Leerlingenstatuut Wellantcollege juni 2015

Leerlingenstatuut

Wellantcollege Juni 2015

Aldus vastgesteld door het college van bestuur d.d. 11 mei 2015,

met positief advies van de centrale ouderraad d.d. 17 juni 2015

en met instemming van de centrale studentenraad d.d. 17 juni 2015.

Inhoud

Inleiding ................................................................................................................. 1

Hoofdstuk 1 Begrippenlijst ..................................................................................... 2

Artikel 1 Begripsbepalingen ........................................................................................................................... 2

Hoofdstuk 2 Fundamentele rechten ....................................................................... 4

Artikel 2 Vrijheid van meningsuiting ............................................................................................................. 4

Artikel 3 Recht op informatie ........................................................................................................................ 4

Artikel 4 Recht op privacy en gegevensverstrekking ..................................................................................... 4

Artikel 5 Recht op een goed en veilig schoolklimaat ..................................................................................... 4

Artikel 6 Recht op gelijke behandeling en verbod van discriminatie en overige ongewenste

omgangsvormen ............................................................................................................................................ 5

Hoofdstuk 3 Het onderwijs..................................................................................... 6

Artikel 7 Toelating ......................................................................................................................................... 6

Artikel 8 Inhoud en kwaliteit van het onderwijs ........................................................................................... 6

Artikel 9 Leerlingbegeleiding ......................................................................................................................... 7

Artikel 10 Studie- en beroepskeuze............................................................................................................... 7

Artikel 11 Toetsing en beoordeling ............................................................................................................... 7

Hoofdstuk 4 Dagelijkse gang van zaken .................................................................. 8

Artikel 12 Rechten en plichten van de leerling ............................................................................................. 8

Artikel 13 Communicatie ............................................................................................................................... 8

Artikel 14 Orde- en gedragsregels ................................................................................................................. 9

Artikel 15 Schade ........................................................................................................................................... 9

Hoofdstuk 5 Rechtsbescherming .......................................................................... 10

Artikel 16 Algemeen .................................................................................................................................... 10

Artikel 17 Rechtsbescherming toetsing/examens ....................................................................................... 10

Artikel 18 Algemene Klachtenregeling Wellantcollege ............................................................................... 10

Artikel 19 Klachtenregeling ongewenst gedrag ........................................................................................... 10

Artikel 20 Proceduremaatregelen bij schorsing, voornemen tot verwijdering en verwijdering van

leerplichtige leerlingen ................................................................................................................................ 10

Hoofdstuk 6 Slotbepalingen ................................................................................. 10

Artikel 21 Vaststelling, inwerkingtreding, wijziging en interpretatie statuut ............................................. 10

BIJLAGE 1 ............................................................................................................. 11

Algemene klachtenregeling Wellantcollege.......................................................... 11

Hoofdstuk 1: Begripsbepalingen .......................................................................... 11

Artikel 1 Verklaring begrippen ..................................................................................................................... 11

Hoofdstuk 2: Klachten .......................................................................................... 11

Artikel 2 Behandeling van klachten ............................................................................................................. 11

Artikel 3 Wraking van de regio/unitdirecteur ............................................................................................. 11

Artikel 4 Centrale behandeling van klachten door het college van bestuur ............................................... 12

Artikel 5 Behandeling van klachten door de Landelijke Klachtencommissie Onderwijs ............................. 12

Hoofdstuk 3: Overige bepalingen ......................................................................... 12

Artikel 6 Uitsluiting van klachten ................................................................................................................. 12

Artikel 7 Doorverwijzing .............................................................................................................................. 12

Artikel 8 Inwerkingtreding ........................................................................................................................... 12

BIJLAGE 2 ............................................................................................................. 13

Klachtenregeling ongewenst gedrag Wellantcollege ............................................ 13

Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen ..................................................................... 13

Artikel 1 ....................................................................................................................................................... 13

Artikel 2 ....................................................................................................................................................... 14

Artikel 3 ....................................................................................................................................................... 14

Hoofdstuk 2 : De vertrouwenspersoon: benoeming, taken en bevoegdheden ...... 15

Artikel 4 ....................................................................................................................................................... 15

Artikel 5 ....................................................................................................................................................... 15

Hoofdstuk 3 : De klachtencommissie: instelling, samenstelling, taken en

bevoegdheden ..................................................................................................... 17

Artikel 6 ....................................................................................................................................................... 17

Artikel 7 ....................................................................................................................................................... 17

Artikel 8 ....................................................................................................................................................... 17

Artikel 9 ....................................................................................................................................................... 17

Artikel 10 ..................................................................................................................................................... 17

Hoofdstuk 4: De klachtenprocedure ..................................................................... 18

Artikel 11 ..................................................................................................................................................... 18

Artikel 12 ..................................................................................................................................................... 18

Artikel 13 ..................................................................................................................................................... 18

Artikel 14 ..................................................................................................................................................... 18

Artikel 15 ..................................................................................................................................................... 19

Artikel 16 ..................................................................................................................................................... 19

Artikel 17 ..................................................................................................................................................... 19

Artikel 18 ..................................................................................................................................................... 19

Artikel 19 ..................................................................................................................................................... 19

Artikel 20 ..................................................................................................................................................... 19

BIJLAGE 3 ............................................................................................................. 20

Proceduremaatregelen bij schorsing, voornemen tot verwijdering en verwijdering

leerplichtige leerlingen ........................................................................................ 20

Artikel 1 Algemeen ...................................................................................................................................... 20

Artikel 2 Schorsing ....................................................................................................................................... 21

Artikel 3 Voornemen tot verwijdering ........................................................................................................ 23

Artikel 4 Definitieve verwijdering ................................................................................................................ 24

Artikel 5 Bezwaar ......................................................................................................................................... 24

Artikel 6 Inwerkingtreding ........................................................................................................................... 24

1 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015

Inleiding

Het bevoegd gezag van Wellantcollege heeft het leerling-statuut vastgesteld. Om het kort te houden, wordt

hierna gesproken over ‘het statuut’. In dit statuut zijn van elke vmbo- en mbo-leerling de rechten en

plichten vastgelegd. Daarnaast geeft het een omschrijving van de rechten en plichten.

De rechten en plichten worden onderverdeeld in:

a. de basisrechten en -plichten, zoals privacy, gelijke behandeling en medezeggenschap;

b. de rechten en plichten met betrekking tot het onderwijs, zoals leerlingbegeleiding, toelating,

toetsing en de inhoud en kwaliteit van het onderwijs;

c. de dagelijkse gang van zaken met betrekking tot bijbehorende rechten en plichten.

Naast de bovengenoemde onderwerpen geeft het statuut informatie over welke rechtsbescherming een

leerling heeft wanneer hij* het niet eens is met een behandeling of beslissing en een klacht wil indienen.

Deze procedures worden beschreven in de bijlagen.

Het statuut is enerzijds bedoeld voor de leerlingen en anderzijds voor de medewerkers.

In een aantal gevallen is het statuut ook van toepassing op ouders/verzorgers, kandidaat-leerlingen en

leerlingen en extraneï (‘betrokkenen’).

De beschreven rechten en plichten zijn ook van toepassing op personen van buiten de organisatie die

(tijdelijk) in de school aanwezig zijn.

Het statuut moet gezien worden in samenhang met:

- het examenreglement (vmbo+mbo);

- de stageovereenkomst (vmbo);

- de onderwijsovereenkomst (mbo);

- de praktijkovereenkomst (mbo);

- de specifieke schoolregels per locatie (vmbo+mbo). (zie locatiedeel schoolgids+artikel 14.6)

Een lijst met begripsbepalingen is opgenomen in artikel 1 van dit statuut.

(*) Voor de leesbaarheid wordt gesproken over ‘de leerling’ en ‘hij’. Natuurlijk worden hiermee ook de

vrouwelijke leerlingen bedoeld. Dit betekent dat waar ‘hij’ staat ook ‘zij’ gelezen kan worden. Met

‘’leerlingen’’ worden ook de mbo studenten bedoeld!


Hoofdstuk 1 Begrippenlijst

Artikel 1 Begripsbepalingen

college van bestuur Het bevoegd gezag van Wellantcollege

leerling Persoon die bij Wellantcollege staat ingeschreven

intake Gesprek of toets na de aanmelding van de kandidaat-leerling om vast te

stellen welke leerweg, opleiding of deel van de opleiding het beste past

kandidaat-leerling Persoon die zich heeft aangemeld bij Wellantcollege

medewerkers Personen die aan Wellantcollege zijn verbonden op basis van een

arbeidsovereenkomst, of personen die op een andere basis in opdracht van

en onder verantwoordelijkheid van Wellantcollege werkzaamheden voor

Wellantcollege verrichten.

examenreglement Regeling per opleiding waarin opgenomen zijn: het onderwijs-

en examenprogramma, de examenprogrammering en het

examenreglement van de opleiding.

onderwijsovereenkomst Overeenkomst tussen een mbo-leerling en Wellantcollege, waarin

wederzijds de rechten en plichten met betrekking tot het leren

op school zijn vastgelegd.

praktijkovereenkomst Overeenkomst tussen een mbo-leerling, Wellantcollege en het bedrijf

of de instelling die de beroepspraktijkvorming verzorgt. In de

praktijkovereenkomst zijn wederzijds de rechten en plichten

vastgelegd wat betreft het leren in de praktijk.

opleiding Het geheel aan opleidingsactiviteiten, afgeleid van vastgestelde

eindtermen, die bij succesvolle afronding een certificaat of

diploma opleveren.

opleidingsactiviteiten Alle tot de opleiding behorende activiteiten in het kader van

onderwijs en opleiding die door of onder verantwoordelijkheid van de

opleiding worden georganiseerd en verzorgd.

ouders/verzorgers De ouder(s), voogd(en), andere wettelijke vertegenwoordiger(s)

of verzorger(s) van leerlingen. Ze spelen met name een rol in

geval van minderjarigheid.

ondersteunende diensten Stafafdeling ondersteunende diensten Wellantcollege.

locatie Eén van de scholen van Wellantcollege.

regiodirecteur Eindverantwoordelijke voor het onderwijsproces van één of meerdere

locaties en de regio waarbinnen deze locatie(s) gelegen is/zijn.


teamleider Geeft leiding aan medewerkers en vrijwilligers/stagiaires die

activiteiten/werkzaamheden verrichten voor Wellantcollege.


Hoofdstuk 2 Fundamentele rechten

Artikel 2 Vrijheid van meningsuiting

1. Leerlingen hebben het recht hun mening vrij te uiten, uiteraard binnen de grenzen van de wet en

de aanvullende/specifieke regelingen van Wellantcollege.

2. Het uiten van de eigen mening mag niet onnodig kwetsend zijn of de voortgang van het onderwijs

belemmeren.

3. Wellantcollege stimuleert ouders/verzorgers en leerlingen om betrokken te zijn bij de menings- en

besluitvorming over onderwerpen waarmee ze binnen Wellantcollege direct te maken hebben.

Artikel 3 Recht op informatie

1. Leerlingen hebben recht op correcte, volledige en tijdige informatie over kwesties die hun positie

en belangen op het gebied van onderwijs direct raken.

2. De verantwoordelijke medewerkers binnen Wellantcollege zorgen ervoor dat deze informatie tijdig

aan de leerlingen wordt verstrekt of beschikbaar is.

Artikel 4 Recht op privacy en gegevensverstrekking

1. Van alle leerlingen worden gegevens door Wellantcollege geregistreerd.

De geregistreerde gegevens moeten correct en volledig zijn. De gegevens betreffen personalia,

informatie over de vorige schoolloopbaan, informatie over de aard en het verloop van de huidige

schoolloopbaan en informatie over vervolgonderwijs of werkzaamheden.

2. Wellantcollege kent een privacyprotocol dat door het college van bestuur is vastgesteld en op de

website van Wellantcollege te vinden is.

3. Als een leerling betrokken is bij een ernstig strafbaar feit, kan de politie Wellantcollege om

medewerking vragen. Wellantcollege kan dan besluiten bepaalde informatie aan de politie te geven

om te helpen bij opsporing of vervolging en houdt zich daarbij aan het wettelijke regels.

4. Bij diverse locaties wordt voor de toegang of het gebruik van voorzieningen een pas of chipkaart

met foto van de leerling gebruikt. De leerling is verplicht zich hiervoor te laten fotograferen of een

pasfoto ter beschikking te stellen. Het beheer van het fotoarchief valt onder het privacyprotocol.

Artikel 5 Recht op een goed en veilig schoolklimaat

1. Leerlingen hebben recht op een goed en veilig schoolklimaat. Een omgeving waarbinnen zij zo

goed mogelijk kunnen deelnemen aan de onderwijsactiviteiten en zich kunnen ontwikkelen binnen

de doelstellingen van Wellantcollege. Dit betekent ook de verplichting van iedere leerling zich zo te

gedragen dat er sprake kan zijn van een goed en veilig schoolklimaat. Leerlingen hebben in elk

geval recht op optimale bescherming tegen agressie, geweld, seksuele intimidatie en discriminatie.

(zie ook bijlage 2)

2. Maatregelen om een goed en veilig schoolklimaat te bevorderen en te garanderen zijn uitgewerkt

in een schoolveiligheidsplan. Hierin zijn zowel preventieve als re-actieve maatregelen beschreven

om te komen tot een veilige school. (ter inzage op de locatie)

3. Wellantcollege heeft zich verplicht alle benodigde maatregelen te treffen om de veiligheid van de

gebouwen en de daarin aanwezige apparatuur en andere onderwijsmiddelen te garanderen.


Artikel 6 Recht op gelijke behandeling en verbod van discriminatie en overige ongewenste

omgangsvormen

1. Leerlingen worden in gelijke gevallen gelijk behandeld.

2. Binnen Wellantcollege worden geen discriminerende uitingen, handelingen of gedragingen

geaccepteerd. Dit geldt eveneens voor een handeling, gedraging of feitelijkheid die een ander

kwetst of redelijkerwijs kan kwetsen, zoals intimiderend-, agressief- of pestgedrag. Het gaat om

aangelegenheden die verband houden met persoonlijke kenmerken van een leerling of

medewerker, zoals ras, leeftijd, geslacht, godsdienst, levensovertuiging of seksuele geaardheid, etc.

3. Wellantcollege mag met reden een onderscheid maken tussen leerlingen als dat onderscheid tot

doel heeft die leerlingen beter te laten functioneren binnen Wellantcollege.


Hoofdstuk 3 Het onderwijs

Artikel 7 Toelating

1. Toelating bestaat uit:

a. aanmelding/voorlopige inschrijving;

b. de intake;

c. toelating tot een opleiding of toelating tot toetsing/het examen.

2. Bij de toelating van leerlingen uit het basisonderwijs tot het eerste leerjaar van het vmbo is het

advies van de basisschool leidend. De uitslag van de Cito toets kan aanleiding zijn om het advies

naar boven bij te stellen.

3. Voor een mbo-student of -extraneus is er pas sprake van inschrijving vanaf het moment dat de

toelating conform de Wet Educatie en Beroepsonderwijs is vastgelegd in een

onderwijsovereenkomst, al dan niet gecombineerd met een praktijkovereenkomst.

4. Binnen de grenzen van de wet en het vastgelegde beleid van Wellantcollege beslist het college van

bestuur over de toelating van de kandidaat-leerling. Het college van bestuur heeft deze

bevoegdheid overgedragen aan de regiodirecteur.

5. Indien een kandidaat-leerling niet wordt toegelaten, krijgt hij hierover zo snel mogelijk bericht

(uiterlijk binnen tien schooldagen na de intake). Bij afwijzing gebeurt dit schriftelijk met vermelding

van de reden. Tegen het niet toelaten en de afwijzing kan bezwaar worden ingesteld bij de

regiodirecteur.

6. Op de toelatingsprocedure en in het bijzonder op het besluit tot weigering van toelating is de

“Algemene klachtenregeling” van Wellantcollege van toepassing.

De vastgestelde klachtenregelingen zijn opgenomen in hoofdstuk 5 en in de bijlagen.

Artikel 8 Inhoud en kwaliteit van het onderwijs

1. Leerlingen hebben conform wet- en regelgeving recht op goed onderwijs, overeenkomstig de

schoolgids en het examenreglement.

2. Leerlingen hebben er recht op dat medewerkers van de opleiding de opleidingsactiviteiten

uitvoeren zoals beschreven in het examenreglement van de opleiding en de daarvan afgeleide

studiegidsen, inclusief BPV-handboeken of de schoolgids.

3. Leerlingen hebben recht op een goede en duidelijke presentatie van de leerstof.

Ook moeten de onderwijsactiviteiten en beoordelingsmomenten redelijk verdeeld zijn over de

periode waarin de cursus of opleiding gevolgd wordt. Verder hebben zij recht op passend en

bruikbaar leer- en werkmateriaal en hulpmiddelen daarbij. Wellantcollege betaalt voor de vmbo-

leerling boeken en ander lesmateriaal. Overig materiaal dat voor individueel gebruik bestemd is, zal

door de leerling zelf moeten worden aangeschaft. Denk hierbij aan bijvoorbeeld werkkleding,

gereedschap, woordenboeken, atlassen. Desgewenst kan Wellantcollege bemiddelen bij de

aanschaf van deze materialen.

4. Van de leerlingen wordt verwacht dat zij zich maximaal inzetten om hun cursus of opleiding met

succes af te ronden.

Van hen wordt verwacht dat zij de opleidingsactiviteiten daadwerkelijk volgen en de in het kader

daarvan gegeven opdrachten uitvoeren, tenzij dit om dringende redenen niet van hen geëist kan

worden.

5. Leerlingen stellen medewerkers in staat hun onderwijstaak goed uit te voeren, zowel binnen als

buiten de contacttijd.

6. Wellantcollege bewaakt de kwaliteit van de opleidingen en beoordeelt regelmatig de

opleidingsactiviteiten. De leerlingen worden hier op een passende manier bij betrokken in het

kader van kwaliteitszorg.


Artikel 9 Leerlingbegeleiding

1. Wellantcollege wil dé opleider zijn in modern groen onderwijs in de Randstad. Al vanaf het vmbo

maakt Wellantcollege zichtbaar dat “groen” een moderne bedrijfstak is met een breed scala aan

opleidingen en met een goede werkgelegenheid.

Zowel in het vmbo als het mbo is de afgelopen jaren gewerkt aan de gezamenlijke ontwikkeling van

het onderwijs binnen Wellantcollege.

Ons onderwijs maakt de leerling:

• Bekwaam;

• Ervaren;

• Vaardig;

• Onderlegd (kennis);

• Evenwichtig.

2. Locaties van Wellantcollege beschrijven hun beleid ten aanzien van de begeleiding en informeren

de leerlingen daarover.

3. Leerlingen zijn verplicht hun best te doen om de begeleidingsactiviteiten goed te laten verlopen.

4. Leerlingen zijn verplicht extra voorbereidings- of begeleidingsactiviteiten te volgen als de

opleiding dit vereist.

Artikel 10 Studie- en beroepskeuze

1. Leerlingen kunnen gebruik maken van het voorlichtings- en begeleidingsaanbod met betrekking tot

studie- en beroepskeuze.

Artikel 11 Toetsing en beoordeling

1. Wellantcollege is verplicht de leerlingen in de gelegenheid te stellen de toetsen en het examen af

te leggen volgens de regels van het onderwijs- en examenprogramma van de opleiding.

2. Leerlingen zijn verplicht deel te nemen aan alle toetsen, voor zover deze zijn vastgelegd en

overeengekomen in het examenreglement.

De verplichting vervalt alleen wanneer vanwege dringende redenen niet alle benodigde toetsen

kunnen worden gemaakt. De regelingen voor verzuim en afwezigheid door ziekte of overmacht

maken deel uit van het examenreglement van Wellantcollege.

3. In de examenprogrammering en het examenreglement zijn over het examen vastgelegd: het

rooster, vorm en inhoud, de gang van zaken bij de organisatie, het verloop en de beoordeling.

Daarnaast zijn ook de regels en voorschriften voor zowel Wellantcollege als de leerling hierin

vastgelegd.

4. De leerling heeft het recht de resultaten van zijn toetsen in te zien. De resultaten worden

inzichtelijk gepresenteerd. Regelmatig wordt aan de leerling en/of diens ouders/verzorgers

gerapporteerd over de voortgang.

5. In het kader van de begeleiding en studieadvisering worden regelmatig de vorderingen en

toetsresultaten met de leerling besproken. Als er sprake is van een studieadvies stelt

Wellantcollege de leerling/ouders in de gelegenheid dit advies te bespreken.

6. Er wordt contact opgenomen met de ouders/verzorgers van een minderjarige leerling als de

vorderingen of toetsresultaten daartoe aanleiding geven. Bij meerderjarige leerlingen kan in

voorkomende gevallen contact worden opgenomen met de ouders/verzorgers.

7. De toetsen examenresultaten van een leerling worden doorgegeven aan o.a. de inspectie. Maar

alleen indien Wellantcollege daartoe verplicht is door wet- of regelgeving. Hierbij wordt rekening

gehouden met de bepalingen rondom het recht op privacy.


Hoofdstuk 4 Dagelijkse gang van zaken

Artikel 12 Rechten en plichten van de leerling

1. Leerlingen zijn verplicht alle lessen en overige opleidingsactiviteiten volgens hun rooster te volgen.

Zij worden op tijd en op de juiste plaats verwacht, zoals aangegeven op hun rooster.

2. Leerlingen hebben er recht op dat medewerkers die opleidingsactiviteiten verzorgen, zoveel

mogelijk beschikbaar en bereikbaar zijn zolang de cursus of opleiding duurt.

3. Leerlingen kunnen vrijstelling krijgen voor bepaalde delen van lessen of andere

opleidingsactiviteiten. Deze vrijstelling wordt gegeven door een medewerker die door de

regiodirecteur is aangewezen.

4. Als de leerling door ziekte verhinderd is opleidingsactiviteiten te volgen, moet hij of diens

ouders/verzorgers dit zo spoedig mogelijk voor aanvang van de opleidingsactiviteit melden. De

melding moet uiterlijk op de ziektedag plaatsvinden.

5. Als de leerling om een andere reden dan ziekte een opleidingsactiviteit niet kan volgen, moet hij

daarvoor verlof vragen. Het verlof wordt alleen gegeven vanwege belangrijke omstandigheden,

waarbij rekening wordt gehouden met relevante wet- en regelgeving.

6. Voor afwezigheid bij activiteiten in het kader van de beroepspraktijkvorming zijn regels opgenomen

in de praktijkovereenkomst (mbo).

7. Als de leerling minderjarig is en hij is zonder duidelijke reden afwezig, dan wordt met zijn

ouders/verzorgers contact opgenomen.

8. Binnen de richtlijnen van Wellantcollege kunnen locaties nadere regels stellen rond aanwezigheid,

verzuim en verlof.

9. Als en voor zover Wellantcollege daartoe verplicht is door wet- en regelgeving zullen gegevens over

aanwezigheid van een leerling worden doorgegeven. Hierbij wordt rekening gehouden met de

bepalingen rondom privacy.

Artikel 13 Communicatie

Wellantcollege kan zijn werk pas goed doen als er sprake is van open en respectvolle communicatie met

leerlingen én tussen leerlingen onderling en hun ouders/verzorgers.

Met open en respectvolle communicatie bedoelen we zowel verbale als non-verbale uitingen. Daarom

gelden de volgende regels:

1. uitingen en gedragingen die de verbale of non-verbale communicatie belemmeren, zijn verboden;

2. het dragen van kledingstukken die het gezicht geheel of gedeeltelijk onzichtbaar maken, is

verboden;

3. de verboden gelden voor alle ruimten en terreinen waar Wellantcollege gebruik van maakt en die

voor leerlingen toegankelijk zijn.

Naast een ouderraad per vmbo school is er ook een Wellantbrede centrale ouderraad. Vanuit iedere

ouderraad worden hierin ouders afgevaardigd. Voor het mbo kent Wellantcollege een centrale

studentenraad.

De centrale ouderraad en de centrale studentenraad hebben een aantal malen per jaar overleg met een

lid van het college van bestuur.

Hier worden ideeën en informatie uitgewisseld en actuele onderwerpen besproken.

Het college van bestuur kan de ouders ook over bepaalde zaken om advies vragen.


Artikel 14 Orde- en gedragsregels

1. Leerlingen behoren zich in de gebouwen van Wellantcollege en nabije omgeving netjes te

gedragen. Hiermee wordt in ieder geval bedoeld het respecteren van een goed en veilig

schoolklimaat, gelijke behandeling en verbod op discriminatie. Dit geldt ook voor activiteiten

buiten Wellantcollege die onder de verantwoordelijkheid van Wellantcollege vallen.

2. Leerlingen zijn verplicht om voorzichtig en zorgvuldig te zijn, zodat zij de veiligheid en gezondheid

van henzelf en anderen niet in gevaar brengen.

3. De opleiding kan vooraf nadere regels stellen met betrekking tot kleding, uiterlijk en verzorging. Dit

geldt uitsluitend voor specifieke opleidingsactiviteiten.

Extra regels hebben te maken met het soort activiteiten en de daarvoor geldende regelgeving op

het gebied van veiligheid en gezondheid, hygiëne of doelmatigheid.

4. Als een leerling volgens een medewerker de voortgang van de onderwijsactiviteit verstoort, kan

deze leerling verplicht worden de onderwijsactiviteit te verlaten. Hij is verplicht de regels op te

volgen die door de locatie omtrent dit soort situaties zijn opgesteld.

5. Misbruik van voorzieningen van Wellantcollege is niet toegestaan. Hiermee wordt tevens

misbruik van internetvoorzieningen bedoeld.

6. Locaties kunnen nadere regels opstellen op het gebied van orde en gezag. Denk hierbij bijvoorbeeld

aan regels over alcohol, drugs, roken en mobiele telefonie.

7. Bij vernielingen en strafbare handelingen binnen Wellantcollege wordt aangifte gedaan bij de

politie. Daarnaast worden eventuele slachtoffers geadviseerd om ook aangifte te doen bij de

politie.

Artikel 15 Schade

1. Bij schade die is toegebracht aan of door leerlingen kan, met het oog op een eventuele

schadevergoeding, aansprakelijkstelling volgen. In zo’n geval wordt gehandeld conform de

bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek. Hierbij wordt in het bijzonder gekeken naar de bepalingen

rondom een onrechtmatige daad.

2. Tegen een leerling die opzettelijk schade toebrengt aan een gebouw, eigendommen van

Wellantcollege of eigendommen van derden, kan door de regiodirecteur of een door hem

aangewezen persoon disciplinaire maatregelen worden getroffen.

3. De ouders/verzorgers van een minderjarige leerling die schade heeft veroorzaakt, worden hiervan

op de hoogte gebracht en indien mogelijk aansprakelijk gesteld.


Hoofdstuk 5 Rechtsbescherming

Artikel 16 Algemeen

1. Leerlingen hebben recht op een zorgvuldige, correcte en rechtvaardige behandeling.

Wellantcollege waarborgt voor de leerlingen een vrije en volwaardige aanspraak op al hun rechten.

2. Als leerlingen vinden dat zij niet zorgvuldig, correct of rechtvaardig zijn behandeld, kunnen zij een

klacht indienen. Zo’n klacht kan te maken hebben met gedrag, besluiten, handelingen en uitingen

van leerlingen of medewerkers van Wellantcollege. Een klacht dient te worden onderbouwd.

Duidelijk moet zijn wie de klager is, waarop de klacht betrekking heeft en waarom men tot de

indiening van een klacht overgaat (zie ook artikel 18).

3. Wellantcollege erkent het individueel klachtrecht van leerlingen op basis waarvan elke leerling de

mogelijkheid heeft een klacht te uiten en te laten onderzoeken.

Wellantcollege zorgt voor een in redelijkheid te verlangen bescherming van de klager en

aangeklaagde. De klacht zal binnen redelijke termijn en met voldoende aandacht worden

behandeld.

Artikel 17 Rechtsbescherming toetsing/examens

Voor klachten die betrekking hebben op toetsen of examens geldt een aparte procedure voor bezwaar en

beroep. Deze is opgenomen in het examenreglement.

Artikel 18 Algemene Klachtenregeling Wellantcollege

De algemene klachtenregeling, waarover in artikel 16 lid 2 gesproken wordt is als bijlage 1 opgenomen bij

dit statuut.

Artikel 19 Klachtenregeling ongewenst gedrag

Voor klachten die betrekking hebben op ongewenst gedrag geldt een aparte procedure voor bezwaar en

beroep. Deze is als bijlage 2 opgenomen bij dit statuut.

Artikel 20 Proceduremaatregelen bij schorsing, voornemen tot verwijdering en verwijdering van

leerplichtige leerlingen

Voor maatregelen die genomen moeten worden in het kader van “schorsen en verwijderen van

leerplichtige leerlingen” heeft het college van bestuur een procedure opgesteld. Deze procedure is als

bijlage 3 bij dit statuut opgenomen.

Hoofdstuk 6 Slotbepalingen

Artikel 21 Vaststelling, inwerkingtreding, wijziging en interpretatie statuut

1. Het statuut is vastgesteld door het college van bestuur met instemming van de studentenraad en

de centrale ouderraad.

2. Wijziging van het statuut is mogelijk. Initiatief tot wijziging ligt zowel bij het college van bestuur als

bij de centrale studentenraad en centrale ouderraad.

3. Als er sprake is van onduidelijkheid of verschillen in uitleg van dit statuut, beslist het college van

bestuur, gehoord hebbende de betrokkenen.

4. Het statuut wordt door Wellantcollege openbaar gemaakt, zodat alle betrokkenen binnen en

buiten Wellantcollege er kennis van kunnen nemen.


BIJLAGE 1

Algemene klachtenregeling Wellantcollege

Hoofdstuk 1: Begripsbepalingen Artikel 1 Verklaring begrippen

In deze regeling wordt verstaan onder:

a. stichting: Stichting Wellant;

b. instelling: Wellantcollege;

c. locatie: één van de scholen van Wellantcollege. De Ondersteunende Diensten en het

bestuurssecretariaat worden als één locatie beschouwd;

d. college van bestuur: het bevoegd gezag van Wellantcollege;

e. regiodirecteur: eindverantwoordelijke voor het onderwijsproces van één of meerdere locaties en

de regio waarbinnen deze locatie(s) gelegen is/zijn;

f. unitdirecteur: eindverantwoordelijke voor één van de units van de ondersteunende diensten. In het

kader van deze regeling is de unitdirecteur HRM aanspreekpunt voor het bestuurssecretariaat

(inclusief secretaris college van bestuur).

g. geschillencommissie: Landelijke Klachtencommissie Onderwijs in stand gehouden door de Stichting

Onderwijsgeschillen, gevestigd te Utrecht;

h. klager: een (ex)leerling of een ouder/ voogd /verzorger van een minderjarige (ex) leerling van

Wellantcollege; een vrijwilliger/stagiaire die activiteiten/werkzaamheden verricht voor de instelling,

alsmede een persoon of bedrijf anderszins deel uitmakend van of betrokken bij Wellantcollege;

i. aangeklaagde: een leerling, een ouder / voogd / verzorger van een minderjarige leerling, een

medewerker in dienst van Wellantcollege of een vrijwilliger/stagiaire die werkzaamheden verricht

voor de instelling, alsmede een persoon of bedrijf die anderszins deel uitmaakt van of betrokken is

bij Wellantcollege, tegen wie een klacht is ingediend;

j. behandelaar: degene bij wie een klacht is ingediend;

k. klacht: het misnoegen van een klager betreffende gedrag en beslissingen dan wel het nalaten van

gedragingen en het niet nemen van beslissingen door de aangeklaagde;

l. termijn: indien bij een gestelde termijn gesproken wordt over dagen, worden werkdagen bedoeld

die niet in de schoolvakanties vallen.

Hoofdstuk 2: Klachten Artikel 2 Behandeling van klachten

Behandeling van klachten door de regio/unitdirecteur

a. Indien een klager een klacht heeft, dient hij deze te bespreken met de regio/unitdirecteur van de

betrokken locatie/unit waaronder hij ressorteert. Adresgegevens: zie website Wellantcollege

b. De regio/unitdirecteur onderzoekt de inhoud van de klacht en bekijkt of er een oplossing mogelijk

is. Voor zover dat gewenst is, verwijst hij de klager naar instanties gespecialiseerd in opvang en

nazorg en verleent desgewenst bijstand bij het doen van aangifte bij de politie.

c. Indien de klager aangeeft dat de behandeling zoals genoemd in lid 2 niet tot een voor hem

bevredigende oplossing heeft geleid, wijst de regio/unitdirecteur de klager op de mogelijkheid de

klacht in te dienen bij het college van bestuur.

Artikel 3 Wraking van de regio/unitdirecteur

Indien de klager van mening is dat een zorgvuldige behandeling van de klacht door de persoon van de

regio/unitdirecteur belemmerd wordt, bestaat de mogelijkheid om bij het college van bestuur een verzoek


in te dienen om over te mogen gaan tot indiening van de klacht bij een andere behandelaar c.q. andere

regio/unitdirecteur.

Artikel 4 Centrale behandeling van klachten door het college van bestuur

1. Indien de klager van mening is dat de behandeling van de klacht door de regio/unitdirecteur geen

toereikende oplossing heeft geboden, kan hij schriftelijk een klacht indienen bij:

college van bestuur Wellantcollege

Postbus 177

3990DD Houten

2. De klacht bevat ten minste:

• de naam en het adres van de klager;

• de datum van verzending;

• een omschrijving van de klacht;

• de datum waarop de klacht geconstateerd werd.

3. De klacht dient binnen zes weken na de gedraging of beslissing te worden ingediend, tenzij het college

van bestuur anders beslist.

4. Indien niet is voldaan aan het gestelde in artikel 1 onder h,i en k, wordt de klacht niet ontvankelijk

verklaard. Dit besluit wordt aan de klager meegedeeld.

5. Indien niet is voldaan aan het gestelde in het 2e en 3

e lid van dit artikel, wordt de klacht niet

ontvankelijk verklaard. Dit besluit wordt aan de klager meegedeeld en hem wordt de gelegenheid

geboden dit binnen 10 dagen te herstellen.

6. Indien het college van bestuur heeft vastgesteld dat de klacht ontvankelijk is, neemt het college van

bestuur, na partijen gehoord te hebben, binnen vier weken na ontvangst van de klacht een besluit.

7. Indien het college van bestuur daartoe aanleiding ziet, kan hij een voorlopige voorziening treffen.

Artikel 5 Behandeling van klachten door de Landelijke Klachtencommissie Onderwijs

1. Indien de klager het niet eens is met het besluit van het college van bestuur, kan hij beroep aantekenen

bij de Landelijke Klachtencommissie Onderwijs.

2. Hierop is het reglement van de Landelijke Klachtencommissie Onderwijs van toepassing.

Hoofdstuk 3: Overige bepalingen

Artikel 6 Uitsluiting van klachten

Dit reglement is niet van toepassing op klachten waarvoor een specifiek reglement geldt zoals klachten

over examens en ongewenst gedrag.

Artikel 7 Doorverwijzing

Indien een klacht wordt ontvangen die niet tot de competentie van de behandelaar behoort, maakt de

behandelaar hiervan melding aan de klager en verwijst hem, indien mogelijk, door naar de juiste persoon /

instantie.

Artikel 8 Inwerkingtreding

Dit reglement treedt in werking op 1 augustus 2015


BIJLAGE 2

Klachtenregeling ongewenst gedrag Wellantcollege

Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen

Artikel 1

In deze regeling wordt verstaan onder:

a. stichting: Stichting Wellant;

b. instelling: Wellantcollege;

c. locatie: één van de scholen van Wellantcollege. De Ondersteunende Diensten en

Bestuurssecretariaat worden als één locatie beschouwd;

d. college van bestuur: het bevoegd gezag van Wellantcollege;

e. regiodirecteur: eindverantwoordelijke voor het onderwijsproces van één of meerdere

locaties en de regio waarbinnen deze locatie(s) gelegen is/zijn;

f. unitdirecteur: eindverantwoordelijke voor één van de units van de ondersteunende

diensten. In het kader van deze regeling is de unitdirecteur HRM

aanspreekpunt voor het bestuurssecretariaat (inclusief secretaris college

van bestuur);

g. ongewenst gedrag: seksuele intimidatie, agressie, geweld, pesten en discriminatie;

h. seksuele intimidatie: enige vorm van verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag met een

seksuele connotatie dat als doel of tot gevolg heeft dat de

waardigheid van de persoon wordt aangetast, in het bijzonder

wanneer een bedreigende, vijandige, beledigende

vernederende of kwetsende situatie wordt gecreëerd;

i. agressie en geweld: voorvallen waarbij een persoon psychisch of fysiek wordt

lastiggevallen, bedreigd of aangevallen onder omstandigheden

die rechtstreeks verband houden met onderwijsactiviteit;

j. pesten: alle vormen van intimiderend gedrag met een structureel

karakter, van één of meerdere personen gericht tegen één

persoon of een groep personen die zich niet kunnen verdedigen

tegen dit gedrag. Een belangrijk element aangaande pesten is

de herhaling van de gedraging in de tijd;

k. discriminatie: 1) het maken van direct dan wel indirect onderscheid, behoudens de

uitzonderingen genoemd in de gelijke behandelingswetgeving.

Onder direct onderscheid wordt verstaan: onderscheid tussen personen op

grond van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht,

nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat, leeftijd

of handicap. Onder indirect onderscheid wordt verstaan: onderscheid op

grond van andere hoedanigheden of gedragingen dan hiervoor bedoeld;

2) het zich mondeling of bij geschrift of afbeelding opzettelijk beledigend

uitlaten over een groep mensen wegens hun godsdienst, levensovertuiging,

politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele

geaardheid, burgerlijke staat, leeftijd of handicap;

3) gewelddadig optreden tegen personen of een groep van personen

wegens hun godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras,

geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele geaardheid, burgerlijke

staat, leeftijd of handicap;

l. klachtencommissie: de ‘klachtencommissie ongewenst gedrag’, waartoe de persoon die

geconfronteerd wordt met ongewenst gedrag zich kan wenden met een

klacht;


m. klacht: een door de klager ondertekend en van naam- en adresgegevens voorzien

geschrift, waarin het jegens hem ongewenst gedrag waarop de klacht

betrekking heeft is omschreven;

n. klager: de (ex)leerling, de ouder/voogd/verzorger van een minderjarige (ex)leerling

die een klacht indient bij de klachtencommissie over ongewenst gedrag;

o. medewerkers: personen die aan Wellantcollege zijn verbonden in een onderwijzende,

ondersteunende of beheersfunctie op basis van een arbeidsovereenkomst,

of personen die op een andere basis in opdracht van en onder

verantwoordelijkheid van Wellantcollege werkzaamheden voor

Wellantcollege verrichten;

p. aangeklaagde: een leerling, een ouder/voogd/verzorger van een leerling of een

medewerker van Wellantcollege tegen wie een klacht is ingediend;

q. vertrouwenspersoon: de functionaris, tot wie de persoon die geconfronteerd wordt met

ongewenst gedrag zich kan wenden voor advies en ondersteuning;

r. melder: de (ex)leerling, de ouder/voogd/verzorger van een minderjarige (ex)leerling

of (ex)medewerker van Wellantcollege die zich met een melding of klacht

inzake ongewenst gedrag wendt tot de vertrouwenspersoon;

s. direct-betrokkenen: de klager(s) en aangeklaagde(n);

t. termijn: indien bij een gestelde termijn gesproken wordt over dagen/ weken,

worden werkdagen/weken bedoeld die niet in de schoolvakanties vallen.

Artikel 2

1. De persoon die met ongewenst gedrag wordt geconfronteerd, kan zich wenden tot de

vertrouwenspersoon, dan wel schriftelijk een klacht indienen bij de klachtencommissie:

Klachtencommissie ongewenst gedrag Wellantcollege

Postbus 177

3990DD Houten

2. Anonieme klachten worden door de klachtencommissie niet in behandeling genomen.

3. Klachten die worden ingediend later dan twee jaar na de (laatste) gebeurtenis waarop de klacht

betrekking heeft, worden door de klachtencommissie niet in behandeling genomen.

Artikel 3

1. Een ieder die in het kader van deze regeling op enigerlei wijze kennis verkrijgt van vertrouwelijke

gegevens, is verplicht tot geheimhouding daarvan.

2. Medewerkers en leerlingen zijn echter verplicht een vermoeden van een zedenmisdrijf (ontucht,

aanranding, verkrachting) gepleegd door een medewerker met een leerling, te melden aan het college

van bestuur. Het college van bestuur zal bij een (vermoeden) tot een zedenmisdrijf altijd aangifte doen

bij de politie.

3. Bij vernielingen en strafbare handelingen binnen Wellantcollege wordt aangifte gedaan bij de politie.

Daarnaast worden eventuele slachtoffers geadviseerd om ook aangifte te doen bij de politie.


Hoofdstuk 2 : De vertrouwenspersoon: benoeming, taken en bevoegdheden

Artikel 4

Op elke locatie wordt een vertrouwenspersoon aangewezen. De vertrouwenspersoon is voor de uitvoering

van zijn/haar taken uitsluitend verantwoording verschuldigd aan het college van bestuur.

Artikel 5

De vertrouwenspersoon heeft taken op het terrein van:

• preventie;

• opvang;

• interventie;

• nazorg;

• registreren, signaleren en rapporteren

bij ongewenste omgangsvormen.

ad 1. Preventie:

• levert een bijdrage aan activiteiten gericht op het voorkomen van ongewenst gedrag in de locatie

en aan het bewustwordingsproces inzake (ongewenste) omgangsvormen;

• draagt er zorg voor dat iedereen binnen de locatie op de hoogte is van het bestaan van de

vertrouwenspersoon, de klachtenregeling ongewenst gedrag en de klachtenprocedure;

• geeft voorlichting en verzorgt presentaties over ongewenst gedrag, sexuele intimidatie,

agressie en geweld en pesten en verzorgt publicaties in (interne) media van de locatie;

• ontwikkelt voorlichtingsmateriaal en/of maakt gebruik van door anderen ontwikkeld

informatiemateriaal;

• zorgt voor een vertrouwelijke, toegankelijke en laagdrempelige mogelijkheid tot het melden van

ongewenst gedrag;

• informeert alle belanghebbenden binnen de locatie over de eigen bereikbaarheid.

ad 2. Opvang:

• is eerste aanspreekpunt voor klachten over ongewenst gedrag;

• dient primair het belang van de hulpvrager of het slachtoffer;

• vangt hulpvragers en slachtoffer op bij ongewenst gedrag van anderen. Hieronder wordt verstaan:

o het bieden van ondersteuning, hulp en advies;

o begeleiding bij eventuele doorverwijzing naar professionele hulpverlening;

o begeleiding bij informele interventies (gesprek);

o begeleiding bij formele interventies (klachtenregeling, aangifte);

o aanspreekpunt bij klachten over ongewenste omgangsvormen.

Dit alles uitsluitend met instemming van betrokkene.

De vertrouwenspersoon is verplicht een vermoeden van een zedenmisdrijf (ontucht, aanranding,

verkrachting) gepleegd door een ten behoeve van de instelling met taken belast persoon jegens een

leerling, te melden aan het college van bestuur.

ad 3. Interventie:

• gaat samen met het slachtoffer na of een formele interventie nodig, mogelijk en/of wenselijk is, en

zo ja welke;

• gaat na of oplossingen in de informele sfeer of via bemiddeling mogelijk is;

• begeleidt het slachtoffer tijdens de interventie.


ad 4. Nazorg:

• onderhoudt nog enige tijd contact met het slachtoffer om na te gaan of de situatie verbeterd is en

of het slachtoffer nog klachten heeft of hulp nodig heeft;

• de vertrouwenspersoon voert zijn taken uit met inachtneming van de gedragscode

vertrouwenspersonen.

ad 5. Registreren, signaleren en rapporteren:

• houdt een registratie bij van het aantal meldingen en klachten, de aard van de klachten en de wijze

waarop deze zijn afgehandeld;

• vanuit de registratie genereren van management informatie en signaleren van aandacht- of

verbeterpunten;

• de vertrouwenspersoon rapporteert tenminste eenmaal per jaar over de klachten die hem hebben

bereikt. Hij vermeldt daarbij in ieder geval:

o het aantal klachten;

o het aantal klagers;

o de aard van de klachten;

o de wijze waarop hierop is gereageerd;

• uiteraard mag uit de rapportage niet af te leiden zijn om welke klagers of aangeklaagden het gaat.


Hoofdstuk 3 : De klachtencommissie: instelling, samenstelling, taken en

bevoegdheden

Artikel 6

Het college van bestuur stelt een ‘klachtencommissie ongewenst gedrag’ in.

Artikel 7

1. De klachtencommissie bestaat uit drie leden:

a. een vaste voorzitter;

b. een vaste secretaris;

c. een wisselend lid, aan te wijzen door de voorzitter van de klachtencommissie.

2. De voorzitter maakt geen deel uit van het bevoegd gezag van en is niet werkzaam bij de Stichting

Wellant.

3. In de commissie moeten juridische deskundigheid en deskundigheid op het gebied van ongewenst

gedrag aanwezig zijn, evenals een vertegenwoordiging van vrouwen en mannen.

3. De vaste leden van de commissie hebben ieder een vaste vervanger.

4. De leden van de commissie mogen geen persoonlijk belang hebben bij de afhandeling van de klacht

en niet betrokken zijn bij de klacht.

Artikel 8

De klachtencommissie heeft tot taak:

a. het onderzoeken van klachten over ongewenst gedrag;

b. het adviseren van het college van bestuur over de ontvankelijkheid en de gegrondheid van de

klacht en de te nemen maatregelen;

c. het registreren van de aard en de omvang van de binnengekomen klachten en jaarlijks rapporteren

aan het college van bestuur.

Artikel 9

1. De klachtencommissie:

a. stelt klager en aangeklaagde in de gelegenheid te worden gehoord;

b. kan overgaan tot het horen van de betrokken vertrouwenspersoon, leerling(en) en medewerker(s);

c. kan overgaan tot het horen van anderen dan de onder a en b genoemde personen.

2. Van het horen van klager kan worden afgezien indien de klacht kennelijk ongegrond is dan wel indien de

klager heeft verklaard geen gebruik te willen maken van het recht te worden gehoord;

3. De klachtencommissie verstrekt aan derden geen informatie dan na toestemming van de direct

betrokkenen, behoudens de uitzondering genoemd in artikel 3.

Artikel 10

De klachtencommissie brengt jaarlijks aan het college van bestuur een geanonimiseerd verslag uit over het

aantal en de aard van de behandelde klachten alsmede de aard van de gegeven adviezen.


Hoofdstuk 4: De klachtenprocedure

Artikel 11

1. De klacht dient te worden ingediend bij de secretaris van de klachtencommissie.

2. De klacht bevat een omschrijving van de confrontatie met ongewenst gedrag, met vermelding van zo

mogelijk datum, tijd, plaats, omstandigheden, de inhoud van het gedrag, de beschrijving van de door

klager reeds ondernomen stappen, de naam en functie van de aangeklaagde en van eventuele getuigen

en eventuele bewijsmiddelen.

3. De klacht dient voorzien te zijn van handtekening, naam, adres en functie van de klager en dagtekening.

Bij minderjarige leerlingen tekenen de ouders/verzorgers.

4. De klager ontvangt binnen een week een ontvangstbevestiging van de ingediende klacht.

5. De klacht kan door meerdere personen gezamenlijk worden ingediend.

Artikel 12

1. De klachtencommissie beoordeelt de ontvankelijkheid van de ingediende klacht. Indien zij van mening is

dat de klacht niet-ontvankelijk is, brengt zij binnen twee weken na het indienen van de klacht een

gemotiveerd advies uit aan het college van bestuur.

2. Indien de klacht niet ontvankelijk is, beslist het college van bestuur binnen vier weken na indiening van

de klacht op het advies van de klachtencommissie en informeert de klager over het genomen besluit.

Artikel 13

1. De klacht hoeft niet in behandeling te worden genomen indien zij betrekking heeft op een gedraging

waarover reeds eerder een klacht is ingediend die met inachtneming van deze regeling is behandeld,

dan wel indien het belang van de klager dan wel het gewicht van de gedraging kennelijk onvoldoende is.

2. Van het niet in behandeling nemen van de klacht wordt de klager zo spoedig mogelijk doch uiterlijk

binnen vier weken na ontvangst van de klacht door de secretaris van de klachtencommissie schriftelijk in

kennis gesteld.

Artikel 14

1. Indien de klacht in behandeling wordt genomen, zendt de klachtencommissie een afschrift van de

klacht aan de aangeklaagde.

2. De klachtencommissie hoort klager en aangeklaagde in beginsel buiten elkaars aanwezigheid. De

commissie stelt klager en aangeklaagde in de gelegenheid van elkaars zienswijze kennis te nemen en

daarop te reageren.

3. Indien de klachtencommissie dit noodzakelijk acht, hoort zij, al dan niet op verzoek van

klager/aangeklaagde, getuigen en/of andere personen.

4. Van iedere zitting waarbij klager, aangeklaagde of anderen worden gehoord, wordt een verslag gemaakt

dat door degene die is gehoord voor akkoord dient te worden ondertekend. Indien deze persoon dit

weigert wordt de reden daarvan op het verslag aangetekend. De secretaris van de klachtencommissie

doet een afschrift van de verslagen toekomen aan klager en aangeklaagde, tenzij er zwaarwegende

redenen zijn die zich verzetten tegen toezending aan partijen.

5. Klager en aangeklaagde kunnen zich ter zitting laten bijstaan door een raadsman/ raadsvrouw.

6. De zittingen van de klachtencommissie zijn niet openbaar.

7. Het college van bestuur verschaft de klachtencommissie alle gevraagde inlichtingen en stelt leerlingen

en medewerkers van de Stichting in de gelegenheid te worden gehoord.

8. Leerlingen en medewerkers die door de klachtencommissie worden opgeroepen, zijn verplicht te

verschijnen.


Artikel 15

1. De klachtencommissie stelt binnen 6 weken na ontvangst van de klacht gemotiveerd vast of, en zo ja in

welke mate, de klacht naar haar oordeel gegrond is en brengt hierover een schriftelijk advies uit aan het

college van bestuur.

In dat advies kunnen aanbevelingen worden gedaan ten behoeve van de door het college van bestuur te

nemen maatregel(en). De klachtencommissie voegt bij haar advies de verslagen van de hoorzittingen.

2. De termijn genoemd in lid 1, kan met ten hoogste 4 weken worden verlengd. Van de verlenging wordt

schriftelijk mededeling gedaan aan de direct betrokkenen en het college van bestuur.

3. Een afschrift van het advies van de klachtencommissie wordt aan de klager, aangeklaagde

alsmede andere direct betrokkenen gestuurd.

Artikel 16

1. Het college van bestuur neemt binnen 4 weken na ontvangst van het advies van de

klachtencommissie een besluit.

2. Een afschrift van het besluit wordt aan de klager, aangeklaagde alsmede andere direct betrokkenen

gestuurd.

Artikel 17

Gegevens die betrekking hebben op een klacht worden bewaard op een plaats die uitsluitend toegankelijk

is voor de leden van de klachtencommissie en het college van bestuur.

Artikel 18

De vertrouwenspersoon en de leden van de klachtencommissie mogen niet door het indienen van een

klacht of uit hoofde van hun taak als vertrouwenspersoon of als lid van de klachtencommissie nadeel

ondervinden in hun rechtspositie.

Artikel 19

De vertrouwenspersoon en de leden van de klachtencommissie worden noodzakelijke faciliteiten geboden

om hun werkzaamheden te kunnen vervullen.

Artikel 20

Dit reglement treedt in werking op 1 augustus 2015


BIJLAGE 3

Proceduremaatregelen bij schorsing, voornemen tot verwijdering en verwijdering

leerplichtige leerlingen

Artikel 1 Algemeen

Verschillende maatregelen

Er gelden regels ten aanzien van de gang van zaken binnen de school. Deze regels zijn vastgelegd. Maar er

zijn ook regels af te leiden uit algemene waarden en normen.

Tegen handelingen of gedragingen van leerlingen in strijd met deze regels, kunnen maatregelen worden

getroffen. Dat kunnen de volgende maatregelen zijn:

• een waarschuwing;

• een taakstraf;

• het ontzeggen van de toegang tot een gedeelte van de onderwijsactiviteit of tot bepaalde activiteiten

gedurende een korte tijd (nooit meer dan 1 dag);

• vóór of na schooltijd melden;

• gemiste onderwijstijd inhalen;

• schorsing;

• inzetten verwijderingsprocedure (door middel van voornemen tot verwijdering en besluit tot

verwijdering).

De te nemen maatregel is afhankelijk van de omstandigheden. Hierbij wordt gekeken naar de aard van het

feit en de zwaarte van de maatregel. Deze afweging wordt altijd bekendgemaakt aan de desbetreffende

leerling en zijn ouders/verzorgers (wanneer de leerling nog geen 21 jaar is).

Aangifte bij politie

Indien noodzakelijk wordt de politie ingelicht of wordt er aangifte gedaan. Als er sprake is van geweld

wordt de politie altijd ingelicht. Als een leerling de toegang tot de school wordt ontzegd, moet dit eveneens

bij de politie worden gemeld.

Inschakelen vertrouwensinspecteur

Vertrouwensinspecteurs adviseren en ondersteunen bij klachten rond seksueel misbruik, seksuele

intimidatie en ernstig fysiek of geestelijk geweld. Bij incidenten van deze aard moet een beroep worden

gedaan op de vertrouwensinspecteur.

Zorgvuldigheid, documentatie en dossiervorming

Als er maatregelen getroffen worden is er altijd sprake van dwang. Hierbij is zorgvuldig handelen

noodzakelijk, zowel vanuit maatschappelijk als juridisch oogpunt. Wellantcollege neemt daarom

zorgvuldigheid rondom communicatie met betrokkenen in acht en draagt zorg voor accurate documentatie

en dossiervorming. Ten aanzien van de documentatie en dossiervorming worden de regels met betrekking

tot privacy volgens het Wellant privacyprotocol in acht genomen.

Specifieke regels

Schorsing en het voornemen tot verwijdering zijn zware maatregelen die veel impact kunnen hebben; voor

het nemen van deze maatregelen gelden daarom specifieke regels.


Artikel 2 Schorsing

Bevoegdheid

De bevoegdheid om een leerling te kunnen schorsen ligt wettelijk gezien bij ‘het bevoegd gezag’: het

college van bestuur van Wellantcollege. Deze bevoegdheid is gedelegeerd aan de teamleider.

Algemeen

• De teamleider kan een leerling met opgave van reden voor een periode van maximaal vijf dagen

schorsen.

• Schorsing is een maatregel die wordt toegepast wanneer de omstandigheden zodanig ernstig zijn dat

het tijdelijk verwijderen uit de onderwijsomgeving noodzakelijk is of nadat is gebleken dat andere

maatregelen niet het beoogde effect sorteren. Zie de voorbeelden zoals hieronder genoemd.

• Onder schorsing wordt verstaan dat het een leerling niet is toegestaan (delen van) het reguliere

onderwijsprogramma te volgen.

Ook als een leerling niet thuis is, maar elders wordt opgevangen, al dan niet binnen de school, geldt dit

als een schorsing. Een voorbeeld daarvan is het verblijf in een zogenaamde time-outvoorziening.

• Er bestaan twee vormen van schorsing: interne en externe schorsing. Bij interne schorsing bevindt de

leerling zich binnen het schoolgebouw en bij externe schorsing bevindt de leerling zich buiten het

schoolgebouw.

• Maatregelen nemen waardoor de voortgang van het leerproces van de geschorste leerling

gewaarborgd wordt.

• Na de schorsingsperiode moet de leerling weer tot het onderwijs worden toegelaten.

• De leerling kan pas weer worden geschorst als deze zich opnieuw niet aan de regels heeft gehouden.

Omstandigheden die kunnen leiden tot schorsing

Een schorsingsbesluit kan worden genomen in geval van:

• herhaalde les- / ordeverstoring;

• wangedrag tegenover medewerkers en medeleerlingen, zoals:

- ernstige beledigingen;

- seksuele intimidatie;

- racisme;

- vernieling van eigendommen;

- bedreiging;

- geweldpleging.

• diefstal, beroving, afpersing;

• gebruiken (of onder invloed zijn) van alcohol of drugs tijdens schoolactiviteiten;

• dealen in drugs of gestolen goederen;

• in het bezit hebben van wapens;

• in het bezit hebben van vuurwerk;

• overige niet genoemde handelingen die in het maatschappelijk verkeer niet worden geaccepteerd.


Schorsingsprocedure

1. Het besluit tot schorsing wordt genomen door de teamleider. Indien mogelijk neemt de teamleider dit

besluit nadat betrokkenen zijn gehoord.

2. Het schorsingsbesluit wordt door de teamleider zo spoedig mogelijk aan de leerling en de

ouders/verzorgers bekendgemaakt. Het besluit wordt ook schriftelijk bevestigd.

3. Het besluit vermeldt:

- de reden van schorsing;

- de periode waarvoor geschorst wordt;

- waar de leerling gedurende de schorsing verblijft en welke opdrachten hij moet uitvoeren;

- dat leerling en ouders/verzorgers uitgenodigd worden voor een gesprek;

- informatie over de bezwaarprocedure;

- de naam en handtekening van de teamleider.

4. Als dit aan de orde is, wordt in het besluit vermeld dat een voornemen tot verwijdering overwogen

wordt (bijvoorbeeld na herhaalde schorsing of een zeer ernstig incident).

5. Een kopie van de schorsingsbrief wordt bewaard in het leerlingdossier en in afschrift gezonden aan:

- de regiodirecteur en het college van bestuur;

- de leerplichtambtenaar (bij schorsing langer dan 1 dag).

6. De onderwijsinspectie wordt over een schorsing langer dan 1 dag geïnformeerd middels het digitale

meldingsformulier. Een melding van een schorsing kan aanleiding zijn voor de inspectie om meer

informatie bij de teamleider in te winnen.

7. De betrokken leerling wordt weer toegelaten nadat een gesprek met de leerling en/of

ouders/verzorgers heeft plaatsgevonden. Dit gesprek vindt plaats binnen de maximale

schorsingsperiode van vijf dagen.

Het doel van het gesprek is om de ouders/verzorgers en/of leerling te horen en afspraken te maken op

basis waarvan op een pedagogisch verantwoorde wijze weer begonnen kan worden met deelname aan

de reguliere onderwijsactiviteiten, derhalve kort gezegd om herhaling te voorkomen. Van dit gesprek

wordt een verslag gemaakt.

Dit gesprek kent geen wettelijk kader. Wanneer het gesprek niet binnen de termijn gerealiseerd wordt,

heeft dit geen invloed op de schorsingsperiode.

8. Na de periode van schorsing moet de leerling weer tot het onderwijs worden toegelaten.

Bezwaar

In afwijking van de algemene klachtenregeling van Wellantcollege kan bij een schorsingsbesluit op de

volgende manier bezwaar worden gemaakt:

• de ouders/verzorgers hebben de mogelijkheid binnen vijf werkdagen na ontvangst van het besluit van

de teamleider tegen de schorsing schriftelijk bezwaar te maken bij de regiodirecteur;

• de regiodirecteur beslist per omgaande (uiterlijk binnen vijf werkdagen) na ontvangst van het

bezwaarschrift;

• indiening van een bezwaarschrift heeft in principe geen opschortende werking. De leerling kan dus

gedurende de behandeling van het bezwaarschrift de toegang tot het onderwijs ontzegd blijven voor

de maximale schorsingsperiode.


Artikel 3 Voornemen tot verwijdering

Bevoegdheid

De bevoegdheid om te besluiten tot het voornemen tot verwijdering ligt wettelijk gezien bij ‘het bevoegd

gezag’: het college van bestuur van Wellantcollege. Deze bevoegdheid is gedelegeerd aan de

regiodirecteur. Omdat het hier om een zeer zware maatregel gaat, overlegt de regiodirecteur met het

college van bestuur voordat hij het voornemen tot verwijdering neemt.

Algemeen

De procedure tot verwijdering start met het kenbaar maken van het voornemen tot verwijdering. Een

leerling kan in het voortgezet onderwijs in beginsel definitief verwijderd worden wanneer het bevoegd

gezag een andere school bereid heeft gevonden de leerling toe te laten.

In het middelbaar beroepsonderwijs kan de leerling verwijderd worden als de school zonder succes acht

weken lang heeft gezocht naar een andere school (artikel 8.1.3. lid 5 Wet Educatie en beroepsonderwijs

(WEB). De school moet die zoektocht maken op grond van een inspanningsverplichting, en de inspanning

moet daarbij aantoonbaar zijn. Zodra een andere school bereid is gevonden om de verwijderde leerling op

te nemen of na acht weken, vervalt deze inspanningsverplichting.

Omstandigheden die kunnen leiden tot het voornemen tot verwijdering

Een voornemen tot verwijdering kan worden geformuleerd in het geval van:

• herhaalde schorsing;

• zeer ernstig of herhaaldelijk wangedrag;

• De leerling door zijn wangedrag een ernstige bedreiging vormt voor de orde, rust en veiligheid op

school of het gevoel van veiligheid op school heeft aangetast.

Procedure

1. Als de regiodirecteur van mening is dat de situatie zodanig is dat een voornemen tot verwijdering

onvermijdelijk is, bespreekt hij dit met het college van bestuur.

2. Als de regiodirecteur op grond van het bovenstaande besluit tot het voornemen tot verwijdering wordt

dit door de regiodirecteur schriftelijk aan de leerling en de ouders/verzorgers kenbaar gemaakt.

3. Het voorgenomen besluit vermeldt:

- de reden van het voornemen tot verwijdering;

- datum van ingang van de voorgenomen verwijdering;

- dat er feitelijk sprake is van schorsing gedurende de procedure van verwijdering;

- een datum voor gesprek met leerling en ouders/verzorgers;

- vermelding van de doormelding van het voornemen tot verwijdering naar de diverse

instanties;

- naam en handtekening van de regiodirecteur.

Een kopie van het voorgenomen besluit wordt bewaard in het leerlingdossier en een afschrift wordt

gezonden aan:

- het college van bestuur;

- de leerplichtambtenaar;

- de onderwijsinspectie.

4. Bij een voornemen tot verwijdering volgt altijd overleg met de onderwijsinspectie.

Het voornemen tot verwijdering kan pas na overleg met de inspecteur uitgevoerd worden. De

inspecteur toetst vervolgens procedureel.

5. Wellantcollege verplicht zich zo snel mogelijk te komen tot plaatsing elders.

6. Plaatsing elders gebeurt in nauw overleg met de leerplichtambtenaar. De leerplichtambtenaar moet

akkoord gaan met de gekozen oplossing.

7. Als plaatsing elders niet lukt, wordt in overleg met de leerplichtambtenaar een vervolgtraject bepaald.


8. Bij verschil van inzicht tussen de regiodirecteur en de leerplichtambtenaar is beroep mogelijk bij de

desbetreffende gemeente.

9. Bij een voornemen tot verwijdering van een examenkandidaat in een fase van het schooljaar dat

plaatsing elders geen optie meer is, onderzoekt de regiodirecteur alle mogelijkheden om te komen tot

een alternatief traject richting het eindexamen.

Artikel 4 Definitieve verwijdering

In het voortgezet onderwijs wordt het besluit tot definitieve verwijdering verzonden wanneer het bevoegd

gezag een andere school bereid heeft gevonden de leerling toe te laten.

In het middelbaar beroepsonderwijs wordt het besluit tot definitieve verwijdering verzonden zodra een

andere school bereid is gevonden om de leerling toe te laten of wanneer het bevoegd gezag zonder succes

acht weken lang heeft gezocht naar een andere school.

Artikel 5 Bezwaar

De leerling en ouders/verzorgers kunnen, in afwijking van de algemene klachtenregeling van

Wellantcollege, tegen een verwijderingsbesluit op de volgende manier bezwaar maken:

• de ouders/verzorgers hebben de mogelijkheid binnen 6 weken na ontvangst van het besluit van de

regiodirecteur tegen de verwijdering schriftelijk bezwaar te maken bij het college van bestuur;

• het college van bestuur beslist binnen vier weken na ontvangst van het bezwaarschrift, maar niet

eerder dan nadat de leerling en, indien deze nog niet de leeftijd van 18 jaar heeft bereikt, ook diens

ouders of verzorgers, in de gelegenheid is, onderscheidenlijk zijn gesteld, te worden gehoord en kennis

heeft, onderscheidenlijk hebben kunnen nemen van de op die besluiten betrekking hebbende adviezen

of rapporten;

• indiening van een bezwaarschrift heeft geen opschortende werking. De leerling kan dus gedurende de

behandeling van het bezwaarschrift de toegang tot de school ontzegd blijven.

Artikel 6 Inwerkingtreding

Deze procedure treedt op 1 augustus 2015 in werking.

Leerlingenstatuut Wellantcollege juni 2015

Documents

Transcript of Leerlingenstatuut Wellantcollege juni 2015