/2011
Maatwerk, collectief 1
Duale leerroutes, ‘gewoon’– Afspraken over onderdelen leerplan voor
specifieke groep uit instelling
– Top: contact met andere instellingen blijft
Duale incompany leerroutes– Gehele groep managers uit instelling
– Uitvoering in de instelling zelf (nu 2)
– Afspraken over wat ‘extra’ is
– Top: ‘saus’ eigen instelling passend binnen OER
HAN/MZD/2011
Maatwerk, collectief 2
Commerciële leerroutes incompany– Veel vrijheid voor inbreng werkgever
– Flexibiliteit in duur en opzet
– HAN garandeert niveau (niet vrijblijvend!), d.w.z. volgend aan eisen OER
– HAN kan zorgen voor doorstroom (regelgeving!)
Voorwaarden voor slagen:
Goede voorbereiding/afstemming
Facilitering leren op de werkplek!
Draagvlak hoger management
HAN/MZD/2011
