Klöckner & Co SE

A Leading Multi Metal Distributor

Pensioen ODS

De keuze voor PGB

31 Oktober 2013

• Herziening van structuur en regeling is noodzakelijk vanwege aanpassingen in wet-,

regelgeving en toezichthoudend kader

• Kapitaal contract kan niet gecontinueerd worden

• Beheersbaarheid is in het gedrang (bestuurstijd en kwaliteit)

• Kosten voor klein fonds gaat ten koste van indexatiepotentieel

• In maart 2012 heeft de directie gevraagd in kleiner verband te starten met onderzoek tot

opheffing van de Stichting. Projectgroep samengesteld op basis van achterban, kennis en HR

• Wim van Vugt, namens gepensioneerden, tevens lid PF

• Arno van de Braak en Stef Verberg namens de OR

• Arjen de Jong als voorzitter van de Stichting (later toegetreden).

• Dirk Dil als secretaris

• Koos den Dunnen namens HR

Aanleiding, achtergrond, conclusie en acties

• Toezegging

• Goede waardevaste oudedagsvoorziening

• Kans op toeslagen (indexatie)

• Middelloon

• Flexibiliteit in alle varianten (zoals thans)

• Transparant premieniveau

• Individueel bijverzekeren

• Uitvoering

• Waarborgen continuïteit

• Een bestuur van een pensioenfonds moet kunnen voldoen aan de steeds zwaarder

wordende eisen met betrekking tot deskundigheid, kennis en vaardigheden

Uitgangspunten verkenning projectgroep

Pensioendriehoek

werkgever

pensioen-uitvoerder

werknemerToezegging

Uitvoering

Uitvoerings-overeenkomst

Pensioen-reglement

Pensioen-overeenkomst

• Toezegging

• Goede waardevaste oudedagsvoorziening

• Kans op toeslagen (indexatie)

• Middelloon

• Flexibiliteit in alle varianten (zoals thans)

• Transparant premieniveau

• Individueel bijverzekeren

• Uitvoering

• Waarborgen continuïteit

• Zware eisen aan deskundigheid, kennis, vaardigheden en tijdsbesteding

Uitgangspunten verkenning projectgroepWat is

“goed”?

Accepteer je dan ook een

kans op kortingen?

Welke kans is acceptabel? Zo ja, welke

kans en welke

korting?

Selectie van de nieuwe pensioenuitvoerder

PGB: het pensioenfonds voor de Grafische bedrijven

Naast verplichtgestelde aansluitingen ook vrijwillige aansluitingen

Één algemeen geldend financieel beleid waarbij er sprake kan zijn van: (voorwaardelijke) toeslagverlening pensioenkortingen

Delta Lloyd: beursgenoteerde verzekeraar die pensioenoplossingen biedt voor werkgevers en pensioenfondsen

Eigen afgescheiden financiële en operationele omgeving voor ODS

Verzekeraar draagt pensioenrisico’s Eerste prioriteit: veiligstellen van nominale

(gelijkblijvende) pensioenaanspraken

STICHTING PENSIOENFONDS

OSTICHTING PENSIOENFONDS ODS

Selectie van de nieuwe pensioenuitvoerder

Aanspraken opgebouwd tot en met

31 december 2013

Aanspraken op te bouwen

vanaf 1 januari 2014

STICHTING PENSIOENFONDS

ODS

• Delta Lloyd en PGB kunnen en willen de

nieuwe pensioenuitvoerder van ODS zijn

• Uitvoerder van de regeling zoals de sociale

partners van ODS die overeenkomen

• Pensioenuitkering is afhankelijk van:

• Diensttijd, salaris, parttimegraad

• de pensioenregeling (pensioenleeftijd, opbouwpercentage,

franchise,…...)

• Mogelijke toeslagverlening

• Gewenste zekerheid van de uitkering

Terug naar de pensioendriehoek

Bepaal de uiteindelijke keuze

PENSIOEN(Minimaal) gelijkblijvend

PENSIOEN Verzekeraar

PENSIOENVerzekeraar

Nominale Zekerheid

PENSIOENBPF

Kans op toeslagen kans op kortingen

XX

10

Vraag 11 Uitkomsten workshop juli 2013

Bepaal de uiteindelijke keuze

PENSIOEN(Minimaal) gelijkblijvend

PENSIOEN Verzekeraar

PENSIOENVerzekeraar

Nominale Zekerheid

PENSIOENBPF

Kans op toeslagen kans op kortingen

• Toezegging

• Goede waardevaste oudedagsvoorziening

• Kans op toeslagen (indexatie)

• Middelloon

• Flexibiliteit in alle varianten (zoals thans)

• Transparant premieniveau

• Individueel bijverzekeren

• Uitvoering

• Waarborgen continuïteit

• Zware eisen aan deskundigheid, kennis, vaardigheden en tijdsbesteding

Zo ja, welke kans en welke

korting?

Accepteer je dan ook een

kans op kortingen?

Uitgangspunten verkenning projectgroepWat is

“goed”?

Welke kans is acceptabel?

Een met ODS vergelijkbaar pensioen

kan door PGB uitgevoerd worden.

PGB kent vergelijkbaar risico’s als Stichting pensioenfonds ODS

PGB kan continuïteit waarborgen en is voor wat betreft

deskundigheid, kennis en ervaring klaar voor de toekomst.

Maar dat mogen PGB en Timeos verder toelichten!

13

the earsattentive to customer needs

the eyeslooking forward to new developments

the nosesniffing out opportunitiesto improve performance

the ballsymbolic of our role to fetch and carry for our customers

the legsalways moving fast to keep up withthe demands of the customers

Our Symbol